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社長の方針・・これが全社員に正しく伝わればもっと数字はあがるのでしょうが、私も正しく理解できているかはわかりません。勉強熱心なとくのしたさんの方がよくご存知なのでは？と思います。私が社長の方針として受け止めているのは。「営業が全て」ということです。取ってきてナンボです。取るための活動をしろ！！っていつも言って見えます。あと、子供には全身でぶつかれってことでしょうか。極端というのは、学校が休みのときは、通常授業にプラスして講習をするのですが、それを取らない生徒はみんな辞めてもらえ！！ということです。社長はいつもそうおっしゃるのですが、ほんとに辞めさせると教室つぶれるところも出てきてしまうので・・。社長はつぶせといいますが苦笑。社長は一貫してやめさせろとおっしゃいますが。実際にお母さんや子供と関わっているとそうもいかない例もあります・・こちらとしてもホントは辞めさせたいけど、辞める生徒がでるのも困るわけで・・・。そういうところは極端です。（なんか今日は言い訳みたいな書き込みですいません。）ここで働くと強くなります。くじけなくなります。くじけてすぐ退社する人は別ですが。だからここを辞めて独立されて成功した人がおられるのもよくわかります。ロリポップさん、いろんな書き込みで現状を知って入社したいと言われるあなたですから、きっと大丈夫ですね。一緒に働けるの楽しみです。でも入社したら、成功してる人・数字をとれてる人に話を聞いてくださいね。今、しっかり数字をとってる人はたとえこの掲示板を見ていても、あまり書き込みしてないと思いますから笑（会社でうわさになるような危険なことしません）
今から言っておきますが講習は厳しいですよ。でも生徒全員取らせる気でがんばるんですよね・・・。24時間仕事について考えていられるぐらいでなければだめです。
たいへん返事が遅くなりました。すいません。
社長が進化しなかったというのは、批判ではなく、私見ですので参考にしてください。営業戦略の進化、考え方が相変わらずだった。『足で稼ぐ』だけの訪問営業では、効率が悪いのでは？と感じていたからです。ただ現在では結果（数字上では）伸びてきているらしいのであながち社長の考えは間違いではなかった。それも方法のひとつなんだと思っています。本当にそう思っています。ですから今は、考え方が違うと捕らえています。信念のある社長なので今後もかわらないでしょう。
また、社長の信念と照らし合わせて、現場の社員の指示には、企業方針に一貫性はあるのでそこは、納得するところです。私はそういう所はとても共感がもてました。わかりやすく、自分が仕事での考え方の判断に迷う時は、原点になったものです。それは、商売人を育てるというところです。実に単純というか、コロコロ方針がかわることはなく、社員としては、安心できました。（今はどうなっているのか知りませんし、現場の社員がそれをどこまで理解しているか知りませんし、それが的を得ているかは別問題です）
話をもどすと当時は、営業戦略で『もっと効率をあげれるのになぁ～』『いつまでたっても古臭いかんがえやなぁ』と思ってました。学生の方には難しいですかね。内容が・・・
離職率が高いのが会社にとってよいというのは、生産性の悪い社員がいつまでも会社に残ってもらっても困るわけで、辞めてもらったほうがいいんです。年々給料だって上がるわけですし（ちょっとですが）、新人のほうがやる気ありました、ちょうど人間でいう血液のようなもので、新鮮な血液を循環させる必要があるんです。でも、その出血が多すぎるとたいけんなことになりますよね。という事です。
最後に
カワチ弁のとくのしたさん、一生懸命、就職活動（＋日記）してくださいね。応援してますよ。
ご返答ありがとうございました。ほんとうに参考になります。是非、入社したいとおもいましたが
＞会社の体質＝社長だから。極端なんだけど（笑）。
とありました。どんな体質なんでしょうか？あと、極端とはどういう意味でしょうか？私は、少々のことではくじけない強い性格です。
配属はね～（＞＜）サッカー希望でサッカーは難しいよ。サッカー希望で入ってきた先輩で、塾のほうで苦しんでいる人たくさん知ってます。だって今、塾の方の人材足りないもん。希望通りは難しいよ。塾の営業の方かも知れなし。塾かも知れなし。もしかしたらリハウス（三井じゃないよ）の方かも。サッカー志望で入ってきた先輩は、ここのサッカーは違う！！配属されなくて良かったって言ってますけどね。塾もサッカーも生徒入れることが全てだから。私なんか、サッカーの方がキツイ気がする・・・。会社なんてものは、希望通りの配属は難しいけど・・ここでは皆無だと思ったほうがいいです。じゃなきゃ、いきなり「研修で一か月本部へ行って」って言われて何年も名古屋で働く地方の人なんていないって・・・・。でも、会社の決めた配属で成功してる人も結構いるから、さすがともおもうんだなんだよなあ・・・。
＞ロリポップさんへ
自分の教室が持てるのは事実だけど・・・幸せだし楽しいけど・・ライフスタイルは無視されてるよ（笑）朝から会議でしょ、チラシまきでしょ、昼間は懇談か保護者への電話でしょ、夜は授業！日曜もテスト対策あったら休めないし。正月は元旦だけだよ、休みは。職種選択もグループで自由にってのはよくわかんないなあ・・そんな風に感じたことはまったくないなあ。この会社が好きな私でも、この宣伝文句には意義ありってかんじですよ・・・。教室まかされて自由にやれるけど（それはほんとにありがたい）自由な会社ではないよ。ものすごい数字をあげたら（10人入会させるとか、講習に生徒全員参加させるとか）居心地良くなるけどね。週5日なのは、女子で雇用形態を契約社員にしてる人がいるからじゃないかな。数字を上げてる人だけだけど、週休二日と手取りが多くなるように、契約社員って枠を上司が作ってくれたとか聞いてる。男は週休二日なんてありえないけどね。週3は派遣の人かなあ・・。ライフスタイルに合わせて働くなんてないと思う。そんなんで結果出せるような甘い仕事じゃない。ほんとにそんな会社ならやめてないって誰も。入社してから・・休んでないなあ日曜日。
＞解散さんへ
お疲れ様です。私も休みなかったです。夜は疲れすぎて眠れません。講習頑張りましょうね・・・！でも子供の笑顔に救われてます。逆にやめようかなと思わせる子供もいますけど。
＞子供に勉強を教えてあげたいのなら、教える場がいる、その教える場を確保するためにはお金がいる。そのお金は生徒を集めて、いただく月謝。でも月謝だけでは塾はつぶれるのが現状。だったら講習会も死ぬ気でとる。講習なくして成績なんか上がらない。やっぱり講習は必要。サッカーもそう。サッカーを教えたいなら、その場を確保しなきゃいけない。子供がいなかったら教えられない。だから子供を入れるよう頑張る。すべては営業。運営。わかっているけどきついです。この会社、好きだし面白いけど、数字が上げられないのでやめなきゃいかんかなとも思ってます。でも徹底的にやって成功するとやっぱ面白いんだよね。ただし文句もでてくるみたいだけど。
社長の話を聞いてるとがんばるぞと思うので。学生さんも社長に接する機会がたくさんあるといいなと思う。会社の体質＝社長だから。極端なんだけど（笑）。では今日も朝から働きます・・・。学生さんもしゅうかつ頑張って！！
＞とくのしたさんへ
書き込みはもうしないのですか？
ライフスタイルに応じて週3～5日の勤務も選択できます。
自分の特性を生かした職種の選択もグループ内で可能に！！
この会社のhpです。なんか自由ば会社におもえるんだけど・・
違うんですか先輩たち
＞サッカー希望でサッカーに配属されるほど甘くはないし、営業のほうかもしれませんから
とは一体どういう意味なんでしょうか？私はサッカーがしたいのであり、営業や塾講師は希望していないのであうが？どこに配属されるのかわからない会社？？？
最近書き込みされてませんが、おいそがしいんですか？とても学生さんとはおもえないあなた様のご意見、とても参考になるんですが。
＞ 最近会社では人事異動やらなにやらで一部忙しい方がおられますが・・・。下々のものは講習募集と入会対策に追われてます。
昔と違い、個別の塾がたくさんある中で、個別対応の塾がどこまで生き延びれるか・・。学生さんは、個別と個別対応の違い、これをまず勉強してからうちの会社を受けないとだめですよ。サッカー希望でサッカーに配属されるほど甘くはないし、営業のほうかもしれませんから。とにかくたくさんの人の意見を聞いたほうがいいです、いい意見も悪い意見も。今の私に言えることは、24時間片時も仕事を忘れることはできないってことですね。弱い人は神経をやられます。実際一緒に働いている人で、不眠症や、不安神経症で昼間異常に眠い人がいます。強くなければこの会社には入ってはいけません。でも強い人はきっと成功しますね。ちょっと人としてはどうかなと思う人が多いですが、成功してる人はいますから。みなさん、がんばってください。
今日、生徒のお母さんに「先生のことは、本当に何も言うことはないんです、よく見てもらってますし、でも講習のない塾に行きたいんです・・。」って言われました。なついてくれてる子だけに、やめるのはすごく悲しいですけど、講習は大切だし、うちの塾の考えを理解していただけないのならやめてもらうしかないって思ってます。
肉体的にキツイだけじゃなくて、人間相手の仕事なので精神的なつらさが大きいと思います。それでも頑張ろうって思える人でないと、この仕事は続かないと思います。パワーある人が入ってくるのが楽しみです。学生のみなさん、就活頑張ってくださいね。
鶏肉さんがいわれたように
「禁止令」がでたんでしょうか？？
もし、そうだとしたら不思議ですね。。。
先輩がたの真実の声 また聞きたいですね。。
この会社おもしろそうなだけに残念。。
私はこの仕事が好きなので、それをつたえたいなと思うので、書き込みしてます。毎日、ほんとにキツイデスヨ。テストが終わると、成績を見てやめるっていう親も出てくるし。講習の話の度にやめるっていう親いるし・・・でも逆に成績が上がって喜んでくれる子供や親を見るとうれしいですよ。一人で教室におけるすべてのことと戦わなければいけないという厳しさと、自分しだいでどんな教室にもできるというやりがいが半々です。今のところ私はやりがいが勝っているので、がんばれるわけですが。すごくやりやすい環境だと思いますよ。ただし体力はかなり必要です。明日もチラシまきます～やりがいある仕事に就けるって幸せだと思いますよ。
でも、なんでこんなに募集が遅いんだろ？なんか意味あり？知ってる人教えてください。
トドさん、ここに限らず塾業界はある意味夜の商売ですから、帰宅時間は11時とかはあたりまえ、なかなかそれを理解してくれるパートナーが少ないのでは？？
なぜ結婚を機にやめられたんでしょうか？私は結婚しても働くのが希望なんですが。
私は教室担当を4年間してましたが、生徒はとてもかわいかったですよ。ただ、生徒は良くても親の満足が得られないと辞めていくので、辛かったですね。辞めます、という話が出た時点で家庭訪問です（決まりです）。授業終わってすぐ行っても夜9時30分過ぎ。玄関のチャイム押すのも勇気がいったものです。
普段の授業だけでなく、テスト対策、保護者懇談、チラシまき、講習会準備など仕事は山ほどあります。授業だけでなく営業活動もしなくてはいけないので体力は必要です。特にチラシまきはきつかったですね。午前にグループでまきますが、大体歩いて1時間弱。午後から授業準備して授業終わるのが夜10時位。仕事終わらないと12時過ぎまでやってましたよ。講習会時期は朝から夜まで授業に追われます。立ちっぱなしなので健康サンダルがおすすめです。
あと決算近くなると月謝の未収取り立ての仕事があります。本当に払ってくれない家には月謝袋持って取り立てに行きます。私も実際に行きました。上司に相談しても自分の責任だから、と取り合ってもらえませんでした。
サッカーは朝からよくチラシを作ってます。お昼頃から現場に行くっていう感じですね。終わってまたチラシを作ってる人もいます。午前中私達がチラシまいてる時、同じくサッカーの人もチラシまいてましたよ。
以上、きつい事ばかり書いてしまいましたが、1年目でも自分の思った事が実現できるし、上司部下の差はないし、社員旅行はホント豪華です。（2泊3日で1日自由行動があります。上司は釣り好きが多く、釣った魚を部屋で天ぷらにしてたら旅館の人に怒られた、という珍事件もありました）今私は自宅で英語教師をしてますが、この仕事でいろいろ学んだことが今になって理解できます。自分の可能性を試したい人にとってはいい会社だと思います。給料は教室担任だと、最初の1年は固定給ですが、2年目から自分の教室の生徒数に応じて、ボーナスは各講習会の売上に応じてです。ホントに実力主義ですね。
しかし、許せないのは教材がテキト－すぎます。間違いが多いし、教科書改訂になった事を知らなくて私達が小学校の国語の問題を作成していた事もありました。結構いい加減なところはありますが、それなりに楽しいこともありますので頑張ってください！
あ～あ、自主性のある社員を求めても無理なのかなあ？？？
わたしはシュウ活中の学生でっせ（笑）どうして管理部やら役員やらと言うンでしょうな？最近の書き込みは建設的でよろしおまんなぁ。これでこそ、みんなの就職日記でんな。。。
さて、学生のみなさん、現シャインさんや元シャインさんの意見を聞いてどうですか？いままでの書き込みは、2，3ヶ月で辞めた人（長くて1年かな？）の意見ばっかりだったので、おかしいと感じた人もおおかたことでしょうな。しかし、最近は真実の書き込みが増えた気がします。
会社の成長は、社長の力だけでできるものじゃおまへんなぁ。すべてはシャインの質によります。シャインの質が会社の質、会社の質は売上と利益です。これだけはわかってや。 学生のみなさん、一緒に就活ガンバロー
がんばっていきましょう
がんばっていきましょう
！世の中そんなに甘くないですよ。教室1個与えられて、好きなようにやらせてもらって、こんなありがたいことないですよ。私はリーダーに感謝してますよ。三人とも面白い、アツイ人たちじゃないですか！もっとかかわっていけばいいところがわかりますよ、リーダーは怒るけど、リーダーは私たちがいたらないばかりに、社長にもっと怒られてると思います。上には上の悩みがありますよ。それから、悩んでいるのはサボっているという内容の書き込みですが、私はそれに対して、本当にそうだなと思いました
。悩んでる本人はすごいパワーを使っているんだけど、何も解決しないですよね。私も悩むけど、この書き込み見て、悩むなら活動しようと思いました。バイトの延長で、教えることだけを望むなら・・・塾に就職なんてやめたほうがいいと思います。
ほんとの人間関係？前の会社では築いていましたよ。上司に怒鳴られて、なじられて、たたかれて、、、でも自分の成長をのぞんでくれてるのがわかりましたから、歯を食いしばってついていきました。やめたのは体を壊したからです。自分のことなど二の次で、厳しい言葉の裏で、いつも、部下のこと思ってくれてました。ここの上司は、自分に問題が降りかからなければかかわってきません、笑。成長させるため、なんていって逃げてるだけです。あと、社長の理念はしっかりしていても、指導する立場の人が、あれは極端な話だからと曲げてしまいます。社長はいつも、自分の責任だと言っています、立派な人です。
実は、この業界、離職率が高い方がいいんですよね。会社側の本音からすればね。
しっかり、企業研究して就活しましょう。
とにかく トライしてみたいのですが、ここは入社選考が異様におそいですね。
他社が、選考終わったころからはじまるというのも？？？です。ほんとうに人材採用と育成に力を入れているのでしょうか？
先輩がたどうおもわれますか？うちから（入社して）ここを変えていくことは可能なんでしょうか？今はやるぞっていう気になってますが・・・