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そうなんですね！助かりました！ご返信ありがとうございました。
以前説明会後に質問をした時に、ちゃんと定型ではない返信が来ました！
東京の皆さんはまだなんですかね？
私は悔いが残ってしまったので、悔いのないように、頑張ってください！^ ^
神戸の皆さんお疲れ様でした。
去年の内定者が12人だったので、最終でも神戸も東京も減りそうですかね、、、しんどくなってきました、、教えていただきありがとうございます。
東京は別日程で進んでいることを失念していました、、
関西は最終が今日でした◎
結構間隔を詰めて面接をしている印象があったので、いて15名ほどではないかと思います。
大阪はもう最終も終わっているのですかね？
同じくです（；＿；）
そうですね、、長ければ長いほど不安ですが耐えましょう。
面接お疲れ様でした、、
そうですよでね、、
までにって言われているからその間に来るのかなと思ってたんですけどいつも来ないから不安で不安でたまらなかったです…最終はいつもより期間が長いので生きる気がしませんが、耐えます。ありがとうございます！！最終面接までお互いお疲れ様でした;_;
今までも、～日までにという形で、12時の時と14時の時と10時の時がありました
最終も不安ですね、、
ありがとうございます。
これまでの面接でも、～日までにという伝えられ方で、その～までのその期限の日の12:00頃に来ていたのですが、sarasaさんも過去そうでしたか…？
15日までに電話かメールでと伝えられました
まだ来ていない方も、来た方も、面接時に合否連絡についてどのように伝えられたかや、電話かメールか何時頃かなど、何か情報があればご教示お願い致します…不安で15日まで待てる気がしてないです…（；＿；）
過去のデータがかなり少ないので分かりませんが合格の場合はその日に連絡という記事も見た事があるので、もし合格の連絡を15日までに頂いた方がいらっしゃれば感謝押していただきたいです（；＿；）
第1志望企業でしたが、最終面接に手応えを感じず、早く切り替えたいと思っているので、よろしければ、お願い致します。
ありがとうございます！
15日までにという言われ方をしたので、これまで通り15日の12:00頃に結果が出るんですかね…わかりませんね、そこまで粘り強く待ちます（；＿；）
面接時には出てません。15日に電話かメールとのことでした。
私もそれ気になってました（ ; ; ）
適性検査もこのタイミングにあったのでまだ絞るのかなあって思ってます、、
私はオフィスカジュアルで行こうと思っています！
お願い致します。(;o;)
ありがとうございます！！よかった（；＿；）
そうですね、、、不安しかないですが、今日中に来ると思うので結果はどうであれあと少し耐えましょう、、！
合否関係なくだと思います！いつもこの時間に来るのに、来ないですね、、？
突然すみません、合否に関わらず連絡すると言われましたっけ?
自分は言われてない気がするのでサイレントなのかな、、と悲しくなっています、、
まだの方ホント？お願いします。
してないです！
そうなんですね！では今後も発表されなさそうですね、、
ありがとうございます！
大学の学内企業説明会でファミリアさんの説明会が3月と4月の２回あり、選考についてお話しされてましたが、採用人数については発表されませんでしたよ。
ご返信ありがとうございます！！やはり今年の人数は載っていないですよね。。
LINEのメッセージで今年の新入社員は12名であると書いてありました！
今年はわかりませんが、不安ですね( .. )
2022卒のものです。私は神戸にある大学に通っています。先日、学内企業説明会にファミリアさんが来られました。今年は総合職のみの採用計画と話していましたよ～！
私も3月1日まで待ってみましたが未だに21卒の情報しか出ていませんよね、、
サイトやマイナビ などに2022年の募集要項がどこにも表記されていないのですが、昨年までも3月1日に採用情報は解禁されたのでしょうか？
コロナウイルスの影響で採用する企業が減っている中不安でたまりません
ですから、今後、familiarの選考を考えている方は、様々な投稿、意見を見る中で、私のような意見もあるということを知って欲しいです。
また、就職活動は人それぞれ重視する点や企業の見方は様々であると思いますし、就活サイトを見ることも大切であると思いますが、私の意見も含めます、一概に評価はしないで、自分の目で体感で確かめて欲しいと思いました。
長々と分かりにくい文であったと思います。失礼しました。
これも私の主観なので、こういう意見もあるという程度に捉えてもらえれば幸いです。
説明会のGD以降にfamiliarに対しての嫌悪感を抱いた書き込みが多くありましたが、私は（少し前にも似た趣旨の投稿をしてくださっている方と同意見で）間違った選考ではなかったと思います。今の状況では最善の選考であったと思います。
15分GDを1人の若手社員の方が見るよりも、時間を伸ばしたり、多くの社員の方に見てもらったりした方がいいのかもしれません。
しかし、コロナ禍で企業の選考に関わらず、何事にも対してもイレギュラーな対応を迫られています。
（最悪の場合が採用が中止になることだと私は思っています）
私は、何事にも新しいことを始めるには問題はつきものであると思います。良い点もあれば悪い点もある。その一つが、企業に置いては“選考方法”であったと思います。
ですから、選考方法に不満を持った方がいて当然であると思いますし、改善の余地もあると思います。しかし、会社としても、直接会って説明を聞いてほしい。直接会って評価したい。など様々な譲れない部分があり、でも感染対策は万全に行わなければならない。そうなると、期間や人数を考慮して…と、当たり前ですが、我々以上に様々なことを考慮してくださった事と思います。
ですから、例年と同じようにはできなかった分、嫌悪感を抱いく方がいる事は仕方ないことだとは思いますが、私は緊急的な対応を迫られる中では、最善の選考方法であったと思います。（続く）
コメントありがとうございます！同じ境遇の方がいると分かっただけで少し安心できました（涙
今回は1次、2次と違って土日挟みますもんね…私も前向きに待ってみようと思います！ありがとうございます！
わたしもまだ連絡が来ていません。不安ですが、月曜日にまとめて通知だと思って前向きに待ちたいです…。