会員登録すると掲示板が見放題！
東京個別指導学院には2042件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの50件の本選考体験記、27件の志望動機、18件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
集団面接なんですね、やはり。
周りに怖じずに自分らしくがんばろうと思います～
ありがとうございます◎◎
お返事遅くなってしまい申し訳ないです＜(_ _)＞
私のときは2対5の集団面接でした。
面接官はブロック長の男性・女性1人づつでしたよ。
そうなんですよね、人によって全く違いますから。。。
私の友達は集団面接が最終だったそうです。
でも、ここの書き込みで中間地点で集団面接が
あった人もいるみたいですよね。
筆記も人によっては早い時期にやったり、
遅くにやったりするみたいですね。
最終面接を受けた方、面接官はどんな
方だったか覚えていらっしゃいますか？
しかし、あと何回面接クリアしたらいいんだか
悩みますね。
筆記はまーさんと同じように三次(？)でやりました。また私の時の集団は2対5人でしたよ。でも一人欠席だった気がします！
ありがとうございます＾－＾
近くのTKGの教室長さんに伺ったところ、
集団面接は1対6で質問されると教えていただいたんですが、
まーさんのときもそうでしたか？
私は3次のときに筆記&集団面接をしましたよ。
そのあと1回リクルーター面談を受けて
その後、次で最終で、面接との連絡を受けました。
先日連絡いただいて、私も面接2時間、筆記1時間と言われました～
ぽんせさん、筆記もあると言われましたかー？
最終だったら、やっぱり最終って言われるのかな。
「来るまで秘密」とかおもしろいですね☆
最終がんばってください（＾－＾）
遅くなりましたがありがとうございます！ほんと人によって違うみたいですねw
留守番電話には「最終面接の日程のお知らせです。」と言われ、本社で二時間行うだそうです。「個人面接ですか？」と質問してみたら「来るまで秘密」と言われました。
きっと集団なのでしょうwだけど説明会ではすべて個人面接と言っていたのに、本社ではまだ個人面接を行ってない気が…。まぁ行きたい会社なので頑張ります!!
＞みとさんへ
ありがとうございます☆最終面接になればいいな～、と感じています。いつ頃選考が終わるのか・続くのかが気になりますが、面接（選考）がとても楽しいので頑張りたいです！お互い頑張りましょうね！！
内定についてはかなり遅い時期に出る人もいるそうです。ですので、テンション下がる人も多いでしょうね。私は、他の会社に行くことを決めましたので、辞退しました。早くラクになりたかった…って考えるような人は向いてないから、長々と選考をするのかもしれません。面接回数が多くても、内定の時期が遅くても、TKGに行きたいと思う、芯の強い人を求めているのかも…そう考えると、私の場合見事にふるい落とされた感じですかね（笑）
いやあ、それはあんまり関係ないみたいですよ、
あくまで集団で協力する大事さを学ぶものですし。。
晴海さん・ともえさんのお返事を読んで、
積極性が大事なんだと思いました～＾－＾
私も連絡なかったら直接問い合わせてみたいと思います！
晴海さん、集団面接がんばってくださいね！！
丁寧に応対されてよかったですね！
中には、忘れ去られてる人もいるらしいので。。。
最終面接でしょうか？その集団面接。。
頑張ってください！
私は3月末に教室長さんと面接したのですが、2週間経っても何も連絡がなかったので直接本社（？）に問い合わせました。「ぜひ次のステップ（集団面接）を受験していただきたいと思います」と丁寧に言われ安心し、対応がとても丁寧で嬉しかったです☆
次回選考の日程は決定していないので連絡を待っている状態です。お互い頑張りましょう！！
なるほど◎◎
なんだか冒険してるみたいな気持ちで選考進めます(笑)
こちらの書き込み読んでいて、全くバラバラだと思っていましたが、
ともえさん4回も面接してらっしゃるとは！
気長に待って、一つ一つ大切にしていこうと思います＾－＾
ありがとうございます～！
もう人によってばらばらですから、ある意味
他人の選考はあてにならないかもしれないです。
私は室長さんの面談を確か、4回くらいしています。
で、大抵は2週間以内に人事の方から
「次の面接にいってほしいです」と電話がきます。
どれが二次選考なんだかリクルーター面談なのか
わかりません（笑
何があるかわかりません→ではなく、面接がひたすら
続く、と思ってください（笑
私は17日に2次選考？教室長さんとの面接をしたのですが、
そのとき「次回についてまた連絡します」等、特に何も言われず終了しました。
ライフチャートはコピーされましたが、「これからの選考で持っていってね」と。
みなさんのお話を読んでいたので、選考じゃないのかもーと思って、
とても気楽に臨めましたが、一体全体これから何があるのかさっぱりわかりません。
教室長さんとの面接のあと、連絡来た方いらっしゃいますかー？？
最終は社員さん2人対5人のグループ面接ですよ☆
会場がどっかの教師なら途中かもで、本社なら最終かもです。
三次＝最終面接
と考えるなら個人のはずです。
でも、人によったらまたリクルーター面談だったり
するみたいなので。。。難しい。。。
返事をしといて、説明は出来ないんですが(笑)
もし選考に進んでいらっしゃるのなら、
積極的に近くのTKGに足を運んで、
教室長さんに聞いてみるのもアリなんじゃないかと思います＾－＾
私がお会いした方は、副教室長を1年、教室長を2年して、
今は教室長をしながら、人事担当もしてる…
というようなことをおっしゃっていました。
ブロック長・エリアマネージャーとはまた別かもしれませんが…。
コメントありがとうございます。一ヶ月に一回ペースの面接なので不安でしたが、堪えてみますw次回選考で質問できたらしてみたいと思います!!
ちなみに三次面接は個人ですか？？
今年は少し選考ステップのシステムを変えて去年より多めって社員の方が言っていましたよ。
会社に入った後に「ここじゃなかった」って辞めていく人を減らすためだそうです。
たぶんもぉそろそろ終わりだと思いますよ☆
気になってるなら面接官に聞いてみたらどうですか？？
あたし3次の面接のときに聞いちゃいましたよ。。。
「選考っていつまで続きますか？」って。
嫌な顔せず「次でおわりだから」って言っていただきました。
私は
一次・グループワーク→
リクルーター面談→
二次・筆記 集団面接→
リクルーター面談→と進み
最近、5月中旬に最終面接との連絡が来ましたよ。
ご参考になれば・・・。
笑）この会社は人によって面接の回数を
変えたり、よほど「この人は会社に絶対にほしい！」
と思わせない限り「先に内定を出した人の辞退する人数を
みはからって」最終面談にすすませます。
それまでは「たらい回し」に教室などに面接に
行かされます。
ひたすら耐えるしかありません。
私の友人は2回の面接で内定をもらっていましたが（苦笑
私は一次→リクルート面談→二次→リクルート面談が終えて次に三次選考を控えています。一体いつが最終になるのでしょう？
みなさんはどのような流れで選考を進まれています？
なるほど。確かに
この業界に足を運んでいる以上、学生側はきっと
誰にでも夢は
ありますよね。ということは、夢をより詳しくいえると
就職活動もスムーズに進む、という形になりますよね。
私の周りでも当社を志望している友達が
多いのですが、どうも面接が何回もありますよね？
いつになったら最終面談にいけるのか不安になっていう
人や、他社から内定の承諾をせがまれて困っているのを
みかけます。中にも面接が何回もあるせいで
テンションが下がって辞退した知り合いもいました。。。
この辺はどうなんでしょうか？
社員の方々を見ていると感じるのは、説明会などで話している「夢」についてリアルに考えることが出来る人間が求められていると思います。
この会社の仕事とは「子供達に夢を持つことの大切さや素晴らしさを分かってもらう」という概念は欠かせません。そう考えると、夢の重要性を教えるのに、室長が夢を持っていないのでは話になりません。ですから、実際に夢が無くても、面接の際には自分の夢を具体的に述べる必要があると思います。（というか必ず聞かれると思います）そもそも、夢が無い人には向かない仕事だと思いますが…
夢についてはかなり具体的に求められると思います。
「まずはTKGに就職→30歳まで室長→結婚→B長になる→35歳で家を持つ→40歳でエリアマネージャー→退社して学校を作る（その為に私は云々…）」って感じですね。
夢は人それぞれなんで何でも良いと思いますけど、大きいほうがやりがいありますよね。
お気持ち、よく伝わってきます。
そもそも塾自体が過酷な世界ですから。
ところで一つ質問させてください（笑
微妙に、この会社が求めている人材って
詳しくは言われてないと思うのですが、
どう考えていらっしゃいますか？
バイトから社員になる人が少ないのは、講師は室長の実情を知っているからだと思います。それは辛いところも、楽しいところも…それらを加味した上で、受ける人は何人もいますし、私もその一人です。ただ、第一志望ではないので、途中で辞退する人が多いみたいです。
私は今までに様々な教室を見たので、言えることですが、教室によってやる気も、スタイルも全然違います。TKGアワードで表彰されるような教室の室長はやりがいを感じれるのは間違いないと思いますし、逆に、やる気の無い教室に行った場合は辛いと思います。
室長から聞いた話によると、出来る人ほどやる気の無い場所に行くようです。（まあどこの会社もそうでしょうが）もしそこで、営業成績を伸ばすことが出来れば、評価も上がると思います。実際に私の教室の以前の室長はそれで、とても評価され、給与や賞与もかなり良かったみたいです。
バイトの講師たちに左右されるのは大変かもしれませんが、そこが力の発揮どころで、自分なら講師たちの意識を変えられるって思う人が向いている仕事なんだと思います。
あと、一つ言えるのは、社員の方々は皆さんとても良い人だと思います。講師の手前かもしれませんが…
TKGのことはかなり詳しい自身があるので何でも聞いてください。
労基署に訴えられたという話は、どこかの講師が労基署に訴えて、労基署の監査が入る寸前に対処したと聞いています。まあ訴えられるようなことしてたわけですけど。聞いた話なので鵜呑みにはしないで下さい。
エリアマネージャーとブロック長の違いは、エリアマネージャーは何個かの教室をエリアとしてまとめる役目、ブロック長はそのエリアを何個か更にまとめブロックとしてまとめる役目です。
私も正直室長は見ていてすごく大変だなって思います。もちろんその大変さの中に子どもたちと関われるといった意味でよい面もあります。ただ、講師ちは違ってじかに関わるわけではないので子どもたちは室長に対し少し距離を感じてしまっている場合もあります。私はずっとここでアルバイトをしているので色んな場面を見てきました。
どんな仕事もそうですが、就職する際にはそれなりの覚悟が必要かなってわたしは思います。
以下の質問に、面接時に室長さんから聞いた話しを書きます。
「「室長」から「ブロック長」「エリアマネージャー」になるにはどのような過程が必要ですか？」
一重に、「実績」だ、と言ってました。つまり、生徒の人数をキープして、売り上げをあげること、評判をあげること。
それから、上司の方に好かれること（どこの会社でもあることですが）だそうです。
質問ですが、「ブロック長」と「エリアマネージャー」の違いを教えてくださいm(__)m
後、「室長」から「ブロック長」「エリアマネージャー」になるにはどのような過程が必要ですか？
アドバイス、ありがとうございます。
私も、日曜出勤には少し、疑問をもっていました。
それをするなら室長さんを3人以上に増やしてローテーションを組むべきだろう、と思いもしました。
だけど、私としては週2日休みのは根本的にどこの
企業も無理だと思います。週2日休める企業さんは
逆に他の点で微妙なこと（女の人だらけ→福利厚生はいいが、会社内の女同士の怖い争いがある、ルーティンであまり面白くない仕事、平日の仕事では12時間勤務が普通など）
が一杯あります。
だから、週一日休めるように自分で頑張るしかないのかな、と思ってます。
他の塾も見ながら決めていきます、私も他塾でアルバイトをしていますが、どこも似たようなものですよね（笑
書き込みして下さった方々、ありがとうございます。
選考を受けていて感じる事は教室長により、
教室のカラーはそれぞれだと言うことです。
個人的に、室長体験でますます
TKGでやりたい事が具体的になりました。
私はTKGが第一志望です。
「心から夢を持つことの大切さ」を
伝えていきたいと思っています。
TKGでアルバイトをしている者ですが、
正直就職しない方がいいと思います。
ひとつの校舎に社員は1人なので仕事はもちろん電話、面談などをすべてこなしていいます。
アルバイトにさせる校舎もありますが
その分そのことに関しての苦情は責任をもたないといけないし。
ここまでは他の個別と変わりはないと思います。
ただ週2日は休めません。
土曜にも授業は当然ありますので必ず昼からででも出勤しないといけません。
試験前だと日曜補講もありますし・・・
正味、TKGでバイトをしていてそのまま社員になる人は
進級や卒業に精一杯で就職活動をしていなかった方が多いと訊いています。
ライフチャートとライフチャートレビューを紛失してしまったということを伝えたら大丈夫ですよ」と言われました。その場で書くということもなく、質問も普通でした。心配していたので安心しました☆
バイト代とやることは見合わない、
激務だ、ってことでしょうか？（笑
ありがとうございます。
内定者日記にみなさん2、3回って書いてあったので、
今年も3回なのかと思ってました。
次も通過できるようにがんばります☆
一番最初に説明ありましたよねー（笑
人によって選考過程は違うんですよ。
早い人は2回で内定がでるし、
5回も教室長と面談したあとに内定がでる
人もいるし。。。
一般的なスパンだと
さやさんは
次が最終面接で、そのあと内定が出れば、
社長さんと面談があるはずです。
TKGの選考って3次選考（適性検査＋面接）までですか？
先日3次選考通過のメールをいただいたのですが、
次回選考に進んでほしい、という内容だったので、
まだ選考は続くのでしょうか？？
知っている方がいたら教えてください