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社長面談の際に推薦書は必ず提出なんじゃないんですか？内定承諾書は提出したのですか？
あなたの言っていることはロジックエラーですよ。きちんとわしおさんのレスを読み理解しましょう。そして、わけわからないことを書き込むのはやめましょう！！
福岡で役員面接を受けてたのですが、まったく音沙汰なし…。
福岡で役員受けて連絡があった人います？
もしくはもう福岡で内定もらってる人いますか？
ちなみに連絡は合格者のみ5月中旬までに連絡します。って言われました。
誰か同じ境遇の方いますか？
僕自身、一個人の人間として感じたことも、少しだけ書こうかと思います。
OBCが「きてきてオーラ丸出しだ」という書き込みをいくつか見受けるのですが、
そこまで過剰に出てるとは感じませんでした。
選考を通過させてる以上、多かれ少なかれ評価する部分があってのことなのですから、
多少は「来てほしい」という面接官の意見が聞こえてくるのも不思議ではないと思いますし、
緊張をほぐそうという指向があるようにも感じました。
現時点で選考が続いてる企業を「あそこはダメだ。やめとけ。」なんて批難して、
「だからウチにしとけば安全だ。」と巻くし込むことなんてなかったでしょう？
そこまで言えば問題ありと言わざるを得ませんが、
OBCの場合は「洗脳」でなく「激励」のほうが近い表現だと思うんです。
それでも気に入らないのであれば、それは「合わなかった」という事になるんでしょうね。
というか、既に皆さんそこまで考えて発言したのかもしれませんが。
＞アベモンさん
＞面接において何で、何でと聞かれなかったのは人物重視ではないからでしょう。
うーん。それは一概に言えたことではないと思いますよ。
これは僕の意見でなく、某企業の人事の方から、知人として聞いたことですが、
OBCのように、フランクなスタイルで、フランクな会話をするのは
その人の、「フランクな状態での人間性」を見たいからだそうです。
人間が他人を見るとき、大部分（80％以上、だったかな）がノンバーバルと言われる、
話し方、口調などなどで、印象が決まってしまうらしいです。
つまり、その人の本来の印象を見たいのなら「面接仕様」の状態の人間と話したって仕方ないんですよ。
あえてフランクにすることで、仮面をはずさせて、普段の人間性に近づけようとするわけですね。
逆に圧迫面接というのは、その人をわざと追い込むことで、
考え方の根本部分を見ようという意思で行われるんだそうです。無論意地悪ではありません。
ただ、基本的に嫌がられる圧迫の形態をあえて取るということは、
入社後も須らく、似たような窮地に立たされることが頻りなのかもしれませんね。
土壇場での度胸を見たい、ってこともあるんでしょうから。
どちらがいい、とかはわかりませんが、それぞれ別の見方の人物重視なのだと思いますよ。
＞学生と会社に迷惑が掛かるという意見がありますがそこまで考える必要があるのでしょうか？
よりけりじゃないですかね。
例えば見たことも無い誰かを哀れんで、行きたい会社を辞退するのはあまりに馬鹿馬鹿しいですが、
例えば自分の都合だけで、推薦書まで出した会社を辞退するのはあまりに身勝手でしょう。
考えすぎる必要は無いとは思いますが、全く考えないのも社会に出る人間として難有りと感じます。
ただ、アベモンさんの書き方ですと、一歩間違えば「自分さえ良きゃいい。」に見えかねませんよ。
そんなつもりが無いことは分かってますけど、見方によっては危険な言い回しですので、
老婆心ながら気づいた点として述べました。
まず私の軽率な発言で荒らしてしまったことを反省します。
ぷぅさんへ
推薦状は提出していません。
わしおさんへ
リクの内定は4/29日、N総研(経コン)は5/1でした。(選考は4月から)
気に入らないと感じたのは今となってはの話です。
4月頭の一次面で入社してくれと言われた時は、まだ内定がなかったこともあり素直に喜んだことを覚えています。
面接において何で、何でと聞かれなかったのは人物重視ではないからでしょう。私は深く突っ込まれることは自分を知ろうとしているからだと思っています。それが今思うと感じられません。
学生と会社に迷惑が掛かるという意見がありますがそこまで考える必要があるのでしょうか？
本気で入りたいと気持ちを伝えても入れるとは限りません。ましてやここは適正重視です。繰り上げを行っているようですが企業側の第一学生でない人は他社ならば落ちているのです。
私は内定を頂く前までは会社が学生を選び、内定後は学生が会社を選ぶものだと考えています。社長に会いたかったのはリクを受けていることから想像できると思います。
私はリク本社に決めました。
理由は本当にやりたいことが見つかっておらず仕事と通して転職先を幾らでも探せること。この思いを伝えて認めてもらったこと。
そして大手であること。
最初は規模を見ず受けてきましたが、就職活動を通して大手に来る学生はレベルが高いと感じました。わしおさんとむらさんはコンサル志望ということで共感できるのでないでしょうか。私もアクやトーマツなど行きましたがGW、集団面で頭の切れる人が多く、一緒に働いてみたいと直感で感じました。
この考えを友達に話しても非難されません。
間違ったこと言っているとも思いません。
二日後位にここへ戻ってきますので何か意見を頂けると幸いです。
＞わしおさんのご心配は少々無駄であるように感じます。
別に心配などしていないです。正確に言えば
＞アベモンさんのやりたいことかなり違うように感じたので書き込みさせてもらいますが、
と書いたようにアベモンさんの受けている企業の共通点がわからないからアベモンさんに「聞いて」いるんです。
＞もちろん、行く気のない会社の内定を無駄に保留しておくのは会社や他の学生に多大な迷惑となり、良くないことですが
とおっしゃられている理由もありますが、過去ログみていただければわかるようにアベモンさんは一次面接から不信感を持っていらっしゃるようでした。だからこそ「なぜか」聞いているんです。まーちんさんのように受ける動機が読み取れるならばこんな質問はしませんし、またはアベモンさんが解答してくれれば事は済みます。
就職活動は人それぞれです。これは賛成です。まーちんさんは
＞一度の面接で会社の印象が悪かったからといって、その会社の選考を辞退するなんて、もったいないことです。
～ ～ ～
＞アベモンさんも言っている通り、社長がどのような考え方を持っているか見たいというのは、ごく当たり前のことです。
とおっしゃってましたが、これも人それぞれですよね？
まーちんさんの考えはよくわかりましたし、私が共感できることも多くありました。でも私が聞いているのはアベモンさんです。あなたこそ御自分の考えを押し付けるようなマネはこの後々しないでくださいね。
就活は人それぞれです。
どんな仕事を志望しようが、どこの会社を受けようが
人にとやかく言われるものではないと思います。
OBCを受ける学生は、受けてはいけない会社や業界があるんですか？
私はOBCと同時に、不動産業界も数多く受けていました。
自分がどのように仕事をしていくか、仕事を通じて得たいものや、なりたい自分というものが共通していたからです。
内定が出たからといって「就活をやめなければならない」
というわけではないと思いますし、就職は一生のことだから
納得するまで続けたいというのが多くの人の考えではないかと
思います。
もちろん、行く気のない会社の内定を無駄に保留しておくのは
会社や他の学生に多大な迷惑となり、良くないことですが
選考を受けたからには多少なりとも会社に対して興味があったはずです。
選考通過の通知があれば、選考を受ける権利はあるわけですし、
選考を受けていく中で、HPや会社案内からは知ることのできない会社の雰囲気や社員の印象などを知ることが出来ます。
一度の面接で会社の印象が悪かったからといって、その会社の選考を辞退するなんて、もったいないことです。
一度の面接で、たった数十分、限られた社員の方とお話して、
会社の雰囲気の多くを知ることなんて難しいのでは？
例えば、わしおさんが志望している会社の一次面接が
圧迫面接であり、会社や社員の印象が非常に悪く、気に入らないと感じた場合、あっさりと辞退するのでしょうか？
アベモンさんも言っている通り、社長がどのような考え方を持っているか見たいというのは、ごく当たり前のことです。
「心からOBCに行きたいと感じている人に内定がでるために」
とご心配なさっているようですが、入社を強く志望していても
会社がその学生を選ばなければ内定は出ません。
適性やその人の魅力が会社に評価されなければ、行くことはできないのです。
「心から行きたい！」という強く志望する気持ちさえあれば行きたい会社に受かるというなら皆、就活で苦労なんかしません。
また、会社が10人に内定を出し、そのうち4人が辞退しても、適当な人物がいなければ繰上げ内定を出さない場合もあります。
わしおさんのご心配は少々無駄であるように感じます。
N総研とRクルート内定いただいていてなんでOBC受けてるんでしょうね？
アベモンさんのやりたいことかなり違うように感じたので書き込みさせてもらいますが、ここの会社を心から行きたいと感じている人に内定が出るためにも、アベモンさんがやりたいことがNとかRならばそれらの内定出たときにやめるべきでは？
付け加えれば、一次から気に入らないならそこまでうけなければいいんじゃないんですか？なぜ受けたんでしょう？
私もムラさんと同じく、某コンサルファームの内定の一報を頂いたときにOBCを役員面接前でしたが辞退させていただきました。
アベモンさんは、連休明けに内定辞退をするということなのですが、内定承諾書と一緒に推薦書（大学や教授の）も提出したのでしょうか？
某就活雑誌の内定特集にも書いてありましたが、内定承諾書には捺印をするので法的拘束力が発生します。つまり承諾書提出後の内定辞退は法律上契約違反という事になります。10月までは書類を出しても法律で断れるという事はないと思います。もちろん企業側も就職活動をしている学生の立場を理解して承諾書を提出した後も内定辞退を受け入れて下さいますが・・・。
私は4月19日に役員面接を受けて4月30日に内定承諾書をいただいたものです。選考は地方で受けていたので、承諾書は本社ではなく営業所でいただきました。
私も面接のときは話しただけで内定のことにはなにも
ふれられませんでした。合格の電話はちょうど一週間後にいただくことができましたが・・
営業所に内定承諾書を受け取りに行ったとき、私もOBCの面接に不信感（何をみられているのかわからない、他社に比べると短すぎるのでは、など）を持っていたので思い切って尋ねたところ
やはり適性検査の結果はかなり重視しているとのことでした。
あの適性検査は確か面接の参考にするだけで、選考には関係ないといっていた覚えがあるので（少なくとも私が受けた説明会会場では）、なんとなくがっかりしました。が、最終的に私を推してくれたのは、面接時に面接官として同席していたインストラクターの方が、私ならやれる・一緒に働きたいと言ってくださったからということでした。私はその言葉を聞いて、この会社で働くことを前向きに考えてみようと思いました。今月中旬の社長面接までに決心しなければなりませんが、それまで真剣に悩んで行きます！長くなってしまってすみません(；-_-)
アベモンさんのあの書き方だったら他社の内定を持っていないからOBCの内定を断らないというように感じ取ってしまえたので・・・。別に嫌味で書いたのではないので気にしないでもらえると嬉しいです、ごめんなさい。
私はコンサルティングファームや色々と5社から内定をいただきました！！その中で第一志望のアクに行くことに決めたのでOBCは辞退しましたよ！！
アベモンさんはコンサルティング業界志望なのですか？？
アベモンさんが内定している会社を見ると特別にしぼらないで色々と受けているように感じたので。
私は社長がどんな考えを持った人なのか見ておきたかったのです。
人当たりが良くとても素晴らしい人でした。
10月と言ったのは最終でどこまで伸ばせるかを書いただけで、そんなことするつもりはいっさいありません。
30日にお会いしたので、連休明けの6日に電話で辞退したいと思います。
OBC以外からまだ内定をもらっていないのでは…
ムラさん、嫌なこと書きますね。
残念ながらN総研とRクルートから頂いています。
私も最終面接で内々定を言われましたけど、内定承諾書は頂いていません。けど、その時に「必ずGW明けには連絡します」と言われましたよ。書き込みをみても、社長面談の時に内定承諾書は頂けるのではないでしょうか。
私ももこりさんと同じ意見です！いくら法律では断れるとはいっても行く気のない会社の内定をいつまでも持っている必要はないのではないでしょうか？
もしかしたら、アベモンさんはOBC以外からまだ内定をもらっていないのでは・・・。
私はがちゃぴさんと同じことを感じたのできちんと内定は辞退しました。
そんじゃあさっさと断ったら？
内定枠が空くのを待ってる人も実際にいるんだし。
社長面談までに決めろとかすごいせかされたけど、
それはOBCとしても仕方ないことだと思う。
アベモンさんはそんなに行く気ないのになんで社長面談までして
まだ断りの連絡もしてないんですか？
教授の推薦書も出すように言ってくるくらいだから、承諾書を出したら
断りにくいと思って。教授や学校に迷惑がすこしでもかかるのは嫌だし。
納得いくまで就活を続けなければ、入社後後悔すると思ったこともあって、今はまた就活つづけてて、行きたい会社を見つけました。
そちらに全力投球でがんばります！！入社を迷っている方も、とことん自分が納得いくまで、悩み、行動してください。
がんばりましょう！！！
内定承諾書を提出しても、10月までは法律で断れますよ？
私もすでに社長にお会いしましたが辞退するつもりですし。
入社する気のない人を無理にまで引き止めないでしょう。
一時面接からの「ウチに入ってくれ」感が気にいりません。
私もかちゃぴさんのように、「とにかくうちの会社に早く入ってください！」感がとっても感じられました。
でも私はOBCに対してとてもいい印象が残っています。
人事の方を含め、今まで会ってきた社員の方を見ていて悪くない会社だと思いました。
第一志望の方、そして内定者の方、OBCでたっぷり力を発揮してください！！
確かに内定辞退者の分を結構前に面接した人で穴埋めしてますね。。
でも内定者が去っていくのってどの企業でも怖いというか嫌でしょう。
とかいってちゃっかり私はこの会社に決めました。
皆さん頑張ってください！！
はじめまして。
ここの会社は僕のように内定を辞退する人が非常に多いため、ずいぶんと時間が経ってから連絡をもらう人が多いようですねー。なのでまだ可能性はあると思いますよ☆
なんかここの会社って「君にはOBCが一番あっているよ」とか面接で40分も洗脳させようとしてくるところが許せないんですよね！あと、他にも他者に内定者が行かないように懇親会に「早く出てください」ってせかすところが許せません！！そんなに内定者が去っていくのが怖いのでしょうか？？そして、内定者が去っていったら一ヶ月半も前に面接を受けた人に連絡するなんて本当にひどい会社です！！最終的には入ってくれる人がいるなら誰でもいいのでしょうね。
文句ばっかりでみなさんの気を悪くさせてしまったらすみません。みなさんの気を悪くさせようとして書き込んだわけではなく、僕が選考を受けていてOBCに心から不信感を抱いたので同じようなことを感じている人がきっといるのではないかと思って書き込んだのです。なのできちんと内定も辞退しましたし、その分ここの会社を心から行きたいと感じている人に内定が出てくれるように願っています。
ありがとうございます！
嬉しい事に、私も最終に進ませて頂けることになりました。
一緒に頑張りましょう！！
私は今日最終面接の連絡を受けたのですが、一次面接は3月17日に受けてました。
つまり、連絡待ちの期間は1ヶ月以上でした。
もうあきらめていたんですが、連絡が来て良かったです。
ですから、こうゆうこともあるようなので、気長に待ってみたらいかがでしょうか。
ビジョンや、社員に対する態度が誠実で
すばらしい人格を持った方だと思いました。
私はこの会社にエントリーはしておりませんが
なんと魅力的な会社なのかと驚いてしまいました。
素晴らしい経営格言が
他人の考えは変わらないが自分が変われば相手も変わると
おっしゃっていました。
さすがです。
あと、これに参加した後って内定を断ることはできないのでしょうか？？
質問ばっかりですみません。どなたか教えてください！！
初めて書き込みをします。
私は意思確認も済み、次は川島モーツアルトさんと同じく社長面談することになっています。
意思確認は3週間ほど前に終わり後は私の気持ち次第なのですが、社長との面談を待っていただいています。
OBCは人もとてもよく文句の無い会社だと思います。
しかし今私の気持ちはあまり名も知られておらず、東証にも上場していないようなとても小さな会社です。
みなさんだったら、OBCとなぜか惹かれている小さな会社、どちらを選びますが？
とっても悩んでいます。教えてくださいm(_ _)m
あきらめてたのでビックリでした。。だから信じましょう！
ちなみに次は30日です！決めたいです。。
社長面談でどのようなことを聞かれたのか、差し支えなければ、教えていただけますでしょうか。
返事きたのですか…
うらやましいです！
ちなみに次の面接はいつですか？
お返事どうもありがとうございます！頑張りましょう！！！
他の企業への返事の期限が迫っているのもあって電話がかかってきた時点でこちらから確認したのですが、次が最終面接であることは間違いないようです。
お互い頑張りましょう！！
僕も3週間前に受けた1次面接の結果が昨日きました。
ビックリでした。電話で最終って言われた気がするんですが、
うきさんも言われました？期待していいんですかね？？
先日、内定通知書を社長からいただけました！
ずっと第一志望だったので本当にうれしくてたまりません！
で、自慢に来たのではなく、
社長がやっぱりとてもすばらしいです！
ということを伝えたくて書き込んでいます。
第一志望の方はたくさんいらっしゃるようですが、
改めて、ほんとうにすばらしい社長さんですから
その決意に間違いは在りません！
この書き込みが不快に思えた方・・
すいません。
そうですか！では私も希望を持って連絡を待とうと思います。
どうもありがとうございました！
そして、役員面接頑張ってください！！成功をお祈りしております。
自分は4月5日に1次面接を受けて今日の午後連絡が来ました。
ぜんぜん連絡来なかったので駄目だと思ってたんでビックリしましたが、就職活動当初から第1志望としてたので頑張ってみます。
もう内定を頂いている会社にはもう少し待ってもらえるようお願いするつもりです。
合格ならば3週間～1ヶ月以内に連絡と言われたのですが、
もう連絡来た方いらっしゃいますか？
他社の内定承諾が迫っているので、困っています。
OBCに直接問い合わせようかと思いましたが、第一志望なので
マイナスの印象になるのが怖いんです。
どうかよろしくお願いします！
あー失敗ですね～・・・
次に活かそう！！ってもうあんまりないですね・・・
お電話待っております。
あと成績を最終選考の日に渡したのですが、本気で卒業できるかどうか疑わしい内容になっております。これも過激に響いているように思います。来年皆さんの後輩として可愛がって下さい。変に老けてて、太ってますから☆わかりやすいですよー
僕がその場で内定もらったときは、志望度に変更が無いことの確認が
行われただけで、書類いただきましたよ！！
以前から第一志望だと強く伝えていたからですかね…。
私は営業志望で、できれば実家から通える名古屋で働きたいと思ってて、その旨も伝えてあるのですが、やっぱ名古屋って大阪や東京よりは小さそうだから、新入社員もあんまいないんですかねえ？
同期が少ないのはいやだなあ。
久々にリクナビを空けるとあれだけ人気で予約できなかったリクルートの選考がガラガラでした。もうぼちぼち就カツ戦争も収束ですね・・・。
二軍扱いとはこれまた厳しい世の中ですね～
その場で内定ってどんな感じなんでしょうか？その場を体験した方お話きかせて下さい☆
返信ありがとうございます。もう生きた心地がしないのですが、待つしかないのですよね。。。辞退の人が多ければ内定ってことなのかなぁ。
他企業で内定でてるとか言っても全然関係ないでしょ。
俺も言ったし。でも内定もらえたよ。
今までの書きこみから推測するに
待てと言われるのは他に内定出してる人が断ったら連絡が行く
っていう第二軍的扱いってことじゃない？
他の企業の選考状態はと聞かれた時に、内定が出ていると言ったのが感じ悪かったんでしょうかね。気持ちは一番なんですけど、伝える力不足かもしれません・・・。みなさんはお上手ですね☆ホント☆
初めまして。僕も、最終面接を終わらせましたが、雑談が殆どで選考されてる心地がしませんでした。
その場で内々定が出なかったのも同じです。
電話でもらった人はいる？とのことですが、僕は電話で通知が来ましたよ。
「社長面談の際に内定承諾書を渡したい」とのことでした。
ここを見てると、内定の出方が人によって随分違う気がするのですが、何か理由でもあるんでしょうか？
地区によって違うんでしょうか。
もしかして、内定取り消し候補なのかと不安になります。
それと、下のほうで触れられてましたが、
「名古屋で今後SE職種の雇用はあるのか？」
これについては面接の際に似たような質問をしてみたのですが、
「いずれ名古屋にもERP関連のシステム開発事業所を作る予定だから。」と回答を頂きました。
定かではないのですが、いつか事業所を作る際に、エンジニアを異動しなければいけないから、
数年後には名古屋勤務も可能だ、という意味合いだったかと思います。
あくまで予定だとも仰ってたので、鵜呑みにはしないほうがよいかと思います。