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使われませーん！
次のGDは「なりきる」がポイントではないかな？
熱く語っちゃってください！
一昨日受けて昨日連絡ありましたよ。
次回に1200字程度の作文を持ってくるように言われました。
先のステップに進んでいる方にお聞きしたいのですが、作文は面接で使用されるのでしょうか？
「女性はどのくらい働いてらっしゃいますか？」
と聞いていた学生に対して、
面接官は
「それがあなたにとって何か問題あるのですか？」
と逆に聞き返していました。
このような相手の気持ちを全く考慮に入れていない発言をするような会社（しかも面接の場で）は辞退させていただきます。
心から嫌になりました。
てことはリンクワンとかベンチャーリンクは受けても無駄？？
どちらか落ちてもう一方受かった方いるのかな？？
いたらカキコお願いします。
話は退屈で時間返せって感じです。寝ました。
パンフとはえらい違い。
ベンチャーリンクも似た感じかな！？
なら諦めつくけど。
流通や外食のSVと同じような仕事と考えておけばよいでしょう。
連絡あった人書き込みお願いします。
企業のビジョンなども、予想よりも随分浅いな、と思うところが多かったのですが、それよりもスピーカーの人事の人の話が…
とにかく無駄にくどい。持って回った言い方をするんだけれど、内容が浅いのでイライラしました。時間配分も適当。自分がどう周りから見えているかを考えながら話す、ってコンサルタントに必要なスキルだと思うんだけどなぁ
あの方を説明会に持ってくるということは、会社側代表として学生に見せたい人物なわけで、私とは合わない企業ってことなんでしょうね。がっかり
筆記もやたら簡単。時間も余る。
これでは序列がつけられないと思う。満点続出でしょう。
足切りにしか使わないつもりなのか、それともあのテストで差がつく程度のレベルの学生で充分だからなのか…
ああ駄目だ。悪口ばかりになってしまう。
適正診断が相当ミスマッチでない限り絶対選考通過してるとは思いますが、ここまでミスマッチを痛感させられてはもう諦めるしかないです。辞退します。
ありがとうございます！
掲示板は去年まで見てました＾＾
GDって企業によって内容が全然違ったりして、
かなり緊張です＞＜
しかし、みんなもう先にいってる人ばかりみたいですねTOT
僕は連絡ないので落ちたようです。レポは適当っす。
もう面接の最中から
「この社員、キモっ！」
って思ってたので、その辺が伝わったのかもしれませんw
事業内容は興味あったんだけどなぁ。どうも社員に魅力を感じませんでした。
他で内定もらえそうだから、まいっか。
気持ちを切り替えて前に進みます。
この掲示板の過去を見てれば、いろいろ参考になること
書いてありますよ。
次は確かGDのはずです。自己分析（就職、将来に対する自分の意見も含めて）を突き詰めてやっておけば問題はないと思いますよ。後は、いっぱいいっぱいにならないよう常に余裕を持つことが大切です。
なにか、次に向けてのアドバイスをもらえないでしょおか？
次のアドバイスをどなたか・・・（切実）
こんな私が最終に進んでいいのかなと思うぐらい不思議です。
面接を受けてきても、どうも手ごたえが掴めないので正直、不安。。
なんだかんだ言っても、やるしかないんですけどね＾＾
社長さん直々の面接だなんて、ちょっとワクワク～☆★
やっぱり、かなり残ってるんですかね？！
周りの受けた人の状況を聞いてそんな感じは
してたのですが。。。
しかし、最終は集団なんですよね（笑）
まぁ～がんばります。
みなさんもファイトでぇ～す！
受けられた方いましたら、どんな感じだったか教えてもらえますか？？第一志望なので頑張りたいですね。。
ここは最終まではほとんど残すはず。
気を抜かないようにがんばってくださーい。
ご返事遅くなって、申し訳ないです。最終面接の件ですが、去年のケースでいいますと、かなり落ちてたように思います。おそらく最終的には、最終面接を受けた人間の三人の一人が内定をもらうぐらいの割合だと思います。ただ、採用活動の全体からみて、まだまだ早い時期での最終面接を受ける組だとは思いますので、その組で必ず三人に一人を採用するといったような事はないでしょう。場合によっては、同じ回で最終面接を受けた人間が全員優秀だと面接官が判断すれば、全員に内定を出すといったようなケースもありうると思います。今までと同様、自分の力を全て出し切ると思って頑張って下さい！「想い」を重要視する会社であると思いますので。
私も11日に一次受けましたよ。よくわからないといえば、GDのあとに書かされたレポって、何を書けばよかったんですかね？あと、連絡ってきました？
すでに受けられた方、何かアドバイスなどあれば
いただけないでしょうか？？レポートっていうのは
社会の諸問題に対して自分の意見を述べるものなのか、
それとも就職に対する考えとか自分に関することを書く感じのものなのでしょうか？？
よろしければアドバイスお願いします。。
ありがとうございます！
お互い頑張りましょう！
小論やら作文の定義がよくわかりませんが、
簡単に言えば、
「○○について書きなさい」
って感じなので、ESを書くのと同じですよ。
変に小論みたいな、「～である」なんて書くものじゃ
ないと私は解釈しています。
他に受けた方、こんな感じでしたよね？？
よろしければ教えていただけませんか。お願いします。
9日に人事面接を受けて、終了と同時に「次に行ってもらう」と言われ、その場で最終面接の日程を決めました。3月は都合が悪くて、私は4月に最終を受けます。
それまでに最終を受ける皆さん、是非頑張ってください（and情報ヨロシク・・・）
10日でした．ごめんなさい．
（再度）10日あたりに人事面接を受けて，合格TELがあったかたっていますか？？？
なんでだろテストとかばりばり出来たんだが・・・
3次は30分レポート書いて、説明会の時に熱いお話をしていた、人事部長？？でしたっけ。あの方とタイマンです。
ほんとに普通の面接ですよ。
自分はまだ人事面接受けていませんが、形式としては、
30分でレポート作成、その後30分で人事の方と面接です。と
おっしゃっていました。内容はもちろん分かりませんが・・・お互い頑張りましょう☆
あんなぬるいグループワークで何を見ているんだろう？って感じでしたね。
ここで落ちたら単なる相性だな。
俺はここの面接はすごい役に立ったと思った
まぁもー落ちたわけだけど
内定貰っても多分行かなかっただろうけど、良い会社だとは思ったよ
私も同じ印象を受けました
他のファームと違い、社員に魅力を感じづらかったです
ただ、仕事には興味があるので、まさに仕事重視か会社重視という所ですかね
面接官の質疑対応の稚拙さ。同感します。
1次では私の質問に結論の無い解説をしていただきました＾＾；
2次での常務の説明ではLCAは「わが道を行く」という
ニュアンスでしたし、面白くもいろんな意味でスリリングな会社ですね。
面接において質疑の後に質問について解説をしてくれる点では助かりますし☆
次は3次面接なので人事の方と深くお話できればと思っています。それでは。さらばさらば。
この前、質問した時も聞いた質問の答えになっておらず
どんどん違った方向で話をされていました。
先週、役員面接通過のご連絡を頂きました。たしか、面接の翌日か二日後くらいだったと思います。
企業輩出機関ですし・・・
だから、コンサルタントの仕事をやりたいという志望動機だけでは、入社後不一致がおきて、離職される方が続出されるのではないかと以前の説明会で感じました。
テスト簡単だったから自信あったのに…。
最終で落ちることってあるんですかね？？
＞くえすちょんさん
私も集団面接はきらいです（笑）
3次がんばりましょ～
＞はるはるさん
遅かったらごめんなさい。2次の役員はプレゼンを2、3分で2個やりました。話題は公平じゃなくなるので控えさせていただきます。ただ全然びびることはありませんよ。
ありがとうございます！
こうしてわざわざ情報を提供していただいたので、なんとかがんばって内定まで漕ぎ着けたいです。
これまでと同じ形式となると、何が決め手となるのかよくわかりませんが…
でもとりあえず今は人事面接ですね、がんばります。
たしか月曜までにはと言う話だったのに・・・
落ちたのかな？
役員面接通過おめでとうございます☆昨年は最終面接もうちの会社は集団面接でした。おそらく、常務・専務クラスの重役相手の面接になると思います。僕の時は、現社長で、当時専務だった久保さんでした。基本的には二次面接と同じような流れになると思います。がんばって下さい！
みなさん就職活動お疲れ様です☆去年のこの時期、僕はまだこの会社の筆記試験も受けてなかったように思いますが、今の時期に着々と選考過程を進んでおられるみなさんは、順当にいけば三月末には、内定がでるのではないでしょうか。三月中に内定がでるという状況は、いろんな面でかなり楽になることと思います。どうぞ、気を抜かれずに、自分の全力を出し切って頑張って下さい。それこそ、何年も数多のコンサルティング契約を受け、結果を出し続けている、うちの役員の目に適って、内定を貰われた方は、何か光るものを持っている人だと思いますし、今後の自信にもなるのではないでしょうか。それでは、他にも何か聞きたい事がありましたら、何でも聞いて下さい☆
余談ですが、うちの取締役の一人がチームを率いて、楽天イーグルスのコンサルティングを引き受けているようです。興味のある方はまた調べてみて下さい☆
私も三次面接ですが時間は何時からですか？