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僕は今度の説明会に行こうとまったりしていたのですが、すでに出遅れ感があります。(;×;)
デザイナー職はWebページ必須って、ソフト使わずになんでしょうかね？ 画像とかも自作って結構ツライよね。
同じく自信のある自作HPを教えてください。とのことでがっくりきました・・・。デザイナー職を考えるならHPが必須なんでしょうか？困った。今から作ろうか・・・
中毒さんって，学校の試験の時も過去問とか
レポート困ってる人に見せてあげちゃう兄貴肌タイプでしょ？
ぱっちぱっちだけどいい人そう！！
問題の傾向なんて別に教えてあげたっていいじゃん！？
逆に自分があとから受ける会社の情報を得る時だってあるよ絶対。
えっと、私、さっちさんの文章読んでて気づいたんですが、
今まで少し勘違いしてました。
「他人がやってるからって自分もやっていいってわけ
じゃないと思う」っていう言葉は、Miyatanさんの
「ヤフーの問題は、掲示板を見れば掲載されて
ますよ」ってセリフに対して、
「そりゃ確かに、1年前にも出題問題を書き込んでる人
はいたけど、去年そういう人がいたからって、今、
自分がそういうことしてもいいってわけではないのでは？」
って、私は言おうとしていました。
だから、去年・おととしの問題を調べるのは、構わない
と思います。
ただ、先日、他社の筆記の時、
「まだ別の日の筆記試験も残ってるので、問題文
は口外しないでください」って、ハッキリ言われたん
です。ヤフーでは、そういったことは明言されません
でしたけど、しかし、ヤフーが今年の新卒募集を
終えるまでは黙っておいたほうがいいんじゃないかな、
と。
これまで多大な誤解を招く言い方をしてきてしまった
こと、お詫びいたします。
ごめんなさい。
kyokoさんの”他人がやってるから自分もやってよい、っていう思考プロセスは間違えてると思う。”というのは、
昔この掲示板に問題を書き込んだ方がいるので、自分も書き込んでいいだろうと考えるのは間違えてるという事がいいたかったのではないでしょうか？
間違えてたらゴメンなさい。
うちも志望している会社の事ですので、気になってちょっとレスさせていただきました。
これから同じ掲示板を共有して情報交換するようになるとおもいますし、仲良くやっていきましょう！
にしても…この間の一次選考の結果はまだかな＾＾；
私も今進行中の選考については公開するのはどうかと，同意見です。Miyatanさんの「過去問」とは昨年，一昨年のしかのっていません（あたりまえですが）。情報収集は公開されているものは閲覧自由ですから，見る見ないは自由だと思います。ってことを言いたかったのでは？
他人がやっているから自分もやっていい，が何をやることを指しているのかわかりませんが。公開されている情報（昨年，一昨年）を収集することでしょうか？
＞kyokoさんも同じ問題でないってわかってんだったら
分かってるんだったら、じゃなくて、
同じ問題は出ない”かも”しれないよと言ったんです(^0^);
誤解を招いたかな？ごめんなさい。
私も地方学生なので、ahooさんの大変さ、分かります
よ。自分は来週、技術試験です。お互い頑張ろうね。
っていうか、この掲示板見てると、ほとんどの人が
技術試験に進んでるような？？？1次はほぼ全員受かった
のかな？
「一富士3茄子」系の問題がでることは
先輩から聞いていて想定していましたが，
訓練もできないので実際聞くとやっぱし震えますわ！
志望動機とかかくのは筆記試験の後なんですね，よがったっす．
kyokoさんも同じ問題でないってわかってんだったら
気にしない，気にしない，ぴりぴろしない．
けど掲示板のルールわがってよがったっす，
地方学生への哀れみ & お説教ありがとうございました！
以上
そういう問題じゃないと思います。
他人がやってるから自分もやってよい、っていう思考
プロセスは、間違っていると思います。
仮に、2006年4月入社の採用活動が完全に終わって
しまった後であれば、内定者レポートとして、1つ下の
学年の人のために過去問を書くのもいいでしょうが、
リアルタイムで（＝まだヤフー側の採用活動が完全に
終了していない段階で）過去問を書くのは、モラル違反
だと私は主張したいです。
まあ、このことに関しては各学生の意識に任せるしか
ないので、これ以上私も突っ込むのはやめます。
ごめんなさい。
ただ、人がやってるから自分もやってもいい、なんて
意識は、社会人として捨ててほしいと思っただけなんで。
今年も一部，同じ部分があるみたいですね。私も24日ですが，人伝に聞いたところ，特に準備せずに大丈夫です。記述で時間が少ないので，短的に心がければOKでしょう♪
SPI勉強してみます。がんばってみます。
ありがとうございます。
筆記の過去門をここで明かすのは絶対禁止です。
常識で考えれば分かるでしょう？多くの学生の方に
不平等となりかねません。
2年前、ヤフーの技術試験の問題がここで暴露されて
大問題になりました。うちの大学でも大騒ぎでした。
地方から3万もかけて東京に来る人を、フビンに思って
親切に教えてあげたのだろうと思うし、気持ちは分かり
ますけどネ。
ちなみに、24日に行く人は、2日と同じ試験問題が出ると
も限らないということを認識しておくべきではない
でしょうか。
もう一次選考の結果届いたんですか？
リクナビのメールボックスに来るんですよね…たしか。
合否にかかわらずくるっていってたから、そろそろ届くのかなぁ。
3つの問題が出たのですが、そのひとつに「『一富士ニ鷹三茄子』を初夢で見ると縁起がいいと言われるのは何故ですか。自由に考えて解答してください」というのがありました。他の2題は忘れました(´_`)でも、どれも発想力を問う問題であったと思われます。
私は何故か通ったので、次は技術試験です。どの程度の知識を問うのか不安ですが、当たって砕けるしかないですね。
地方の学部生のahooといいます．
2日の説明会に，参加できなかったのですが，
今度24日に就職活動初上京する予定でありまして，
筆記試験も受験する予定であります．
2日に参加された方に質問なのですが，筆記試験以外にも
エントリーシートや感想分みたいな何か書くものありましたか？
また差し支えなければ雰囲気なんかも教えてもらえれば幸いであります．
往復3万かかるんで本気です，よろしくお願いいたします
以上
こんにちは 試験がんばってください、私は以前中途で内定をいただきましたが、地方在住にて条件が厳しく辞退した物です
、ぜひがんばってください。
筆記試験はSPIです、時間は1時間程度だった様な・・・適正検査（マークシート）もありました。
本屋さんで売っているSPI対策本をやっておけば大丈夫だと思います、あんまり点数は関係ないと思いますが、適当に答えるのはやめてください、わからなければ飛ばしてでもできるところをちゃんとやった方がいいと思います。
その後面接かもしれませんが、ヤフーの方々はフランクな方が多いと記憶しております、あまり緊張しないように 自然体で望めれば大丈夫だと思います、 エントリーシートの内容についてかなり突っ込まれますので、完璧に頭にインプットしておいたほうがいいと思います。
よろしくお願いします。ヤフー中途入社の場合、
筆記試験はどのくらいのレベルなのでしょうか？
インターネットの知識はあるものの、
数学、国語となるとアイタタタなもので・・・
ヤフーへ中途入社を考えてるのですが、
作文や適性検査はさておき、
筆記試験はどの程度のものでしょうか？
経験された方、ご教授くださいませ。
ただいま現職がありながら転職活動中です。
私は、経験者採用、Webアプリエンジで受けました。
その結果、一次は通ったみたいです。
正直、技術試験は全くできませんでしたし、自分の経験とあまり合致しているところがないので、通ったこと自体不思議です。
中途は即戦力を期待していると言っていたので、？？な点はありますが・・・
入りたい意欲は出したつもりので、そこですかね。
な～んでも良いです、面接情報、仕事の事、情報頂ければと思います。
もし採用したら一人暮らしもしなくちゃです。
履歴書の他に、職務経歴書も持参するんでしょうか？
また、やはり手書きの方が良いのでしょうか？
パソコンで作成する方が好きなんですが・・・＾＾；
えっと、確かに大学時代の友達なんですが、その人が
九州・沖縄に住んでいたってわけではないので、ご安心
ください。そもそも、沖縄から東京に就職、しかも
3次面接まで足運ぶって相当大変ですね(^0^);;
＞学部時代の友達が、2004年の4月からヤフーで新入社員として働いています。
とのことですが、気を付けないと特定されちゃいますよ。
20～30人程度しか居ない新卒の中で、学部卒で九州/沖縄が出身の人ってたぶん2人居るか居ないかだと思うので。
友達にも迷惑が掛かるし、自分も不利になる・・・お気をつけ下さい。
離職率を聞かれたら、答えるの難しいかもしれないですね。
というのも、ヤフーがどうこう、
というより、
インターネット業界は、転職がはげしい業界ですので、
メーカーなどにくらべたら、転職率は高いでしょう。
ですが、他のインターネット企業にくらべると、
ヤフーははるかに低いかと思います。
私は、ネット系企業4社目ですが、
そのように感じます。
もし、自分が新卒で就職活動をしていたら、
やはり、離職率が気になるかもしれませんが、
ネット業界は、人がめぐりめぐるもの。
という感じです。
やりたいことがいろいろあって、
会社変えるって人も多いし、
この会社で得るべきものは吸収したから、
つぎの会社で違うことやってみたい！
って人も多いです。
むしろ、
末永く特定の会社で働こう。
と思ってる人自体が、
業界全体として、少ないのでは。
というのも、
10年後のインターネットの世界を
予測するのは難しいですからね。
以上、ご参考までに。
がんばってくださいね！
そういう理由もあって、ヤフーの説明会に行ったのですが、ちょっとしょぼい印象を受けました。
なんていうか、あまり頭良くなさそうな印象でした。
人事の男性の方、ヤフーは離職率高いんですか？の質問に対して、論理的な説明が全然できてませんでした。
女性の方も、いまいちでした。こんな方々が僕たちの面接をするのかと思うと・・・
気になります・・・。
不適切な質問に感じた方はシカトしちゃって下さい。
ほんとポカーンでした。
あれで何人か落とされたりするのかな？
どうやって判定されるんだろ。難しいところ。
技術試験も気になるところ。謎が多いぜヤフー。
ので必死に解くといよりか、書くしかなかった
ような気がします。3番目は普通という感じに思い
ました。
技術試験は、技術とつくからには専門知識を問うの
かな？それとも、適性を計るのか説明がないので
よくわかりませんねぇ。。。
セミナー⇒筆記試験⇒技術試験⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
といった選考プロセスらしいのですが、技術試験っていったい何をやるんでしょうか？
あの個性的な筆記試験はどう対処しましたか？
なんじゃこりゃとゆーかんじでしたよね＜笑
みなさん頑張りましょう。
私も入社待ちの一人なのですが、私の場合は
地方からの応募であったため、
最終面接の直後に条件面談という流れになりました。
ちなみに最終面接（私の場合は2次まで）には履歴書持参でした。
もし、面接後に条件面談がある場合は
「面接後に1時間程度お時間を頂く場合があります」
と、言うような通知があるはずですよ。
では、がんばってください。
自分は新卒入社になりますが、面接なんて2回あわせて10分くらいでしたよ。
あってないようなものでした。
技術試験だとかSPIもほとんどできませんでしたし。
それで受かったので、よっぽど人手不足なのだと感じたくらいです。
ちなみに、社員の方がいればお聞きしたいのですが、残業って結構多いと聞きますが平均どのくらいでしょうか？
それによって住む場所近場にするか決めたいので。
の話が書いてありましたが他にも2回以上応募された方っているんでしょうか？又その場合は職歴を重ね経験を積んだうえでの応募でないと意味がないんでしょうか
どなたかアドバイスをいただけますでしょうか
ちなみに私は一回応募一次面接敗退したてのホヤホヤです
私の場合、最終面接がありその後、条件面談でした。
おさるさんの返信を見ると、三次面接＝条件面談のように
とれますね。うーん、そういう人も中にはいるのかな？
私も三次面接で初めて履歴書持参でした。
入社を前提とした、会社での保存用って事ですかね？
三次面接で聞かれた内容は、今までの面接とさほど変わり
はありませんでした。ただ・・・・、厳しく突っ込まれたり
して、かなりけちょんけちょん？（笑）な状態になりまし
た。終わった後、もう駄目だと思って、他社の求人探しに
入ってた程です。
でも、すぐに条件面談の連絡があったので、助かりました
けど。
頑張って下さいねぇ～。
返答は私も2,3日で来ました。かなりテンポ良いです。どの面談でも同じようなこと(何をやってきたか、何をやりたいのか、またそれはなぜか)を聴かれます。自己分析さえしっかりと出来ていれば、落ち着いて話せるような内容ばかりでした。
ちなみに健康診断をやる病院は、美人だらけでした(笑)
頑張ってください！
こんばんは。
変わり？というか、お答えできる範囲で…。
文面から判断すると、
たっきゃんさんは、エンジニア職でしょうね。
3次面接まであるのは、エンジニア系ですし。。。
履歴書持参。
とのことですので、最終面談だと思います。
おそらく事業部長との面接かと・・・。
最終面接通過後、
条件面談を日をあらためて持つ。
というケースが多いのではないかと思います。
私は技術職ではないので、なんともいえませんが、
最終面接は、どのポジションで仕事をしてもらおうか？
ということを中心に探られるように思います。
私も中途でしたので、
不安な気持ち、よ～くわかります。
緊張しないようにがんばってくださいね！
いっしょに働けることを楽しみにしてます！
＞オサルさん
こんなにも早くご回答いただけて、
すごく感謝しております。本当に有難うございます。
少し確認させていただいてよろしいですか？
私の書き方が良くなかったみたいで申し訳ありません。
最終面接は条件面談（イコール）と考えてよいのですか？
それとも、最終面接がありその後、条件面談ってことなのですか。
北斗さんの情報ですと後者のようですが、
オサルさんの情報ですと最終面接は条件面談（イコール）みたいです。
実はうれしいことに書込みの後、3次面接の連絡がありました。
これは最終面接だと思っていいのですか？
ちなみにその面接の際、皆さん履歴書持参されました？
履歴書が必要との連絡でした。
もし、上記のように最終面接と条件面談が（イコール）で無いとしたら
最終面接（3次面接のこと？）ってどんなことが聞かれるのですか？
履歴書の確認だけだったりしますか？
うわさでは社長と面接らしいですが本当なのですか？
このサイトによせられた皆さんからの情報は貴重で読んでいて
本当に不安が解消されます。
もしよろしければ、参考までにお教えいただけますでしょうか。
こんばんは。北斗さんと同じく、たまにサイト見てますよ。
私も3時面接＝条件面談で、その後に健康診断でした。
実際、私の場合は健康診断が終了する前に内定をいただきました。でも、人事の方からは健康診断結果によっては内定取り消しも有りえると言われました。まず、入院するほど体調が悪い以外はありえませんけど・・と担当の方は笑ってました。
で、2次面接の結果ですが私は2日後でした。
北斗さんのいうとおり、結果通知が遅い＝”厳しい”にはつながらないと思います。
こんばんわ。
まだ、時々このサイトも見てますよ～。
選考の流れは、3次面接→条件面談→健康診断という流れ
です。実質的な選考は3次面接までで、条件面談では、
会社側から条件を提示（多分前職の給与や経験等が参考に
されていると思います。）され、了承すれば、健康診断を
受け、問題なければ内定という事になると思います。
条件面談は、私は給与交渉していないので分かりませんが、
実質的な選考は3次面接までと人事の方がおっしゃっていた
ので、納得いかなければ、交渉しても問題ないと思います。
健康診断は、三ヶ月？以内に受けたものがあれば、それを
提出すれば良いという事で、受けていない人だけが健康診断
だと思います。
私の場合は、二次面接の結果は3～4日後に来たと思います。
（記憶が不確かですが・・。）でも、選考は他の人との関係
等もありますから、人それぞれだと思いますので、望みがな
いとは思いませんが・・・。
＞みくさん
＞北斗さん
＞オサルさん
以前、筆記試験のご質問をさせていただいた者です。
何とか2次面接終了しました。（結果はまだ来てません）
その説は色々と有難うございました。参考になりました。
皆さん中途入社控え組みの方々たと思います。
また、何点か気になる点があり質問させていただければと思います。
面接官から2次面接の結果は1週間以内って言われたのですが、
なかなか連絡いただけない場合は“厳しい”と思った方がいいですか？
今5日目が過ぎようとしています。
また、通過連絡をいただいたとして最終面接になると思うのですが
最終面接＝条件面談と思って良いのですか？
条件を提示されこちらからその場で返事をし、その後、1週間以内に
内定をいただくといったイメージですか？
実際のサイトの選考プロセスには健康診断があるって掲載されてますが、
内定前にされましたか？
もう皆さんこのサイトはご覧になってらっしゃらない可能性がありますが、
もしよろしければ、参考までにお教えいただけると有難く思います。
17年卒向けの新卒採用ってもう締め切りですよね。
まだ内定なくて、最後に受けてみようと思ったのですが
終わっていたとは。
確かにそういう印象のセミナーでした。
HPもリクナビも、メールアドレスも電話番号もかかれてなくて、すごく機械的な対応だし。アンケートの返事が丁寧だったのがうれしかったけど。
なるどほど。。。そうですね。
関連づけて話せるよう、頭の中を整理します。
アドバイスいただき、感謝です。
ありがとうございました！！
私の場合、WE職ですが、最終面接の結果は次の日に
来ました。
他の選考も一週間待った事はなかったかな。