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こうやって返事が返ってくるのってなんか嬉しいですねっ
嬉しかったので、思わずまた書き込んでしまいました☆
ありがとうございました！
離職率が高い原因は会社の現状を冷静に分析すれば見えてきますよ。おそらく、会社の方も本音の部分は言ってくれないと思うし、たとえそれが本音であったとしても内部の人間からは見えない盲点があります。その部分をいかに自分の頭で見るかがポイントですよ！
たしか13％くらいだったですよね？
ベンチャーなんてそんなものですよ（＾＾
完全無欠な会社なんてないので、どこか欠点はあるはずです。
OBに聞いた話では赤字が多いとかサークルノリとか忙しいとかいろいろありますが、まだ歴史も浅いので不安を感じる人もいるのではないでしょうか。
一度OB訪問でもして聞いたほうがいいですよ★☆
よかったー・・・
人事面談無しの為にほぼ諦めていたので、凄く嬉しかったです★
確かに次回社長面接はかなり先の日程ですが、緊張しつつも非常に楽しみです！
なんとかがんばります！
離職率についてですが、
数多くあるベンチャー企業のそれと比較をして考えた方がいいと思いますよ。
大企業で離職率が低いのは当然でしょうし。
なぜかご存じの方いらっしゃいますか？
起業率が高いのか、欠点があるのか・・・
お返事ありがとうございます。
予想外の展開で驚いてしまいましたが、気にしなくていいんですね。
しばらくはドキドキしながら電話待ちです。
私は3月の下旬に個人面接を受けましたが、学生2対面接官1でしたよ。1対1の面接の人もいたようですが、選考には全く関係ないように思われます(^^♪ 現に私も次社長面接なので…。
＞チロさんへ
1週間ほど経って役員面接の通過のお知らせがきたので、全然焦らずに待ってたらいいと思いますよ＞^_^＜
行ってみたら学生2対面接官1でした。
しかも、時間も2人合わせて30分くらいでした。
これって、個人面接？？それとも特別コースでしょうか？
同じような状況だった方いますか？
ちなみに・・・・
役員面接通過のお知らせはどれくらいできましたか？
人事G面接はどうして特別コースなのですか？？
私も次が人事G面接です・・・。。
心の準備ぐらいしかしていないのですが、、、
やっぱりダメですかね・・(^_^;
はや二週間近く経とうとしています。
サイバーは、合格 → 電話
不合格 → ハガキ 連絡ではなかったのでしょうか？
私には、何の連絡もありません。
二週間。諦めています。ただ...。怒り・失望へと
感情が変化してきています。精神衛生上よくありません(+_+)
どなたか、
社長面接以後 何も連絡がない か 不幸の手紙をもらった方
いらっしゃいませんか？ 情報をお願いします。
週末は連絡無いのかなぁ？
それとも郵便が遅れてる…？
明日までに電話が鳴ることを祈っています。
心ここにあらず。
そういえば次は人事G面接です。特別コースいややわ～
ありがとうございます。安心しました。自分を今一度しっかりと整理して、
がっつりと伝えてこようと思います。
・・・だいぶ先ですが。
私は別に特別な企画なんてなかったし、サイバーでやりたい事は今はありません って言ってたけど内定はもらいましたよ。ただ、なんでサイバーに興味が湧いたか、どこが好きかは言いました。志望動機じゃなくて、好きな理由をしっかり伝えてみてはどうですか？
以前、私も社長面接でかなり先の日程を指定され不安でしたが、無事即日に内々定の連絡をいただきました。
先だと確かに不安ですが、気にしなくて大丈夫だと思います。
むしろサイバーは今までの選考が早いので、一度じっくり考える良い機会になると思います。
頑張ってください！
もちろんビジネスプランは持っていた方がいいですよ。
というか、具体的な企画がないとダメですよ。
その企業に入りたいって思ってるってことは、そこで
やりたい事があるってことで、それを具体的に表現した
企画は必要だとおもいますよ。
それに、大企業じゃなくて、発展途上のベンチャー企業
なんですから、常に良質な企画は求めてますよね。
だけど、はじめから質のいい企画なんて浮かぶはずなくて、
私の場合は、自分が大学でやってきた研究をうまく利用した
企画を3つくらい用意しておきましたよ。
そうですね、サイバーはどちらかというと学生を資質で採っていると思います。つまり、考える力と行動する力という2つの能力を兼ね備えている優秀な学生を求めているハズ。ですからビジネスについては深く突っ込まれないと思いますよ！ただ、入社してから何がやりたいのかははっきりと言えないと面接官の目にはあまりよく映らないと思います。
が、日程でかなり先を指定されたのが少し引っかかります。
最近社長面接の日程を頂いた方はいつ頃を指定されましたか？？
レスありがとうございます★
はい♪ボーダー上でも、後悔のない面接を
してこようと思います★
内々定のみなさん、おめでとうございます★
これからのみなさん、がんばってください★
今度役員面接に進むものです。
内々定を頂いた皆さんは、
「自分はこんなビジネスをしたい」とか具体的な企画を
話したりしましたか？
私は今後のキャリアプランとか、漠然としたものしかありません。
よろしかったらアドバイスをお願いします！
昨日で十日たったのに…。
こない！
私の場合、すべて大阪での選考です。
・説明会＋GW（6人1グループ） 2/15 → 2/18
・G面接（6:1） 2/21 → 3/1
・個別面接（2:1 大阪支社長） 3/6 → 3/15
・役員面接（1:1 副社長） 3/19 → 3/25
・社長面接（1:1 社長） 3/31 → 4/7 内々定
以上のようなフローでした。
これから挑戦する方、がんばってください！！
先日内定を頂きました！
私は既卒ですが新卒の選考を進んできました。
説明会→グループ面接→個人面接→役員面接→社長面接
でした。が・・・社長面接の時にすぐに働けるなら、働いて
欲しいと言われ、既卒でもあったために急遽「キャリア採用」
という形で内定をもらいました。来月の5月から働くことに
なりました。昨日、配属先のプロジェクトの方々とお会いして
色んな話をしてきましたが、面白いですよ、この会社は！
一応、新卒の採用活動の流れは経験してきたので、これからの
人たちに役に立てればと思い、書き込みをしてます。
自分が持っている情報でお役に立てればと思ってます。
聞きたいこと、不安に思っていることがあれば、出来る限り
お答えしますよ！
何の連絡もありませんでした。いつも夜電話がかかってくるから
辛抱強くまっていたのですが...。
不幸のハガキも届いていません。忘れられた？ 十日前社長面接を受けた方、現在の状況を教えていただけませんか？
ちなみに私は土日をはさんでました。でも通過連絡はまちまちな気がします。期限ぎりぎりまで待ってみた方がいいですよ。
とりさんもロンブーさんも通過されてるといいですね。私も内定取れるように最後の面接頑張りまーす！
私は5日後でした。
しかし次の日程に少々困惑気味です。
皆さんの中でも「ん！？」って思われた方いますか？
サイバー受ける人って、志が高く成長意欲が高いですねっ。縁がなかった人、5年後、10年後笑えるように頑張りましょう！内定者の皆さん本当におめでとう！これからの人達頑張ってください！
私の友人は最終を受けて即日連絡があったらしいです。
ちなみに、私は最終を受けて4日後に内々定を頂きました。
私に出来る範囲であれば、何でもお答えします！！！
私は一週間後に内定もらいましたよ！！！！
タイミングみたいですよ。
私がもらった日に待たされてた人みんなれんらくもらったみたいですし
レス有難う御座います！！
そうかぁ～ じゃぁ、もうちょい諦め度を下げて待ちたいと思います！！
通過しているといいなぁ。
私も、ロンブーさんと同じく役員面接後にどれくらいで通過のお知らせが来たのか教えていただけると幸いです！
お願いします！！＞内定者の皆さん！！
10日って意外に長いですよね・・・
10日待ちが3回で1ヶ月・・ 当たり前か(笑)
僕が思うに、過去ログに乗っている、
個人→人事グループ→役員→社長じゃないでしょうか？
人事グループ面接で、良ければ役員、見たいな。ボーダー上
って事だと思います。でも、チャンスが与えられただけ幸運ですよ！！
思う存分アピールして、内定まで走ってください！！
社員もみんなイキイキしているし、
人事の方もスゴク素敵です。
私は事情があり、途中で辞退したのですが、
本当に良い会社だな～と思わせてくれました。
内定した皆さん。
サーバーエージェントをもっともっと大きく
素敵な会社にしていってください！！
社長面接の連絡は何日後ぐらいにきたんですか？？
私は今日で4日目、連絡なしです・・・・
私は人事面談なかったんです！面接内容もさいころさんと同じ感じです。完全に諦めてましたけど社長面接の連絡きましたよ！だからまだ諦めない方がいいです。でも終わったときは、「人事面談ないからだめかーでも今まで楽しかったから受けてよかったなー」ってほんと思いましたね。
社長面接に進まれた方・内定者のみなさん＞
教えてください！！
役員面接においては普通の面接、人事面談で他社状況ですか？
人事面談をせずに社長面接に進まれた方っていらっしゃいますか？
自分は・・・・人事面談がありませんでした・・(泣)
役員面接の中で興味ある他社や卒業見込みなどを聞かれたぐらいです・・・
よって、正直95％落ちたのかな、とあきらめモードではあります。
ただ、サイバーでの面接は非常に楽しかったし、共感出来る価値観を持っている社員の方にお会いできて嬉しかったです。
＞サイバーの雰囲気に合っているキャラって、どんなキャラですかね・・・？？
それが分からないってのが、"就活はお見合い"と言われる所以でしょうねぇ～（＾＾；
ただ、私は、自分のキャラクターに自信を持つことが重要だと思いますよ。
みなさん、ありがとうございます。今までの面接で、我が強く一番にこだわる事や、何年後かの夢の話をしました。そんな感じで自分をアピールすればいいんですかね？！
サイバーの雰囲気に合っているキャラって、どんなキャラですかね・・・？？もちろんそれに合わせるつもりはないけど、気になりますね～私はどうみても真面目キャラじゃないし。
一日に個人面接受けたものですが、電話がなりませぬ。
時間が経ってからも電話いただいている方がいてすごくうらやましい☆
電話かかってこいこい！！
初めまして☆私も昨日連絡があり、人事のグループ面接と言われました。
過去の状況から見て、同じ日に人事と役員の2回面接があるのでしょうか？グループという事以外、選考は同じなのかな。
グループで人事面接された方いらしたら教えてください！！
社長とは、「不動の大企業につとめて将来の安定を図る学生」についてどう思うかでお互い議論しあいました。
僕は、大企業に勤める事にあまり拘ってない事と、大企業ばかりを求める一部必死な学生さんに対しての所感を述べました。（完全否定はしませんでしたよ（^^;）
それでかなりもりあがって、数時間後には電話きました。
野心のある人、固定観念を覆せる柔軟性のある人
この会社はそういう人が大好きなのかもしれません。
社長面接では、キャラクターを見られていると思います。サイバーエージェントに合っているかどうか。なので、気負いせず、自分のキャラを出せるようにがんばってください！！
あと、大きな夢を持っているといいかもしれませんね。就職ジャーナルの3月号かな？サイバーのことが載っているので見てみてもいいかもしれません。キーワードは「大志」です。
社長面接のときに、会話が持たなかったので
正直落ちたと思ったのですが、なぜか内々定いただけました。
社長の手元には、作文から面接の資料から全部ありましたので、
今までの流れを振返るのが一番いいのではないかと。