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お返事ありがとうございます♪そうそう、色々話しましたよね。
あの日の控え室はなんか雰囲気良かったよね。私はみんなで頑張ろう！っていう雰囲気を感じました。
お互い頑張りましょうね(^_^)
万有の近くに、コーヒーショップDが3，4件あり、
しばらく探しましたがお会いできませんでした…。
先に帰られたのならいいのですが、
長い間待たせてしまっていたらごめんなさい！！
今日は長い時間お疲れさまでした。
万有製薬は、世界医薬品売上げ3位の米国メルク社を親会社に持っていいて、メルクの研究力、製品力を通じているため
外資系、内資系ともにランクされていると思います。
外資メルク社の傘下に万有がいるから
合格者だけですかね？？
どれくらいで来るものなんでしょう。
ゆっててたかも知れないけど忘れちゃった。。。
製薬会社の掲示板を見ていて、いつも疑問に思うことがあるんですが。。。
あの、どの製薬会社（外資も内資も）の掲示板にいっても
萬有製薬はランキングみたいなので上位にいるのですが。
具体的にどうしてですか？？
何が魅力なんですか？？
私は製薬会社を少ししか受けていないので、
この人気はなんだろう？っと思っています。
誰か教えていただけませんか？？
お願いします。
大体みんな分かってることなのでは？有益な情報ですが、以前にも誰かが同じような内容を書き込んでいましたよ☆見てなかった人のためにはいいですね。ありがとうございます。
ところで、「女性は調整しやすいから大量採用する」ということのどこが否定的なのか私にはわかりません。
女性の早期退職が多く調整しやすいのは事実でしょうし、確かに合理的じゃないですか？
私は、転勤させられても体力的に厳しくても続けていこうという覚悟がありますので、全く否定的に捉えることはありませんでしたよ。
う～んさんがショックだったのは、自分自身が早期退職しそうだからですか？
一対一の個人面接でしたよ。がんばってくださいね～。僕は落ちましたけど・・・。
そのときによって違うみたいですよ。
他にも“患者さんのためにあなたができること”や
“MRに必要なもの”だったりと色々あるようです。
多分くーまんさんの前の席にいたオトコです。『他社でもらった雑誌…？』のハナシしましたよね。オレの前日のイタイ話も…(笑)
わざわざお礼の書き込みいただけるとは…(ノ゜?゜)ノびっくり!!気づいてよかった～☆オレもくーまんさんがいろいろ話してくれたおかげでホント落ち着きました(^_^)こちらこそありがとう(人-)これからもお互いがんばりましょう！
集まってたヒト、みんな雰囲気のいい人たちばっかりでしたね。
私の聞いた情報をちょっとだけ・・・
大量採用をする会社はいくつかあります。
外資系、内資のT社など。
最近日本に入ってきた外資系は早い段階で日本で自社の世界の順位と同等にしようとして大量採用の傾向があります。
しかし、T社やここのようにしっかりとした基盤があるのにも
関わらず大量採用するところは女性を多く採っています。
なぜ女性を多く採るのかというと、結婚など早い段階で
退社してくれるからだそうです。
MR一人を作るのには、ものすごくお金がかかります、
が、MR一人当たりがだす利益もすごいものがありますので
7～8年、男性以上に働いてもらうと元がとれるそうです。
将来、MR数は今と異なり減少傾向になっていくので
転勤させれば辞めてくれ、退職金（←ここが結構企業にとって将来大事らしい）も低く抑えれる可能性の高い女性を多く採っているようです。
T社は内定者の半分が女性で、男性だけなら他の企業と変わらない
人数です。ここも（チーム制でなければ）男性だけなら適正な人数だと聞きました。
あと女性は、入社から早い時期では男性よりもがむしゃらに働いてくれ
大変有能だと聞きました。しかし、体力的に続かなくなる（利益がでなくなる）と綺麗に辞めてくれるので、その分また若い女性を採るという会社もあると聞きました。（まだ女性が進出してきて間もないのにも関わらず。。。）なんか調整しやすいらしいです。女性は・・・。
何人かのMRの人に（言いにくいけどと前置きをした後で）大体このようなことを言われました。
私もそれを聞いて結構ショックだったので
みなさんの聞かれた良い情報を知りたいです。
みなさんMR志望ですか？それ以外の方はいますか？
選考ドキドキです(＞_＜)面接はどんな感じでしょうか。。？
作文もすごく緊張です！！
来週一次面接と作文なのですが、何についての作文なのですか？
やっぱり「自分ががんばったこと」ですかねぇ？よかったら教えてもらえませんか？
丁寧に教えてくださって、本当にありがとうございます。
明日はお互いベストを尽くしましょう。
私も明日の説明会に参加します。私が参加する場所は渋谷のセルリアンタワーです。渋谷駅南口を出て、246の上の歩道橋を渡って246（ちょっと坂になってる）を登っていくと左側におっきなビルがあって、それがセルリアンタワーですよ！東急ホテル（？）も入ってるので、警備員さんみたいな人がたってますよ。その他の場所だったらごめんなさい・・・。明日の選考お互いにがんばりましょうね☆
同じく内定をいただいた者です。
確かに萬有の給料は製薬会社のなかでも良いほうではないですね。
住宅手当など福利厚生も他の外資製薬会社と比べて
特に優れているわけではないと思います。
しかし魅力がないわけではありませんよ。
まずメルクの豊富な製品ラインナップが挙げられます。
MR活動をする上で製品力は非常に重要になってきますよね。
次にチーム制の廃止と独自のMR体制です。
今までとってきたチーム制を見直し、また専門領域別でも
全領域でもない独自のMR体制をひくようです。
さらに私が感じる萬有の最大の魅力は
会社の姿勢と社員の方のモチベーションの高さです。
社長がかわられて、今までの“患者さんのために”はもちろん
社員や周辺住民など“人を大切にする”姿勢を掲げ、
かなり色濃く表れています。またその会社全体の姿勢の下、
各社員のモチベーションも非常に高いものになっています。
私が直接お会いしたMRさんからも面接官の方からも
この点については強く感じました。
萬有の魅力を挙げればきりがありませんが、
少しでもなかさんのお役に立てれば幸いです。
MRの営業スタイル、会社のMRに対する育成方針、薬がいいということ、あとは実際のMRの方に話しを聞いて、万有に決めました。学校推薦を出すみたいだから、辞退できないし悩むと思うけど後悔しないようにな～！！！
でもかなり迷っています。万有の福利厚生や給与について知っておられるかたおしえてください！大きい会社なのは魅力なのですが他に魅力なところがみあたりません。
実際働いてる人は出世はしにくく給与も外資にしては少ないとききました。なんでもいいのでおしえてください。
わたしも明日二次面接で根っからの文系です。お互いがんばりましょうね☆
内定おめでとう！
今日も残り時間少ないけど、私も精一杯悩んでみます。
！！！さんが萬有に決心した決め手は何ですか？
情報ありがとうございました！
連絡はちゃんとしてくれる会社だと思っています。
ただ予定をだいぶ前からあらかじめ知っておきたいです。
日にちはわからなくても何月にあるかぐらいは。
学校の実験や旅行の予定などが立てにくくて・・・。
私も昨日最終を受けて今日内定のお電話をもらいました。私も他社の内定をもらっていたもので、美味さんとは、控え室で一緒だったと思います。悩みましたが、私は万有さんでお世話になる事を決めました。
私も昨日最終を受けて今日内定のお電話をもらいました。私も他社の内定をもらっていたもので、美味さんとは、控え室で一緒だったと思います。
いろいろとアドバイスをしてくださった方々のおかげです。
ありがとうございます！！
かなり魅力的な会社なので次の最終も思いをぶつけてきます！
あー緊張するなぁ～
ありがとうございます。
萬有さんは、確かに女性が多いです。
そして、「辞めない」という自信をもっての採用なら、女性としてうれしいです。
でも、データを見ると、採用の時点では、男：女＝1：2くらいなのに、現在のMRの男女比は、この逆です。だから、女性は使い捨てなのかなと感じてしまって。
グラクソマンさんの意見を聞いて、そうかも…と思いました。辞める人材をあえて採用するなんて、そんな会社ないですよね。
一次面接ですよね？
私は大阪で1時間半～2時間くらいかな。
面接と作文があって、両方終わったら自由解散です。
着いたらまず交通費振り込み用紙の記入をしたり説明を聞いたりします。
同じ時間に受験者が何人かいるので、面接が先の人は終わってから作文、後の人は待ち時間から作文を書きます。
早くても記入&説明で30分、面接20分、作文30分かなぁ。
会社が用意してる制限時間いっぱいまで作文書いたとして、行って帰るまでに2時間半だけどそこまではかからないはず。
多分人にもよるんでほかの方も参考意見お願いします。
こんにちは！！僕は、今年、GSKに入社し千葉で研修をうけてる者です。久し振りに「みん活」にきてみました。そうですね・・・
僕の姉はファイザーでMRしてますけど、正直、姉からもノルマや離職率の事は特に目立った情報は聞かないですよ！！
一つ分かる事は、萬有さんは、女性が多いですよね！？
女の子は結婚とかで辞めてしまう子がいるのでよっぽど福利厚生などが
しっかりしないと、せっかくお金をかけて研修したのに「辞められる」
という事態になりかねません！！離職率はわからないけど、今でも
男性MRより女性MRの採用が多いのは萬有さんが「辞めない」と言う自信を持ってらっしゃるからではないでしょうか？
こんにちは！！僕は、今年、GSKに入社し千葉で研修をうけてる者です。久し振りに「みん活」にきてみました。そうですね・・・
僕の姉はファイザーでMRしてますけど、正直、姉からもノルマや離職率の事は特に目立った情報は聞かないですよ！！
一つ分かる事は、萬有さんは、女性が多いですよね！？
女の子は結婚とかで辞めてしまう子がいるのでよっぽど福利厚生などが
しっかりしないと、せっかくお金をかけて研修したのに「辞められる」
という事態になりかねません！！離職率はわからないけど、今でも
男性MRより女性MRの採用が多いのは萬有さんが「辞めない」と言う自信を持ってらっしゃるからではないでしょうか？
なんと遅刻しました…。ありえない（＞_＜）
控え室で私の前に座ってた人、ありがとう！面接前お話して緊張がほぐれました。私は面接失敗した気がするけどね。
最終行けるといいね～☆
内定者専用の掲示板のことです★
内定を頂いた方は、企業ごとに内定者MLに登録すると、内定者同士で情報交換ができます♪
私も内定いただいたんですがその辺のこと全然聞いてません。
6月に健康診断とかを予定しているみたいなことを伺ったような気もしますが・・・
内定者フォローをしてくれる方が大学ごとにいるってメールきましたよね？その方に聞いちゃってもいいんじゃないんでしょうか？内定をいただいてからも丁寧に何度もメールをくださる萬有なので連絡はちゃんといただけると信じてますが・・・少し心配もありますよね？
この会社に行こうと決心して最終を受けたのですが、内々定を受けるかどうか迷っています。他社からも内々定を戴いていて…。考えるために1日の返事の猶予を戴きました。
どちらも魅力があって。本当に悩みます。
同じ境遇の方いらっしゃいますか？
また、萬有製薬は本当に女性が働きやすい会社なのでしょうか。
離職率やノルマに対する姿勢など、知っている方、教えて下さい！
友人が内定をもらっているのですが、面接から1日でお電話をいただいているようです。
連絡は2週間以内との事ですがもう不安でしかたありません。
圧迫かもとおもって、ちょっとびびってたけど、
終始和やかにすすみました。
やるだけのことはやったんで、
あとはご縁があることを願うだけです（＾－＾）
どんなかんじですか？？
はじめまして。今度一次を受けるんですけど、その日はすごく時間がないので困っています。天真爛漫さんの時はどのくらいの時間がかかりましたか？？
返信が遅くなりましたm（＿ ＿）m
ととろさんは内定頂けたんですね、おめでとうございます！！！
圧迫だったけど合格されたということで、嬉しい情報をありがとうございます★私もととろさんに続けるように頑張りますね。
内定者MLってなんですか？？