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コメントありがとうございます。
面接の回数自体は運よく少なくてよかったです。
ただ、まだ結果は頂いていないので（笑）
みとさんはもう内定承諾書はもらいましたか？？
また意思確認面接とはどのようなものでしたか？？
質問ばかりで申し訳ありません。
こんばんは。
予想外のスピード内定ですね！よかったです＾－＾
私も今内定の返事を待ってもらっている状態です。
1か月教育実習があったので…
そして最終の結果待ちもあるので…
だから、大丈夫だと思います！
その旨伝えたら、待ってもらえますよ◎
本日グループ面談受けてきました。
人事の方に聞いたところ今回が最後で、
次に進めるとしたら意思確認の面接をすると言われました。
そこで内定承諾書を頂けるとの話もありましたが、
もしここで承諾書を受け取ったらすぐに提出求められるんでしょうか？？
他に受けてる・または受けたい会社がまだ数社あるので、
出来るだけ内定頂けたとしても時間に余裕が欲しいです。
いつもありがとうございます。
とにかく選考受けて行くしかないので、
頑張ってきます☆
何か結果が出たら書込みしますね☆
ともえさんも最終的にどうされるか決めたら教えて下さい！！
お、でも管理者とか人事部長と面談したのなら、
次が最終の可能性もありますね。
まあ、とりあえず気を引き締めておけば
大丈夫だと思いますよ。
これまでに教室訪問のときに教室長と一回、
昨日人事部長？と西日本管理者？の2名と
集団面談をしたのでまだ計2回です・・・。
まだまだ選考続きそうですね・・・。
人によって選考が違うので、本当に何も言えませんが、
いわゆる本選考の間にある「教室長面談」でも集団面接は
ありますし、最終面接でも集団面接の時があります。
ちなみに、今までに何回選考しましたか？
私は、6回面接をして内定をもらいましたからね。
本日次選考の案内もらえました☆
次もグループ面談なんですが、
最終ではないんでしょうか？？
最終は個人の人もいればグループの
人もいるんでしょうか？？
誰かよろしくお願いします。
返信の内容しっかり念頭に置いておきます☆
内定もらえたらの話ですが、最終的に行くか
どうかは未定にしても、こういった場での経験も
無駄にはならないよう自分を持っていきますね☆
今月末に選考受けに行くので、
また何か状況がかわったら書込みします☆
よろしくお願いします！！
現実は厳しいですよ。
TKGだけじゃなく、他の塾の面接のときも
「週休二日制とあっても、ほとんどは事実上
週休1日制か、休みがほとんどない塾ばかりです。
なぜなら、儲かるお仕事ではないからですよ」
と面接で釘をさされたことが2－3度ありますから。
選考を最後まで受けるのは良いと思います、
忍耐力と自分の人生の復習ができるので。
ただし、自分の夢をTKGに沿って発言していった
場合、必ず内定がもらえてしまう会社なので
内定をもらったあとによーーーく考えた方がいいです。
なるほど・・・。
思ってたより現実は厳しいですね。
正直お話伺って更に自信なくなってきました。
それでも選考は最後まで受けようと思います。
最終的にどうするかは別にしても、
後悔のないようにだけ活動してみますね☆
また掲示板使用してお話しましょう！！
はっきり言って（？）、TKGは仕事できない
人はリストラするのが強い会社だと思います。
だから、入る以上は絶対にトップになってやる！
という意気込みは大事です。それで駄目だったとしたら
諦めがつきますが、「子どものため！」と
思っていたのに営業の成績が悪くてやめさせられたら
かなりつらいと思います。
内定後はメールでしかほとんど連絡がないので
こっちから内定辞退しない限り多分、9月末まで
内定に関しては「ほっとかれた状態」になると思います。
ただし、研修みたいなものとか社長面接、
合宿などの案内は電話できますよ。
ちなみに内定後の社長面接では
「何故TKGなのか」を5分スピーチ
しないといけません。
それは思いました。
それに説明会の時に講師に比べて子供に
接する時間が少ないのと、実際どの程度
接することが出来るかをお聞きしたときに、
子供に直接触れ合うことに重点を置くのであれば
ここはやめておいたほうがいいと直接言われました。
しかも、自身で営業利益などといったことは
未知の世界なので不安ですし、そんな実力あるかどうか。
こんな状態で入るのはまずい気もしてきました。
実際内定もらえた後にどのくらい待ってもらえますか？？
そうですね。確かに子どもとかかわれる、というのは
あります。ですが私はアルバイトの経験上、
TKGのようにあまりにも人数が多い校舎になると
結局のところ、電話対応や営業関係のお仕事が
増えて、講師の人に比べて子どもと接する時間が
少ない、と思います。
だから微妙。。。といえば微妙かもしれません。
あと、お仕事ができない人は居にくい会社だとも
思います。
ニッチマンさんがばりばり営業利益もあげれる
方なら、問題ないと思いますよ。
いい噂がないのは怖いですね・・・。
僕はまだ内定もらってませんが、
今後もらえることがあっても心から喜べるか心配。
子供に関わる仕事がいいと思っているので、
そういった意味ではここはやはりいいと考えますが。
一緒に行けることになったらよき仲間でお願いします！！
いつも返事有難うございます。
かなり安心しました！！
ただそれで出来なかったらどうしよう・・・。
ともえさんはここに決めたんですか？？
＞みとさん
返事有難うございます。
これまでの自分をしっかり書いてきます！！
色んな情報を持っておくのは大切なことですね。
適性試験は、割り算でしたよ。
なんとか率を求めるとか、基本的な事務処理能力というか。
なので、＋－×÷がわかれば大丈夫です。
筆記課題は、人を喜ばせるときの行動が問われます。
「こういう場合、あなたならどうしますか」というような問題や、
「人を喜ばせた経験を詳しく」などです。
今までの経験を思い返して、自分らしく答えられれば大丈夫だと思います。
そうなんですか。。。内定者に対してきちんと
した説明がないのでこの時点で冷め切っては
いるのですが。。。
＜ニッチマンさん
私が受けさせられた筆記試験は、
数学というものではありませんでした。
小学校4年生くらいでやった
お金や料金に関する表を計算できたら
いいだけです。
今から思えば、営業ばっかり考えている
会社だと思いますね。
しかも誘導問題になっているので
困ることもありません。むしろ
あの試験で落ちるとしたら中学校を卒業してないか
なにかです。 面接で落とされることはあっても
真面目に受けるのであればだいじょうぶです。
そんな中僕は今月末に集団面談&適性試験
&筆記課題を受けにいくことになりました。
適性試験は数学と聞いていますが対策などありますか？？
また筆記課題はどのようなものでしょうか？？
よろしくお願いします。
そうなるのかもしれません。しかし前に一度全社員のベネッセとの業務提携の報告会議では、「3年は辞めないでくれといわれているので延びる可能性もありますねぇ～」と言っていました。恐らく自分の勝手な考えとしては、経営面、世間体を考え今後もしばらくは辞めないと思われます。
説明会に参加されて、社員の雰囲気が良かった、会社の理念に共感した、など、各々感じられたことがあったと思います。
私自身、この会社に対して好印象を持ち、夢を実現するために入社しました。しかし、研修を受け、会社の内情や教室の状況を知るにつれ、理想と現実が大きく異なることにショックを受けました。
先にも出ていましたが、研修終了直前の不当としか思えない解雇を含め、まるで基準の分からない評価にも戸惑いを隠せません。同年代の友人達はそれぞれ様々な会社に就職し、社会人一年目として働いていますが、入社直後の解雇など聞いたこともありません。恐らくこの会社ぐらいでしょう。
少なからずこの会社の現実を知る者として、就職活動中の皆さんに伝えたいと思い、書き込みをさせていただきました。
道理に外れたことが嫌いな方、正義感の強い方には、耐えられないことが多いのではないかと思います。入社を決められる際は、いかなる現実をも受け止める覚悟をされたほうが良いかもしれません。
長々と失礼いたしました。
なるほど。。ようするに、社長は解雇とかに
携わっているわけでなく、人事→人材開発部
の人が解雇する人間を決定する、という
わけですね。
ちなみに、正式にTKGとベネッセ双方の
HPに子会社化についての資料が公開されて
いますが、TKGの社長は3年後、いるかどうか
わからない、という意味なんでしょうか？
実際は3年以内に退職ではなく、少なくても3年は辞めないという方が正しいです。
毎年代表面談は行っています。そこでは今までの面接以上に夢や目標について深く聞かれます。
おそらくその後の解雇という問題には関係ないでしょう。
解雇で実際に動いているのは人材開発部の人間です。
お返事おくれて申し訳ございません。
ちなみに、今現在、内定者に「社長面談」の案内が
きているようです。
でも、その社長面談で「志望動機」の5分スピーチを
社長の前でするそうです。
3年以内に退職（？）するとニュースでは
言われている社長の前で内定者に志望動機をスピーチ
させるのは、貴方様のように就社後に解雇する
データーのひとつにするためなんでしょうか？
＞yukkie
私も、社員さんたちはとても魅力的な人が多いと思っています。でも、営業面ではとても厳しく問われる会社なので、
営業をしたくないなら他塾さんを選ばれるべきですよ。
＞ニッチマンさんへ
どこぞの教室長さんがいってましたが、
「TKGで貴方の夢がかなえられそうで、働けそうなら
基本的に全員上の選考にあげるから。だから夢を詳しくおしえて」
といっていました。 なので、どこの選考で落ちやすい、
とかではなく、貴方が本当にTKGに入りたいかどうか、
夢がTKGでかなえられそうかを強調するかしないかで
きまります。
筆記試験は人によって受ける時期が違うので
気にしないほうがいいです。
私は2回目は3回目の面接の時にやった
着がします。
とてもたくさんいろんな話が出ていますね～
でも色んな話聞いておくのも大切ですよね。
落ちる可能性は申し訳ないことにわかりませんが、
私も筆記をせずに面接しました。
筆記をしたのは最終の一つ前の面接です。
もし、この話が本当ならば、社員の方が言っていた事が全て嘘に聞こえてきます。
そんな中僕は次ブロック長？との面接です。
これは落ちる可能性高いのでしょうか？？
ちなみに筆記していないのですが、
みなさんはいつやりましたか？？
内定おめでとうございます！大変な就職活動の中、内定をもらったときの喜びは自分も当時すごく嬉しかったです。
ぽこさんと同じように先日配属が決まった同期も次は自分が、こんな会社、自分じゃなくて良かった、色々な気持ちが入り混じりながら働いています。
会社側は誰が何を聞いてもリストラや解雇など言わないと思います。自分らの事すら同期に言わなかったくらいです。
今は、ショックから立ち直れない人、次に向かって就職活動をしている人、資格を取ろうとしている人、様々です。
でも、確かにそんな会社は信用できない。でも教室を作るのは皆さん一人一人です。最後まで諦めなければきっといい教室が作れると思います。
私は内定をいただいているぽこです。先日、「リストラはないのか」とメールで会社に問い合わせたところ 「そのようなことはありません」という返事を頂ました。しかし、事実そのようなことが行われていたなんてショックです。
いきなり失礼を承知でお尋ねしますが、解雇された方々はみなさん、再就職をどのような業界、業種で行われようと考えておられますが。本当にいきなりですいません。しかし、かなり不安なのでよろしかったらお願い致します。
具体的に何が理由かわからなくなるような人選でした。
実際中間の総合テストで4番だった人もいれば営業研修の成績がよかった人もいます。全員特に目立っていた訳でも特別地味だったわけでもありません。行政の人いわく、こういった解雇の場合こちら側が何が原因かよくわからなくするらしいです。
常に成績がわかる訳ではありません。全体での大きな総合テストを中間と最終に行うだけで、営業研修などは研修中に研修間からいろいろコメントをされるくらいです。
結果的に自分を含め解雇された人は、コミュニケーション能力 と言われただけです。さらにこれまでの研修中コミュニケーション能力に関してはむしろ褒められていたほうでした。
本当に残念でした。
つまり、「（仕事に対する）能力不足」という
意味からリストラ（？）された、ということになっちゃう
んですね？
ついでながら、研修中は、その個人個人の
成績がわかるようなシステムになっていて
他人よりも習得が遅い、とか認識できるような
ものなのですか？
塾業界は最初の研修でやめる人が多いというのが
うらめ（？）に出た結果。。。なんですね。
そうです。この話をした人もみんな同じように訴えられないの？
と聞いてきます。
もちろんそのつもりで労働基準局、弁護士の人に相談しました。しかし、どんなに不当なことでも、書類上法律的に通ってしまう内容なので勝ち目はないと言われました。
金銭に関しては労働基準法に基づき一ヶ月前の告知もしくは一か月分の賃金を払うものとする。の、一か月分を頂いたので問題はありません。
結局は自分らは全く勝ち目はありませんでした。
なるほど。では、今年はたまたま（？）途中で
やめる人がいなかったため、人事の人からみて
気に入らない（？）人を解雇した、ということになるわけ
でしょうか？
でも、入社したあとにそのような不当に近い
解雇は訴えることはできないのでしょうか？
（金銭面の問題はあるにしろ。）
自分が解雇されたのは先月5月26日です。
今はまだ次の仕事を探している状況なのでいわゆる無職です。
63人が入社して、自分を含めた5人が同じ日に呼び出され
解雇されました。
毎年辞める人数を見込み15人ほど多く採用しているようです。
いくつか質問させてください。
現在、解雇されたあと、貴方はどこにお勤めなんでしょうか？失礼な言い方して申し訳ないんですけど。
あと、何人が入社して、何人がいわゆる業績不振（？）
で解雇されたことになるのでしょうか？
毎年、研修のあとにかなりの数がやめるから
大目に入社させていた、ということなんでしょうか？
はい、一応研修期間は3ヶ月ですが、実際は2ヶ月です。
大体3月末～6月頭までです。
自分らは研修すら最後まで受けさせてもらえませんでした。
お返事ありがとうございました！
とにかく行ってみますね～。
インターネットなので何が本当なのか
分かりませんが、3ヶ月試用期間、という奴でしょうか？
やればできる と 自分も信じ、夢や志を大切に毎日頑張りました。
しかし、思ったよりも新卒が辞めず、ほぼ全員が残りました。
本来なら今年の新卒はやる気がある と思うところ、自分を含め数人が研修終了間際に一斉解雇されました。
散々、夢夢と言っていた人事の社員は、内定からずっと見てきていつもニコニコしていたくせに、たかだか10分で切り捨てました。
これが社会なんだよ
そう言われました。
内定者の皆さん、こんな会社ですがどうか負けないで頑張って下さい。
グループワークは、説明会に参加した学生たちで、
「できないだろ！」と思うことを協力してします。
楽しいから、心配しないで平気だと思いますよ！
グループワークをするんですよ。
団体で力をあわせることの大切さ、をまあ
勉強する、というわけです。
そのあと、説明会になります。
でも、実際にはみんなスーツなので
動きにくいかっこでもだいじょうぶですよ。
いえ、大学の授業の関係で平日は休めないので
行けません。
私はまだ就職活動を続けいるので
土日も暇ではないので。。。
是非、みなさんは楽しんできてください！
良い研修だと聞いているので。
ありがとうございます。私も参加することに決めました。
ともえさんも行きますか？（＾－＾）