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どうもありがとうございました☆社長さんと面接なんてかなり緊張です・・・。そんなえらい人と話す機会なんてなかなかないですよね。模擬授業の後の面接のときも、教育業界を志望する理由と志望動機は聞かれたけど、そんなもんなんですかねぇ・・・。ところで、もうひとつ聞きたいのですが、所要時間は何分ぐらいでしたか？人によって違うのかもしれないけれどできたら教えてください！
私は小中学部の英語教師で受験して先日内定をいただいた者です。社長面接ですが、私はいろいろ質問されましたよ。なぜ教育業界を志望したかと他社状況について突っ込まれました。でも人によって聞かれることは違うみたいです。どれくらい落とされるかはよくわかりませんねえ～
遠方と言うことでいきなり二次の後に最終面接までやってきちゃいました。かなりびっくり(@_@)
私は運営スタッフ希望だったんですけど、今年はかなり採用人数が少ないと言うことで、教師は考えないのかというふうに言われました。
私はあくまで運営希望だったんで教師になるつもりはない旨をお伝えしたんですけど、多分おちただろうな～(T_T)
小中講師で受けられた方に質問なんですけど、1次で受けた教科と2次の模擬授業の教科は違ってもいいんでしょうか？1次は英語で受けてみたんですけど、模擬授業の範囲が不定詞と知って、数学で変えたいと思うようになりました。なんか難しそうだったんで・・・(^^;
たぶんそういう方少ないとは思うんですが、ちょっとしたことでもいいので教えて下さい！お願いします～m(__)m
私は16日にうけてきました。
はじめに3人での集団面接です。約15分だったと思います。
そしてその後、一度控え室にもどり、ひとりづつの個人面接です。約10～12分くらいだったと思います。順番はあらかじめ、決められていますよ。
終わった人から解散という形でした。
明日運営スタッフで集団面接と個人面接を受ける予定なんですけど、どんなこときかれました？
実は始めての集団面接なんですよ～！
ちょっと緊張してます。
それぞれどれくらいの時間をとってるのか教えていただけたら嬉しいです(^^♪
面接突破しました♪ついに、次回最終面接です。
めちゃくちゃ嬉しいです！！前回の反省をいかしさらにパワーアップして次回の面接に、全力で突進してきます☆
そこで、皆さんに、お願いがあります。
すでに、最終面接を受けた方にお聞きしたいのですが、掲示板を見ていますと、質問は、志望動機のみで、あとは、社長様のお話と、こちらからの質問のように書いてあったのですが、運営スタッフも同じと考えてよいのでしょうか？
教えていただけたら幸いです☆お願いします☆
＞ペコリさんへ
あたしは、先月の31日に説明会に参加し、16日に面接を受けたものです。
運営スタッフは、はじめに3人の集団面接です。約15分だったような気がします。その後、個人面接がはじまります。ひとり10～12分だったと思います。個人面接の順番は、あらかじめ、決められています。
面接官は、お二人だったのですが、とてもいい方でした。あたしは、面接が始まるまで、めちゃくちゃ緊張してたんですが、最後は自然な笑顔がでました。頑張ってくださいね！！！
大学受験部運営スタッフの総合職で既に個人面接を受けられた方に質問です。送られてきた書類には、所要時間1時間程と記載されていました。これは、集団面接のみの所要時間ですかとも個人面接も含めた所要時間になるのでしょうか？名古屋から遠く離れたところから行くので気になりまして…どなたか教えて頂けると助かります。
昨夜一度お返事差し上げているのですが、アップされていないようなのでもう一度。
「女性の結婚、出産に対する秀英の待遇についてどう思うか」
この点に関する会社側の説明で「やっぱり」と思いましたね。ご紹介した記事どおりだったからです。女性社員を中心に「若いうちに辞めてくれる」人の存在で組織の人口ピラミッドが維持されているのです。
「当社のパンフレットに載っている社員の写真が若いのは、パンフの写真を入社後のままほとんど変えていないから。」
これは信憑性を疑いますね。秀英は平均年齢28．3歳です。近年の新卒大量採用が響いた結果です。
「予備校の授業は夜が中心で、女子社員が結婚、出産をすると教師を続けるのは難しくなり、退社していく。」
これは自分次第です。私も塾の夜間の仕事が多いですが、できるかぎり早く就寝するようにしています。ラッシュの激しい首都圏の場合、時差通勤となり、むしろ好都合です。
ただし、子育てが絡む場合は、実家家族等の協力が得られるかどうかが鍵になりますね。一日の後半は別の人に保育を頼まないといけませんから。これが得られない場合は、やはり父母のどちらかが退職しないとやっていけないでしょう。
仕事に集中できる環境は自分から作っていかなきゃいけないと思います。それに協力できる家族と夫に恵まれることが成功の秘訣でしょうね。子育てに協力的な会社を探しあてるのも一つの人生戦略だと思います。
その「ご縁」とは5年単位なのか10年単位なのか、それとも20年単位か」と聞いたそうですが、そのことに対するお返事はどんなものだったのでしょうか？
等級別のキャリアパスを示されました。高校部教師の場合、「教科専門職」か「校舎運営および経営統括管理・営業」を選びます。どちらも昇格試験を経て昇格します。10等給あるとのこと。与えられた仕事の品質を極限まで高め、自らビジネスを作り出す意欲と実績がないと長くは使ってもらえないな、とは思いました。
ただ、一方で秀英の職場の雰囲気はとっても良く、
そうなんですよ。これが大事なんです。
授業も見せてもらいましたが、なかなかの水準だと納得し、ここで勉強させてもらうことはあるな、と思いましたね。
皆さん自分に自信とプライドを持っており、
これがなくなったら人間終わりです。
女性の産休の問題ですが、要は組織の人口ピラミッドを若手中心に保ち、顧客満足と人件費抑制を同時に達成したい、というのが会社の本音でしょう。人気と元気のなくなった熟年講師には産休中の給与等を払い、人気のある若手講師には安月給、というのはよくありませんから。授業では若手教師のほうが人気が出やすいということもあります。
となると、会社のそうした「本音」を上回る価値を創出できる労働者のみが再雇用もしくは雇用継続の対象になります。よって「女性だから」辞めなければいけないのではありません。それを上回る品質の仕事ができる人なら男女問わず、たとえ一時退職しても必ず呼び戻されると思います。
ただし、夫の給与のみで家族が生活できるようになった場合はどうしますか？「仕事より家庭」を選ぶ女性も意外といるでしょうね。親の代わりになれる人はいないのですから。
家庭のみの生活を選ぶか、仕事との両立を選ぶかは同じ女性でも人によって異なるところではないかと推測します。私だったらもちろん「両立」を希望しますが。
いずれにしても、仕事と家庭の両立は核家族では困難だということをひしひしと感じます。
この点の議論は将来同期になる可能性のあるピロピロさんですのでよく議論しておきいたいところです。
秀英は一応上場企業ですから未上場企業に比較して情報は多いですね。
日経の静岡経済には載る企業なんだということもわかりました。
たびたび済みません。また、お忙しいときに長文を読ませてしまって恐縮です。
私は3年後くらいを目標に結婚を考えているのですが（もう28ですからね。）、子育てはどんなに労働条件に恵まれても（産休をもらえるとか）、やはり実家家族の協力なしにはできないものだと痛感しています。大学の研究の都合で過疎地に住み込んでいますが、田舎の人はみんなそうやって22歳くらいには女性は子育てを始めています。これは高齢者にとっても好都合です。子供と高齢者は頭のレベルが同じなのでたいてい仲良くなります。また、お年よりは「昔の話」をしたがりますし、その話は子供には財産です。
人生全般を考えるとき、会社はもちろんいい会社じゃなきゃいけない。ですが、その会社や自分の周りの人間関係を充実させることが最も大切だと思います。
私はそうした「上質な人間関係を築ける場かどうか」で会社を選んでいます。それが築けない会社に入社するなら自分で起業したほうがましです。
同期が多いのは悪いことばかりではありません。会社が立派にならなければ自分らもみじめになるわけですから、いい会社にするようがんばりたいし、やはり若くても人として尊敬できる人と机を並べたいと思います。
社風は本当に無視できません。
藤沢の会社説明会に行かれたのですね。よかったですね。「あたたかく迎えられた」でしょ。
秀英では実際産休もあるし、出産後復帰される方もいるようで、その方も行く行くは利用したいとおっしゃっていましたが、
要は産休中の給与を払いたくない、ということなんでしょうか。その場合、一度退職して中途でもう一度試験を受けて再入社、となるのでしょうが、そのとき再入社できるかどうかはまさに今回最初の数年間（？）の仕事ぶりによって決まるでしょう。組織にとってなくてはならないと認められれば、黙っていても向こうから電話がかかってきます。あとはそういう仕事を秀英で打ち立てられる自信があるかどうか、です。
実際に利用しているのはごく少数といった感じでした。。答えにくそうでした。。。
ということはご紹介した記事どおりでしたね。適当な年齢になったら辞めてくれることによって組織の人口ピラミッドが維持されているのです。近年新卒採用数が尋常じゃありませんから数年後は誰が残れるか、競争が発生するかもしれません。
が、あの社風をみているとそうも思えないのです。本当にそういう「がつがつした状態」になるのか。そうなったら秀英ももう終わりでしょう。
これが悲観論。一方楽観論は以前申しましたが、数年後は業容が今の数倍にもなっており、社員増が生徒増に追いつかない、という状態です。入社するからには絶対に、絶対にその状態を同期一丸となって目指さないといけません。そうしないと構造的に「共食い」が始まるからです。
また、一緒に懇談会に参加した内定者の方が、「秀英は若い社員が非常に多いように感じるのですが、40、50歳になった時に大丈夫なのか」という質問をしたところ、「当社のパンフレットに載っている社員の写真が若いのは、パンフの写真を入社後のままほとんど変えていないから。」
これは真偽を疑いますね。平均年齢は28．3歳です。近年の新卒採用の異常な増加によります。
「予備校の授業は夜が中心で、女子社員が結婚、出産をすると教師を続けるのは難しくなり、退社していく。」
これはその人次第だと思います。私も夜に仕事が多いですが、1分でも早く就寝するよう心がけています。
二次試験の段階で「今回仮にご縁ありと認めていただいた場合、その「ご縁」とは5年単位なのか10年単位なのか、それとも20年単位か」と聞いたそうですが、そのことに対するお返事はどんなものだったのでしょうか？
人事の人もそういう事例を知らない、という感じでした。キャリアパスは示されましたが、「雇用」や「仕事」というのは会社に与えてもらうのではなく、自分らで作っていくもんだと思うんです。仕事がなくなったら自分らの力で増やさなきゃいけないんです。そういう同期と仕事をしたいし、我々の志が上司を巻き込む暗いじゃないといけない。そういう人が過半数を占めていない会社には私は行きません。
ただ、一方で秀英の職場の雰囲気はとっても良く、
そうなんですよ。見せてもらった授業もなかなかでした。私はこの会社から学ばしてもらえるものがある、と思いました。
皆さん自分に自信とプライドを持っており、
これがないとね、人間終わりですよ。
もっと勉強が楽しく思えただろうなぁと素直に思ってしまいました。あんな素晴らしい授業を提供して行くことは大変やりがいがあることだと思います。
いい感触を得られたようですね。
今年も秀英大量の社員が内定をもらい、大量入社です。それは5年後の東京進出に向け、ロケットに大量の燃料を注入しているようなものです。秀英は他社を引き離す異常な額の投資をしています。だから必ず成功しないといけない。我々一人一人が火薬の粒だとしたら、必ず大きな花火として爆発しなければなりません。
花火が無事打ちあがるかどうか。入社したら成功のために必死にならなきゃいけない。結果を固唾を呑んで見守るプレッシャーもある。しかしそれを乗り越えたところにかけがえのない連帯感が生まれるのではないか。どうせ会社員になるならそういう連帯感が欲しいと思います。
志の高い方々のみに内定を受諾していただくよう、願ってやみません。
貴重な情報どうもありがとうございます！
15日に会社見学会に行ってきました。tonybrown777さんのいうとおり、社員の方々とお話しできる時間はたくさんありました。私は女性社員の方に質問をすることが出来、「女性の結婚、出産に対する秀英の待遇についてどう思うか」と伺いました。秀英では実際産休もあるし、出産後復帰される方もいるようで、その方も行く行くは利用したいとおっしゃっていましたが、実際に利用しているのはごく少数といった感じでした。。答えにくそうでした。。。
また、一緒に懇談会に参加した内定者の方が、「秀英は若い社員が非常に多いように感じるのですが、40、50歳になった時に大丈夫なのか」という質問をしたところ、「当社のパンフレットに載っている社員の写真が若いのは、パンフの写真を入社後のままほとんど変えていないから。」とおっしゃっていました。事実かもしれませんが、やはり、実際に働いている社員の方々はお若い方が大半なので、説得力に欠けているような気がするなぁ。とも思いました。
「予備校の授業は夜が中心で、女子社員が結婚、出産をすると教師を続けるのは難しくなり、退社していく。」というtonybrown777さんの紹介して下さったページに書いてあったことはやはり事実かもしれません。
tonybrown777さんは二次試験の段階で「今回仮にご縁ありと認めていただいた場合、その「ご縁」とは5年単位なのか10年単位なのか、それとも20年単位か」と聞いたそうですが、そのことに対するお返事はどんなものだったのでしょうか？
ただ、一方で秀英の職場の雰囲気はとっても良く、皆さん和気藹々といった感じで好印象を受けました。職場内部でのじめじめしたいじめみたいなものは全くなさそうで、皆さん感じの良い方たちばかりでした。研修風景も拝見させていただくことが出来たのですが、皆さん自分に自信とプライドを持っており、情熱のある授業を提供していると自負されていました。私も中学の時にこんな授業を受けていたなら、もっと勉強が楽しく思えただろうなぁと素直に思ってしまいました。あんな素晴らしい授業を提供して行くことは大変やりがいがあることだと思います。
以上秀英の良いところも悪いところも全て理解し、納得した上で、良く考えて入社を決意したいと思います。
「業界」とおっしゃいますが、会社によって企業文化が全く異なることを私は予備校業界3社で働き、数社の会社説明会に出席して実感しているところです。
おっしゃるとおりこの「業界」ではそういう過酷な労働をしている人が大勢います。秀英社員にそういう人が多いかどうかは不明です。
非常勤講師主体で運営がなされる予備校業界では珍しく全従業員の正社員化を目指しており、秀英はアアアア様の想像される予備校「業界」に典型的な企業かどうかという点に注意したいと思います。
面接官は、ふたりだったのですが、
すごい真剣に私の話を聞いてくれました。
正直、言いたいことをすべて言えたかというと
NOです。でも一生懸命頑張ったので、
あとはよい結果がでていることを祈ります。
あ～～～♪本当に秀英にはいりたいんですよ。
合格していますように・・・☆★☆★☆
あと私が知りたいのは給料についてです。30歳で、いくらくらいもらえるんでしょうか。こんなの会社見学のときに聞いたら失礼ですよね。。私は、どっちかっていうと河合とか代ゼミの年収1億とかの講師になりたいんですよ。秀英の社風には合わないのも十分承知で。
いろいろ悩んでますがとりあえず入社する方向に向かってます。
なので近いうちに会社見学に行ってその雰囲気を確かめておきたいと思います。
これは自分はいったんは教育業界を目指していましたのでやはり教育業界に行けということなのかもしれません・・・
会社見学は4/15、4/22にあるそうです。
一応五月にもあるらしいので自分は五月に行こうと考えています。火曜午後はゼミなので得休むことができませんから・・・
社長面接って、ただ雑談しているだけのあれ、ですよね。何か変なことは聞かれてませんよね。
教師希望でしたか。運営スタッフでしたか？
教師でも高校高学年の教師は倍率が低かったと予想します。低学年や運営スタッフは倍率が上がったのではないか。
中途だってかなりやっています。チャンスは今回だけではありません。また、秀英へのこだわりがそれほどなかった場合は、今回の「事件」はむしろ福音でもあります。私も1勝20以上敗くらいですからね。（不戦敗含む。）
これにこりずに秀英の掲示板、覗いてくださいね。
はじめまして。私も15日に会社見学会に行きます！社員の方とお話しできる時間はありましたか？
藤沢ですか？私は藤沢でした。
会合時間の半分以上が「話のできる時間」でした。
講師職は結婚後や出産後、また一生続けられるものではないのかな～と思い、最近悩み始めました。。。
確かにこれは問題ですね。私は二次試験の段階で「今回仮にご縁ありと認めていただいた場合、その「ご縁」とは5年単位なのか10年単位なのか、それとも20年単位か」と聞きました。また、11日の会社見学時にもキャリアパスの説明を求めました。10の等級に分かれており、それを登っていく、とのこと。大手予備校のタレント講師よりは、ずっと安定してるな、という印象でした。
関連情報はこちら。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/index.cfm?i=j_kishi06
上記記事は女性には（男にも）気になる話ではあります。
悲観論：「やはりそうだったか」と思う。
楽観論：来年名古屋、5年以内に横浜・東京に出講を目指しており、成長によりポストが余る、と考えること。
まあ、企業の成長如何は我々の腕にかかっているのですから、あんまり会社が何をしてくれるかばかり考えるのは良くないのですが。
職場の雰囲気は良くわかりますので、社員や人事と信頼関係を築けるかどうか、そして、秀英で求められる仕事をどれほど愛しているかによって入社するかどうかを決定なさったらよろしいかと思います。
説明会のときに出てきた若い女性社員が結婚退職したそうです。行き先は名古屋。その方が名古屋に行かれるのに対して秀英の名古屋進出が間に合わなかった、と部長さんは悔やんでおられましたね。で、来年の名古屋進出の時に呼び戻すか、と尋ねると「もちろん」との回答でした。
そう言ったことを見学会で聞いても大丈夫でしょうかね？
内定が出たわけですから今度はこちらが会社側に内定を出す番ですよ。
私は会社選びの際、「どういう出会いがあって、その結果どういう成果が生まれるのか」で判断します。魅力的な、信頼に足る人間と出会える可能性の高い会社への入社を希望します。豊かさとは人を信じ、人から信頼されることだと思いますからね。
私も最終で落ちました。それを知ったときにはすっごくへこみました。何が原因か全くわからないし、ほんと泣きたいくらいおちました。でも今は気にせずに就職活動やっております。きっと何か合わないものがあったのでしょう。半月ほど前ですが、もうふっきれています。
たっくんさんも気を取り直して、ぜひがんばってください。私も応援しております。
社長の株主総会での演説みたいなのをHPで見ましたが、女性の離職率は高いようです。3年以内に随分減ると言っていました。四季報も見ましたが実際、育児休業はとれてないようですね。有給も20日中平均取得日数4日です。教師職は休める職ではないですからね。生徒からすると、いつも○○先生が教えてくれるって思ってるわけですから、それに答えないといけませんからね。
はじめまして。私も15日に会社見学会に行きます！社員の方とお話しできる時間はありましたか？
講師職は結婚後や出産後、また一生続けられるものではないのかな～と思い、最近悩み始めました。。。
tonybrown777さんはどう思いますか？
そう言ったことを見学会で聞いても大丈夫でしょうかね？
レスどうもありがとうございました☆★☆
とっても参考になりました。私は秀英に対して、すごく熱い思いがあるんですが、それをどうしたら的確に伝えることができるか・・・。面接がとうとう3日後と迫ってきた今、自分の思いをB.Jさんのアドバイスをいただいたように、短時間で表現できるようにがんばります！！
本当にどうもありがとうございました（＾○＾）
レスありがとうございました。
水増しはしませんよ☆
内定者は会社を選べる立場ですが、これからは会社のために自分が何ができるかを考え、できるものから実践に移さないといけないと思っています。
はじめまして。
集団面接は一人当たりの時間がかなり少ないので、自己PRなどの基本的なことは簡潔に且つわかりやすくまとめてるとよいかと思われます。
個人面接も同じ感じだと思います、なぜ秀英さんなのかをはっきり言うことと最後はベタですが熱意だと思います。 そんな緊張しないでやれば大丈夫だと思うんで頑張ってください。
そしてシュウカツを卒業します！
ばんざーーーーーい！！★
念願の先生なり！v（＾0＾）v
特に証明するものは要りません。自己申告です。だからといって水増ししないように(^_^!)
2次面接から交通費を出してもらえると聞いたのですが、切符の半券など何か証明するものがいりますか？
それとも自己申告でその分もらえるのですか？
どうしたら良いのか分からないので、教えてください。
16日に運営スタッフの面接（一次）を受けるんですが、何かアドバイスがありましたらおねがいします☆☆
それでも内定いただきましたしね。だから、学歴を心配されてる方、ご安心ください。
ありがとうございます。
14日が最終面接なので、頑張ってきます！
最終面接は・・・
確か私は1時10分前集合で、同じ時間に集まった人は3人いました。一人ずつ呼ばれるのですが、一人当たり大体10分～20分ってとこでしょうか。これは人によって違います。
私は2番目だったので1時15分くらいからで、確か35分には終わっていたとおもいます！
本当に普通のおしゃべりなので緊張せずに頑張ってください(^○^)
B．Jさんは18日なのですね！見学会では社員の方との懇談会もあるみたいなので、お話しをじっくり伺ってから承諾書を出しても良いと思いますよ！じっくり考えて下さい(^○^)
私も承諾書を提出したとはいえ、不安材料はないわけではありません。懇談会で聞いてみるつもりで～す！
返信ありがとうございます。 じゃあ3日に受けた人はみんな速達だったんですかね？ありがたいことですけどね。 ピロピロさん15日なんですか？自分18日なんですよ。で、まだ承諾書は出してません、24日必着なので見学会に行ってから決めようかなと思いまして。。あつかましい考え方かもしれませんが大事なことだと思うので。
過去、承諾書のことで訴えられたということは聞いたことありませんよ、企業にしてみれば訴えるだけ時間と労力の無駄でしょう。企業にとってはそれよりも先に欠員を補充することの方が大事です。承諾書提出後の辞退は、迷惑がかかるのは確かですが、承諾書には法的拘束力はありません。辞退できないわけではないと思います。
しかし、秀英の場合は学歴もあまり関係ないかもしれないですね。私は名の知れた大学ではないですが、大学受験部数学教師に内定しました。ただ、秀英は業績はいいですが、社員数の割に、募集人数がすごく多いですよね。実際のところ、離職率はすごく高いと思います。それに、神奈川県進出は、予備校の競争が激しいので思うように生徒が集まっていないようです。また、すべてが予備校設計されている建物なので、当然所有財産には不動産が多く、今後時価会計が導入されたら怖いですね。
そして、将来のことを考えると、自分は予備校講師として40歳、50歳となったときはどうなのかと考えました。当然正社員はコマ数が多くなると思います。年を取って、コマ数が多かったらやっていけるのかなど、不安要素がたくさんあります。
そういったことを考慮に入れて、私はこのたびの内定を辞退いたしました。高校部数学の枠も1つあきましたから、これから受ける方は頑張ってください！！
しかし秀英は総面接合計時間約20分・・・
どこを見て決めていたのだろうか？？
たぶん学歴かも・・・
これからの人頑張ってください！！
小中講師の枠一つ空きましたから・・・
心から応援しています
応援ありがとう☆二次もリクナビにメールが届くのだけど、今からしばらくドキドキそわそわです。Rinさんも二次頑張ってください！！
最終面接は集合してからどのくらい時間かかりましたか？
はじめまして。私も3日に社長面接を受けて5日に速達で内定を頂いた者です。思ったより早くて驚きましたが、とてもうれしかったです！私は翌日すぐに入社承諾書を提出しました。でも承諾書自体には法的な拘束はないみたいですよ！就活の赤本ってのにかいてありました☆
15日に会社見学会があるようですが、B．Jさんは参加しますか？
今日2次選考受けてきたものです。
すっごくすっごくドキドキしました(笑)しかも模擬授業よりもなぜか面接の方がドキドキしてしまって赤面してた気がします(^_^;)
あとは受かってることを祈るのみです…受かってるといいなぁ～
お疲れ様です☆合格しているといいですね！！！
結果が出るまでドキドキだと思いますが、早く連絡きてほしいですね！！そして、ここで、桃鉄さんの喜びの声を聞かせてください！！そしてそして、私も桃鉄さんに、つづきます♪
まず模擬授業5分程度やって、そのまま面接でした。
模擬授業は2人の社員の方の前でやりました。
内容よりも元気よく熱意を持ってやれているかを
見ているようです。
結果が気になる～！合格してることを祈るばかりです
カキコありがとうございました♪参考になりました。私は16日に面接です。なんか今からドキドキしてしまい・・・ホントやばいです（＞＿＜）
精一杯頑張ってきます！！
私は、今大学の関係で東京にいますが、地元は、静岡です。中学の時に秀英に出会いました。5年通った中で、いろんなことがあり、私にとって秀英は大切な存在なんです。だから、絶対に内定とります！！！がんばるぞーーーー！！！