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伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の夏インターン体験記(SE)_No.21001

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月中旬
当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。

実体験を通じて、貴社のエンジニアの業務内容や強みを理解し、課題解決のノウハウを学びたいからだ。私はエンジニアの長期インターンシップで業務自動化システムを開発し社員の作業時間を短縮したという経験から、ITを用いて大きな価値を創造し様々な業界の課題解決に取り組めるSIerに興味を持っている。中でも、豊富な顧客基盤を持ち幅広い業界の課題解決を行っているだけでなく、マルチベンダー力を強みにあらゆる技術分野に柔軟に対応し最適なソリーションを提供する貴社に大変魅力を感じた。貴社の実案件をモデルとしたワークショップを通じて、貴社のエンジニアの解像度を高めるとともに、課題解決において重要な考え方を学びたい。

今までで最も熱中した(している)ことについて、 「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。 あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。 (学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。)

私が熱中したことは長期インターンシップ先でのWebサイト改修だ。その会社ではWebサイトの情報量が多く、問い合わせが週に1件と多いという問題があった。そこで私は、問い合わせ数減少に向けてチームでWebサイトを一新するという挑戦をした。画面の情報量を減らす施策の決定には困難が伴ったが、営業社員に顧客のニーズをヒアリングし、チームミーティングで顧客の必要とする情報は何かについて議論を重ねることで、講座絞り込み機能の追加という施策を打ち出した。そしてチームで開発を行うことで、問い合わせ数は12分の1に減少し、講座申込件数は35%増加した。私はこの経験から顧客の立場に立った施策立案の重要性を学んだ。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

思いを自分の原体験と結びつけて書くようにすることで、自分の思いに説得力を持たせるようにした。また、論理的に、簡潔に、自分の言葉で、一度読んだらすぐにわかるように書いた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

時間との勝負なので、勉強の段階から時間配分を意識する。1問あたりにかける時間をあらかじめ決めておく。
回答は空欄にしない。「未回答は0点、誤答でも減点なし」のため、最後まで解ききれなくてもマークは全て埋めること。
事前練習で慣れを作ること。問題のパターンが決まっているため、問題集や模試で「解き方の型」を覚えることが重要。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPIの青本を何周かして、基本全て解けるようにした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESとWebテストのみであったので、Webテストで高得点が求められるかもしれない。

インターン概要

開催時期 2024年7月中旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 SE
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ITに関する課題解決型グループワーク

内容

1日目:企業説明があり、CTCの強みと弱みなどの紹介があった。その後資料を各自読み込んでからグループワークに入った。グループでパートナー企業を選定し、資料作成した後発表した。
2日目:1日目で完結したと思ったら、パートナー企業との契約ができなくなった。そこで、パートナー企業の再選定と提案内容の再検討をエンジニアチームと営業チームに分かれて行った。そして資料にまとめ発表した。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者限定のイベントに案内され、それに参加した人は全員早期選考に案内された。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

SIerの業務が単なるシステム開発にとどまらず、パートナー企業の選定や戦略的な意思決定にも関わることを知り、志望度が上がった。特に、パートナー選定の過程では情報系の知見が求められ、自分の専門性を活かせる環境があると実感した。
また、インターンを通じて社員の穏やかで協調的な雰囲気を肌で感じ、自分に合った環境だと確信した。実際の業務でどのようにチームが連携しながらプロジェクトを進めているのかを学ぶことができ、働くイメージが明確になったことも、志望度が上がった理由の一つである。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

イベントの案内があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

インターンに慣れていない人が多かったのもあると思うが、積極的な人は少なかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

企業説明が非常に詳細に行われ、ホームページでは得られない深い情報を知ることができた。特に、質疑応答の時間が設けられていたことで、自分が疑問に思っていた点を直接質問できたのは貴重な機会であった。
また、ワークを通じて、SIerにとってパートナー企業の選定が非常に重要であることを学んだ。単にシステムを開発するだけでなく、適切なパートナーを選び、協力しながらプロジェクトを進めることが、成功に直結するという点を実感した。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

特に準備は必要ないと感じた。7月実施なので難しいかも知れないが、SIerの業務内容についてもう少し自分で調べてから参加するとより事業・業務の理解が深まったかもしれないと思うので、時間がある人は業務を調べてから参加することをお勧めする。

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