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TKGは受験者の協力の度合いをテストするのだろうなと思うので二次選考通過した人、一緒に頑張りましょう！私は頭の回転が遅いのですが、怒らないでね
今日一次面接を受けたのですが、
即日で通知が来てびっくりしました。
幸いな事に、合格できたのですが、
二次試験がどの日程も満席で予約できません。
同じような境遇の方、いらっしゃいませんか？
ここの人事が書き込んでるように感じるんだけど・・・
みなさんも良く読んで分析してみて下さい。
2月18日にいたしました。がんばるぞ。
インタビューシートとグループ面接で一時間って、ほんとに短そうですね。面接は一人あたりに来る質問数はいくつになっちゃうのかな（．．;）？やっぱりセミナーのときのアンケートもしっかり選考対象なのだろうけれど。
私は先日一次選考を受けましたが、面接とインタビューシート記入
合わせて1時間かからない程度でしたよ。
インタビューシート記入はきっちり時間を30分はかりますし、
面接なんてあっという間に終わりました。
初めまして。先日1次選考を受けた者です。面接は「もうこれで終わり？」と思うほど早かったです。そしてESのようなものをその場（別室）で書きますが、以外と時間がないのでぱっぱと書き進めたほうがいいですよ。30分すると社員の方が回収しに来ます。私の場合は1時間で終わりましたよ。選考の日は忙しそうですが頑張ってきてください。
3回くらい同じ内容のメールがきて、3回目でやっとできました☆
既に一次選考を受けられた方にお聞きしたいのですが、
当日は本当に一時間程度で終わりましたか？？
30分のインタビューシート記入と、面接を含めて1時間だったのですか？
私はその後にも予定があって気になってます(＞_＜)
私も今やってみましたがまったく同じです。（xox）
電話はもう時間が時間なのでできませんが．．．
とりあえず、明日の午前中にリトライしますっ☆
トップセミナー、結構すごかったですね。代表アンド社員さんの生の声がきけてよかったです。ただ、Q&Aは割りと普通の中身だと感じました．．．
急ぎの用があって帰りに直接質問には行かなかったのですが、社員さんとお話された方、どんな感じだったのでしょうか？感想を聞かせていただけるとうれしいです。
先月トップセミナーに参加し、今度一次面接を受ける者です。
もう既に一次を受けた方に一つ質問なのですが、合計何時間かかりましたか？自分、一次選考は、12日の13時40分からで、16時50分に次の説明会に行かなくてはならなくて。。。
誰か教えて下さい～ m(_ _)m
私も今予約しようとしたら、パスワードが間違ってますになってしまいました(-"-)どうしたらいいのでしょうねぇ・・・
私もです！！
何度やっても「ID・またはパスワードが間違っています」と表示されてしまいます。なんなのでしょう？？
システムに不具合が生じたんですかね？
早速選考予約をしようとしたら、なぜかIDまたはパスワードが間違っていますって出ました(*_*)
試しにトップセミナーの予約のほうに同じようにパスワードを入力してログインしてみたらあっさり出来たんです。なぜでしょう・・・？
人材開発部に電話しましたが、誰もでません。(+_+)
同じような方いませんか？
でも、自分たちにとっては1回でも、面接官にとっては何人も見ているわけだから、選考のポイントが出来上がっているんでしょうね。
就活本からもってきた回答はすぐ見抜くっていう話もありますから、最初の段階ではそこら辺がポイントなのかもしれませんね。
とても残念でしたね…。
でもホントに早い検討ですよね。あれだけでわかるのかなぁ??
私も昨日の集団面接受けました。
結論から言うと、運良く通りました(^^;)
私も目線は上向いたりしてそらしてました…。
ダメだったらダメで気持ちの切り替えができるし。
けどメモ取らなかったのは、気になりました。面接官って全員のこと覚えてられるのかしら？
夜メールチェックしたら、合格していて感激しました。不合格でも合格でも早くきた方が嬉しいけどなあ・・・。1週間、どうなんだろうって思いながら過ごすより、面接終わって3時間後とかに携帯に連絡して欲しいくらいです。ダメだ
なんて早い検討なんだとびっくりです。
ちょっと目をそらしてしまったりしたから、即落とそうってかんじだったのかしら…
面接は短く、メモなどもとっていなかったようでしたけど、人当たりや雰囲気を重視していたのかな？？
他に受けた方で、受かった方や落っこってしまった方はいらっしゃいますか？
社会に出た場合、特に営業なんかをしたときに感じられるでしょうが、相手の望む話が上手くできていない時や自分の世界に引き込めていない時などに、相手の態度が話を聞く態度じゃなくなることは往々にしてあります。
ただ、面接の席であったというのは結構レアケースだとは思いますが（＾＾；）
今回の一件に対してふてくされるのではなく、社会では結構あることなんだと勉強したつもりでいればいいと思いますよ。
30分で記入してくれというのは、制限時間を設けることで個々人の能力を浮き彫りにする手法だと思います。私は上手い方法だなと感心しました。
履歴書だと時間無制限になってしまい、表現するという能力比較に対してどうしても弱くなってしまいますからね。
ただ、学生が一生懸命話しているのに、面接官からは話を聞こうという態度が感じられませんでした。最後になって、今までの態度とは打って変わって、いきなり就職活動は会社に入るのが目的ではなくて自己を知るためなんだ～みたいなことを熱く語りだす始末。
インタビューシートに関しても、30分で書いて下さいと言われ
、本当に学生のことを見てくれているのだろうかと疑問に思いま
した。
セミナーでは社員の方々の熱さに良い印象を受けたのですが、
何だか拍子抜け・・・今となってはセミナーだけにお金かけた
のかな、という感じです。
（写真返して欲しい・泣）
ちーくんさん
お返事ありがとうございます（＾＾）
じぶんでも確かめてみましたが、選考についてはやはり無いみたいですね。
楽しんできたいと思います。
下のほうにはもう面接に行かれている方の書き込みでしょうか、早いのですね。私もがんばりたいです☆
私も7日に行きます！説明会だけだと思いますよ。楽しかったと友達が言ってました(^。^)
プログラムがのっていたよ。
選考はないですよ。
どなたか2月7日の説明会に行かれる方はいらっしゃいますか？
やはり、説明会の後は試験があるのでしょうか．．．。今更ですが志望動機をまとめたり、筆記対策をしなくては！と焦っています。とにかくやれるだけのことはしたいです。．．．ものすごく緊張していますが。
ありがとうございました！明日は素の自分をPRしようと思います。緊張しすぎて何聞かれたかわからないことのないように気をつけます。面接はかなり苦手なのでTKG面接は面接の練習程度の気持ちで望みます。（緊張しすぎて眠れなくなるので・・・・）しかし、セミナーに行った限りではなかなかやりがいがありそうな会社なので、全力はつくすつもりです。
志望動機を就活マニュアル本みたいなものに頼ったり、会社に好かれるかなといった気持ちで偽ると、ロクな結果を残さないと思いますよ。人事の人間は何千人も面接しているのだから、嘘は簡単に見抜きますよ。
会社に入ることが最終目標の人ならば偽るのも一つの方法でしょうが、自分なりの目標や価値観があるのならば、それを正直に話すのが良い就職活動だと思います。
偽らざる自分を必要とする会社を選ぶというスタンスで臨んだ方が、どんなに大変でも悔いのない就活を送れると思います。
就活での苦労も自分の糧になるわけだから、安易な方向に逃げる姿勢だけは止めた方がいいですよ。
入社後3ヶ月で辞める新卒の仲間入りをすることになる可能性が増えるだけだと思います。
TOPセミナー行きました。ゼミの友達が講師をしていて、めちゃ良い会社だから一緒に行こうって言われて行きました。
その友達が、いつも楽しそうにバイトにいくんで、僕がしてるバイトと違うのは何で？って思って行ったのですが、なんとなくその理由が分かった気がします。うまく説明できないけど。
僕の姉は、化粧品会社に勤めてるんですけど、泊りとかあります。けど辞めないで何か楽しそうなんですよね。「残業したくなる」みたいなことを言ってました。僕もそういう仕事をさがそうかと思っています。
人材コンサルを受けようと思って就職活動を始めましたが、セミナーに出て、人材コンサルより人材コンサルっぽい感じがしました。
TKGはお給料のわりに仕事があって確かに大変ですが、私はそれ以上のものが得られました。とにかく皆良い人なんです。室長も、講師も、生徒も。私はここに入って人生変わりました。本当に入ってよかったと思っています。教室により随分違うと思いますが、お金よりやプライベートの時間よりもやりがいのある仕事、仲間と良い教室を作り上げたいっていう人にお薦めです。熱い気持ちを持っている人が向いているのではないでしょうか。
アルバイト講師でも大変なのですから、社員はものすごく大変だと思います。近くで見ていてそれは充分感じます。でも、他の会社のことは分かりませんが、この会社には良い人が本当にたくさんいます。悪い面ばかりではなく、良い所もたくさんあることを知ってもらいたくて書き込みました。
僕の働いている教室の1番のつよみは講師間の結束力です！！！
おそろいのTシャツを作ってみたり、カラオケサークル設立してみたり（非公認）、忘年会、新年会、講習オツカレ会は必ず開きます。
ちなみに僕は去年から宴会部長（永久就職）を務めています。
そんな僕も大学3年、現在就職活動中 もちろんここにもエントリーしていますよ！
こんな和やかな教室を増やしていければいいなと思っています。
みんなも頑張ってください！！！
1月24日のTOPセミナーに行く前日に1616さんの書き込みを見つけました。1616さんは教室長だったのですね。私は、講師を直接サポートし、教室のトータルマネジメントを行う教室長を志望したの
ですが、教室長も営業職が濃いというのは知りませんでした。
本部企画管理部門スタッフは、教材開発、広報・広告や経営企画という事業内容に惹かれたのですが、1616さんのお話を聞いたら、ほとんどの職務はコールセンターでの営業ではないかと疑い始めています。
今のうちの室長、副室は基本的には定時に帰りますし、講習前とか忙しいときは残業当たり前でしょう。バイトの講師ですら徹夜で作業ですから。それが楽しいか、きついだけかは人それぞれでしょう。私はとても楽しかったですよ。みんなで徹夜で打ち込み作業とか。
転職活動中にこのサイトをみつけ、興味があったのでみなさんの書き込み読ませていただきました。かなり的を得ているなという印象です。ちなみに恋愛サークルうんぬんは考えられません。あたりまえですが講師・生徒間の恋愛なんて会社が認めるわけないですよ。
数字はきついです。精神的にも肉体的にもきついです。
目標締切前は、休むなんてことは考えてはいけません。「やればできる」という言葉どおりできないといってはいけません。確かにできる時もあり、その際ベースアップは満足いくものでした。ただみよみよさんの書き込みにあるように、拘束時間がものすごいのでどうなのかという気もします。今、軽く考えただけでも繁忙期はサービス残業200時間/月以上、確実にしています。時期、教室、人によって違いますが。
企業理念は納得できるし、仕事はやりがいあり楽しいことも多かったです。
最近は何処の企業でもあることですがサービス残業はあたりまえです。営業要素が強いのでそのあたりの割切も必要です。実績を残せて健康も維持できればやっていけると思います、厳しいですけど。
私はもう辞めてしまいましたが、慣れるまで本当に大変だと
思いますよ。授業無くても塾にいなければならない状況が
多々ありますから。拘束時間に見合った給料を貰いたいなら
他のところのほうが良いのではないだろうかと思います。
やりがいは感じられますし、仕事自体は楽しいですけれども。
去年の先輩がめちゃめちゃ良かった！！
と言っていたので、行ってみようと思います。
24日予約しました。
予約している方いらっしゃいますか？
ありがとうございます。すいません、まだいろいろ聴きたいと思います。ここは、東京個別さんの掲示板なので、とりあえず、塾・予備校の掲示板に移りたいんですがよろしいですか？
個別指導の正社員の方は生徒カルテのみを見ながら担当していない子供の父母面談や、営業や、バイトの生徒のコマ回しが仕事のように感じてしまいます。教育色を強く感じたいのであれば正直、個別指導はお勧めできないと思います。
創業をするなとは言いません。たくさん研究することにより、しっかりとしたシステムを考えて下さい。良い会社ができるといいですね
ありがとうございます。6年間もやってたんだ。えらいね。それだけ経験積むとプロ級だよね。貫禄出てくるし・・
ところで、個別のピークが2～3年ではないか？というのは、どういった根拠があげられていますか？
私は毎年2月や3月の達成感や充実感が好きなので頑張っています。それまでは確かにキツイです。緊張感や責任感を大切にしなければなりません。相手は人間なんですから。
しかし個別指導に関してはあと2、3年がピークなのではないかと言われています。コストを安くするために学生のアルバイトを使う。しかしアルバイトだから正社員ほどの真剣さが伝わりにくい。その結果いろいろな副作用が出ているのも事実です。(以前にここでも書かれていたサークルのように…)
しっかりとしたシステムを考えて人に影響できる塾を創ってください。抽象的な言い方ですいません。
ちなみに私のバイトしている塾は自由度が高かったです。その間に自分の武器となるような教えるテクニックをいろいろ試しました。そしてたくさん失敗しました。体を壊したりもしました。でもそれが良かったと思っていてこの業界でこれからも頑張りたいと決めました。
でもあんまり関係なかったかも。。。