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私も2日の1時から受けましたがきてないっす。まいったなぁ。
ありがとうございます。
私も3次に進むので、3次が個人なのは知っているのですが、あっきーさんの以前の書き込みを読むと3次は個人でも最終は個人とは限らないような書き方なので…
正直、個人の方が得意なので最終がグループだとテンション下がります。
次、三次面接いきまぁ～す。
簡単に書きますと
筆記→GD(1次)→集団面接(2次)→個人(3次)
って感じですよ。
じゃみなさんもがんばりましょ～
予定では4時間ってあるけど
3時間半ってことは性格検査とかが早く終わった人から帰るんですか？？？
あっきーさんにお聞きしたいのですが、最終面接もグループ面接なんですか…？
説明会と筆記だけでしたよー！時間は3時間半くらいでした。
内容は忘れてしまいましたがかなりできた感触がありました。多分それなりにいい大学行ってたら問題ないと思います。ちなみにマークでした。
さきIR見てみたけど、去年5月の時点では黒字決算だった。
＞暗記努力型人間を必要としている
全くそんな雰囲気を感じないんですが・・・
旧帝の院生とかが何人も受けてるんだから
私の経歴だったら筆記の時点で落とされておかしくないと思うけどね
ボクも明後日です．頑張りましょう！
赤字が出ているのは事業の方が原因では？
船井の方が言っていました。
昔は仕事の地位確保の為必要だったらしいけど。
日本LCAと船井総研、タナベ経営が、コンサル会社で上場している数少ない企業だと聞いたのですが。。。
上記すべてのセミナーに出た方がいらっしゃれば、是非その比較論を教えてくれませんでしょうか。
おそらく、上場できるということは、コンサルタントの個人スキルに偏った会社ではなくて、組織力で勝負しているところが似ているのかな～、と思うのですが。。。
どうでしょう？
なんか面接官変
グループ面接なのでちょうどよい時間でもあり、結構あっという間に終わると思いますよー今日行った会社なんて3人に対し計30分。聞かれたことは志望動機と会社でやりたいことのみ。こんなひどい面接に比べたらPRするチャンスがいっぱいあっていいと思います。しかも、LCAは今後に役立ちそうなこと聞かれそうだし。
ありがとうございました．
1時間半ですか・・・長いですね．
僕は9時半から11時と言われたので、ststさんも1時間半だと思いますよーお互いがんばりましょうね。
情報ありがとうございます
でもなんで役員面接後に人事との面接なんだろ・・・
＞非関西人さんへ
筆記、一次面接（GD）、二次面接（役員面接）、三次面接（人事部との個人面接）、最終面接（専務、常務クラスの上役との面接）の計五回です。勝負は二次面接と最終面接ですかね。ここでかなり絞られていました。
＞たいたいさんへ
アドバイスとしては自信を持って望むという事ですかね。一次面接に限らず、就職活動というものでは、自分の器量、能力というものの全てを見て判断してもらうという事は、はっきりいって不可能だという事です。もちろん、質問が予測されるような項目に関しては、きちんと論理的に構成して、相手に納得してもらえるような形での応答ができる程度の準備は必要ですが、思ったよりも少ない時間の中で、学生はアピールしなければならず、会社側は判断せざるを得ないという事を意識しておいて下さい。当たり前の事と思われるかもしれませんが、この事は自身の経験から非常に重要な考えるべきファクターだと思います。
特に、コンサルや商社といったような業界においては、ある程度の自信を持って、堂々と余裕を持って選考過程に望む事は非常に有効です。うちの会社ももちろんそうだと思います。選考過程頑張って下さい！
他にも何かあれば皆さん聞いて下さいね☆内定をもらうという事と、どこの会社に入社するか考えるという事は、また別の問題だと思います。もちろんある程度の選考段階での絞込みは重要ですが、自身が興味を持てた会社に内定をもらうという事にまずは全力を傾けてみて下さい。その後の段階の事は、またその時にじっくり考えればよい問題ではないでしょうか。この会社は少なくとも、選考を全力で受ける価値のある会社だとは思いますよ！
＞非関西人さんへ
筆記、一次面接（GD）、二次面接（役員面接）、三次面接（人事部との個人面接）、最終面接（専務、常務クラスの上役との面接）の計五回です。勝負は二次面接と最終面接ですかね。ここでかなり絞られていました。
＞たいたいさんへ
アドバイスとしては自信を持って望むという事ですかね。一次面接に限らず、就職活動というものでは、自分の器量、能力というものの全てを見て判断してもらうという事は、はっきりいって不可能だという事です。もちろん、質問が予測されるような項目に関しては、きちんと論理的に構成して、相手に納得してもらえるような形での応答ができる程度の準備は必要ですが、思ったよりも少ない時間の中で、学生はアピールしなければならず、会社側は判断せざるを得ないという事を意識しておいて下さい。当たり前の事と思われるかもしれませんが、この事は自身の経験から非常に重要な考えるべきファクターだと思います。
特に、コンサルや商社といったような業界においては、ある程度の自信を持って、堂々と余裕を持って選考過程に望む事は非常に有効です。うちの会社ももちろんそうだと思います。選考過程頑張って下さい！
他にも何かあれば皆さん聞いて下さいね☆内定をもらうという事と、どこの会社に入社するか考えるという事は、また別の問題だと思います。もちろんある程度の選考段階での絞込みは重要ですが、自身が興味を持てた会社に内定をもらうという事にまずは全力を傾けてみて下さい。その後の段階の事は、またその時にじっくり考えればよい問題ではないでしょうか。この会社は少なくとも、選考を全力で受ける価値のある会社だとは思いますよ！
説明会は2時間くらいだったかな。筆記は言語と非言語が合わせて70分で45問だったかな。SPIの対策で十分ですがスピードがいる。適正は気楽にできました。説明会の感想は、中小企業のコンサルって感じです。コンサルの人が出てきて、喋りたいだけ喋りまくって、終わりでした。一人舞台かよ！って感じ。当然だけど当たり前のことしか言わないし、あれは本人だけが気持ちいいはず。当たり前の事も理解できてない連中には、いいかも知れないが、聞いてるみんなは眠たいっちゅうの。好き嫌いが分かれそうなので行ってみた方がいいことは間違いないです。私は「なし」です。
ここの選考って何回ありましたか？
はじめまして、先輩。是非この会社で成長したいと思っています。次一次面接あるのですがアドバイスお願いします。作文が苦手でどうしようかなっと思っています。
この会社は3月いっぱいまでは、何回かにグループを分けながら選考を続けていると思うので、まだまだ選考に参加できますよ。
はじめまして☆この四月からこの会社に勤める予定の者です。聞きたい事があれば、私の答えられる範囲でならお答えしますので、何でも聞いて下さいな。
かんたんとよく書き込まれているけど時間足りませんでした。でも通過したよ
3月に筆記受けるですけど・・・。
どんな感じですか？
差し支えない程度で構わないので・・・。
お願いします。
お返事、ありがとうございます。いやー筆記でよく落ちるんです。かなり前から問題集で対策を行っているのですが、なんとも現実はそう甘くないようですね。
お二方と他の受かった方、内定いただけるようにがんばってください。
17日に選考を受けた者ですが、今日の18時頃に電話がかかってきましたよ。
私は最初は10時と言われましたが、とっさのことで他の時間はないのでしょうかと聞いたら、すぐ別の日時を案内してくれました。最初から変更希望するのはまずいですかねぇ・・・
合格者のみということで、とても不安で。
正直言ってこの会社初めて知ったんですが、今日の話を聞いて一気に第一志望に浮上です。
最初は、人事部長という割りには随分若い人が出てきたな～と思ったのですが、話を聞いて納得でした。レベル高いっすね～。
ああ～適性検査受かってるかな～
だけど15日の説明会&適正試験に行かれた方は翌日に連絡すると言われたみたいですが、次の選考に進まれた方は書き込みを見る限りいらっしゃらない・・
この会社は既に絞込みを始めたのでしょうか？
これからやっても意味なし？？
俺も一次面接のGD通過しましたよ！！
次は役員面接だと伺ってますよ。時間が1時間30分と言っていたので、グループか集団かは微妙なラインですねぇ。
私は現在一次面接が終了したところですが、連絡が来るのは筆記も面接も合格者のみだったと思います。