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- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
なんて素晴らしい考え方なんだ！
いいよ。ELTの研修でもがんばってね。
今は、自分がとても誇らしげなんでしょうね。
その心意気を忘れないでね。
研修後の実務で徹夜、サービス残業が待って
いるけどね。
いよいよ来週の水曜日に1次面接！まさか適正試験をパスできるとは思いませんでした。出来が悪かったもので。
しかもその日に面接の案内が来たし…緊張する～(;^.^A
案の定、追加募集の方が書き込んでいますね。
追加募集は40人のはずだったけど...。
ちなみ面接は本当にすぐ終わりますので覚悟してください。
私の場合、最終面接5分でしたが内定もらいました。
先日、懇親会に参加して来ましたが、内定者は粒ぞろいです。
10分程度で人の本質が分かるというのも納得です。
今回の応募者は多かったらしいですね。
700人だったとか。
でも採用は30人・・・。
会社自体はすごく魅力的で、力も付きそうだし
ホント入りたいなぁと思った。
書類の結果をソワソワしながら待ってる者です
書類選考で落とされると思ってたんで
ちょっとうれしいなぁ。
ってみんな通過させるんだろうけど。＾＾；
来週、説明会楽しみだ～。
私も応募した者です。
応募者そんなに多かったんでしょうか？
たしかに当初は、書類選考って予定されてなかったですよねえ？（ありましたっけ？）
先週になって、メールで書類提出の旨が届いて、あわてて作成したのですが。
ここって大学のレベルが高そうでなんとも
難しそうですが、せめて会社説明会くらいは
呼んでください～！＾＾；
今回の追加募集はかなりの応募者がいたようですね（汗
一体どうなることやら。
この追加募集に応募なさった方いらっしゃいましたら情報交換しませんか？
それでは^^
追加採用始まりました！
以前受けようと思って受けられなかった
ので、
いっちょがんばりますか！
# 7月18，19日の懇談会に参加するのですか？
# 私もこの日に参加予定ですのでその時は宜しくです。
えぇ、参加します。
18日の夜にでも品川のホテルで語り合いましょ－。
返信有難うございます！！
たぶん沖縄に開設するのはデータセンターだったと思います。これからこのセンターを運営していく中でSEが必要になったときに私は沖縄に配属になる予定です。
ばんとらさんも7月18，19日の懇談会に参加するのですか？私もこの日に参加予定ですのでその時は宜しくです。
「生活に必要な最低金額は保証する」って事なので
+-25％くらいで変動すると思われます。
＞ 来年度から沖縄県にサーバーのセンターを
＞ 開設するみたいで沖縄採用ということで内定を
＞ 頂きました。
これ聞いていません。データセンターなのかな。
個人的に人事の方に聞いただけだけど。
研修は東京勤務だろうが大阪勤務だろうが、
千葉の日本IBM幕張研修所まで呼ばれるらしいです。
本社研修もあるらしいよ。
今度の予定としては
7月18日にNIWS SAN/ESSセンター(10Fにある検証施設)の紹介
7月19日に千葉県の逗子マリーナで懇親会あります。
18日泊まるホテルはニイウス側で支払い、交通費は
全額負担してくれるらしいです。
会社の雰囲気なんですけど。
個人ごとにパーティションで区切られていて、
仕事に集中できそうです。
お茶、コーヒーの自動販売機が無料。
これポイント。
社内完全禁煙。これもポイント。
あと、技術職は、IBM e-server pSeries(AIX)と
ThinkPad(Red Hat Linux)が1人1台使えるとの事
今日、ニイウスから内定を頂きました。
来年度から沖縄県にサーバーのセンターを開設するみたいで沖縄採用ということで内定を頂きました。
ただ、沖縄では当面保守中心みたいです。私は開発希望なので数年は東京勤務の予定になると取締役の島田さんがおっしゃっていました。なので、もしかしたら研修などで内定を頂いた皆さんと会うかもしれないですね。その時は宜しくお願いします。
私がこの会社を受けるきっかけが沖縄で最近会社説明会があってその日にそのまま適性検査、そして面接は1次のみでした。この掲示板で書き込まれている通り面接は質問を聞く間もなくあっという間に終わってしまいました。
私は会社訪問などをしているわけではないし、みなさんと比べると情報量が足りないと感じています。
これから内定者説明会がありますが、皆さんが会社の雰囲気など生で感じた情報がほしいです。
年収制についても、目標設定の達成度合いに応じて翌年収の貢献給に対し反映する仕組みになっているみたいですが、この貢献給はどのように決められるのかというのもよくわかりません。
長々となってしまいましたが、これまで皆さんが感じていることを教えていただけたら嬉しいです。
宜しくお願いします。
お気になさらないでください。学生の意見・本音を直接知ってもらえる機会ってあまりないので最大限に活用したまでです!（それに、「単なる愚痴」じゃないですよ・・・同じこと思ってる人は間違いなくいるよ。)
そういえば、東証一部に上場の予定みたいです。来年は志望者が増えるのかなぁ・・・
意外や意外、この掲示板にカキコしている
SPYDERさんがいたとは！！！
今日、わかりました。ニイウス内定者は
いつも何か考えているヤツだと。
残業があるのはどの業界でも同じ。
SEって職業はピンキリなので、
プログラマー扱いされるところもあれば、
コンサルタント扱いされるとともあります。
たぶん、「SE＝残業&つらい」という方程式は
プログラマ扱いされているSEから出るものだと思います。他、国内のN社とかF社とか。
今の時代、仕事がつらいのはどの業界も一緒です。
プログラマ扱いのSEは尚更です。
アウトソーシング、派遣系(表向きソフトハウス)会社に行った先輩は
仕事がつらい、やめたいと言っています。
ほかは仕事が楽しいと言っています。
プロジェクト管理者がきちんとしてれば、
基本的に残業というものは発生しないはずです。
(顧客からの無理な仕様変更。例外ありますけど。)
ぶっちゃけ、そんなに心配ならば内定辞退したらいかがでしょう？
法的拘束もないですし、10月までだと基本的に
企業にも迷惑はかからないと思います。
それに他の業界だと、まだ募集していますよ。
人生の第一ステップなので慎重に考えてみませんか？
すいません。そこまでしてくださるとは思いませんでした。
僕の単なる愚痴みたいなもの、読み返すとホントただの負け惜しみみたいなものを真剣に聞いて頂いて本当に感謝いたします。
気分を害してしまった方々には本当に申し訳ありませんでした。
内定者アンケートに、面接時間についてなど、この掲示板（私も含めてですが）で問題になったことを書いておきました。これで間違いなく人事部に声が届いたはずです。微力ではありますが、来年の採用は対応が多少は変わればいいのですが・・・
前のカキコに補足です。私も面接が短いので、「適当に採用してんじゃないの？」って疑いましたが、懇談会に行ってみたらそうではなかったので、「短時間面接、侮れん・・・」と感じました。リクルーターをたらいまわしにされる日々が続いていた私には結構衝撃的でした。
私も、納期前の残業が・・・っていうのはよく耳にします。ただ、会社によりけりなんですよね。下の書き込みによると、そんなに残業は無いようなので安心していいのかなー？と思ってるんですけど。
っていっても、社員平均年齢が消費者金融並み、というのはやっぱり気になるよね・・・
私が先輩から聞いた話では、
思っていたことと仕事の内容にギャップが合った場合や徹夜が多いこと、給料が低い、会社に切り捨てられる、さらに上の会社等に転職するなどが多いみたいです。
ただ、楽しければいくらでも続けられるとも言ってました。ちなみにその先輩はNEC関連でSEをやっています。
あまり参考にならなかったかもしれませんが私の情報はこんなところです。
こちらに内定頂いている方の多くが大手SIerにも内定を貰っているだろう事は勿論想像の範疇であって、だからこそ「自慢じゃない」と、言っているのです。
あと、「論理的思考」についてですが、この言葉を挙げたのは新人SEさんの書き込みを拝見して、それに対応した書き込みをしただけです。名前を挙げると名指しで批判してるようなのであえて名前を挙げなかったのが誤解を生んだようですね。申し訳ありません。
言いたい事はむんさんが仰った事と殆ど（て言うか全く）同じ事です。先にも書きましたが、ここで言い合ったってしょうがないとも思っています。
ただ、こちらの掲示板は人事部の方もチェックしている場合があるので、ちょっと読んで欲しいなと思っただけなんですよ。
お返事を下さった方々、有難うございました。
この会社はとても良い会社だと思いますが、面接の短さはやはり気になりました(別にそれが理由で辞退したわけじゃないですが)。これまでその方法でうまくいってるなら問題無いんでしょうが、やはり時間をかけて自分を理解してくれた上で選んでもらった方がこちらとしては好感をもてるものだと私は思います。就活は企業が学生を選ぶ場であると同時に学生が企業を選ぶ場だと思うのでそれも大事じゃないでしょうか。
何が言いたいかというと、あの面接で良いと思う人もいれば気に入らない人もいるということです。ニイウスはそれをわかった上でこの方法をとってるのかもしれないし、そうだとしたらここで言い合ってもしょうがないと思います。選考方法が気に入らない会社は入っても何かしら気に入らないことが出てくると思いますよ。なんか変な文になりましたが言ってる事わかりますかね？
でしゃばってすいません。ちょっと気になったもので。
「大手SIer」、ぜんぜん気に障ってないです（笑
私は他業界最大手の内定辞退してきてますんで、別に大手の内定を僻んではいません（笑。レスしてらっしゃる方も業界問わず、大手から1・2個の内定もらってる方もいらっしゃるんではないでしょうかね？
私の言いたいことは、中小だろうが、大手だろうが、「論理的思考力だけで」採用を決める会社はおそらくないので、「大手SIerレベルの論理的思考力があるのに」っていうのは、何ら説得力ないですよ・・・ってことです。
でもね。自慢にしか聞こえない。
いくら大手といえど、(いろいろな意味で)危ない
ところ多いですし。N社系とかF社系とか。
たぶん、ニイウスから内定もらった人は
数社から内定出ていると思うよ。
＞そんなもんですよ。
「2分でも十分に人の特性が分かる」って事です。
いろいろなご意見を伺って、
そーか、縁とか、自分に合う合わないとか、ただそれだけの事なんだなと、ふと思いました。
僕が言うのも偉そうでいやですけど。
ニイウス、良い会社だと思います。
厳しそうだけど、その分実力もつくでしょうし。
内定した皆さん、お互い頑張りましょう。
御意見有難う御座いました。
あと、「大手SIer内定」って気に障ったら申し訳ないです。別に自慢とかじゃなくて、単に「論理力があるぜー！」ていうより説得力があると思ったから書いただけです。
では。
御返事有難う御座います。
「そんなもんですよ。」というのは「そんなもん普通ですよ」という意味ですか？それとも「そんなもん仕方ないじゃん」という、ある意味諦めの意味ですか？
別に好きか嫌いかで選んでもいいと思いますよ。でも、2回とも時間が短いということはそれだけで選んでる可能性が高いってことですよね。
ま、結果が出てるならそれでいいんでしょうけど。
放置されると思ってたんですけど、お返事有難う御座いました。僕は、もし内定を頂いていたとしても選考方法に疑問を感じただろう、と思ったのでつい書き込んでしまいました。多分他にも同じように考えた方もいるでしょうし。
別に荒らしたいワケじゃないので、この辺で引き上げます。同じフィールドで仕事をするのでお互い頑張りましょう。
私も「え！？もう終わり！？」って思いましたよ。私の場合は、にんにんさんと違って「わーい、東京見物して帰ろー。」ぐらいに考えましたが。
ぱんとらさんも書いておられますが、「好き嫌い」って結構重要らしいです。人事の方が、こいつとは合わない、って思ったら「大手SIerに内定もらえるような論理的思考力」があろうが、落とすっていうのを、どっかの就職情報誌で見た覚えがあります。
内定者です。私はこの会社の面接には納得してます。
自分と他人が合っているかがわかるのに、そんなに長い時間を必要とはしないですよね。
会社と合っていない人と、長い時間面接しても仕方ないですし。
逆に、長い時間面接していただいて、話が弾んだのに落とされる方が私は嫌です。
何だかんだ言っても、何社からか内定をいただいたので私も辞退しました。
北海道から本社まで行って最終面接が2分修了
そんなもんですよ。
＞ 大手SIerにも内定を頂いているので論理的思考に
＞ 問題があったとは思っていません。
論理的かどうかの前に好きか嫌いかじゃないですか?
失礼ながら申し上げますが・・・そんなことも調べずに内定応諾しちゃったんですか！？バイトをはじめるのとはレベルが違うんですよ！？（絶句）・・・
気に障ったらごめんね。でも、正直な気持ちです。「給料出るならどこでもいいや。」ってことではないですよね？？将来一緒に仕事するかもしれないんだから、しっかりしてくれ～！
ちなみに、私はシステムアナリストになれたらいいな、と思ってます。それが「ニイウスで」実現するかは微妙だけどね・・・
SEもピンキリですし、確かにプログラマみたいな扱いをされているSEの離職率は高いと思います。
それにどんな職業でも頭が固い人はリストラされるでしょ?
ちなみ、私はシステムコンサルタントになるのが目標です。
他社に移るかもしれないし、会社興すかもしれない。
人生、もっとポジティブに考えませんか?
これでも僕は、面接で落とされたのはここだけで、大手SIerにも内定を頂いているので論理的思考に問題があったとは思っていません。
いくらスピードとか第一印象が大事と言っても、一次面接だけでなく、面接が2回ともあの短さでは、受けているほうは、本当の自分を見てもらえているか疑問に思ってしまいます・・・。
申し訳ありません。こんな事を申し上げても仕方が無いのは十分承知なのですが、当時はかなり志望度が高く、落とされたときは結構へこんでたので、愚痴を書いてしまいました。それと、人事の方も見ているかも知れないし。元志望者の立場からの意見を聞いてほしいなと思いました。
もし気を悪くされた方がいたら御免なさい。けして誹謗とか中傷のつもりで書いたわけではないので。
私も誓約書を提出した一人です。
SEという仕事についてなのですが、
私自身は30代になっても、40代になっても
頭がかたくなって通用しなくなるとは
思っていません。
大抵SE辞めたくなるのは家庭を持ったときに
忙しすぎてとか、
昇進していくにつれて現場から離れていって
変化していく技術についていけなくなったときだと
思うんで。
物事に真剣に取り組んでいれば年齢に関係無く
アイデアって浮かぶのではないでしょうか？
ただボーっとしているんじゃなくて真剣に。
偉そうに述べていますがトヨタの社長さんの
お言葉です。
あとSEの仕事を正確に定義することも出来ないと
思います。
営業職の一面もあればプログラマ的な一面もあるんで
だからSEとして自分でキャリアプランをしっかり
持っていけば道は見えるのでは・・・
参考程度にして考えてみて下さい。では
もう内定応諾も済んでしまったとのことなので、
遅いコメントで、今更感もあるでしょうけど、ごめんなさい。
面接が短いことに関しては、
好き嫌いっていうのは極端だけど、
ビジネスにおいて、かなりの割合で第一印象が決め手になったりするんですよね。
もちろんこれはビジネスに限ったことではないと思いますが。
スピードが求められる業界なので、ある意味では、効率的というか、おもしろい採用だと思ってください。
それに、ここの会社に限らず、どこの会社でも相性がありますよね。
採用担当者の好みもどうしても出てしまいます。
三角採用と言っても、実際に同期を見回すとどことなく重なる部分はあるんですよ。
だから、合格した人は、なんとなく自分の雰囲気なのかな～？と、
残念だった方は、私色じゃなかったんだな～、と、
そんな捉え方でいいと思います。
私も就職活動中は、いろいろ考えて、
やっぱり有名ドコロの方がいいのかなー？とか、
外資系のコンサル会社の方がいいのかなー？とか、
迷ったんですけど、今はニイウスでよかったと思っています。
最近も、IBMを辞退してニイウスに来たが、その選択は間違ってなかった！
と同期と熱く語りあったりしてました。
今までの印象では、働いている方はみなさん、
ニイウスが好きで楽しんで働いてますよ。
内定応諾されたみなさんに、
来年お会いできることを楽しみにしています。
そうでなかったみなさんも、
お仕事で関わることもあるはずですから、
ニイウス含め、就職活動で見た会社を、
就職活動が終わったから終わり、というのではなく、
こんなところもあったなーって覚えていてもらえたらいいなと思います。
後、耳にタコだとは思いますが、
「情報」は振り回されるものではなく、利用するものです。
ここのサイトにある情報や他での情報などもひとつの情報でしかないと、
認識してうまく利用してくださいね。
それでは、よい週末を。
私は第一希望の会社の選考がまだ続くので辞退しました。
とても良い会社と思っていたのでとても残念です。
入社を決めた皆さんもこれからも頑張ってください。
「入社するまでが就職活動」とは、NIWSの社長の言葉です。
『ニイウスのイイところ』
・給料がまあまあ
・不良資産がない
・おじさんが少ない
『ニイウスのワルイところ』
・下流の保守地獄
・ウツボが結構取れる
・ビジネスモデルが大地震