会員登録すると掲示板が見放題！
大塚商会には15064件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの900件の本選考体験記、600件の志望動機、118件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
企業の方に聞くと100％出ると言いますが、実際は残業時間の全ての残業手当が出ることはないです。特にぺーぺーは
せっかく北国からでてきたのに～～～～～
飛行機代が・・・＿|￣|○
ありがとうございました。
「エントリーしていただいた方から順に説明会のご案内をします」というメールがきて、私は、エントリーしたのが遅かったので、「ご案内メールが来る前に、自分のあいている日が埋まってしまったらどうしよう・・・」と思ったのです。
リクナビの大塚商会ページにいってみたら、そこで、説明会申込ができたのですね。ご迷惑をおかけしました。
有難うございます。問題はオーソドックスですか？やはり数学が中心になるんですよね？頭が回転しなくて困ってまーす。
残業代って出るんですか？？？
＞みっちさん
順番に答えます。
1．私もリクナビからセミナー予約しました。他社でもリクナビから予約受付してる所もありますし、問題ないのでは？そもそも心配なされたきっかけは何でしょうか？現状を教えてください。
2．時期が違うので、可能性がないとは言いません。が、自分のときは無記名アンケートだけでした。筆記試験時に履歴書提出しますし、そうそう心配する必要はないかと。ただ、礼儀として、HPは見ておいて、特徴つかんでおきましょう。
3．違います。セミナー終了時に筆記の仮予約をします。
私は明日1次試験があります。受ける方いましたら一緒に頑張りましょうね！！
ちょっと、ここの書き込み多すぎて・・・重複しているネタでしたら、ごめんなさい。
私は、今度の大塚商会のセミナー（東京）に行こうと思ってます。
そこで質問なのですが。
リクナビでエントリーしたのですが、それとは別に会社のホームページから、説明会予約をしたほうがよいのでしょうか??
説明会では、エントリーシート的（自己紹介書など）なものを書かされますでしょうか？
皆さんの書き込みを（少し）見ての自己判断ですが、説明会日と筆記試験日は違うんですよね？
聞いてばかりでは、申し訳ないので、私からも情報を。
友人の知り合いが大塚商会に勤めています。
友人から聞いた話によると、それほど嫌な会社じゃないようですよ。
就職活動がんばりましょうね！！
正直、私たち学生に内情なんて分かりません。噂もあくまで噂です。心配ならOBの方に直接話を聞くべきではないでしょうか？
失敗しない就職活動のためにも労力は惜しまない方が良いと思います。軽い気持ちで入社された方が軽い気持ちでやめるために評価が下がっているだけなのでは？
こういう事は言いたくなかったのですが、あまりにも最近酷いと思うので一言言わせて頂きました。
会社否定する方はいちいち言わなくていいじゃん。
ここは離職率何割かしってますー？みたいなやらしいこと
ばっかいってw 自分の頭でわかってりゃいーじゃん。
私は面接の練習の為に受ければいいなんて
一言も言っていませんよ。どこにそんなこと書いてました?
＞トモカズさんへ
大塚のいいところは、
*会社規模が大きく業績も大きく落ちることも少ないので、
給与未払いとかボーナスゼロっていうことは余程のことが
ない限りない。
*規模の大きな会社と接触する機会も多いので、大金の
動く仕事に携わるチャンスも多い。
（SEだと先輩社員などとチーム組んで、入社半年くらい
でもちょっとずつ責任ある仕事を手伝ったりします。)
*取扱商品が多いので、お客様にとっては何でも屋さんの
ように贔屓にしてもらえることもある。
（ワンストップサービスの説明があったと思いますが)
会社のいいことに関しては、人事の方が会社説明会でも
いっぱい伝えているかとは思うのですが、自社商品の
αシリーズも何気に市場占有率が高いし、たのメールも
アスクルには及ばないものの徐々に売上伸びているし、
CADもCADディーラーの中では大手だし、と
こんなところでしょうかね。
何だか大塚の回し者みたいですが、元社員なだけです。
離職率4割、残業100時間超えとか気にしてるんですか？
私は当たり前として受け止めてますが・・・
楽なSEなんているんでしょうか？
あるんでしょかそんな会社・・・
離職率4割、残業100時間超えとか気にしてるんですか？
私は当たり前として受け止めてますが・・・
楽なSEなんているんでしょうか？
あるんでしょかそんな会社・・・
ありがとうございます！
自分専用ではありませんが、家に一台あるので○と。
何かこの会社のいいところってないのかな？？？？
水掛け論をする場ではないです。やめてください。面接の練習として受ければいいんだしとかって軽々しくこういう場で言うことじゃないです。
＞いこ。さん
もってたら○でOKだと思いますよ。確かに意図の読みにくい質問ですよねw
発言の根性論っぽいところが、社訓にある「努力執念根性」
という感じで大塚商会向きですが、仰ることはあながち
間違ったことではないように思います。
どんな仕事でもお金を貰うことだから大変なところがあるし、
けなす意見のほうが目立つものです。
確かに体質が古いところも部署によってはあります。
15年位前に入社した根性論のたたき上げ社員が中間管理職
している部署は悲惨です。でも根性論大好きな人たちも、
会社の新陳代謝によって随分減ってきているように思います。
やっぱり根性だけじゃ商売できませんからね。
離職率に関しては全国平均っていうところですよね。
この割合が多いと思われる意見もありましたが、
退職が大塚商会での仕事がつらくて辞めただけが原因では
ないですよ。みんなが就職活動しているし、私も就職
しなきゃと思って、それなりに考えた上で大塚商会へ
入社してみたものの、本当にこれは私のやりたいこと
だったのか?と迷った末に退社してぜんぜん違う分野の
仕事についている人も多くいます。私の知っているところ
では、カフェの店員（正社員で)、女優（を目指すらしい)、
大手広告代理店社員、食品メーカー社員、資格試験へ
向けて勉強などなど。
まぁこの会社に限らず、匿名で好き勝手言えるHPはあまり
あてにせず、OB，OGを訪ねた方がいいです。絶対に。
悪く言われるそれなりの理由がある人は否定できませんが、
元社員と名乗る人が主観的に被害者妄想たっぷりで
思い切り誇張していることも多いですよ。
くだらない事ですが、既にES出された方、どうされましたか。よろしければ教えてください。
英語出ますけどそんなに難しくないですよ。
と言っても私も英語の問題は全然できなくて、でも他の問題で頑張ったからか受かりましたよ。だからたぶんなんとかなりますよ。
私は一応受けていますが、実際ここしか内定もらえなかったらいきますよ。みんなだってそうでしょう？きびしい現実を知ったほうがいいと思います。どの会社のOBに聞いても楽だなんていう話聞かないし、仕事ってそういうもんでしょ。
なぜなら、説明会がゲームだったからです。
殉職率3割はでかいなー
2次面接に行ってきます。
さっ死亡動機を考えねば。
なんかこの板を見ていると「？？」ってちょっと不安になりますが、大きな企業ともなるとこれぐらいの噂はたってしまうのかな～とも思います。
でもみなさんの話を聞いているとやっぱり…。
だからセミナーがあんなにすごかったのかな？？とかも考えちゃったりします。
まとまりのない文章でごめんなさい★
確かにむこうのスケジュール管理が大変なのもわかるけど、なんかこのページ見てたら、この会社へのイメージがどんどん下がってきました。
でも、一次面接行きます。自分の目で確かめたり、納得するまではがんばるつもりです。それで、一次面接ってどのくらいの時間かかるかわかりますか？？わかる方教えてください。あと、時間ってずれこみます？？？
私の先輩の知り合いにこの会社の人がいるということで先日話しを聞いてもらったのですが、あまりおすすめできないけど一応受けてみたら、と言われました。どうなんでしょう、、、説明会では私もいいかなって思ったんですけど、どこの企業も説明会はいいことしか言わないからなぁ
やはりこの会社評判悪いようですね GD同じグループだった人たちもボロクソ言ってました。第一志望の人はあんまりいないのかな。
僕も不安なんでHPとかじっくり見てみました。会社はがんばってるようですが内定者座談会が笑えた この会社大丈夫なのか？？ってかんじ もっとまともに話せる内定者はいなかったんだろうか…
とりあえず2次は練習にうけるけど
自分も悪いうわさしか聞かないなー。
説明会で良い印象に残るのは、やっぱり人事の人が長けている
からだと思うよ。だから内部も良く見えてしまうってことが
あるんじゃないかな。
だからOB訪問とかして内部情報を確かめるのが一番だと思うよ。
でもこれだけ悪い評判があるってことはあんまり良くないんだ
ろうね。
私もここの会社はあまり…ってすごい聞きます。だから私の友達は受けてないし…でも説明会とか行って話聞く限りでは結構いいかなって思ってるんですけど、実際ホントどうなんでしょう？他人の情報に惑わされちゃいけないとか思ってるんですけど、でもそれだけ多くの人が言うってことは、嘘じゃないってことですよね。
合格したみたいです。
あんまり発言しなかったし、
内容も的外れだったと思うんだけど・・
どうゆう基準で選んでいるでしょうか
とりあえず二次はうけてみようと思います
とおってましたがどのくらい絞られてるんですかね？
それなりに自分の意見は言ってましたが・・・
昔からあまり評判がよろしくないようで…。
まぁ、GDで落ちてると思うから別に自分は悩む必要はないんだけどね。
エリアだと確かに飛び込み→契約という道筋が
立てやすいのですが、営業の方法は人それぞれなので
どっちが正しいということはないと思います。
お客様先のニーズを分析する何らかのデータがあれば
無駄足を運ぶようなことはしないでしょうけど、
エリア営業はそうもいかないこと多いです。
某有名巨大掲示板に書かれているこの会社に関する
悪口は大概退職したもしくは退職したい何かしら
嫌な印象がある人たちが書き込むことが多いので
話半分くらいに聞いたほうがいいと思います。
（嘘ではないこともたまにありますし)
多くの場合けなすことは積極的にしても誉めることは
少ないものです。この掲示板をご覧になっている方でも
たとえば飲み屋さんで一緒に飲みに行った人が店に迷惑な
行為をしたとき、店員さんがとてもよく対応してくれたと
しましょう。そのとき、またこよう。とは思っても
意外と人に「あの店すごく店員さんがやさしくてね・・・」
という話をすることは何らかのきっかけがないと少ないと
思います。
逆にすんごく感じ悪い態度取られると、いつまでも印象に
残っていたり、他人に「ちょっと聞いてよ」と告げることが
あるかと思います。
それを頭に入れた上で読んだほうがいいように思います。
労働環境は厳しいか？というのは、人それぞれの判断基準に
よると思いますが、「楽して金儲け」は普通出来ませんので
どの部分なら我慢できるかという自分なりの考えはあっても
いいかと思います。
一般的に厳しいといわれる要因の一つである長時間の労働に
ついては、部署によってはあります。営業職はもちろんSE
などのサポート職でもあります。
本部系だと全般的に帰りが早いですが、現場だとお客様の
都合上そうもいかないことがあります。
最近は21時には社員を帰宅させるように、と全社的に
呼びかけをしているようなので、徐々に改善しようと
しているところだと思います。