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ちょっと質問なんですがー
管理スタッフ（事務）の総合職で内定もらった方
いらっしゃいますか？
この職種の場合、総合職と一般職でなにが違うんですかねー？？
だれかわかる方いらっしゃったら教えてください！！
最終はそんなにかたくならなくていいと思いますよ☆
私もなってたけど、聞かれたのは秀英以外で興味のある会社だとか、私はセールスポイントとか聞かれましたがそんなにたくさん質問されるというより、何か質問はありますか？とか逆に質問させてくれましたよ(^∪^)
秀英以外の興味のある会社名も言ったし、その会社の売上高聞かれて「分かりません」って答えたけれど、大丈夫でした(笑)
きっと、二次の面接のように自分を出すことができれば大丈夫だと思うので、頑張ってくださいね☆★
私の最終の日は雨だったので、富士山見えませんでした。
まきさんの最終の日は晴れるといいですね(^▽^)
就職四季報に数字が出ています。育児休暇期間は1年、取得者数は2名です。介護休職期間もあり、こちらは3箇月ですが、取得者数0です。
家族の協力なしに、結婚後も仕事を続けることなど出来ませんからね。
子育てに協力的な日本企業は数が多くありませんが、秀英は社風が「やさしい」感じがするので、男社会ギトギトの商社なんかに比べれば雰囲気はやわらかいと思うんです。しかし女性の退職により組織のピラミッドが維持されているのは本当でしょうから、やはり出産のを節目に、その時点で会社側から「この人には帰ってきて欲しい」と認められるかどうか、が焦点になると思います。これは事実上「入社数年間の業績を考慮した第二の就職活動」です。ここで若い新卒者との競争に勝つと認められる人のみが雇用継続の対象になるのです。より安く、より魅力的な若い人がいるのに、より高くより高齢な人を雇用継続したくはありません。しかし労働法の規制があるので簡単には首を切れない。だから転勤を命じてきたりするのではないかと推測します。
家族の協力を得られずに
子供は人間ですし、両親は世界に2人しかいませんから、誰かが代わりに子育てをするのは困難です。しかしそれは親にとっては喜びであるはずです。会社の仕事は結局のところ、相当な専門能力を所持していたとしても「誰かが代わりを務められる」ことが多いのですから。
でも、結婚した相手が非常に協力的な男性だとしたら、仕事を続けていくことも可能だと思います。
夫だけじゃ有りません。共働きを目指す場合、核家族では無理だと考えています。私は共働きをしたいので、結局夫婦どちらかの実家と大家族を作るんだ、という気概で結婚は考えています。理想的な状況が整えば苗字を譲ってもかまいません（次男ですし）。夫婦共働きをすることがどちらかの実家に対して利益になり、喜んでいただける家かどうか。結婚は本人＋「その周囲」との利害が一致しないと成り立たない、就活よりははるかに精密なマッチングが求められます。
今回の就活の成功を通じ、今度はさらなる内定をあさることよりむしろ、入社後の仕事のことやその後のもっと高いハードルへの挑戦のことばかりが頭を支配しています。
また、秀英の人事の方に書面で問い合わせていただけるということですが、
かなり先になるかもしれません。しょぼい質問はできませんから。
日経には企業人事の刷新についての記事が頻繁に出ます。なるほどこれなら社員がやる気になる。そういう会社にいたい、と思うような企業が紹介されます。秀英もHP投資家情報のどこかの記事で、社員を正当に評価し、インセンティブを与える経営を促進することを株主に約束（アピール）する文言を見たことがあります。それはどの会社でも言いますからいいのですが、要はその中身の細かいところを聞きたいということです。注目すべき資料、これははずせないという資料を目にされましたらご連絡くださいますよう、お願い申し上げます。
参考になるご意見ありがとうございます。
実際、ある会社で聞いた話なのですが、その会社も女性の結婚出産においての離職率が高いそうです。
その要因として考えられるのは、会社側が育児出産等の休暇を用意したとしても、家族の協力を得られずに仕方なく仕事を辞めていく人が多々いると話されていました。
この話が事実かどうかはわかりません。実際に育児出産休暇を用意していても、それを会社の中で利用しようという雰囲気がなければ、あってもないようなものですよね。この時に、実際に育児出産休暇を利用する人はどれくらいいるのか尋ねればよかったと後悔しております。
ただ会社側の制度や雰囲気の問題でなく、家族の協力も大きな問題になることは事実です。どんな仕事についても、家族の協力なしに、結婚後も仕事を続けることなど出来ませんからね。
私は秀英さんの内定をもらい、塾業界で実際に結婚後も仕事を続けられるかと非常に不安に思っていました。女性にとっては厳しい業界ではないかと考えもしました。
しかし、いくら女性にとって優しい業界であっても、家族の協力を得られずに仕事を辞めていく女性も多々いるということに、tonybrown777さんの書き込みを見て気づかされました。秀英さんで結婚後も仕事をすることが難しいかもしれない・・・・と思う方も居ると思います。（実際私もそう考えていました。）でも、結婚した相手が非常に協力的な男性だとしたら、仕事を続けていくことも可能だと思います。
tonybrown777さんの書き込みで大切なことに気づいた気がします。ありがとうございました。
また、秀英の人事の方に書面で問い合わせていただけるということですが、私としても非常に興味があるところなのでよろしくお願いいたします。何か協力できることがありましたら、お知らせください。
今日、二次試験の合格通知が来ました。
一社しか最終選考を受けたことがなく、
（しかも敗退、泣）嬉しさと同じ位
不安もありますが、頑張ります（＾＾）
どんなにお礼を言っても伝えきれませんが、
本当にチーコさんには感謝しています。
ありがとうございました！！
早く内定式でお会いしたいです
気候が不安定なのでどうぞお身体に
気を付けてくださいね。
お疲れ様でした☆
よい結果がくるといいですね(^∪^)
就職は一生の問題なので、まだ少しだけ迷いがあり、他の企業も選考中のところもあるのですが、他の選考を受けていても秀英の面接は魅力的だったと思い返します。面接官の方がすごく真剣に聞いてくれていたんですよね。だから、やっぱりここに決めるつもりでいます☆
まきさんが合格されて、会えるとしたら10月の内定式とかになると思いますが、まきさんと会えるのを今から楽しみにしています。頑張ってください(^▽^)
今日書き込みをしたのはさきほど上記話題に関する記事を目にしたからです。
日経朝刊5月12日26面です。東京からの帰りに滋賀県内で購入したものなので他地域の方はページや掲載日がずれているかもしれません。「管理職で出産、両立に奮闘」という記事です。そのすぐ横にも「キャリアの軌跡 あきらめずに突き進む」と題した国連職員の話、34面（社会面）にも「サラリーマン」の連載があります。
通常女性労働の話題は夕刊に多かったのですが（ほぼ毎日出ます。）、ついに朝刊にも進出か、という日になりました。
女性の不安の声がこの掲示板に絶えませんが、私が全ての記事をここでご紹介するほど掲示板のスペースは広くありません。
日経の夕刊には本当に女性労働のケーススタディーが頻繁に載るのでそれをお読みになれば、かなり不安は和らぐのではないか、と思います。（逆のこともあるかも知れませんが）
あと、子育てというのは半端じゃない労力・時間・そして愛情を要するので仕事なんかよりはるかに時間資源を要するものだと思います。それを両立しようとするのは大変なことで、理解のある夫を選び、実家の協力を取り付けることが不可欠で、子育てと仕事の両立を目指す女性にはこれがまずは成功戦略の第一歩ということになるのではないかと想像しています。また、私も子供が欲しいと思うのですが、これは男にとっても人事ではないです。家族を守るのが男の仕事ですが、家族に安心と安全を数十年単位で継続的・安定的に提供するのは簡単なことではないと覚悟しています。
だからこそ好きな仕事、10年後、20年後の自分をイメージできる仕事を選ぶことは大切だと思います。
レスありがとうございます。そうですよね。私ももう一度就活を始めてみようと思います。秀英さんは大好きです！その気持ちは変わりません。でも、女性にとって長く続けていけるかというと難しいですものね。教育業界に絞って活動をしていたため、他の所も考えたいと思います。色々ありがとうございました！お互い頑張りましょうね☆
fujiさんはおそらく他業種の仕事のほうが魅力を感じられたんだと思います。たしかに30、40の話は気が重いですが、そういう不安を持たずに済む会社を同期が作っていく雰囲気と実利を勝ち取りたいですね。
以前ご紹介したHPをご覧になられたのだと思います。女性が若いうちに辞めてくれることによって組織のピラミッドが維持されている。
しかし30、40になるまでに、30、40の人間が活躍できるような場と仕事、収益を確保できれば話は別です。
あとは「教育」を通じて自己実現が図れるかどうか、ですね。別の職場のほうがいい場合もあるでしょう。「教育」ビジネスなんて中身の良くわからない部分がありますから。
長いなんてとんでもないです！
役に立つ情報、そしてアドバイス
ありがとうございました！！
お礼が遅くなってしまってすみません。
模擬授業は面接官を見る余裕すら
全然なくて、今考えると失敗だったかなぁ
と思いますが、面接で情熱は伝えられた
と思います。
本当にありがとうございました。
そして、最後になりましたが、
内定おめでとうございます！！
秀英の講師になるんですよね？
私も同僚になれるように、頑張ります。
無事（？）模擬授業&面接が終りました。
模擬授業はかなり緊張しちゃって
面接官が見てることも忘れてしまいました。
遅くなりましたが、アドバイス
ありがとうございました！！
すごく嬉しかったです（＾＾）！
HPで調べましたが、採用の半分以上が女性、どうして女性かというと、結婚、出産などで辞めていく社員が多く、たくさん採用しても残る人が少ないため人件費がふくらまないという利点があるなどとありました。秀英さんは結婚＝退社のような感じがします。確かに結婚し、子供が生まれたら、教師職は夜遅くなり（夜中に終わることもあるみたいです）やはり辞めざるを得ないということになる感じがします。とりあえず就職して、結婚したら辞めるという考えをお持ちの方はいいかもしれません。企業自体は、経営も安定しているし悪いことはありませんが、離職率、将来の自分、やはり気になります。
30以降の話はかなり問題ですが、幹部として後進の指導ができ、会社の増収モデルを作って実行し、なかったはずの仕事や収入を発生させていくことのみが生き残りの道と考えております。これは一人の力で簡単にできるものではありません。若くて優秀な集団がこの命題を達成できるかどうかにすべては掛かっていると思います。
私も同じですよ～最近、説明会が始まった企業もありますし(*^-^)バリバリ就活してます☆でも、一つ内定があるだけで、心強くないですか？何もないと背水の陣だし・・・私は一通り活動し終えて、全てを終えてから決断するつもりです！！！理由はみみさんも十分分かってると思いますが、それらの理由から教授、就職課から教育業界を反対されています。選考中は内定を取ることに精一杯でしたが、今、こうして振り返り、また他社（外資系などの一般企業）を訪問すると、教育業界より魅力的に感じます。だから、みみさんも就活、続けてみては？！やらなくて後悔するよりはやって後悔する方が断然いいですから！！！一緒に頑張りましょうね～(o^∇^o)ノ
今後の人生プランの話ですが、結婚するころから昼の内勤につくことを考えてはどうでしょうか？僕もずっと夜遅くの仕事についていたら家族とのコミュニケーションがとれないので、時期がきたらそっちにつくのもいいかと思っています。部長とかに昇りつめてみるのもいいんじゃないでしょうか？それと人事に移るとか。適当に答えているみたいに見えたらすみません。でもやりたいとほんとに考えているなら、一緒にがんばっていきたいです。みんながいい人生を過ごせるような会社にしていきたいですね。
今後の人生プランの話ですが、結婚するころから昼の内勤につくことを考えてはどうでしょうか？僕もずっと夜遅くの仕事についていたら家族とのコミュニケーションがとれないので、時期がきたらそっちにつくのもいいかと思っています。部長とかに昇りつめてみるのもいいんじゃないでしょうか？それと人事に移るとか。適当に答えているみたいに見えたらすみません。でもやりたいとほんとに考えているなら、一緒にがんばっていきたいです。みんながいい人生を過ごせるような会社にしていきたいですね。
お返事ありがとうございます☆ 勤務地はどこでも可にしてあるんですね！私は静岡市出身と言うことで、静岡本部校を第一希望にしました。教師職で本当は高校の教師をやりたかったのですが、静岡市内では小中の方が教室も生徒も多いので小中の教師で受験しましたよ！静岡市で働くことを頭におき、小中にしたつもりなのですが・・・・。そんなの、役に立たないよって思われたりして・・・。とりあえず、16日の金曜日は不安を全てぶつけてきます。色々ありがとうございました☆ 私自身はもう少し就職活動を続けてみますね！（何となくそのまま秀英さんにお世話になりそうですが・・・）
＞みなさんへ
離職率が高い・・・私もそれは頻繁に耳にします。私自身秀英さんの内定をもらってもまだ就職活動を続けるのは、その離職率の高さ（女性が長く働けない）と、転勤の多さです。始めはそれでも就職しようと思っていました。でも、いざ内定をもらってみると、すごく不安です。今、私自身は持ち駒を無くし、就職活動は再スタートをし始めているところなのですが・・・。他の皆さん、どうですか？
同感です！！！私は、佐鳴に内定をもらい秀英は選考途中です。しかし、この業界に入る気は薄れつつあります。「離職率高い？大変？でも、私は大丈夫！！！」と思った時期もありましたが、果たしてそうなのか？やはり、統計が物語っている通りになる確立が高いと思いました。そのため、現在は他の企業を多々受けています。もうすぐ秀英の選考がありますが、交通費請求の葉書も出せずにいます。
ありがとうございました。私も自分が気になる事聞いてい見ます！
名前を覚えてくれているって本当にうれしい事ですよね(*^v^*)
実はあたしは、今日藤沢本部校に見学会に行ってきましたよ♪すごく楽しかったというのが、一番の感想です!!
勤務地については、私はどこでも可にしてあります☆本当にどこでもOKなんです♪…秀英で働けるならv(^O^)v
見学会では、本当に自分が抱えている全ての疑問や不安をぶつけることができるので、そこで、みみさんの悩みが少しでも晴れたらと思います☆来週の金曜日楽しんできてください！！
はじめまして☆
書き込みがまきさんの試験に間に合うと良いのですが…
私は、4月末に内定をもらったものですが、最近会社見学会というものに参加して、2次試験では何をみているのかという質問に社員の方は、情熱と謙虚さと素直さ？な感じの答えをしてました。あと、準備をきちんとしてきているかも分かると言って見えました。授業は残念だけど途中で止められちゃうことが多いからほぼ雰囲気だと思われます。
あと、模擬授業の後そのまま面接なので、模擬授業ですごく上手な子が、面接で謙虚さというかもちろん主張することはしなければいけないと思うのですが、一生懸命頑張る姿勢というかそのあたりを見てるのかなぁという感じでした。
授業の方式は、どちらかというなら、指したり「これわかるよね～？」とか話し掛けるほうがいいのかも？秀英の先生もそんな感じだったから。
でもそれは関係ないと思います。実際どちらの授業でも受かってる子はいるから、気にせず自分のやりやすい方でやるのが一番だと思います。
試験前に長い文を読ませてしまったらごめんなさい。間に合わなくてもダメですが…
とにかく応援してます！頑張ってください☆
＞まきさんへ
僕は面接官の2人を生徒役にして当てながらやりましたよ。当てても当てなくてもいいみたいです。終わってから模擬授業の感想をきかれました。頑張ってください！
初めての模擬授業、どうしたら良いのか・・
指したり、「これわかるよね～？」とか
語りかけたりするのでしょうか？
それとも、淡々と文法説明をすれば
良いのでしょうか？
丁寧なレスありがとうございました！自分がお昼に出勤する本部校が変わりさえしなければ、私はどこへでも車で通う決心が付いているんですよ☆
私が静岡市内で通っていた時（元々塾生ではなく講習生だったのですが）、秀英の先生方にはいろいろ丁寧に指導してくださいました。塾生ではなく講習生と言う立場なため、先生方としてはあまり嬉しくない存在だったと思うんです。それでも、私の名前をきちんと覚えてくださり、別の校舎であった時には元気に声をかけてきてくださいました。そんな秀英の先生が大好きです☆来週の金曜に、会社説明会があるので、私が不安に思っている事などすべて洗いざらい聞いてようと思っています。いろいろありがとうございました。Rinさんのような素敵な方に出会えて良かったです！
さてさて、Rinさんはもう会社説明会にいかれましたか？あと、藤枝本校へ通っていたんですね。勤務地の希望はどうなされましたか？差し支えなければ、教えてください。
みみさん、ごめんなさい(＞＿<)★教師職が約2年で転勤というのは、私が秀英に通っていて感じた事、それと先生に昔少し聞いたことがあったんです。
でも、それは本部校が変わるのか・・・それとも教室が変わるのか・・・。これはちょっとわからないんです。でも私は、藤枝本部だったんですが、中学でお世話になった先生は、藤枝本部校→焼津校(本部校は藤枝)→静岡本部校(4年間!?本部は静岡ですがもしかしたら教室は移動してたかもしれません)→清水校という移動&転勤でしたよ。
みみさんは、静岡出身なんですね!!だったら、少し大変ですが、本部が藤枝・富士でもなんとか…なんとか通える範囲なんじゃないかなって思います。どのくらいの距離なら社員の方も実際に通っているのかも聞いてみてもいいと思いますよ(^O^)
頑張ってくださいp(^O^)q
アドバイスありがとうございました！そうですよね、説明会の時に正直に聞いてみれば良いんですよね。とりあえず今は色々と悩みますが、考え直してみます。
所で、教師職は約2年で転勤があると言うことですが、それは自分が通う教室が変わるのではなく、自分が通う本部校が変わるということですか？約2年で転勤と言うことを聞いてビックリしてます・・・・。
私は静岡市出身なのですが、静岡市から通える距離（実家から通える距離）でお仕事をしたいなと考えています。これって、無理なお願いなのでしょうか・・・。
そうそう、私の同じ投稿が2回も載ってしまいました。みなさん、申し訳ありません。ご迷惑をお掛けしました！
仮に今回ご縁をいただけるとしたらそれは何年単位のご縁となるのかが最大関心事でしたのでそれを聞いたと思います。10段階に分かれる制度上のキャリアパスを示されました。
あと、その会社に入ってよかったかどうかは、そこで誰に出会い、誰とどういう仕事ができ、その結果、相互にどういう成長があったかに尽きますので、ぶっちゃけ、「社内の人間関係のよさ」を聞いて見ました。チームワークがうまくいっているか否かが業績上の数字にもはっきり現れる、という回答でした。
この「人間関係」ばかりはどの社員も自分の目の届く範囲でしかわかりません。この点は、会社説明会および会社見学である程度の雰囲気を掴んでいるにとどまっています。
さなる様との比較や駿台様の話など、結構盛り上がりました。
秀英HPの「投資家情報」欄に8日発表の決算が掲載されました。業績はすこぶるよいようです。そこに「経営方針」がはっきり示されています。だからこちらの意思決定もしやすいですね。
高校教師（英語）の筆記試験【1次】は全問他紙選択客観問題。レベルはセンターよりちょっと上だなあ、と思いながら解いていました。
ご検討をお祈りします。また聞いてください。
高校教師（英語）の筆記試験【1次】は全問他紙選択客観問題。レベルはセンターよりちょっと上だなあ、と思いながら解いていました。
ご検討をお祈りします。また聞いてください。
今日、会社見学会に行ってきました。
研修の風景も見せてもらい、すごく迫力があって圧倒される感もありましたが、これだけ真剣に先輩社員が見ていいところも悪いところも評価してくれている研修があれば安心かなという気にもなりました。
見学会は終始すごく和やかで楽しかったです。たくさん話も聞けました。勤務地についての希望が通ったりとか。
規模の拡大を図っているだけに感じる方も見えるようですが、それだけ研修にも力を入れ、質のいい教師を持っている自信があるからできることのような気がしました。そして教師として、より多くの子を教えたいという願望のようなものもあるのかなぁと(^∪^)
こんなこといってるのも見学会ですごく惹かれてしまったからかもしれませんが…(笑)
見学会に行くまで少し迷いはあったのですが、聞きたいこと全部聞けて、消化できたから秀英に決めようと思っています。
＞＞女性が不必要となった場合、教育業界ではよく転勤を会社から言い渡すそうです。
＞＞つまり、退職してもらうことを前提に転勤を言い渡すと言うのです。
秀英は、男女関係なく全員が、教師職は約2年、大学受験部運営スタッフも約3年で転勤があります。ですから、みみさんが聞かれた裏話は秀英ではあてはまらないと思います。
私は、秀英で働けるなら、どこの勤務地でもokなので、転勤のことは気にしていませんでしたが、自宅から通いたいとなると、とても大事な問題ですよね。私も細かいとこまではわからないので（ごめんなさい）見学会などで、社員の方々に聞いてみたらどうですか?(^v^)
全然アドバイスとかじゃなくてごめんなさい☆
でも、みみさんも秀英大好きってすごい伝わってきます♪あたしも秀英大好きなんで嬉しいです♪まだみみさんは悩んでいる最中だと思います。みみさんが納得する答えが見つかるように、陰ながら祈っています。頑張ってください☆
同じです！！私も2次通過のメールが来て、今日手紙が届きました☆お互い頑張りましょうね（＾0＾）
始めまして。初めてカキコします。実は私もさっきさんと同じように悩んでいます。というのも、私は元秀英の講習生で秀英が大好きでした。秀英の先生にも憧れていて、夢としてあの教壇に立つ事がありました。しかし、秀英さんからの内定をもらい、このまま就職活動を辞めて良いか悩んでいます。
私はアルバイトとして塾講師をやっているのですが、塾長からよく教育業界の裏話を聞きます。女性が不必要となった場合、教育業界ではよく転勤を会社から言い渡すそうです。女性の場合、転勤は大きな問題である事が多い為、たいていの場合は辞めていかれるそうです。つまり、退職してもらうことを前提に転勤を言い渡すと言うのです。教育業界に限らず、どこの業界でもある話だとは思います。また秀英さんがこのようなことをしているかどうか分かりませんが・・・。
ただ、私自身も実家からの通勤を希望していますし、それ以外の地域になったらどうしよう・・・だとか、女性が長く続けられないような夜のお仕事だからどうしようといろいろと考えます。悩みますよね・・・？
秀英は大好きです。塾業界の中でも秀英が一番だと思っています。そして秀英で自分が教師をしている姿も目に浮かぶのはうそ偽りのない事実です。でも、このまま就職して良いのか私も悩んでいます。
そうそう、会社見学案内の通知は郵送で、内定通知書の後に別に届きましたよ。
女性の皆さん、塾業界で長くお仕事を続けられると思いますか？
私は最終面接を受けるものなんですけど、学生側から質問するって感じなんですよね？質問って例えばトニーさんはどんな事聞かれたんですか？
共感です。
新人を採用しその人を先生として現場におくることは必要なことであるし、秀英さんはかなり研修制度もととのっていると思いますが、店舗展開や生徒数確保に重点をおいているところはよくないですね。
初めてカキコします。私も秀英さんから内定をもらい、来週に説明会があります。実は私も色々考えさせられました。私自身もあまり家を空けられず、実は勤務地は実家がよいと考えていました。そのため、総合職の教師職にどうしようかと悩んでいる最中です。昔秀英に通っていたこともあり、秀英の先生になりたかったことは確かです。ただ、私自身は長く続けられる仕事をしたいと考えています。教師職というと深夜の勤務。女性にとって結婚や出産をした際にはかなり難しくなっていくのは間違いない事実です。また、今私自身は塾講師のアルバイトをしているのですが、塾長から教育業界の裏の話も聞きました。女性がその会社で要らないと思われたら、転勤を会社から言い渡すそうです。たいていの場合、女性は転勤を良く思わないそうなので、そのまま退職という形になります。退職をさせるために、転勤をさせるという裏の汚い手もあると聞いてしまいました。ただ、秀英さんがこれを行っているかどうかは分かりません。でもどこの会社でも少なからずあるはずです。私は秀英さんが大好きでしたし、自分が働く姿を思い描くことが出来るくらい魅力的な会社です。結局、私としてもどうしようかとまだ結論は出ていないのですが・・・・。
そうそう、説明会のお知らせは速達の手紙で来ましたよ。
皆さんどうお考えですか？女性が長く続けられる仕事かどうか・・・私はよく考えます。女性の皆さん、教育業界の塾の講師に決めた理由は何でしょうか？
7日2次面接合格のメールがリクナビに着ていました。(^^)正直うれしいです！！僕はさなるも内定出てますが、秀英にぜひ行きたいと思ってるのでみなさんといっしょに働けるのを楽しみにしています。
でも会社が大きくなることで出来ることもありますから、それが悪いとは思いません。私は辞退しましたが・・・
秀英で働かれるみなさん、頑張ってください。私は、他塾で働きます。
今ようやく思い出しました。社長面接は事実上「逆社長面接」状態でした。何でも洗いざらい聞いてくれ、という感じだったのです。ですから私が聞かれたことはほとんどゼロだったのではないか。20分くらいかかった記憶があり、「ずいぶん長くかかったねえ」と周りの人に言われたのを覚えています。
いろいろしゃべった結果、私が浪人時代通っていた駿台八王子校が今はなくて、秀英に借りてくれ、という話が駿台から来ている話などを聞き、結構面白かったのです。
あれは「面接試験」ではなく、自由な話し合いというスタイルでした。私は非常に気に入っていたのですが、人により感じ方は本当に違うものですね。
本気で仕事に燃えているご自身を想像できる職場を選ばれ、活躍され、幸せを勝ち取っていかれることを祈っています。
トニーさんのお話とても興味あります。社長さんはどのような方だったかもう少ししりたくなってきました。
私のときは、5分ほどで面接はおわってしまい、ほとんど何もきかれませんでした。内容は「～～にすんでるんですね」といわれたり聞かれたことは「秀英の他塾とはちがうところ」と「自己PR」だけでした。随分長い沈黙があったりして顔もみてもらえなかったです。
沢山教えて頂いて感謝します！！！
就職活動自体経験が全く無いことで、今回が初めての試みです。院受験を考えていたものですから、行動が遅くなりました。。。
高校の英語の筆記試験はセンターと同じくらいですか。一次の倍率などはどのくらいなんでしょうねぇ。。。 何にせよ頑張ります。他に気の付いたこと、注意事項などあればなんでも教えてください☆
「人に無関心な社長さん」を印象付ける社長さん。これは気になりますねえ。私のときは長時間かけて今後の会社の方向性を語り、私の個人的な話も引き出してくれた印象が残っており、どのような点で「人に無関心」な印象をもたれてしまったのか、興味があります。万一お暇がありましたら社長面接時のお話をお寄せください。不愉快な思いを思い出させるのは大変つらいのですが、万一余裕がありましたら、お願いいたします。
3月の末に内定の連絡をいただきました。
返事をする猶予は2週間程度でした。
早めに返事をしないといけないため、内定を「いただいてから悩むのはおそいです。
なるべくいろんなところをまわってみて、授業見学などもさせていただいて眼をやしなってください。