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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
詐欺まがい事件等有名なので実は知ってます。
不信感はあるものの今のところ社員に触れてそれを感じていないから選考ラインにのっているというのが私の本音です。
ただ東京電力が原子力の不祥事を起こしても志望者は多いままですよねー。
自分の目で確かめてみたい。
そういう思いで皆さんここを志望されているんじゃないでしょうか？
警告は一般的には本当にごもっともな話だと思います。
議論が進むと2ちゃん系になってしまうので私はこの辺りで・・・
説明会等も終わってしまっているようですが、皆さんはどのような形で連絡がきたのですか？
ここにこれから入社しようという理由がわかりません。ここが自称でどういおうと、市場からどう見られているかをちょっと考えればキャリアとしてリスキーすぎると思うのですが。マルチ商法や詐欺紛い事件、いきなりの業績大下方修正、ベンチャーリンクの入金問題表面化とともに会長退任などなど。
それがしてくれないんですよぉ～
私だけかもしれませんが・・・
というか頑張って連絡とりました♪
感じ良く本当に行きたいです
去年は、留守電に入れてくれたので
何の問題も無かったですが、☆の砂さんは
携帯電話の留守電に入ってないのでしょうか？
リンクワンに外注してから方式が変わったのかな？
ありがとうございます。粘り強くトライしてみます。
今日も携帯に掛かってきたいたんですが夜8時過ぎで風呂中デシタ。
こんなにタイミング悪いなんて縁がないんですかね？
企業内企業家になりたいのに・・・
「二次は役員面接なので、しっかり自分を売り込んで下さい」と人事の方におっしゃっていただきました。
3月7日受験される方っていますか？がんばりましょうね。
電話は19時前だとつながりやすいかもしれません。時間を置いてみるのも手ですよ。
掛け直してもいつも話し中。
これでは連絡の取りようがありません。
メールでも返信はなし。
エルシーエーの採用がリンクワンに回ってかなりややこしいことになっていそうで、本当に困ります。
私と同じような経験を誰かなさっていませんか？
企業研究といっても、会社側が出している資料
ではなく、これまでの評判や関連会社がどういう
ものであるか、いろいろなところから情報収集し
たほうがいいですよ。
それが結局いい意味でも悪い意味でも入社後の
ミスマッチを減らしますから。
＞一次選考してきました！さんへ
お二方、ありがとうございます！
それにしても大学偏差値が縦に・・・っていうのがまた（苦笑）一般常識が出ないだけでも救いかもしれません。
和やかに進んだということで、よかったですね！私もそういう雰囲気だったらホッとします（笑）
本当にありがとうございます m（_ _）m
説明会当日の筆記試験は、他社に比べると時間的余裕があり、じっくり考えられたように思います。頑張ってきてください！
先日一次選考に行ってまいりました。持ち物は筆記用具と作文(これまでと将来の人生について)と履歴書でした。内容は、適性テストをし、それを基にして、自己アピール。その後、GDでした。人数は、10名前後でした。
すごく和やかに進み、かなり志望度が上がりました。あ～、受かりますように！
業界研究会と言ってもLCA中心の話しかないっす。
LCAの展望&社長メッセージのVTR⇒担当者がパワポの資料(LCAをわかりやすく解説したもの)を説明⇒自社問題？(TAC：Test Attitude of Consultants？)とかいう筆記でした。
基本的にLCAは企業家を作るというお話だったように思いますが・・・
筆記は結構骨っぽいです。一般常識とか出ませんが、結果は結構大学偏差値別にきれいに縦並びになりそうな問題だと思います。なんかSPI典型のPERT手法の問題があったような気が・・・
とにかくこの筆記はスピード型ではなくじっくり本質を見るタイプです。落ち着いてゆっくり進めることをオススメします。
持ち物は本当に筆記用具しか必要ないっすよ。
ちょっと教えすぎた(笑)？
頑張って下さいー。
日本LCAは遅く志望したのですが、22日の業界研究会に出席しようと思っています。
「業界研究会」は説明会も含む、現在の日本のコンサルティング業界の説明もする。
・・・と私は解釈したのですが、そんな感じですか？
早めの選考の方で分かる方、教えていただけると嬉しいです。
更に、持ち物は筆記用具だけでいいとのことでしたが、何かあれば忠告をお願いします。
ちなみに作文のテーマは『私の人生～これまでと将来～』です。
いまだ連絡なし。残念無念です。
あの問題からすると、かなり得点しなければダメですよね…。
筆記落ちは辛いなぁ
案内の手書の手紙（のコピー）は毎年、コンサル業界説明会は筆記試験選考会。筆記試験はVLなどと全く同じらしい、
面接は8人くらいのGD、GDのテーマは「仕事をとるか●●（家族？）を取るか？」のディベート、
二次面接以降にもGDあり、ただし形式がGDなだけで個人面接を合理化しているらしい、1200字程度の
作文がある、個人面接の日は30分位で「人を感動させた経験」などを書かされ、それを元にインタビュー。
選考全体を通じたキーワードは、起業（理由は雇用を創出したい、など）、相手の感情を考える、行動、他人から学ぶ、など。
ここと、ベンチャーリンクはほんとにいっつも
電話かけてきて、ちょっとうざい感じ・・・
親切なんだか、親切じゃないんだか。
単なるセミナーだと思っていた・・・
弱りました・・・
社長の手書きの案内状には泣けました・・・
頑張らないといけないっすねぇ
希望者は後日筆記を受ける事も可能です。
ちなみに、関連会社で使ってるものと同じで、
一度受けたひとは受けなくてもいいらしいです。
参加方法については下記のようなメールがきました。
選考については明記されていないんですよね～。
参加のお申し込み
E-mailまたはお電話にて下記項目についてお知らせください。（アドレスは下記）
・ 参加希望日程・会場
（別紙日程表より1日程を選択して下さい。）
・ お名前
・ 大学名、学部名
・ お電話番号
・ E-mailアドレス
※会場の都合でご参加いただく日時の変更をお願いする場合もございます。
日程変更をお願いする場合は、私どもよりご連絡させていただきます故、予めご了承願います。
・ 弊社関連資料につきましては、「業界研究会」にお越しいただいた際に お渡しいたします。
・ 筆記用具をご持参の上、開始時刻の10分前までにお集まりいただけますようお願い申しあげます。
・ ご案内させていただいた日程でご都合の悪い場合、他の日程を再度ご案内させていただきますので、上記「お問い合わせ先」までご連絡下さい。
・ 当日、ご都合が悪くなられた場合は、別日程をご案内させていただきますので、上記「お問い合わせ先」までご連絡下さい。
皆様のご参加をお待ちしております。
本当ですか！！！？
まだ来てない…。
もう少し待ってみます。
ちなみにその研究会は予約制ですか？
あと、選考をかねているのでしょうか？
メールと封書にて
「経営コンサルティング業界研究会」のご案内というのがつい先日きましたよ。
東京の日程は、
2月10日・19日・22日・25日
京都の日程は、
2月18日・20日・26日
いずれも13:30～です。
筆記用具を持参で、18時までということを考えると、その場で筆記試験をやるかもしれませんね。
質問です。
エントリーをしてから何か連絡ありましたか？
他のファームはぼちぼち説明会とかの連絡が
来るけど、エル・シー・エーだけ音沙汰ありません。
そのへんどうなんですか？
どなたか来た方いますか？
＞中立的でこれから就活をはじめる学生の
＞出鼻をくじかないような柔らかい書き込み
＞をお願いします。
就活の終わった身としていくつか述べさせてください。情報を知っていれば面接やOB訪問で確認できます。
これらの情報も決して悪意からではなく、ツクダさん、印南さん、スケロクさんもあなた方後輩に対して決して入社後に後悔して欲しくないという親切心から書き込んでいるはずです。
実際それだけ採用の告知にズレがあることは紛れもない事実です。この点は僕も皆さんと同じ意見です。
こういう批判的な書き込みの裏には何があるんだろうと徹底的に自分で調べてもらいたいと思います。
あなたの意見はもっともです。ですが、「批判的になるな」といわれると、書き込む方もこれは批判的なのかな？と渋って情報を出しにくくなります。あなたは気になる情報を実際に社員の方々に実際に向かい合って確かめることができるのですから、感謝するべきだと思います。
決して批判的だからといって悪意はないことを分かってください。気持ちは痛いほど分かるのですが、出鼻がスムーズに行って後で後悔するよりはずっといいと思います。
もしあなたがこの会社が自分にとっていいと思ったらそのいいと思える根拠をこの掲示板に流していきましょう。
ある意味新卒学生の皆さんがイメージしているコンサルファームとは別世界かもしれませんね、この会社は。良い悪いとか、これがコンサルか？とかいう議論を抜きにして。
確かに企業が持つ悪い部分を知ることは
非常に重要なことだと思いますし、また
この様な掲示板はその様な説明会だけで
はでてこないウラ情報をみんなで共有すると
いう目的はあると思います。
しかし、その批判がやや行き過ぎている様
な印象を受けます。批判をするにもツクダ
さんのように、株価の暴落などしっかりと
した客観的根拠をもってしないと、ただ単に
悪口になってしまいます。
例えば、宗教チックに感じたというのは、
事実ではなくて、その人の感想です。感想は
人によって異なります。
これから就活をはじめる側からしてみたら、
なにかこの企業がとんでもなく悪い企業に
思えてきてしまいました。
しかし、それはあくまでも他の人の視点です
ので、実際自分で見てみたいと思います。
これは、このサイト内のどの企業の
掲示板に対してもですが、
もう少し、悪口でもない褒めちぎるのでもな
い中立的でこれから就活をはじめる学生の
出鼻をくじかないような柔らかい書き込み
をお願いします。
（くじかれかけましたけど）
会社からのリリースは押して知るべしでしょう。
昨今の株価崩壊現象は、ベンチャーリンクの影響
だけでは説明がつかないと思います。
市場がこの会社のIRに対して不信感を持っているの
だと思います。
過去、詐欺まがいで敗訴したことがあったり、
健康食品のマルチ商法を手がけていたり、
説明と実際のサービス内容が大きくかけ離れた
再就職支援事業（人員削減支援）をしていたり、
未出店段階で加盟金を徴収するFCビジネスモデル
を運用していたり、CCP（インプレッセ）関係でも
不透明な処理が市場から懸念されています。
一族会社のベンチャーリンクも含めて、キャリア選択
は慎重に判断した方がよいでしょう。
入社後、思わぬ事態が出来して、自分の努力と関係
のないところでキャリアに傷がつリスクも考えてお
いた方がよいかもしれません。
表現があいまいですいませんでした。コンサルタント募集とありますが、実際は営業です。流行語を使えばコンサルティング営業ってやつですかね。コンサルタントという言葉で釣ろうという魂胆でしょうか？ちなみに私も釣られかかりました。
採用の告知に問題がある、とはどういうことですか？
おっしゃるとおりですね。どうやら学生の情報取捨選択能力と2ちゃんねるの他の掲示板との相対評価（学生が閲覧するという条件において）の二点において根本的な主観の違いが生じているようです。あなたが掲示板の構造的問題を指摘する以上、仮に2ちゃんねるを含む全ての掲示板を同一と認めたところで、この議論でのイシューは学生の情報取捨選択能力に帰結すると思われますので、これ以上は客観的根拠を示さない限り埒のあかないのでやめておきましょう。
学生さんには複数の角度から情報を分析することを望みます。
なるほど、これは客観的命題ではなく、主観的命題ですね。2ちゃんねるの絶対評価は双方でほぼ合致していますが、2ちゃんねるとその他のサイトとの相対評価は双方で食い違っています（印南さんは否定してはいますが、書き込みの中ではやはり特別視していますし、私は同一視しています）。同時に学生の情報の取捨選択能力に関しても、印南さんは懐疑的で、私は肯定的です。私が2ちゃんねるを勧めたことを問題視していますが、これは主観的命題に含まれるもので、客観的命題ではありません。ですから、私はこの行為に関して主観的には適切だと思っていますし、客観的には問題だと否定されるようなことではありません。客観的命題でない以上、正解は存在しません。私はこれ以上、この主観的命題に深入りする気はありませんので、この議論はここで終わりにしましょう。他の方は、2ちゃんねるに日本エル・シー・エーに関するいろいろな情報（良いものも悪いものも）があるので、それを見る見ないは自分で決定してください。
確かにみんなの就職活動日記も根拠の無い情報が紛れる可能性があると言えばその通りです。掲示板のもつ構造的な問題だという意見にも賛成です。そして私は、2ちゃんねるを問題視した覚えもありません。ここで掲示板の存在意義について議論する気もありません。
私が指摘したのは、2ちゃんねるをこれから就職活動をする学生に勧めるという点です。情報の内容が有益であるかどうかは本人次第ですよね。例えば、企業の業績が好調だとして、短期的な人員増強が追いつかずどうしても残業をしなくてはならないという状況があったとしましょう。ポジティブに捉えれば、この不況のなか業績が上向きで取り組むべき仕事があって幸せだといえるでしょう。一方ネガティブに捉えれば、毎日上司から残業を強いられ、プライベートの時間もない仕事漬けの人生だということになるともいえます。私が見た限り、少なくともあそこの情報はひとつの事実をネガティブな角度からみた意見が圧倒的に多いです。ですから、社会経験のない学生が客観的な情報を得る場所としては不適切であるといことを述べているわけです。メリットがあるのも認めますが、デメリットのほうが大きい。
社員の一部の意見にこんなものもあるんだという程度に捉え、必ずしもそれが大部分の社員の意見ではないという前提を常に持ち続けることが出来る人にはお勧めしてもいいでしょうが。ただ学生にそれは厳しいかとおもいます。
私が2ちゃんねるを薦めたのはメリットがあると感じたからです。もちろんご指摘のあるように、2ちゃんねるには根拠の乏しい情報も数多く存在します。しかし、それと同時に有益な情報も他のサイトを圧倒するほど存在します。主催者のひろゆきさんがおっしゃるように「嘘を嘘と見抜けないようでは（掲示板を使うのは）難しい」のは確かでしょう。しかしそれは途中でスタッフのチェックが入っているこのみんなの就職活動日記でさえ寄せられる情報が必ずしもすべて確実でないように、掲示板の構造的な問題です。2ちゃんねる固有の問題ではありません。ですから印南さんのように2ちゃんねるを問題視する意見には違和感を感じます。
まあ、中小企業相手のコンサルと大企業相手のコンサルのどちらに価値があるかとかの議論は別にして、ここやベンチャーリンクが主にやっているのは、クライアントのFCへの加盟による利益増加という結果を見れば業績アップというなんだかコンサルといっていいのかわからないコンサルです。
もちろんFC展開の見込めるビジネスを見つけ出してパッケージングするということをしているのも事実ですが。ただ良かれ悪かれ新卒はFCの営業をすることになります。ちなみに国内独立系はほとんど新卒は営業をします。これには賛否両論あります。
LCAを悪く言えばいわゆるかたちを変えたマルチ商法の会社です。良く言えば、どんなことをしてでも金を稼ぐという、商売の厳しさを学べる訓練所じゃないですか。
学歴が高い人しかとらず、エリート意識を煽る採用の方法は怖いですね。内定辞退したのはひょっとしたら運が良かったのかもしれませんよ。
私は、実際に日本エル・シー・エーに内定をもらったのですが、フレックスのようで、実は24時間仕事に拘束されることや、ちょっと宗教チックな社風が暗く感じて辞退しました。やっていることは、中小企業むけの経営支援のようでしたが、結局、中小企業にしか相手にしてもらえないのかもしれない、とも感じました。
いづれにしても、2チャンネルは内部告発みたいのもあるけど、単なるでたらめもありますからねぇ、同感です。
確かにここはクライアントの抱える問題に対して、ナレッジによるソリューションの提供はほとんどしてません。
しかし、就職活動をする学生に2ちゃんねるを薦めるのははっきり言って問題があるのではないでしょうか？学生の時では会社からの情報だけで判断できないことがありますが、2ちゃんねるの根拠のない書き込みが正しいかどうかも判断は難しいと思います。
いずれにしろエル・シー・エーは採用の告知に問題のある企業だとはおもいますが・・・
学生さんはいろいろな角度から調べるべきでしょう
ここやベンチャー・リンクなどは一般に学生が思い描いているコンサルタントとはちょっと毛色が違うと思います。戦略系やIT系との併願にと安易に考えるのではなく、どのような業務を行っているのかを、例えば2ちゃんねるの就職板なども利用しながら調べてみるほうが、企業と学生とのミスマッチもしなくてすむと思います。
一応コンサルと聞いています。
ただ、かなり体育会系らしいですね。
面接は複数回行われます。
人事担当者だけでなく、役員や社長ともお話しいただくことで、
お互いに納得性のある就職を実現します。
◆ 一次面接
↓
◆ 二次面接(人事マネージャー)
↓
◆ 役員面接(役員・執行役員)
↓
◆ トップ面接(社長)