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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
たとえ東証一部でもブラックな企業はいくらでもありますよ。●立、●TBなどはいい例ですね。社風を一言で表すとしたら「超体育会系企業」です。これだけ掲示板でたたかれている以上、問題があるのは明らかです。人事部はいい顔しかしませんから説明会や企業情報はよく見えて当然です。もし最後の転職をお考えなのでしたらなおのこと注意してください。「火のないところに煙は立たぬ」ですよ。
私は営業職を希望してましたので残業や休みについては覚悟はしております。ただ数字に対しての叱責はしかたないとしてもバカ、辞表だせとかになるとみなさん精神的につらく
うつになったりで辞めてるのかと思いました。親会社は東証1部ですし スポンサー企業にもなってる会社の実情がほんとにいまどきそんなことがあるのかと。それが1番の心配です。社風などわかる方がいればありがたいのですが。年齢的にも転職を最後にしたいと考えているので入ってからかんがえるなんて余裕がありません。
どなかか助言をいただきたい。
教育企画ですがつっくんさんは？
また、過去の書き込みにもありますが、入社して数ヶ月は毎日ガミガミ言われ続けるそうです。「数字が人格，結果が全て」を合言葉に，余裕で毎日13時間労働！数字が挙げられなければ叱咤叱責されるそうです。「バカ」「アホ」「消えろ」など暴言の嵐！物を投げる、蹴るは当たり前だそうです。休日は無いに等しく，給料も管理職以外は大した事無いそうです。研修や会議も3～4時間トイレにもいけず監禁されるようです。一貫して体育会主義を貫いているようです。
その結果、離職率はものすごく高いそうで、もちろん公表していません。おおよそ毎月30人程採用しているようですが、1ヶ月で一割程度が退職します。会社の基本的な方針として，学歴至上，使える人間が残れば後は退職してもらって結構という雰囲気だそうです。ガンガン採用してガンガン辞めていく。おそらく競争させて良い人材を残していくという考えなのでしょうが、単なる精神論で終わっていると思います。良い人材が残ってサービスの質、営業力が向上するのではなく、結果として起きるのは不安定さ、サービスの質の低下です。社員はもとより生徒さんや父母の方にどんなメリットがあるのでしょうか？もし良い人材が確保できたのなら、その人が長く働けるような制度を作る必要があります。今のような使い捨ての人事制度は早急に改善すべきです。具体的には成果給の割合を減らし、基本給の部分をあげることです。もっとも、おそらく会社自体が意図的に安く社員をこき使おうという方針なのでしょうが。
私が思うにイチゴさんが体力・精神力ともに自信があり打たれ強い方なら十分やっていけると思います。そして管理職になれば給料は確かにいいはずです。しかしながらくおそらく大部分の方々には適応できない会社だと思います。特に家庭をお持ちで、年齢が30代後半以上の方は一度就職すると大変だと思います。辞めたいが、金銭・年齢・家庭の問題でなかなか転職に踏み切れないという話も聞きます。また、あまりに会社に拘束されるので、家庭の不和やストレスによる病気（入院する人が多い）も多いそうです。
以上、長々と失礼しました。かくいう私も転職組であり、辞退するには勇気がいりました。しかし、ニート期間を経て他の会社に就職しました。今では本当によかったと思っています。体を壊しては元も子もありませんからね。イチゴさんもお体を第一に考えてよい道が見つかるといいですね。
イチゴさんは、リソー教育で内定をいただかれたのですか？
私も先日内定をいただきました。
この掲示板を見るとかなりの不安はありますが、とりあえずがんばってみようかなと気持ちを奮い立たたせている今日この頃です。
ただ離職率が高いなどの情報をここではじめて知りました。
正直困惑しております。最終的には自分で決めることですが
元社員の貴重なご意見をいただきたいとおもっております。
どうかよろしくおねがいします。
水曜日、木曜日に来なかったら、不採用と考えてよいでしょう。
すいません。土曜日までといってましたが
結果はもうきてるのですか。
私はどうやら駄目だったようです(’-^*)/ありがとうございました♪また就活頑張ります。
同じ会社でも職種によって異なるのかもしれないですね。4名の面接官の方のうち3名が伸芽会の方でした。採用であれば水曜日から書面で連絡がいただけるとのことでしたので、それまで待ちですね。
伸芽会希望なのですが、担当者からも質問はさほどなく、一次面接で出会った方は頷いているだけでした。
私は三名で、教務担当者・リソー教育企画担当者・伸芽会担当者です。
最初から取る気がないなら、呼ばなくても良かった気さえします。
同じような方いらっしゃいますか！？
グループ内の希望の会社で、違うのかもしれませんね。
わたしは面接官の方が4名で志望動機と自己PRをしました。質問はかなり詳細にわたっていたような気が・・。緊張で何をこたえたのかあまり覚えていませんが。
グループ内の希望の会社で、違うのかもしれませんね。
わたしは面接官の方が4名で志望動機と自己PRをしました。質問はかなり詳細にわたっていたような気が・・。緊張で何をこたえたのかあまり覚えていませんが。
本日、最終面接を受けたのですが、正直分からないですね。確認と簡単な質問だけで、志望動機すら聞かれませんでした。
別に呼ばれなくても良かった気がします…
面接官は全員で3名いらっしゃいます。
1名は違う会社の方でした。
結果は来週の水曜日から書面にて郵送で送っていただけるそうです。
残念だった場合は連絡なしだそうです。
とりあえず終わってほっとしました。
感触は
良く分からないというのが
正直なとこです。
ありがとうございました。ということは面接官の方は4名いらっしゃるのですね。4人とも希望の会社の方なのでしょうか。結果はいつごろどのような方法で教えてもらえるのですか？
honeko2さんはかなり感触がよかったようですね。
お疲れ様でした。
わたしも頑張ります！
1次の面接官の方から簡単に職歴の説明が、1次面接にいらっしゃらなかった面接官の為にあり、それから3名の方それぞれから質問を受けました。その後こちらからの質問といった形でした。そんなに難しい質問もなく、雰囲気もよかったですよ。つっくんさんのご希望の会社の方が面接官になられると思います！
この掲示板をみて正直迷っています。
お給料って手取りでどれくらいなのでしょうか？
ボーナスはきちんとでるのでしょうか？
最初は生徒勧誘の営業で働くような感じです。
最近の何でも良いので情報はありますか？
やはり厳しい職場ですか？
数字に対する圧力もかなりあります。月の目標達成する社員は1割程度のくらいです。商品力、営業手法に絶対的な自信を持っていますので、できない理由は100％営業マンなあると解釈されます。経営者が1割の社員しか目標達成できないをことを真摯に受け止め、商品・営業手法について本気で改善しようと思わなければ先々厳しいでしょう。
会社の業績がいいだけに、お金をかけて採用し、採用後に振るいにかけて多少でも残ればヨシというスタイルは変わらないでしょう。
営業職のことでしょうか。 基本の働く時間が営業職ですと10:00-18:00 完全週休2日となりますが、土日は休めない業界なのですよね・・・。 残業やノルマはかなりきついのでしょうか。
それは事実と違います
ご丁寧に、ご返信ありがとうございます。
私が説明会や最終面接を受けた感じからお話しますが、名門会も伸芽会も、
リソーグループは全て同じ説明会から、選考に進んでいた気がします。
と言うのは、1次面接後の説明会で筆記試験があったのですが、
その際に「伸芽会等の方はこちら側のテストをやって下さい」
などと人事の方が言っていたからです。というわけで、大変失礼ではありますが、
1次面接を通過されなかったのであれば、名門会なども難しいのではないかな？
と私は感じているのですが、どうなのでしょう？その辺りは人事の方に、
直接聞いてもいいかもしれないですね。（汗）無駄になってしまっては
可哀想かなと思って、失礼を承知で申し上げました。気を悪くされたらすいません。頑張ってください。
返事ありがとうございます．そうなんですか～ いや 正直なめてました
求人を何度も出しているから 簡単に通過するだろうと思ってた自分が間違ってました
明日までに返事がなければ「ご縁がなかったということで」とのことですわ
ここの給与に惹かれて応募しましたが残念．
グループ会社で名門会が求人出してまして ここに応募しようと思ってます．
私は室長も経験してますし，名門会の求める人物象に室長経験者優遇と書いてありました．名門会の選考会通過率もリソー教育とは変わらないのでしょうか．
長々とすいません
はじめまして！一昨日、教育企画で内定いただいた者です。
一次面接から説明会へは、7倍とかでしたって言ってました。
最終的な採用倍率は、毎年平均で10倍くらいになるようですよ。
正直な話,一次選考には誰でも通るのですか？
ここの給与に惹かれて応募しました.
私は前職,予備校講師をしてました.面接ではレジュメの確認ということで,退職の理由や属性について聞かれただけでした・・・正直 どうなんでしょ 受かってるかな・・
一次選考の通過率など教えていただけたら幸いです.
よろしくお願いします
前職（戸建て住宅の個人営業）を退社して以来、
「どんなきつい会社でも前職ほどではないはず」
と思って頑張るつもりで受けました。
業界で生き残っていくには激務になるのは仕方ないんでしょうね。
私は、もし受かってたら入社したいと思います。
前向きに考えている人がいたら、一緒に頑張りましょう！
結果でたら教えてください！
TOMASや名門会に関する書き込みがほとんどのようですが、幼児対象の伸芽会はどうなのでしょうか？
伸芽会対象の営業もかなり厳しいのでしょうか？
説明会に参加し、他部署との人事交流が盛んと聞きました。
営業から教務に移動することは、本当に可能なんでしょうか？
勤務経験のある方いましたら、コメントよろしくお願いします。
先日の面接に行ってきました。簡単な会社説明の後、履歴書をもとに質問があります。それだけです。
＞やまさんさん
＞落ちる人っているんですか？？？
もう少し詳しい内容を教えていただけますか？
「落ちる」とは社員の採用試験に落ちるということですか？
全員が採用されるということですか？
情報元なども教えていただけると助かります。
リソー教育に応募し、1次面接に受かりました。今度、説明会に行くところです。
ここの掲示板を読んでいると、かなりひどい会社のようで、
行くのをやめようかと悩んでいます。マイナスな書き込みは、2007年が多いようですが、やっぱり今も変わってないのでしょうか？
近況が分かる方、教えてください。
よろしくお願いします。
会社の考えとして成果をあげればいくらでも休んでも良いということですが、逆に成果を出せなければ休みを取るなという会社です。成果は教室の売上から経費を引いた利益で決まるので、努力しても報われないケースが多いです。
ただ、本来3人で回すべき教室を2人で回す場合は成果が出やすいと思います。1人分の業務のしわ寄せが他の2人に分散されますが、それに伴い生徒の担任数や新規の生徒の取り分が増加するので、成果も当然大きくなります。ですが、休みは全くとれなくなるでしょう。
結局リソーはゼロサム・ゲームなので、全体の従業員の取り分は一定で、誰かの取り分が増えれば、別の誰かの取り分が減るという形になり、その繰り返しです。
長く勤める会社ではないですね。
以前勤めていましたが、いいように使われて最後は心が壊れてしまいました。
イベントをたくさん行うので、皆さんが考えている教務職・営業職・管理課の仕事以外にも、業務はついてきます。女性でも、会社命の方もいますけどね。
自分も働いていましたが、迷っているならやめておいたほうがいいと思います。
休みと出勤時間は実績を残した一部に入らない限りコントロールできません。
私も会社の正義感を自分も強く感じ共感して入りましたがその気持ちは入社後完全に打ち砕かれました。
説明会での、給与体系の良さをかなりアピールしており、その点がなにか、しっくりこない感じをもっています。インセンティブ重視、営業職が強く生徒のため、人のための企業なの疑問が残ります。
教務室の勤務実態をご存知の方、お教えください。
内定をもらい迷っています。
平均残業時間、休日、社員間のチームワーク、人を大切にする企業かよろしくお願いたします。
研修でトイレにいけないのは本当です。もらしかけた人もいます。
ここの書き込みや某掲示板の書き込み見るととてもじゃないけど私には無理みたいです。。
評判が著しく悪いリソー教育で頑張ることは、相当難しそうですね。