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ハウス食品グループ本社のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全12件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
本選考の優遇
あり(9%)
なし(91%)
選考
あり(84%)
なし(16%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ： ハウスの商品の魅力を伝える
内容： スパイスや調味料についてより認知度を増やすための解決策をグループディスカッションで行った。
全12件
絞り込み
卒年
【26卒】夏インターン(品質管理職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： カレーの生産工程における課題を考え、提案する。
内容： 業務内容の紹介、実際の商品の製造工程における課題の解決策についてのグループワークがありました。
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【25卒】夏インターン(品質職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 品質職が大切にすべきポイントについてのグループワーク
内容： まずは座学で、企業説明や職種説明があった。職種説明では日頃の具体的な働き方を説明してもらった後に、グループワークとして「新商品の工場生産導入」を想定し、品質職が大切にすべきポイントについて話し合った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ： ハウスの商品の魅力を伝える
内容： スパイスや調味料についてより認知度を増やすための解決策をグループディスカッションで行った。
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【25卒】秋冬インターン(デジタル・システム)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ハウス食品の専門職であるデジタスシステム職について学ぶ。どのようなシステムがあれば工場に良い影響を与えるか考える。
内容： 最初はハウス食品や専門職についての説明、選考の流れなど基本的な情報が説明された。その後はグループワークに入り、工場にとって最適なシステムを考えた。最後には座談会のようなものがあり、社員の方に質問ができた。
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【25卒】秋冬インターン(デジタルシステム)
大学：東京農工大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ハウス食品グループのある部署で抱えている課題をデジタル技術を用いて解決する案を考える
内容： 半日のインターンシップだった。前半はデジタルシステム部がどういう部署であるのか等の説明が中心でした。後半は、ハウス食品グループのある部署で抱えている課題をデジタル技術を用いて解決する案を考えるグループワークを実施しました。
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【25卒】夏インターン(品質職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 商品を製造する際の、品質管理に関する複数の項目について、優先順位をつけ、その理由も発表する
内容： 最初に社員の方々の自己紹介があり、その後企業の説明、品質職の説明があった。その後、グループに分かれて上記テーマについて議論を行い、全体で発表を行った。後に座談会が設けらる。
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【21卒】秋冬インターン(営業)
大学：専修大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年1月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： ハウス食品の営業として仕事内容を知るイベント
内容： 前半はハウス食品の概要、営業社員さん2名によるそれぞれの営業の内容説明。 後半は5人1グループでハウス食品の製品を消費者にどうPRするか考え、グループごとに発表し、最後には社員さんからFBをいただいた。
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【21卒】夏インターン(国際事業部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 日式カレーを東南アジアへ広める戦略を考える
内容： 1日目は基本的に座学中心。業界研究、企業研究を中心に学んだ。その後、ハウス食品の営業部、マーケティング部、新規事業部の役割や仕事内容を学んだ。その方法として、グループプレゼンテーションが10回ほどあり、インプットのみならず、アウトプットも同時に行うことで、理解を深める内容であった。2日目の午後に本インターンシップのテーマである「日式カレーを東南アジアへ広める戦略」のグループ発表があるので、それの準備を少し行った。1日目の夜は、懇親会があり、社員の方々との交流、美味しいお酒と食事を堪能した。 2日目、朝の8時ごろ？から14時ぐらいまでグループ発表の準備を行った。正直、時間が足りないと判断したので、懇親会後にグループチャットを作り、話し合った。午後からは各グループの発表があり、優勝グループには景品が与えられる。インターン参加者総勢20名にも同じような参加賞が与えられる。
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【20卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年1月
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 売り場作りの提案
内容： 最初に営業職の方の実体験に基づく営業のお仕事の説明があり、その後グループごとに売り場作りの提案を行うというコンセプトでポップなどを作りどの商品をどの季節のイベントとコラボして売り出すかという案を順番に発表しました。季節の設定は1-3月あたりのインターン開催時期と同じという設定でした。正月やバレンタインといった定番のイベントよりも受験や花粉対策など斬新な案が評価されるようでした。
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【20卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年1月
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 食品メーカーの営業について
内容： 半日で、企業説明と社員さんのパネルトーク、営業職に関するGW。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：大阪大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年2月
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 一月の一か月間、スーパーマーケットに作る食品の特設コーナーを提案する。
内容： 前半は、人事社員による会社全体に関する説明と、若手の営業職の社員二人によるプレゼンテーション。後半は8人くらいのグループに分かれてグループワーク。
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【19卒】秋冬インターン(マーケティング職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
2017年12月
3日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： ハウスのある商品の摂食頻度を向上させる
内容： 1日目は座学中心で、マーケティングの基礎やハウスの商品について学びました。最後に課題を出されます。 2日目は中間報告、マーケの偉い人に班ごとにプレゼンします。それ以外の時間は各班で作業。マーケの社員さん、人事の社員さんに相談に乗ってもらいながら進めます。 3日目は発表、各班で発表と質疑応答を行います。 1日目と3日目の終わりにはそれぞれ懇親会を用意してくださっていました。
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