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私はIBM，ISE，NIWSを第一志望群としていました。
どの会社も最後まで受けてみたかったです。
しかし、全部、最後まで受けるとNIWSを辞退しなくてはいけません。
NIWSが第一志望群の一つであれば、
決定するというのは、いかがでしょう？
戦争やらLinux参入やら、はたまた全く別の投資戦略が動いているのかまでは分かりませんけれど。
このまま200kぐらいで安定してしまえば強いのでしょうが、そろそろ売りが出るのかな。素人なんで全然読めません（w
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2731.t&d=3m
自慢ですか？？
んで、ここで相談していいものかわからないんですが
書かせていただきます（笑）
ここ以外に後2社興味がある会社があって、
1社は最終まで行けばたぶん内定誓約書の期限内に間に合うんですが、
もう1社が今日説明会を聞いてきたばっかりで
最終まで進めたとすると、期限すぎてしまうんですよ・・・。
どちらも結構志望度が高くて、最後まで受けてみたいんです・・。
まだ2社とも選考通ったわけじゃないんですけど
予定がある程度わかっているので
あらかじめ人事の方に伝えたほうがよいのかな、と思いまして。
どなたか似たような境遇の方いらっしゃいませんか？
東証一部上場のSIからも内定が出ていますが、
私はNIWSに決めます。
あと、記念受験していたシスコシステムズ
から不採用通知が来ました。(笑)
GDは通過したのですが個人面接で落とされました。
＞内定したみなさんへ
部屋でLinux，Solarisを日常的使っている
変わった奴ですが、よろしくお願い致します。
新卒採用を始めたのも最近ですしね～
平均勤続年数って、何年で辞めるかではなくて、今いる人が何年目かだから、若い企業の多いIT業界ではあまり見ても意味がないかと。
＞REIさん
SEは高給でしょうか？初任給は22万円くらいのところが多く、他より高めかもしれないですが、30歳くらいで比較すると、ほとんど同じですよ。
まだ10年そこそこの「若い」会社なので、勤続年数一番長い人でもまだ10年ってことですよね？
SE職はどこでも高給でも使う暇がないから、すぐ独立できる、とか言う話も聞くんですけど―。
ほんまのとこはどうなんでしょうね？
すごく気になります。
面接中にLinux経験について確認されたり、Iの前年度採用方針を考えると「やっと発表か」が正直な所です。
特損や一部ノウハウの価値減少は避けられませんが、Iすら撤退しつつあるAIXにしがみ続けるのもナンですしね。……低迷気味だった株価を戻す材料にもなったようです。2004年度組はリプレースが終わった後でしょう。
＞説明会
「嘘というか建前話が多い」というような事は耳にします。「株主用会社説明会」説まで流れてました(w 私は内定者説明会次第ですね。皆で鋭い質問を考えて連打しますか(w
＞内定者拘束
去年はUSJへの泊まりがけ懇談会があったようですね。とはいえ今年は人数が多いので微妙です。
リナックスの件は、会社説明会といえども内部性が高い情報で公に出来なかったって事も考えられないでしょうか？上場企業ですからね（東証二部では有望株）。会社は全てを話す事が出来ないのが現状かもしれません。他に考えられる事は、IBMの事情とか。IBMがリナックスを推進する以上追随するしかないのかも知れないですね。
金太郎飴は確かに僕も聞きました。でも、「出る杭は打たれる」や「均質化」とかとは違う印象を受けました。技術レベルの底上げって意味じゃないでしょうか？実際、金太郎飴を作るには高度な技術が必要だし（笑）
説明会から企業を知るのは不可能ですよね。
あと、企業側からの情報は偏っていますし。
その点、大手や有名企業は、各方面から批評されるから情報量が多く判断がしやすいかもしれませんね。
ありがとうございます！！僕も英語は無理です（笑）。僕もなやんでいますが、もう就活やめたいっす・・・。
お互いがんばりましょう！！
ここって入社前研修でどのくらい拘束されるんでしょうか？
面接で聞こうと思っていたんですがそんな時間もなく（笑）
下の方の書き込みで論文・英語のテストがあるって書いてあったので
結構拘束されるのかな、と思いまして。
まだ内定出たわけじゃないんで気が早いんですが
もしご存じの方がいたらご教授願います。
横一線に育てるって言う発言は、文系で、今何のスキルも持っていないのにSEとして内定もらった人間にとっては、勇気づけられる言葉でもあります。
でも、私も大阪での説明会行きましたけど、そんなこと言われた記憶ないですよ？？？
「金太郎飴」、私も気になってました。
あと、「業界ではLinuxが流行っているが、うちは取り入れるつもりはない」とか言いながらLinux市場参入とか、
パンフにSEから営業に変わった人が載っているのに、「SEから営業に変わった人は一人もいない」とか。
その時点で、ここ大丈夫か？って思いました。
ほんと見極めが大切だと思いますね。
って1次面接の時にいわれて、待ってても連絡こないからmailしたらただいま選考中ですとかmialがきてました。
そしてなんと合格通知は14日に届きました。どうやって東京行って最終受けろっていうねん？！こんな企業頼まれても絶対にいってやりません。そのまま素無視してても何の連絡もなかったしね。
あ そういやHPで「会社の部品になりたくない人」って募集かけといて、説明会では「みんあ金太郎飴式で横一線に育てます。突出した人はつくりません。」とか逝ってましたよ。
内定者さんたち！そこんとこよくみきわめたほうがええっすよ
素早い回答ありがとうございます。
疑問が解消しました。
下の方のLinux市場に参入ってのが気になりますね。
所用時間2分です。待ち時間より短いです。
技術系の話と、志望理由を聞いて終りました。
まぁ、合格しているでしょう。(笑)
私もその件でよくわからないので電話してみた所、
返信は記載されているアドレス宛てにメールをしてくださいとのころでした。
同封されている封筒は誓約書を郵送する場合のものではないでしょうか。
ですので、メールで返答でよろしいと思いますよ。
私も運良く内定をいただいたのですが、英語・論文出席日程と内定者説明会出欠の連絡は今まで通り記載されているメールアドレス宛でいいんでしょうか？
そうだとしたら同封されている切手付き封筒は何のため？？
最終面接たしかに短いですね
こちらは
2分
でした 笑
落ちていました。本命ではなかったですが、
かるくショックです。
まっ、気にしてもしょうがないので他のとこを
頑張りたいと思います。
私も内定をいただきました。あと、私も英語は嫌いです。
これからの時代にこれではいけない…と思いつつも、やっぱり苦手です。
内定後の英語の試験をする他社の場合は、入社前研修や入社後の研修のレベル分けだと聞きます。
だからニイウスもそうじゃないですか？
私はまだニイウスに就職するか悩んでますが、もしレベル別の研修なら最下位のクラスになると思います。
どこの企業に就職するにせよ英語は必要なので、これから1年間勉強をしようと思ってます。
ブラストさんも頑張って下さいね。
僕も先日内定をもらいました。
ところで本当に英語と論文の試験は選考に関係ないのでしょうか？僕は英語がかなり苦手なので不安です・・・。そこらへんを知っている人がいたら教えてほしいっす！よろしくおねがいします。
システム構築会社のニイウスは19日、Linux（リナックス）市場に参入すると発表した。これまでUNIXに絞りシステム開発してきたが、リナックス需要の急成長に対応する。5月までに自社システムに全面導入し、1年間でリナックス関連技術を持つ50社と提携する方針。初年度30億円を事業目標とし、今後新たな収益源として育成する。
私も、14日に受けて今日内定いただきました―。
めっちゃ嬉しいです。
内定者の皆さんよろしくです。
そして、選考中の皆さんの幸運も祈ってます。
郵便来た瞬間に取りに走りました。
ほんと、今日まで生殺しにされてましたから・・・
うれしいっす。
私は13日最終面接受けて本日【内定】通知が
届きました。
どうやらこれからは今まで以上に
会社研究が始まりそうです。
4月25日にお会いする皆さん
宜しく御願い致します。
それにしても、下では会社についての議論がされてるようですね。僕も面接を重ねていくうちに（2回で短時間ですが）、ここは下請けっぽいし、サーバをウリにしている会社で、さらに下流工程がメインだなどと思ってしまいました。さらに、ソフトよりハード！会社案内にも書いてありましたね。
自分は上流工程に携わっていきたいので、この会社には向かないかもしれないっす。履歴書の志望動機にも確か、上流がやりたいって書いたのにな～、読まれてないのかな～。いい会社ではあると思うんですけど、自分に合うのかな～？？じっくり考えます。
私もHPのニュースリリースが気になり、1次面接時に質問したところ、コンサルに関しては現時点では中途採用などで人材を採るとのことでした(お答えいただいたのは取締役の方です)。
先日の日経でも中途等の採用広告がありましたし。
＞匿名さん、ほか
毎日新聞の株式欄では、「卸売り」といったようなジャンルの部分にニイウスがありましたし(日経では「商業」でしたね)、IBM製品に付加価値を加えるというイメージでよろしいんでしょうね。
これらの疑問は皆さん同様私も気になるものなので、内定者説明会でぜひ聞いてみたいと思っています。
なるほど。NRIとIBMの合弁から始めたから「下請け」的なのは仕方がないかもしれませんね。
一方、昨年上場して新たな分野に力を入れ始めているて事は、「下請け」脱却を感じさせますね。
よくいえば、NRIとIBMからスピンアウトしたってことでしょうか？
早く内定者説明会を開いて欲しいものです。
今後の就活に関わるから…
最後に、選考中の皆さん「暴走」すいませんでした。
金融系は規模と責任があまりに大きいので現状で一次受託はほぼ無理だと思います。他業種や小型案件ならば可能でしょうが。
ですのでコンサルや営業に掛かる費用対効果を考えると最上流はNRIに任せた方が経営としてはむしろ健全だと思います。合弁会社ですから悪いようにはされませんし（w
兎も角、NRIとIBMの子会社である事による影響は認識された方が良い思います。……独立系もコンサル系やメーカー系とのコネ作りにやっきになってるみたいですが。
面接中も本当の意味での技術者やその候補を求めていると感じました。私は其処が気に入ったのですが、業務改善などを含めた「トータルソリューション」がやりたい人には合わないのかもしれません。「ハイスキルSE」ってのも技術コンサルの事でしょう。
※言葉の定義が微妙ですので私の考えを補足
「上流工程」：詳細要件定義や機能設計を含む
「下流工程・下請け」：モジュール設計以下
基本的には、IBMのディーラー企業で、ただIBM製品を販売するだけではなく、SEが付加価値を加えるといった感じではないでしょうか。
HPを見たところ、今年からコンサル事業も始めたようですので、受託中心ではなくなるかも知れませんけど、業務のほとんどが金融向けなので、そういう意味ではNRIの下請けともいえますけどね。
給料談義に加わってくださったみなさんありがとうございます。
すごく参考になりました。
でも、結局は個人の判断ってことでしょうね。
それに本当に残業代がきっちり出るのかどうかなんてほんと一種の賭けみたいなものだと思いますし。
下請けというか銀行が直接ニイウスに依頼することは考えられないのでは？金融に強い、上流工程を担当する、SIerなどから依頼を受けるのではないでしょうか。
会社案内にも「IBM製品を使用すると決まった場合、私共を選択していただくよう～」なんてフレーズありませんでしたっけ？
この会社はじっくりパンフレットを読むと、逆に弱みが見えてきたのは私だけでしょうか？
業務改変に合わせて納期が短い場合が多い上、性質上どれだけテストを重ねても足りません。みずほの例を出すまでもなく、不眠不休の日々が続く場合もあり得ると聞きました（この会社からではなく）
また機密保持や保守の観点から客先へ常駐する事が多くなります。
以上は踏まえておいて下さい。ここで定番の計算をすると
ソフト＋サービス 約180億円
従業員 約380人
故にざっくり計算すると 4500万円/人
所謂「下請け」の単価ではあり得ないですね。
その他、情報から推測すると。
二次受託（NRIがプライム）は多いと思いますが、特に地銀関連では割合と上流工程にも関わっていけそうです。……サーバ保守が多い事は確かでしょうが。
（内定者MLの内容だなこりゃ）
判断しかねますが、上流工程であるコンサルティングについては
先日、新しい部署を開くというリリースが出たばかりです。
新卒の人間がここに配属される可能性はゼロに近いと思います。
ぜなら、ニイウスではハイスキルSEであることが
前提ですから、十年近くのキャリアがある方が
主となるでしょうし、外部からも引っ張ってきてる(らしい)
ことも加味して考えると自然にそういう結論になります。
そこらへんどうなんでしょうか？
それに給与が見合っているかどうかはそれぞれの判断ですけど。
お給料のこと、分かりやすくまとめてくださってよく分かりました！ありがとうです。
最終面接ですが、私のはちょっと趣向が違うかも・・・
一番印象的だったのは
「高校時代に好きだった科目」と「その理由」
あとは、学校で学んでいることを聞かれました。
学んでいることから発展させて志望動機につなげたり、勝手に(？)話を広げていたせいなのか5分以上はありました。
もっと、切り返せたところもあったかな、と終わった後に反省しました。
話を膨らませて、すこしでもPRするのも大切かもしれません。
高校のことを聞かれることは少ないと思うので、これからの人はちょこっと考えておいてもいいと思いますよ～。
なるほど、そう考えるとちょっとは気が楽になりますね。やっぱそういうプラス思考でいかないとこの先しんどい思いをするのは自分だけになりそうだし。。。
ご意見ありがとうございます☆
さあ明日は別の面接。気持ち切り替えて挑もうっと！
3分でした・・・
まともに答えられたのはSEの志望動機だけでした。
まず駄目ですね(´ヘ｀；)
聞かれた内容は↓
1.今の大学、学科を選んだ理由は？
2.何故SEを志望したか？
3.弊社を志望した理由は？
4.研究内容について少々
だいたいこんな感じですね。時間は10分くらいです。以前に☆の砂さんが仰っていた内容とほぼ同じですね。
私の場合、弊社を志望した理由を聞かれてますが、これはSEを志望した理由からの流れで質問された感じでした。
面接官の方は”SE企画人事担当の島田さん”と”人事担当の割方さん”でした。一度パンフレット等で顔を確認しておくといいかなと思います。
何故か末貞社長さんは居られませんでしたが、何かの考えがあってのことなのでしょうね。
これから最終面接を受けられるみなさん！参考になったかどうかは判りませんが、頑張ってくださいね～！！
こないだ最終行ってきました。
私は4分でした。社長もいました…
交通費多かったのでビックリしました。
結果、ドキドキです。
中小SIの給料は
ボーナスカット：基本給僅かで変な一律手当が沢山。故にボーナスは雀の涙
残業代制限：記録操作やサービス残業。これまた基本給僅かで時給500円とか
等が当たり前らしいです。「前年度実績」という表示は手当込みです。
そう考えると透明な給料体系でそこそこ頂ける方がマシであると考えております。
気がかりなのは、毎日22時が「定時」って感覚になってしまいそうな事ですね。
ま、しょうがないッスね。次に目を向けるとしましょう。
現在選考中の方、内定を手にされた方、頑張ってくださいね。
落ちた皆さん、気持ちを切り替えていきましょー！
とあるサイトに
○年俸制の給料には、ボーナス、夜10時までの残業代が含まれていること
○15ヶ月以上勤務した場合、住宅手当が支給される(複数条件あり←何の条件だ？？)
○土日出勤もザラらしい(これについては残業代は出る。)
とありました。
初年度の年俸が約400万円。22歳大卒の初年度の平均年収は理系の場合、約300万円(ボーナス含)とききます。
ですので、単純計算すると月8万円多いことになります。この8万円に残業代が含まれます。で、月20日間勤務とすると一日あたり4千円。
この4千円が多いか少ないかは個人の考え方によると思います。
※ただ、この8万円に初年度は住宅手当てが含まれていると考えると、当然ながら残業代はもっと少なくなります。
私はこの会社落ちました。皆さんと同じように不合格の連絡がとても遅かったので腹が立っています。他の会社との兼ね合いもあったので、本当に困りましたよ。給料が良くても、良い企業とは限らないと感じました。