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担当業務一人って・・・うちのエリアは店舗長育成のモデルエリアなので、主婦のSWの人が店舗長ってかたちで、やってくれてるので、少しは負担が少ないです。担当は日給だけなので。うちもSW-T4人いて、来月にはサテがもう一店舗G.Oなので手伝いたい気持ちもありつつ・・・うちの社員は就活優先させなさいって言ってくれてるので、私は幸せものですね。
エースさんファイナル楽しんできてくださいね。八木さんに会えるのかしらね～☆
まりさん！！自分の人生の分岐点なんだもの！！無理は禁物！！セカンドと同等だからって、店のために自分を犠牲にはしないように☆
気持ちのオン・オフが切り替えられることがたいせつですね。
私の店も来月からSW減ってクローズ私だけなんです。。
しかも担当業務全部私という過酷な状況に・・（泣）
社員に言っても軽く流されてしまい、嫌ならお前がSW育てろと・・。
で、SW-T3人トレーニング中だったり。
もし社員になれたらSWにこんなつらい思いはさせない！
って思ってます。
私も内定さえでれば（たとえマックじゃなくても）悩むことなく、
頑張れるのですが。。
お互い就活とマックの両立がんばりましょう☆
私もアプローチは圧迫って聞いててかなりの覚悟して挑んだんですが、
大丈夫でした。どうやら人それぞれみたいです♪
「もし、きつい事言われたとしても、それに言い返せるように」
と内定者の友達と、社員の友達に言われました。
ご参考までに・・。
＞エースさん
ファイナルですか～！おめでとうございます。
内定まで目前ですね☆
私自身クリエイティングで落ちたと思っていたので、
セミファイナルではリベンジできたらなぁと思います。
マックバカ抑えようと思っても出てしまうようです。。
口下手なのでうまく言えるように特訓します（苦笑）
ほんとに一緒に入社できたらいいですねぇ☆
がんばりましょう！！
はじめまして。私も自他共に認めるマックバカだと思います（笑）。
ちなみに、サテのA－SWです。
まりさんのカキコを見て、あちゃ～じゃあ私落ちたかな～（マックが育ての親で絶対的存在みたいなことを言っちゃったので）と思っていたら、先程セミファイナルの合格通知が来ました！ 嬉しいです！！
次のファイナル、10分のプレゼン、頑張ります。
私的には、マックのこと好きって気持ち、抑えすぎない方が良いと思います☆
まりさんもひめさんも、せっかくそこまでマックLOVEなのに、ちょっともったいないなぁ～って感じがします。
エラそうだったらゴメンナサイ（汗）。
ただ一緒に頑張っていけたらなぁって☆彡
はじめまして☆
私もよくマック馬鹿だと落ちるって聞きます。私も自他ともに認めるマック馬鹿なので、アプローチ心配です。GDで一緒だった人もかなりきついこといわれたみたいですしね。案外わざときついこと言ってプレッシャーかけてるのかもしれませんね。
私もサテでバイトしているので、なかなか休みが取れません。土日クローズで入ってくれていた子が明日で卒店なので、来月からCL-SWはわたしだけ・・・。4月にはサテのGOもひかえてて。。。それで、この前母店に副社長御一行様（笑）が来たし。
マックは絶対内定決めたいので、お互いがんばりましょうね。SWやってる彼氏にマック入社はいい顔してもらえてないので、就活も憂鬱・・・。
ショックなんてうけなくていいと思います。おそらくviviさんはマクドナルドにはあってないのでは？逆にいえばもっと自分にあう企業があると思ってください。もしこれで合格して入社してもいずれ面接よりも辛い事がおこってしまうような気がします。
皆さんと同じく社員を目指してるまりと申します。
A-SWで店舗責任者（サテ）をしています。
私自身、クルーよりも社員のほうが仲いい友達や上司が多くて、
それゆえに数々の情報が入ってはくるのですが、
「マックバカな話をすれば落ちる」と何人もの人から言われました。
（※マックバカってのはマックが大好きですべてを注いでるような人の事を言います。）
正直マックバカなので、セミファイナルではいかに、
マックバカ度ではなく、いかに自分が頑張れるかを言えたらなぁと
思ってます。
アプローチでもマックバカを見せたくなかったのですが、
今いる店舗のこととか結構聞かれて、熱く話し込んでしまい、
面接官の方は苦笑いでした・・。
あーやっちゃったって感じです。。
ここにいる皆さんと「同期」になりたいんで、
お互いがんばりましょう☆
皆さんと同じく社員を目指してるまりと申します。
A-SWで店舗責任者（サテ）をしています。
私自身、クルーよりも社員のほうが仲いい友達や上司が多くて、
それゆえに数々の情報が入ってはくるのですが、
「マックバカな話をすれば落ちる」と何人もの人から言われました。
（※マックバカってのはマックが大好きですべてを注いでるような人の事を言います。）
正直マックバカなので、セミファイナルではいかに、
マックバカ度ではなく、いかに自分が頑張れるかを言えたらなぁと
思ってます。
アプローチでもマックバカを見せたくなかったのですが、
今いる店舗のこととか結構聞かれて、熱く話し込んでしまい、
面接官の方は苦笑いでした・・。
あーやっちゃったって感じです。。
ここにいる皆さんと「同期」になりたいんで、
お互いがんばりましょう☆
お返事ありがとうございます。
面接官は、男性の方でした。
性格を否定されても、自分は自分なのだから、
めげずに頑張ります。
ここが人生で成長できる場所なのかもしれませんし・・
面接官の方は男性でしたか?働き出すともっときついことがたくさんあるのでめげずにがんばってください。
和やかな雰囲気と聞いて少し安心しました。
とても緊張しますが、自分が働く姿をイメージして、
頑張ろうと思います！
ありがとうございました。これからもお互い頑張りましょう☆
いい意味で言えば期待をかけているが、
君は個性が強いから、人から引かれるでしょう？
と言われてしまいました。
面接官の方は、関西の方でしたが、
話を聞きながら、性格を否定された気がして泣きそうでした。
前回のGDで、
落とすか落とさないか悩んだとも言われたし、
次はきっと落ちるといわれました。
自分なりに必死に頑張っているのに、
そういわれて、自分に対して自信がなくなりました。
皆さんは、こうゆう経験ありますか?
＞あささんへ
24日にセミファイナル、受けてきました！
学生3、面接官1でした。雰囲気は和やかです☆
・・・が、難しい質問内容が多くて、タジタジでした（泣）
社員として、自分のマクドナルドで働くイメージが描けていれば、
大丈夫だと思いますよ。
今週セミファイナルなんですが、どなたか既に参加された方いらっしゃいませんか？雰囲気など聞かせて欲しいです。
マックははまる人はホントはまりますからね・・・。仕事はほんときついのもわかってるんですよね。今ですら精神的にきついのに・・
アプローチシートは全部埋めなくていいって言ってましたよね。自分にピンとくるものから埋めていいって。でもかなり突っ込んだ内容で私も書けてません。
かなり焦ってます。
みんなとかスラスラかけてるんか？
俺まもなくだから結構あせってるんだよね・・
ちなみに、もうせさん&A-SWさんに質問なんですが、この仕事に入って利点になったことと、悪かったところと、これからマクドナルドへ就職しようと目指している、俺らにアドバイスを一言ください。お願いします。
A-AWさんのいう通り、ツブシが効きませんでしたねぇ・・・
まぁ、私は人柄で採用されたみたいなもんでした。
若いと良いけど、ある程度の年になると
売りになる様な能力がないとかなり人事の方は厳しいです。
マクドナルド⇒アルバイト、位にしか見てもらえませんね。実際。
その代わり、同業種からは引く手数多でしたよ。
サービス&外食が天職と思ってる方には
お勧めなんじゃないでしょうか？
＞エースさんへ
それはトラ／サテ云々ではありません。社員のモラル意識の問題です。最近は茶髪のASSTもいたりするなど、全体的に著しくレベルが低下してきているように思います。ただ、クルーたちの気質も変化してきていますから、一概に良いとか悪いとかは言えないでしょう。「社員さんが店長に怒られないためにしっかり頑張ろう」となるのを期待して意図的にそうした態度をとっている人もいるかと思いますし。
就職先は、マックが好きならマックへ、それほどでなければ他社へ就職したほうが良いでしょう、としか言えません。人事の反応が良くても、それを生かせる職場かどうかは、また別の問題です。また、マック経験者は100万人以上います、たまたまその人事がマック経験者で興味を持たれただけだったりする可能性もあります。あなたの中身が評価されて興味を持ってもらえているのか、よく見極めなければなりません。
ちなみに私は、元A-SWの元1stです。退職して大学院で勉強しています。なかなか潰しが利かない仕事ですので、入社したら一生ここで働き続ける覚悟でいることをお薦めします。よく研究しましょうね。
次のセミファイナルの結果がどうであれ
このアサイメントで就職活動のやり方や
企業が欲しい人材みたいなものが分かった気がします。
本当に受けてよかったなと心から思いました。
皆さん頑張りましょう。
実はクリエイティングを通過したら
あと2回で内々定です！
次の自己PRはどんな感じのものなんだろう？
ありがとうございます。やっぱりうちの店は所詮（？）サテライトなんですかね。
サテライト店舗では、2ndや1stが母店での店長のグチを言うなんて、しょっちゅうです（苦笑）。まぁ逆に「社員さんが店長に怒られないためにしっかり頑張ろう」みたいなムードですけど。
SWの各担当業務にも数値ノルマはあります。でも、怒られ方が甘いっていうのは、確かにあると思います。社員じゃやっぱり「今月オーバーしちゃいましたぁ」じゃ済まないですもんね。
A－SWで入社しても厳しいというのは、分かっているつもりなのですが…。
他社では、「マックでマネージャーのトップです」と言うと、人事の方の反応もけっこう良い感じです。
それだったら、何もマクドナルドにこだわらなくても、今までの経験を高く買ってくれる会社の方が良いのかなぁ、とか思ってしまいます。悩みどころです。
A－SWさんは、就活中の方ですか？
役職A－SWとして現役の方ですか？
長くなってすみません。
貴重なお話ありがとうございました。17日はがんばっていってきたいと思います。
SWには『ノルマ』がありません。数値目標をクリアできなくても、それは全部社員の責任として処理されます。
また、所詮バイトなので、社員(上司)の怒り方も甘っちょろいもんです。社員の多くは、バイトの目に見えないところで散々な目に遭っています。が、それを顔に出してしまうとバイトの士気に影響し、余計に成績落ちるので、見せない。
それが最大の違いでしょう。
なお、A-SWで入社しても、今は厳しいもんです。何年経っても2ndから昇進できずにいる人も多々おります。
クリエイティングではグループディスカッションとアサインメント（2）の個人発表をしました。
ディスカッションは議長と書記を決めて進めていきました。落ち着いて発言できれば良いのではないでしょうか。
席と発表は名前の順で行われます。発表については人事の人に突っ込まれることはありません。（1）は提出するだけです。
はじめまして。私は現在就活中のA－SWです。
ぜひお聞きしたいことがあるのですが、
A－SWから入社して、一番違うことって何ですか？
よく「アルバイトと社員は違うから」みたいに言われるのですが、
実際どれくらい違うものなのか、いまいちイメージできません。
クルーやなりたてSWならともかく、A－SWと2ndの差って、
そんなに大きいものなのでしょうか？
私は、以前A－SWから2ND入社していた していた？過去形？者です。
私たちの就職活動のころよりも大変になっているみたいですねっ。
今朝新聞で2期連続赤字転落というニュースを読み、心配している方もいらっしゃいますが、マックはそう簡単には潰れたりしませんよ。お金持ってるし。
私は、大学時代4年間経験（A－SW1年）社員歴約2年です。店長ともめて辞職しました。今はぜんぜん後悔していません。なにか私でわかることがあれば惜しみなく教えますよ～。みんな頑張って！！！！
カウンター内にいる人々のうち、紙製ハットのスーツ様の制服を着ている人たちが「マネージャー」です。が、社員マネージャーもバイトマネージャーも同じ服装なので、そこでは見分けがつきません。
見分けるポイントはネームプレート。店舗によって様式が異なりますが、社員の場合は「2nd-Asst」「1st-Asst」「店長」などと書いてあります。バイトの場合は「SW-MGR」「A-SW」などです。現場での仕事内容はどちらも同等ですが、やはり社員の方が全業務を完全に把握してますし、偉いです。
また、通常の下っ端用の制服を着ている人たちにもネームプレートが付いています。人によってネームプレートに貼られているシールの数が異なります。これまた店舗によって管理具合がまちまちですが、シールの数が多くなればなるほど(0～3)グレードが高くなります。
時々、女性の中にピンク色の派手な服を着ている人がいますが、それはバイトです。スターという、マネージャー直下の接客マスター(本当は女性に限った役職ではないんですけど)。この人を見てると、大体その店全体の接客レベルが見えてきます。
代表的なグレード(正確にはタイトルと言います)を上から順に、
店長、1st、2nd、A-SW(バイトの頂点、滅多にいない)、SW-MGR、TRAINER and STAR、A-CREW(★×3)、B-CREW(★×2)、C-CREW(★×1)、トレーニー(★×0、新人)
基本的に、タイトルが高い人が、低い人を指導します。タイトルアップは実力主義ですが、バイトは実質的に年功序列だと思ってください。
で、ですね。それを覚えて店内の人間関係がわかった状態で、カウンターの向こうで繰り広げられる社員とアルバイトの会話とか、接客&指導する姿などをしばらく盗み聞きしていると、多分マクドナルドで働くことのイメージが掴めてくると思うんですよ。
店に入って、ぼーっとしてるだけではわからないマクドナルドの姿が、見えるはずです。悪い意味ではなくてね。
わたしは先日アプローチに参加したのですが、一対一面談で、あのアプローチシートを元に質問されたりして話したんですけど、そこまでシートの内容は突っ込まれなかったですよ。
とにかく、わたしがあせったことは、何でマクドナルドで働きたいのか、という自分なりの軸を持っておかないと、かなりその辺を突っ込まれるので、なかなかタイへンでした。
わたしはほとんど企業研究もしないままで、就職読本もパラ見で挑んだので、ほんとに同じことばっかし繰り返してしまい、面接官もところどころいぶかしいイ顔されてましたが、でも最後に次回のアサイメントを渡されました。
びっくりして、「え、わたし次進んでいいんですか？」と思わず聞いてしまったからい。。
だからダイジョブです！！
とりあえず、就職読本を熟読して、自分がマクドナルドで働く姿を思い描いておく事が一番大事と思います！！
手遅れですけども。嘘くさくないレベルであなたの「いい人」っぷりを書き付けておくといいかも知れません。
＞ノッポさんへ
心配不要です。バイト経験者同士でコアな会話が交わされてるかも知れませんが、無理に関わらなくて平気です。
＞イチゴミルクさんへ
マクドナルドは正直で感性が豊かな人が好きです。店舗を利用して、また、社員の姿を見て思ったことを率直に書き連ねてみてはいかがでしょうか。ただし、マクドナルドは批判的な人は好きではありません(笑
人によって会社に対する解釈はいろいろあるでしょうから、あくまで一面でしかありませんが…
はじめまして。17日にクリエイティング参加予定です。不安でいっぱいです。
アサイメント(1)&(2)についてつっこまれたらどうしよう。
相対的に休みが取りやすい会社を選んだ方がいいってことですか？
バカな質問ですいません。
ご質問ありがとうございます．
同じような夢を実現するなら・・・と考えた末に出した結論でした．
私がマクドナルドに入社しますと，
「マクドナルドの仕事一本」となってしまいそうで，
プライベートでも何かと仕事へと
結び付けて考えてしまいすぎそうな気がしてしまいました．
やはり，興味ある分野や将来のための勉強をするなり
プライベートな時間は必要ですし，
オフの時間が削られたりするのも辛く，
残業してでも終わらせないといけない仕事など
が多すぎて全て残業記録をつけるには気が引ける・・・
入社2年目の知っている社員たちも苦しんでいるようです．
私は、会社提供資料からの丸写しやただの引用ではダメ、ということではないかと判断し、
とにかく、“自分の”言葉で、“自分の”マクドナルドに対する思いを表現するように、心がけました。
あくまで私の解釈ですが、良かったら参考になさって下さい。
あと受かった方おめでとうございます。
ところで、レポート書いた方いらっしゃいます?
就職読本から得られた企業・仕事とかを分かりやすく表現するってヤツなんですが、会社のほうから提供した情報のコピーは
不可。ってどういうことなんでしょう…。
みなさんが長文で熱くカキコされているので書き込みしづらいです。今年の春入社する私も皆さんのカキコを見て楽しませていただいてます。マックだけに関わらず就活、自分の将来に関して今を一生懸命にがんばってくださいね。
どれがダメかは分かりませんが
私は部活の話をしました。
私はマックでバイトをしてますが
その話は何もしませんでした。
GDも全然発言しなかったので
何がよかったのかかなり疑問ですよ。
常日頃～のやつの注意点で老人に席をゆずったりとかは
ダメみたいですけどサークルとかだったら良いんですかね???
知っている人いましたら教えてください。
返信おくれましたが、辞退した理由を見ますと、マクドナルドよりも相対的に良い会社（業界）があったってことですよね。参考までに教えていただける範囲で教えていただけますか？
また、それは何故そう分かったのかだけでも教えていただけるととても嬉しいです。
資格取得奨援制度について、内容を人事の方に聞かれましたか？
TOEICや簿記などに関しては、会社で申し込むe－ラーニングで講座を受けられます。それ以外に、自己学習で簿記2級やMOUS EXCEL上級、通関士、情報処理などの奨援金対象資格を取得し、申請すると、会社からその資格によって奨援金として数千円～のお金が出ます。
勉強することに対しての上司の理解は、その上司によって異なります。私も勉強し始めたときの店長は何も言わず協力してくれましたが、次の店長は嫌味を言われていました。もちろん仕事に差し支えないことが前提です。ただし、資格受験日は予め申請すれば休みはもらえると思います。
勤務が不規則ですのでスクールは限られてしまいます。パソコン系はフレックスですので多くのスクールでやっていますが、それ以外はビデオ講座や通信教育で勉強することになってしまいます。
不安でドキドキでしたが、合格していたので良かったです。
さて、書類作成しなくては…。
お返事ありがとうございます。
1時間人事の方とお話してきました。会社が変化している最中という点は魅力でもあり、不安要素でもあると感じました。
資格取得に関してですが、資格取得奨援制度がありますが実際に店舗で働きながらスクールに通ったり、資格取得のための勉強時間を作ることに対して上司などの理解は得られる状況なのでしょうか？