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そうでんなぁ・二千万くらいは正当な報酬でんなぁ・・経営者なら当たり前でっしゃろ・・砂を噛みながらだした利益を株主に配分するのは当然でんなぁ・・・
わかってもらいうれしいです
泥舟がタイタニックと変わる日も近い
なんていう奴の 下で働いていると思うと
自分で恥ずかしくなるよ、、、
どちらも 沈むことを知らないんだね （苦笑
早速本屋にて会社四季報を購入してみてみました。ここの株主は平和堂（社長の持ち株会社）、社長、社長の娘、社長の息子×2以上で過半数を支配（50％以上ー持ち株数1650000株）そして、専務さん、外資系銀行、日系銀行となってました。配当金は年15円ですので、毎年1650000×15円が社長の一族のかたにはいりますね。でもこれくらいは普通のこと、これのどこに問題があるんでしょうか？
研修会わても出席しました。熱気のある素晴らしい研修でしたね。離職者についてはボスが『低い』っていったら、低いちゃいまっか！これから一生おつかえするんなら信じなきゃね。あとバイトはそんなにきつくないですよ、担当者のアシスタントしながら仕事をじっくり覚えてもらうんやわ。離職率が低いのが、この会社のよいところだと思います。
ボスは「離職率が低い」と言っていましたが、どうやら嘘だということでしょうね。ぼくはここの書き込みを信じますわ。
今後は卒業まで塾でバイトをしていくようですが、内容はきついんでしょうかね？
全く同感！企業は株主のために存在している。だからとにかく売上と利益を増進させる必要がある・・・・・ある意味正解・・しかし、その『株主』とはいったい誰か？？？本屋で会社四季報みればズバリ！っとでてますよ（驚）ここではいいませんがね。フーーーやってらんない・・・・・2部上場するのも株主のため、決して社員のためなんかではないんですよね・・・・・丸2ヶ月休みなし、手当てなし・・この労働条件のひどさ・・薄給で休みなく酷使されてのこるのは利益、それが株主に毎年分配されていく・・・・じょあ株主とはいったい誰？？皆さんもう少し本格的な企業研究をなされたらどうでしょうか？？？
わたしはできる、、、わたしはやる、、、わたしはちからをもっている、、、わたしの潜在能力はムゲンダ＝これが会議の始まりでながされまうよ。テンションあがりますよね（笑い）25年しててほとんどの社員が新人なんていう会社ほかにあるんかいな？？？社員の8割？ちかくが一年以内に辞めてく会社って、めずらしくない＞＞？反論ないのは真実ダカラッけ！！
同じ考えをもっている人がいて安心しました
やっぱ離職者 多いですよねぇ
でも これくらいの離職者はあたりまえだ なんていっていたのを聞いたら
いっきに この会社にいても意味ないと思ってしまい
最近 テンションが低いんですよ
なにが わたしはできる、、、、んだか （大爆笑
どの辺にいましたかぁ？
それを言うと特定されるから いえないが
こういう考えの人がいて 安心しました
やっぱおかしいですよねぇ
ここにいると時間の無駄なんで
さっさと辞めますよ～
同感です これで 上場するんだからすごいですねぇ
まぁ 上場企業でも マルチまがいの会社もあるから仕方ないのかな
これでも変わるかと思って 動いてはみたが 無駄なんですね
私も近いうちにしますよ 自分の生活があってそれからの仕事と思っているから
売り上げ落ちるでしょう？平日にやったら、こんなの常識だよね、早く真のクリップマンになるのを夢見る毎日です
なんていて言う人の気持ちはわからん
まぁ もっと素直に 私はひな壇にいた人ですと名乗れば～～～ 苦笑 失笑
あの替え歌は真実をついてましたね（笑い）、自己実現って以前はさんざんいってまいたが、幹部連中の相次ぐ辞職である時期から言わなくなってましたね。でも、最近また言い出したのは2部上場のためですよ。あまりにも離職者が多いんで、自己実現とか金とか言わざるを得なくなったんですよ。でも、自己実現するならこの会社では誰がどう考えても難しいですよね・・・思考回路を疑うしかありませんよね。いったいどうやって自己実現すればいいのやら・・・やっぱり昼飯時には、「辞めてからどうする？」になっちゃいますよね＞残念無念＞＞
でましたよ！ひな壇のひとたち嬉しそうでしたね。
反面、私は冷めてました。しかし、こういう式典とか会議とか社員旅行とか、全部休日にやるのはどうかと思いますよねぇ。昔の日本の会社の感覚で経営してるとしか思えませんね。普通休日出勤させたら、式典だろうと忘年会だろうと休日手当てがでるもんなんですけどねぇ。だいたい、、、さん
はいつごろ脱出されるご予定ですか？わたしは近いうち決行しますよ。。あと、なんでここの会社の人はこういう古いメンタリティーなんでしょうかね？理解にホント苦しむんですが・・・・
行きましたよ 仕方なく （苦笑
体調不良といって休もうと思ったんですが あの状況じゃぁ
ずいぶんかね掛けていますねぇ こんな金があるなら
教材の中身の校正できるくらい かね掛けろ～～ って
あの 替え歌どうり 幹部は 何考えているのか、、、
25年なのに 参加している社員が ほとんど 3年以下って会社
おかしくありません？
最近 やたら 自己実現だの言い出してきて
こっちは明日の生活すらできない給料で 何行っているんだと思いますよ
会議が多い割には 結束もないし 会議後の 仲間で
飯食っているときは いつ辞めようかぁ
とばかり話しているとは思わないだろう
だいたいさんはどうですか？
あの中にいたなら 話したかったですねぇ 笑
10日の式典素晴らしかったですね。幹部を始め社員全員が一丸となって。私は社長の話を聞いてるとき涙が溢れてしまいました（ほとんどの社長さんが泣いてましたね）こんなに素晴らしい会社に勤めることができて私は本当に幸せものですー式典や会議は休みの日にするもの。当然だよね。だって売り上げ落ちるでしょう？平日にやったら、こんなの常識だよね、早く真のクリップマンになるのを夢見る毎日です。
そのとうりですねぇ 10日の式典でましたか？
まったく ひな壇連中の 自己満足のために
休みをつぶされてね、、、
楽しいフリをしている のをわからないのだろうなぁ
俺たちが書きこむのが 会社に魅力があるから？
なにいっているんだ、、、 ホントきずかないんだな
知らないで この会社を選ぶには 学生がかわいそうであるからだよ
せめて いなくなる前に これからの人が
間違った選択をさせたくないんでね
犠牲者を増やしたくないんだよ
ここの掲示板はさん、だいだい、、、さんへ。この掲示板ほど社員さんや元社員さんの書き込みの多い板はありませんよね。それだけ魅力的な会社といえるのではないでしょうか？書き込みをする人はいい会社になってほしいからでしょ？でも普段なにもいわないで、BBSでいうのはどうですかね？この間の会議で『言いたいことがあるなら直接言え！』っていってたじゃぁないですか？自分が正しいと思うなら、なぜいわないんですか？ふっしぎななぁ・・
私も全く思いはお二人と同じです。辞めて行く奴は根性がないだの、社会をしらないだの、甘いだのいってますが、なぜここまで離職率が高いのかについては、幹部は全く無反省。自分達が絶対正しい、間違ってるのは社員といってる。
だから、ここは北海道・仙台・静岡・大阪・九州とつくってはつぶし、つくってはつぶし・・・そのつぶした理由も「担当者（講師）がわるい」でしょ？
まったく経営的な失敗にもかかわらず、全部「その教室担当者の責任」、だれも幹部は責任取らない・・・
このBBSにかくのは「学生のみんな、企業選びは慎重に」ちゅうことだね、企業には黒・灰色・白があるんだよ。その基準は離職率、あったりまえだよね・・・
ここまで人がやめて、また、採用しての繰り返し。それでいいのか？いったい新卒何人とればたりるのか？
BBSに会社が書くなといえば書かなくなると思ってるここの幹部は、いったい何をかんがえてるのか？
メールでIR系質問してもなしのつぶてって別掲示板にかいてありましたな・・・告発がこわくて幹部の携帯は登録されたメールからしかおくれない、だから告発は外部からしかできない・・
いまこそ書き込みましょうよ、皆さん。少しでも幹部の目がさめて、この会社が働くものにとって改善されるように！
学生のために 真実を書いているのに
何故 載せないのですか？
会社から 圧力がかかっているのですか？
以前は載っていたのに 載らなくなり 残念です
いくら採用しても 辞めていく教室担当の多さに危機感がないのか
無能なのが辞めていく、、、 というが それは感じない
それより 処遇の悪さに 嫌気がさして辞めていく、、
いったい何を考えているのか見えない 株価も下がって当然 このような 自転車操業的 人事配置 行き当たりばったりの 出店
これでは これ以上は 大きくならない
それより 維持できないだろう
九州 大阪の 失敗を反省しないで
新規地区を開く 東京は 数字上は良いかもしれないが
現場サイドからいえば いつつぶれてもおかしくはない
まったくこの場で 書き込みをしても変わるどころか
圧力をかけて 書き込ませないようにさせる
卑劣な会社には いずれ とうたされる 道しかないのだろう
にたようなもんですよ。
説明会でのお話はとても面白そうでしたからねえ。
今は心細いけれど、研修に行ってみないと何もわからんし
ほんとに嫌な感じだったら蹴りませう。
金欠で、行きの電車代さえきびしいです。
今年の内定者です。先輩だとおもうのですが、本当に会議でBBSの書き込みを禁止するようなことを言う会社なんですか？
塾なのに「教えることをかんがえるな」って本当なんでしょうか？この会社が塾をしている位置づけが理解できなくなります。
＞洗脳ばかりの 馬鹿の繰り返し
とはどんな会議が行われているのでしょうか？内定者研修でもそんなことになるんでしょうか？
今年の内定者です。先輩だとおもうのですが、本当に会議でBBSの書き込みを禁止するようなことを言う会社なんですか？
塾なのに「教えることをかんがえるな」って本当なんでしょうか？この会社が塾をしている位置づけが理解できなくなります。
＞洗脳ばかりの 馬鹿の繰り返し
とはどんな会議が行われているのでしょうか？内定者研修でもそんなことになるんでしょうか？
なんていう会社があるか！！！
くだらない会議で時間を拘束するのは
無駄でしょうがない、、、
進歩ある 前向きならいいけど
洗脳ばかりの 馬鹿の繰り返し
この前は 教えることなんて考えるな、、、
売上げ 生徒確保をだけ考えろ ！！ だって
教えるのが商品なのに おかしな会社だと思うよ、、、
わたしもその研修会参加します。東単騎さんはなにを基準にここをえらばられましたか？わたしは社長の「勢い」なんですが・・・正解かどうか？？
そこで みんなおかしいときずくよ、、、
知っているか、、 昨年の採用で 残っている数
聞いてみてごらん いわないから、、、 というよりいえないんだけどね
辞めようとしても 親に言うぞ、、、と脅しが入るし、、
おかしいから、、、
ぼくも承諾書おくりました。
10月16日に研修会がありますな。
自分もここを見てからめちゃくちゃ不安になってますが、
とりあえず研修会は行って様子を見てみようと思います。
おたがいがんばりましょうね・・・・・・・ふぅーーーー
みんしゅうのどこの会社もここの会社のように書き込みされているわけではないですよね。
いろいろな書き込みがある会社はそれなりの理由があってのことだとおもうのですが・・・
なおさんはどうしてこの会社を選ばれたんでしょうか？是非、お聞かせ下さい！
ここへ来るとなんだかどこの会社についても不安になります．．．