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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
了承頂ければと思います。
たまたまこのページに通りかかった元TKG社員だった者です。
最近まで働いていました。
内定者の皆様、まずはおめでとうございます。
しかし、この会社で働くには、相当の覚悟が要ります。
いろいろ（熱意のある）画きこみがありましたが、それは
実現困難だと言わざるを得ないでしょう。
私も「教育を変える」だの「やればできる」というフレーズに
共感して入社しましたが、仕事をしていくにつれそれは
絶望に変わっていきました。
ノルマの事が書いてありましたが、正直教室によっては
大変キツイものに思われます。生徒数コマ数の他、講習会等…
企業なのですから、当たり前なのですが、私の感覚では
できない生徒・及びその保護者に対して、TKGのサービス（授業）
を取らなくては行けない、若しくは講習会のコマを取らなくては
いけないかのように理論武装をして、保護者を説得して
コマ数を確保していました。正直、期間が短い冬期講習等で一人当たり10万円～30万円程確保するのはザラでしたが、一方で
教室単位としてではなく、企業としてバイト先生の教務力の向上
やノウハウを未だに持っていない塾なのに、という思いは常に
持っていました。では、そこがポイントなのだから、それを
変えればと思われるでしょう。私も思いました。しかし、上層部
の意識改革をしなければ結果は同じなのです。
では、上層部はどこを気にするのでしょう？端的にいえばコストです。企業成長率が15位などと言う意見もありましたが、実際
は既存教室では負けていて、新規教室で何とかそれを補っている
にすぎないのです。この夏に東証1部に上場する際、プレスリリース
で良い情報（利益など）を少しでも公表する為に、社員のボーナス
をかなりカットしていたという本当の事実もあります。
（ボーナスゼロの人もかなりいました）
業績予想を下方修正したおかげで、株価が下がっているのに
危機感を感じた上層部のやり方でしょう。
アツイ意見を持った人、それに関しては凄く良いと思います。
会社を変えていくべきでしょう。TKGは企業風土自体をかなり
変えなければダメでしょう。
私が入社してからも、辞めていく人が後を立ちませんでした。
皆、TKGの企業理念は共感できるが実際はねーと言う意見です。
若しくは、単純に休みが無いという人もいますが。
真剣に教育に携わりたい人は、辞めておいた方が無難でしょう。
TKGはずばり教育サービス企業ではなく、教育「営業」企業です。
これから入社する方へ、新規の生徒を入会させる「入会率」
高いほうが良いですよ。全教室の入会率の一覧が出ますよ。
私のときもそうでしたが、完全週休2日制などと企業自体が
ウソを言わない事です。
大変な教室を持ったアナタには、月休2日になる可能性が
あります。女性の離職率が高いのは、まさしくそこでしょう。
福利厚生の事も書いてありましたが、安心してください。
使う機会は、まずほとんどないでしょう。
「ベネフィットワン」？教室にFAXで流れてくる「コンサート情報｝
？行く暇すらねーよ！って感じでした。
後、人の噂話をするのが大好きな会社です。
それもダークなネタばかり。
一回2チャンネルを見てください。
幹部連中は毎回見ていて、たまに投稿しているという話が…
2チャンは信憑性がないですが、元社員の自分に言わせたら
かなりの真実度です。
授業料を高く設定して、講師の最初の時間給は900円スタート。
それで、作業をたくさんやらせて、講師には「お金で代えれない
仕事を与えているんだ」と言いつつ、本心では頑張っている講師たちにすまないと思う毎日。
「八ヶ岳研修」確かに少しは感動しました。「講師研修」東京では
実務的な話は全く無く、用は講習会を達成させるための講師の
カリキュラム研修、そして最後には全員で世界で一つだけの花の
大熱唱！ すばらしいです。頭が良い人は分かるでしょう。
ほぼ全てが「虚」なのです。「実」が見当たらない。
まあ、入社されれば分かるでしょう。
一方、TKGに感謝している事もあります。
激務に耐えていたおかげで、他の会社に行くと天国に思える。
理不尽な事に対する免疫力が非常についたなど。
私も、自分の教室単位ではいろいろ工夫をしました。
講師たち、そして生徒たち全員本当に可愛かったです。
教室は大好きでした。しかし、TKGは許せなかったです。
踊る大捜査線みたいに、現場ではどんどん血を流していっている
のに、上層部他数人の可愛がられている社員はサイパンへ
海外旅行！本当にアホらしいですよ。
最後に、こんなサイトに出す話ではない事は理解しています。
申し訳無かったです。
でも、グチではなく、これが「今の」TKGの現状です。
1年で新卒の半数以上が退社する…
教育企業に就職したと思っては成功しません。
TKGで生き残るのは営業数字に執着した一部の人間だけです。
企業の蓄積したデータではなく、会社から渡される市販の本と
模試の偏差値で進路指導しているのですから。
女性でも活躍しています。東京のお方は？ですが、東海・関西
の責任者は良いと聞いています。
しかし、それも「営業数字」があっての事。
そういう意味ではフェアな企業だと言えます。
いろんな意味で、自分を成長させれる企業でしょう。
一発でわかっちゃうヒントでもいい？？（笑）
てか、これ言うと内定者全員にわかっちゃうんだけど、これ以外思いつきません！
肝心なところで「内定者だいしょー」ってトチったヤツです（￣▽￣）v。えへへー。
内定者ですさんとはもうお話したことあるかな？懇親会とかで。またコミュニティーサイトでもよろしくね☆そっちであたし宛てに呼びかけてくれても絶対応えまーす！！あと、11月会も開こうかなって密かに作戦を練ってるので、会えるといいなぁ♪
そしてTKGについて熱く語りましょう！！！すでに水面下で（？）企画書計画始動中です☆★☆
今選考がんばってるみなさんも、是非一緒に働いて、一緒に企画書出せるといいなー（＊＾－＾＊）
以前から同じような事が書かれているので過去の書き込みも読んでみてください。
まだまだいろいろな問題があることはみんなわかっていますよ。それをよくしていこう、変えていこうと採用にも力をいれられてますし、私が言うのもどうかと思いますが、内定者もそういう人のあつまりです。ねぇー、りんりんさん。
りんりんさんにお会いしてるはずですよね？何かヒントを(笑)
なのに反応がほとんど無いのはどうしてでしょうか？皆さんはこれが根拠の無い誹謗中傷だと思っているのでしょうか？
社内に恋愛サークルがあると聞き、講師どうしならまあ良いとも思いましたが、生徒どうし、さらに講師と生徒との関係などふざけているのかと感じました。
TKGにその真偽を直接聞けるような友人がいないのもあり未だに噂のままなんですが、教育産業としていかがなものでしょうか？
もちろんその真偽も知りたいですが、みなさんはどのようにお考えでいられますか？
私もその日に受けました。
あんまりしゃべらなかった人間です。
私も連絡きていません。
落ちたという事かなとおもっています。
えっと、16日の午前にGWうけました。
たしか、5日くらいでメールでお返事をいただいたと思います。”終了”の画面になってしまうのは、新卒だけなんですよね。
なんだか、とても不安です。
面接の連絡いただいたんですか？電話でしたか？メールでしたか？たしか1週間以内と伺ったのですが、トキさんは何日にGWを受けられましたか？
わたしも画面が”終了”になっていました！
次の選考の案内をいただきましたよ。
確か通過者に一週間以内にメールか電話で連絡、というふうにおっしゃってたと思います。
次はグループワークだそうです。
いわせていただこうと思います。
ここで書き込みをしている方の中には真剣にTKGに
入社しようと考えている方もいらっしゃるようなので
あまり頭ごなしにはいえませんが、正直「やめたほう
がいいのでは？」と申し上げたい。
以前教室の室長の方と会社について色々と話したこと
があるのですが、表向きは上場企業で時代のニーズに
答えた塾・業績もよいといえるかもしれませんが、
社員になるとなるときついと思います。
一番の問題は企業の形態にあります。
階層化されているのは他の企業とも同じですが、
業務を行う部門と実際の塾経営に関する部門との間に
埋められない溝があり、分断されているといっても
過言ではないと思います。
会社業務（これを本部とする。塾は現場。）に関する部門は正直ワンマンで社長とその周りの人間が事実上
会社を動かして指示を出しているわけですが、この
幹部の人間がなんというかどうしようもない人間ばか
りで、かつ、たてつくことのできない権限を持って
いるわけなので、困ったものです。会社が厳しい時に
幹部連中で旅行にいくなど信じられないことが普通に
行われ、会議では本部と現場の人間が首をかしげて、
幹部の人間が総スカンをくうという状況です。
一方現場には私のような講師連中（多くが大学生）
から理不尽な方針に対する突き上げがなされています。
現場はエリアごとに分割されていて、それぞれに管理
の人が置かれていますが、この人間たちと本部の人間
のコミュニケーションがとれておらず、しかもやって
いることは幹部の無茶な提案…と誰もが首をかしげて
いるのです。室長は若くして就く方も多くいらっしゃ
いますが、実際、塾経営においてその長が大学出たて
の若い人が椅子に腰をかけていた場合その塾はどう
思われるでしょうか？歳をとればいい、というもので
はないことは分かっていますが、これは事実として
保護者等に感じられることなのです。また深夜に
呼び出されるなどのこともときどきあり、前の方は
身体を壊しましたし、家に帰れず漫画喫茶で一夜を
明かす（たまたま目撃）ということもよくありました。
まさに激務です。また現場は手腕のある人が次々に
業績の悪い塾を再生する、というわけでもないです。
なぜならば現場の社員（バイトですが）は多くが
大学生なので悪い所は本当にどうしようもないほど
腐っていたりします。入社して1つめ2つめと大変
よい業績をあげボーナス（後述）もいただけた人でも
教室によっては死ぬ思いをすることもあったのだそう
です。まさに「運」の世界で、給料にも波がでること
にもなります。
ボーナスの話ですが、ストックオプション（自社株）
でボーナスとすることがあります。これが実にひどく
この会社は塾としての業績（要するに稼いでいるか）
はよいので（稼ぎ方もえげつないのですが）、上場
に際して株式分割も行っています。
ストックオプションによるボーナスが出たときには
それなりの価値があったのですが、分割されたときに
これが同じ価値を保ってくれないのです。普通に考えれ1株400円が200円になったときは、保有数は
価値の点を考えて2倍されるのが「常識」なのですが、その価値を会社は保ってくれず、 ただ単に値段が半減になってしまうのです。自社株買いはどこの
企業でもなされていることですが、ボーナスは使う
ためにいただけるものでしょう？価値は同じといって
もこれはどうでしょうか？
と嫌なことばかり述べましたが、実際現場のぼくの
ような人間は困って生徒のために頑張る、というだけ
なのです。もしここでこれを読んでそれでも「私が
この会社をもっとよくしてやろう」と思われる方が
いらっしゃって、さらに入社してがんばってくれればこの書き込みは意味があったと言えるかもしれません（笑）
そのような方が入社してくれることを期待しております。がんばってください。
電話って次回の選考の案内の電話ですか！？
自分も14日の説明会行ったんですが、もう結果が来てるんですか？？
選考通った人へは電話連絡があるんでしょうか？
よく覚えてなくて・・・知ってる人教えてください！！
フォーラムでの説明会ですよね？
行きましたよ～！昨日お電話いただきました。
他に選択肢があるならそっちにしたほうが・・・。
正直、出会いは少ないですよ。
閉鎖的で休みが少ないです。
普通のOLのような生活はまずできません。
上にのし上がってやるという強い志があるならいいんですが
私は今までそういう女性をこの業界で見たことはないです。
はじめまして。私も、私の周りの子たちも、勤続年数とか、残業の時間、休日の数などの不安要素は、様々なポストの方に直接きいてみました。例えば休みは月に1日あればいい方と言う方もいて、「あぁ、やっぱりかなりハードな職場なのね。。。」って思ったけれど、やりがいも感じました。
まだ教室見学が実現するかしないか、という段階で、現場や内部を見ていないので断言はできないけど。。。でも私たちの同期になる人たちは熱い人ばっかりで、とにかくいい会社に変えていこう！！企画書書きまくろう！！って盛り上がりまくってるので、自分でなんとかしよう！って方と一緒に働きたいです。入って後悔するんじゃなくって、例えば福利厚生の面でもどんどん改革できると思うんですよね。というか、自分たちの代で力を合わせて変えようと思ってます！
まずはさなさんの熱い思いをTKGにぶつけて、TKGの人間と合うかどうか試してから、数字については聞いてみればいいんじゃないでしょうか？
あと、代表が「何事もやめるなら、課題をひとつでもクリアしてからじゃなきゃ、次の壁も越えられない人になってしまう。TKGをやめたいって人が出たら私は、とにかく何でもいいから課題をクリアしてからにしなさいと言う」っておっしゃってました。自分の夢の実現のためのステップとしてTKGに入る人も多いし、勤続年数はそんなに気にすることないと思うけどな。私も内定もらったばかりのころは不安だったけれど、今はワクワクしっぱなしです☆
選考がんばってくださいね。TKGに惹かれた者同士、是非お会いできるといいな♪
2004年度女子版の四季報に載ってるんですが、女性の勤続年数2年ですよ？・・・・
かなり怖いです。どれだけハードな仕事なんだろう。
内定者の方も書き込んでるみたいですが、皆さんそこのところ覚悟して入社を決められたんですか？
入ってから後悔しても遅いような・・・・
一次選考でのグループワークとはどういったことをするのでしょうか？？
私のでてくるところではないかもしれませんが、はっきりいってここは連絡が遅かったりします。
私達の採用の時からそうで、採用担当者にもそういう話はしたんですが、現状としては仕事におわれているみたいです。
日経の優良企業ランキング見ました？成長性でたしか15位でした。入社後の仕事もかなり大変みたいですが、今のびているからこそだと思います。1部にも上場したところですし。研修もすごく楽しくていい仲間がいっぱいですよ。連絡の不手際なども目立ちますが本当にいい会社だと思っています。ぜひ熱い思いを伝えてがんばってください！一緒に働けることを楽しみにしています！！
私も同日説明会に行きましたが、まだ連絡ないです・・・。一週間内に連絡あるというお話でしたよね。もう少し待ってみましょう！
返信どうもありがとうございます。私みたいな人が必要なんですか…なんだかそう言ってもらえると嬉しいですね。自分じゃTKGは合わないんじゃないかって思っていたものですから…。
昨日人事の方とお会いして辞退の旨伝えてきたのですが、「また後日に最終的な答えを教えて下さい」と返され、まだ正式には辞退していない状態です。おそらく、ここ最近私が体調を崩して、フラフラの状態で人事の方と会ったものですから、本当の意志と思われなかったんでしょうね。でも、終始にこやかに応対して下さったので、なんだか申し訳ないと感じてしまいました。
私、今年に教育実習を経験したのですが、あまり自分には教職の道は合わないと思っているんですよね。でも教育を通して何か自己啓発に励むことのできる人材を育てる…という事には興味を持っています。だから、教職といえどやはり今の時代は勉強や受験などが絡んで、子供達自身の意志決定が育たないと思うんですよね。それで教職は断念したのですが…。
それを考えたらTKGの理念に共感することができたし、実際に教室や社員の方を見ていてもそれは感じ取ることができました。でも実際にその職場で自分が生き生きと働けるかとしたら、まだ具象化できない状態です。…難しいですね。
なんだか少し残念です。私はほよんさんみたいな方の方がこの仕事にむいているというか、必要な人だと思うんですよね。教育だけに熱心に思っている人よりも視野が広くていいんじゃないかと私は思いますが。
人事の方が覚えてくれたというのもすごく光るところがあったんでしょうね。
もう辞退されたのでしょうか？
この会社は本当に対応とかも良いですし気になったことは全部言ったほうがいいと思いますよ。やりにくいなんていう室長いるんですね。辞退されるにしろここがおかしいと思ったとか言ったほうが変わっていくと思います。
違う道にすすまれてもがんばってくださいね。
私はもう少し悩もうと思います。
確かに教室の雰囲気や室長そして講師の方はいい人ばかりで、生徒とも仲良くしているし居心地のいい職場でした。しかし、私が講師もやりながら室長の業務を学ぼうとしている立場で、仕事がうまく回らなかったので、室長から「やりにくい」と先日言われてしまいました。聞いたところ、講師数人からも「社員候補としてはモチベーション低い」と陰で言われていた事も発覚し、なんか今まで楽しみに来校していたのが一気に億劫になってしまいました。
＞ちっちさん
私も教育業界の選考はここしか受けておらず(セミナーはいくつか行きました)、曖昧な気持ちで選考に進んでいました。現に今まだ就活続行中で、TKG以外の道も考えているところです。それが皆から嫌がられた理由だと思います。学業、就活、講師…この3つの両立はかなり難しいです。今回はその両立ができずに皆に迷惑をかけてしまい、本当に申し訳なく思っています。
私も色々考えてみたのですが、やはり自分はTKGに対してあまり強い意志がない気がしました。たぶん1つの教室に社員1人など、環境的なものがあると思います。講師として働いていますけど帰宅が翌日になるのもしょっちゅうです。人柄のいい室長も暗い表情を見せることもあります。
ここの内定者たちは本当に素晴らしい方たちばかりだと思います。自分の意志の弱さ痛感しました。入社を決められた方には聞き苦しい内容になってしまいました。どうもすみませんでした。でも迷っている方も何人かいるようだったので思い切って書き込みました。長々と失礼しました。
私が悩んでいるのは福利厚生などではないんです。
私は自分自身あまり塾にもかよった経験はないんですよね。
就活も他の業界をまわっていて、この業界の他社のこともわかっていません。他の個別指導との違いなど。この業界は本当にここだけという感じです。考え方等には共感でき、私自身の夢にも向かってがんばりたいという気持ちはあるんですが、実際に働くのって塾の中なんですよね。内定者の方もみんな自分の考えを持っていて本当に素敵な方ばかりでした。でも実際に一緒に働くのはバイトの講師の人なわけで、接するのは子ども達や保護者の方になるじゃないですか。将来目指すものを考えると企業って感じのところへ就職するほうがいいのかなぁと思ってきました。
あとは内定者の中に講師をされてた人もいて話をしたんですが、こういう人達をまとめていけるのかなぁと不安になりました。
また、塾の中の世界しか見れない人間になりそうなのも怖いです。失礼ですけれど講師をしていた方の話を聞いていてちょっと偏っているなぁと思うことも多かったんですよね。
あとは私自身が教育を変えたいっという熱い気持ちをあまり持っていないために正直少しひいてしまった部分もあります。
とにかく今でもまだ悩んでいますが、ここでがんばるという決心がつけばやりたいこと、やらなければいけないこと等がどんどんでてくると思います。やりたいことをやらしてもらえる環境は十分あると思います。まだまだ悩んでいますが結局決めるのは自分次第なんですよね。
お互い悩みまくって春にはがむしゃらに働いていれたらいいですよね。
長々と書かせてもらいましたが他にも悩んでいる方や、私の書いたことに共感、反対などいろいろ意見下さい。
お返事ありがとうございます。
なるほど、色々な面がありますからね。。。
内定者の方々、最近書き込んでいらっしゃいませんが、
よろしければインターンの感想や、TKGで来年から働くことを決めた息込みなどを聞かせてもらえませんか？
TKGで、がむしゃらにがんばってみたい気持ちと、残業や激務で体を壊すのでは・・という不安で
今、半々なので皆さんの今の心境を教えてもらいたいです。
おひさしぶりこ。お元気してますか？
こないだの内定者会はどうだったのかな？あたしは行けなかったので、お会いできなくて残念でした。
せっかくだから、一回は会ってみたいよね！！
また進路を決めたら教えてね。
私の迷った利用は、社員の方の優しさや、代表の存在感やリーダーシップなど、企業として魅了を感じる所が多く、一緒に仕事をしたら楽しいだろうな、と思える人が沢山いて、かなり引かれた反面、退職金がないこと、休みが取れない（どの企業でも今はそうだと思いますが、現在他塾で働いているため、学習塾の忙しさは分かっているつもりです）こと、福利厚生面など、他にも不安がいくつかありました。魅力と不安要素が同じくらいあって、天秤にかけてもゆらゆら揺らいでしまう状態でした。
内定者会に参加して断るつもりだったのを迷っているとのことですが、差支えがなければどのような点で迷っておられるのかお教え下さい☆
私は内定を頂いたものではないのですが、ご意見を伺いたいです。
とこおさんとちっちさんのご意見ももしよろしければ是非おきかせ下さい。
内定者会に参加するまでは、断るつもりでした。でも、内定者会に参加して今、かなりゆれています。本当に迷ってます。
私はTKGでの講師としての仕事にやりがいを感じていますよーこんなに講師っていう仕事について考えさせられるとこはないんじゃないかと思います。
もちろんこれは会社の、講師に求める部分の思うツボにはまっちゃっていると思われるかもしれませんが、実際自分がここで講師をしているからにははまっちゃってなんぼだと思っています。責任をもってやればどこまでも追い求められるし、いい加減にやろうと思えばすごく楽な仕事です。17時に働いて21時20分に授業が終わり21時半すぎには帰れちゃう。ただそれじゃ何の目的意識もないですよねーー私はいい室長に恵まれていますが、生徒と講師をたくさん愛してくれる室長がもっと増えてくれたら教室ごとのクオリティーの差はなくなると思います。みなさんに期待しています！えらそうにごめんなさい！お邪魔しました！
私もかなり迷いました。相当迷いました。でも最後は自分の意志で、結論をだしました。どっちが自分のためか、もう一度初心に返って考えて見てください。
わたしもTKGで講師をしている者ですが、その教室では遅刻平気でするなど、「一般常識に欠けた」ような講師の方は、わたしの知る限りいません。おそらく、室長さん、副室長さんがしっかりとがんばっていて、かつ講師の方々が運営や主任・研修業務を責任もっておこなっているので、全体として緊張が保たれているのだと思います。
しかし、コソパスさんのおっしゃるように、研修内容や講師の仕事、インセンティヴ面など、まだまだ改善できる点はいっぱいあると思います。教室の声をもっと上の方が聞いて、考えて下されば・・・というのがわたしの実感です。特に今は夏期講習のまえなので、社員の方も、講師も仕事がめまぐるしくあるので、割に合わない・・・！と、いけないと思いつつも感じてしまいます。だからこそ、この掲示板で意気込みを語ってくださっている方に頑張って欲しいと思います。それに、個別指導の利点を活かしてみるみる学習に自信を持ってくる生徒の成長を身近に感じることができるので、やりがいがあると思います。
内定を頂いているかたも、選考中の方も、これからのTKGをよりよいものにできるように頑張ってくださいね☆
ひさしぶり(*^_^*)
私もTKGから内定いただきました。もういっこのほうは悩みまくって辞退しましたよ。
手紙で断りました。でも反応なし。どうなんでしょう？
今となってはかなりあやしい会社だったのかもと思ったり。選考途中はとてもいい会社ですごく勉強になると思っていたんだけど自分の中で少しずつズレを感じてきました。
明日というか今日だけど内定者の集まりにいってきます！まだTKGに決めたわけじゃないけど、楽しみ♪
東京初出陣なので今からドキドキしています。迷子にならずにちゃんといけるかな…
私もTKGに決めたらほんとに同期になるんだね。ぜひお会いしたいなぁ
またどうするか報告します
?遅刻を平然とするなど、一般常識に明らかに欠けている講師が多すぎ。
?講師の教務能力がない。生徒の質問にまともに答えられない。
?講師研修を行なうのはよいが、実践に結びついていない。ヤバイ宗教かと思った。
などなどいっぱいあるんで、現実を見てみてくださいね。改善出来ることだとは思います。
おひさしぶりです。まだ見てるかな？あたしはもう1個の方は辞退して、TKGに決めましたよん♪
断るの気まずかったぁ。お食事会までセッティングしてもらったのに・・・。すごく曖昧に言ってしまいました。でも、あたしはTKGでがんばります！
☆☆さんはどうしてるのかな？もし同僚になれたら、超嬉しいんけど。ここの同期はかなりぶっ飛んでてヤバイくらい楽しいし！って、あたしも会ったのはまだほんの一部なんだけど。
とりあえずあたしの就活は終わったので、☆☆さんの状況も教えてくださいね～ヾ(*’-’*)
心苦しくも内定辞退した者です。
電話で辞退の旨を伝えたのですが、TKGらしく丁寧に対応してくれました。とにかく思ったよりあっさり済んでしまいました。
私は内定者懇談会にも参加しましたが、他の企業から内定をいただき、そちらに決めたのでお断りしました。
でも心苦しかった・・・。
まだ迷っていてはっきりとは返事してないんですけど参加させてもらいます。
1部が内定式で2部が懇親会らしいのですが、内定式にでたからってきまりじゃないですよね？？
まだ迷ってるのでもう一度代表の話を聞いたり、内定者同士で話してから考えたいんだけど…
個人的な悩みですが、同じ日に他社の内定の集まりとかぶっちゃいました。そこは書類まで出したのにどうやってことわろうか悩んでます。もし書類もだしたけど辞退したよっていう方がいたらどうやって辞退されたか教えてください！直接会ってお話するべきなんでしょうけど、あ～どうしよう
はじめましてー。
私は10日だけなのですが参加しますよ！
詳しいことはメールで連絡があるみたいなのですが、まだで（＾＾；
どんなことするんですかね？おいしーもの食べれたらナ（＾＾）☆