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野村総合研究所(NRI)の秋冬インターン体験記(ITソリューション)_No.27730

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
NTTデータ,日本IBM,大和総研,三菱総合研究所(MRI),アビームコンサルティング,シンプレクス,三菱UFJフィナンシャル・グループ
満足度
2025年12月上旬
東京都
5日間
有給

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年9月下旬
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください

私が「挑戦し成し遂げたこと」は〇〇として、生徒の成績向上に教室全体で取り組み〇〇したことだ。チーフになった当初、私の教室では、成績向上率が他校舎に比べて低いという状況にあった。私は、〇〇することで「〇〇」が主な要因であると特定した。そこで「〇〇」という目標を掲げ、教室全体を巻き込んで改善に着手した。具体的には〇〇などを行い、その際、〇〇に注意した。その結果、〇〇を達成できた。この経験から、課題を仮説を立てて分析し、自ら先頭に立ちながら周囲を巻き込んで解決する力を培った。

あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。

私が特に挑戦したいことは、産業分野におけるITを用いた業務改革の企画・提案だ。大学では〇〇について研究し、産業構造や経営戦略への関心を深めた。特にITは、既存の仕組みを根本から変える力があり、現場レベルから経営そのものにまで影響を与えられる点に魅力を感じている。貴社のインターンでは、上流から下流まで一貫して支援する産業分野のプロジェクトに参画し、ITを活用した課題解決を経験したい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

設問数が少ないため、簡潔でわかりやすいようにした。エピソードの強さよりもどのように考えたかが見られている設問だったように感じる。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

わからない問題があっても、諦めずに少しでも可能性を探る。\nテストセンターは色んな企業を受けていいものを使いまわした。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

ひたすら演習を行った。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 簡単
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

NRIをどこで知った?,今回何で応募?,インターンではどのようなことをしたい?

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

GD

テーマ

ある架空の企業の経営戦略策定

内容・流れ

GDの最初に資料を与えられ、それを5分ほど読み込んでからスタート。\n議論の時間自体は35分ほどあり、発表の時間はあったが質疑応答の時間はなかった。

おすすめのテクニック

自分の得意な立ち回りも見つけることです。自分はあえて役職につかずクリティカルな意見を言う役割に徹していました。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ロジカルに考えること・発言や今までの行動に根拠をもって答えることだ。特にGDでは大事になってくる。

効果があったなと思う面接の練習方法

就活サイトを確認して、想定質問をひたすら用意してそれについての回答を準備する。準備が終わったら口に出してスラスラ言えるように訓練する。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

少考える時間が欲しい時は、遠慮なく言っていいと思う。だらだらどうでもいいことを繋げるよりはマシ。

インターン概要

開催時期 2025年12月上旬
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 ITソリューション
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

日給 10,000円

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ある実際の企業の課題特定、ソリューション提案

内容

5日間のうちグループワークの時間がほとんどだったが、懇親会や座談会などさまざまな社員の方にお話を伺う機会は多かったように思う。\n1日ごとにメンター社員の方にFBをいただけた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加した全員に早期選考の優遇がある。優秀者は選考ステップもカットされる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

優秀な社員の方が多く、その環境で自分も成長したいと思ったから。人間的にもできている社員の方が多かった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

コンサル・Sier志望の学生が多かったがそうでもない学生もいた。ただレベルは一定以上あり、グループワークの議論はロジカルに進んだ。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

NRIのインターンを通して最も強く学んだのは、技術力の高さだけでなく「顧客のビジネスをどう成長させるか」という視点の重要性だ。特に自分が配属された本部のITソリューションでは、単なるシステム開発ではなく、顧客の事業課題に深く入り込み、伴走する姿勢が求められることを痛感しました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

NRIのインターンは倍率が高いですが、特にESが鬼門だと思います。実際私も夏のインターンは落とされました。内定者の先輩などにてんさくしてもらって突破できるようなESを早く書きましょう。締切が2段階あって1段階目に出さないとほとんど落ちます。インターン参加者で2段階目で出していた人は見ませんでした。

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