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大阪で面接を受けたんですが、
事務所の廊下に
優秀賞みたいなものを受けた店長さんたちの写真が飾ってあったんですが、
どれもこれも、けっこうお年を召された方ばかり・・・
「あれっ？優秀な人って本部に行けたりしないの？？」
って思ったんですが、
経験が長くないと、店長になれないの？
店長の経験が、長くないと認められないの？
どぉいった方が、企画などの中心部分で働いてるの？
もしご存知なら、教えてほしいです。
1対1で質問する場があった筈
そうですね、まりさんがおっしゃるように、覚悟しないとやっていけない企業だと思います。
マックのために、家庭も、自分の時間も、自分の人生の全てを犠牲にしてもマックに捧げたいと思う人でないとやっていけないと思っています。
私が言いたいのは、企業研究という、外向けの情報ではなく、会社の内情のことです。
店舗によって違いはあるかもしれませんが、私は店長などに直接「なぜ女性社員が配属されないのか？」と聞いたところはっきり「売上がエリアで一番の店だから」という答えが返ってきました。
また、社員の方は休日出勤当たり前、一日12時間以上会社にいるのが当たり前な生活をしています。これで男性ならともかく、女性が家庭と両立できるんでしょうか？
また、そのエリアで一番出世が早い社員さんが配属されてきた時も、学歴と実力はあるんだけど、年齢と店長ポストに空きがないがという理由で、なかなか店長になれませんでした。今は、めでたく新店の店長をなさっていますが。
とにかく、実力主義といいつつ、これが実力主義でしょうか？
まりさんのように、働いた経験があり、会社の内部までご存知で選考を受ける方には、何もいうことはありません。
ただ、ここの書き込みを拝見し、私の見てきたことと180度違う、とても良い内容が書いてあったので、私が書き込みをしたような店舗や考え方の上司はいるんだよ、ということです。
働くということは、どこの会社でも大変だとは思います。
ただ、今、ミスマッチで会社を辞めていく方が全国的に多いです。
それは、外向けの情報だけで内情が入ってみないとわからないからでもあると思っています。
実際、辞めていったたくさんの社員さんたちも、入社前に内情がわかっていれば…とおっしゃって辞めた方がほとんどでした。
せっかくこの掲示板があるので、知っている内容をお知らせしようと思いました。
マックを批判しているのではないし、入社しない方が良いなど、とやかく言うつもりはありません。
せっかくの人生で一度きりの新卒入社。こういう情報も知ったうえで、後悔のないよう、会社選びをして下さい、ということです。
テイクオフ参加お疲れ様です！私は次セミファイナルを受ける者です。「テイクオフの次のプロセスで落ちる人いるのか？どこで、初めて合否がでるのか？」という質問ですが受験場所によってわからないですが関東では、クリエーティングまでは誰でも参加できますが、クリエーティングから本格的な選考が始まりました。私も次から気合を入れなおしてセミファイナルにぶち当たっていきます。お互いに頑張りましょー！！
はじめましてFIYTさん。確かテイクオフの次はアプリケーション&フォーラムですよね？そこでは先輩社員の話を聞くだけなので選考ではありませんよ。次のクリエイティングから実質的な選考ですよ。
そこで、選考方法を知りました。誰か知っていたら教えて下さい。 テイクオフの次のプロセスで落ちる人いるのか？どこで、初めて合否がでるのか？
説明会でも面接でも、
「何か質問はありませんか？」ってのが、一度も無かったんですが
最後には、「ハイ、今日はこれで終わりです。お疲れ様でした」
って、終わってしまうんですが・・・
みなさんは、いかがでした？？
わざわざ言われなくても、
質問があれば自分から行くのは、当たり前でしょうが
社員の方、みんな おっしゃらないのは、なんで？
現役店長（♀）のベルです。以前も書きこみましたが、どうもこちらの掲示板はアルバイト経験の方のお話が尊重されるようで（＾＾；）
今のマクドナルドについて
●学歴・・・仕事をしている限り学歴でとやかく言われることはありません。むしろ「○○（有名）大学でてるのにこの程度？」と言われることはあるかも？中途採用で高卒、でも出世してる方はたくさんいますよ。
●女性・・・会社は今女性雇用に力を入れています。男性社員からは
逆差別だ！と批判をされるほどです。何か優遇されてる訳ではないんですけどね。まだまだ課題の多い問題なのでは？ でもアメリカでは圧倒的に女性が多いのがマクドナルドです。
最後に。マクドナルドは今いろいろな面で変わってきています。
「自らの提案と自らの実行。」と上司に言われました。そういう時代です。
今、選考中の方々には、是非、この言葉を実践し、トップに昇りつめていただきたいです。
マックに限らずどこの会社でもそうですが、
内々定→内定になるまでなら（多分10/1？）
辞退しても全然大丈夫です。
法的効力（？）はないらしいので。
また、先輩社員の情報ですと、
内々定懇親会等に参加しても、辞退してる人はいるとの事。
マッチングを大切にしてるマックなら、
自分が本当にしたいことを語れば、了承してくれると思います。
＞まぁこさんへ
まぁこさんがいいたい事って一言で言うと、
入社する人は覚悟して入れ！って事ですよね。
私は5年働いてますんで十分に理解してます。
ですが、まぁこさんが考えてる以上に未経験の方たちも、
すごく企業研究されてます。
私は正直すごく驚きました。
選考のプロセスですごく多くの課題が出され、
企業研究しないことには次には進めません。
私自身色々な企業を受けましたが、
一番そのあたりはしっかりしてるなと思いました。
まぁこさんの意見に同じアルバイトとして、少し疑問を感じましたので、訂正しておきます。
価値観や考え方は人それぞれなんで、ご参考までに・・。
●女性は出世しにくいっていうのは、元々女性の割合が低いのと、
出世する前に何らかの理由で退職する人が多いからです。
●結婚してからも仕事の両立はできないことはありません。中にはそういう人もいるかもですが、人それぞれでは？？
●新しい店オープン以外にも、人事異動（昇進や転勤など）があった場合、店長になれます。むしろその場合のほうが多いです。
●私は実力主義だと思います。マックは他の外食店のように、すぐに店長にはさせません。じっくりトレーニングを重ねて、本物のプロとして育成しているから、時間もかかるし、それゆえにある程度の年になってしまうのではないでしょうか。
学歴というのは初めて聞きました。
それは高卒だったら店長になれないとかですか？
それともいい大学を出てないと店長になれないのですか？
誰かご存知の方いらっしゃいましたら教えてください！
オファーではもうはんこを押さなければならないです。また、来年入社しますというような紙を最後に読みますよ
はじめまして。
私は先日マクドナルドとオファーを交わした者です。
でも、まだ決めかねているのなら、そのことを正直に話したらいいと思います。私が聞いた時は、「また五月にもう一度オファーをします」
みたいなことを言われました。
マックの人事の方は本当にこちらの話を聞いてくれるし、
私が面接を受けた数は少ないですが、そのなかでもかなり好印象でした。
私は、以前ここでアルバイトをしていました。
●あるエリアで売上1位とかの忙しい店だったんですが、開店以来、数十年1人も女性社員は配属されたことがありません(女性は出世しにくい）。
●社員は半日以上店にいるのが当たり前なので、とうてい結婚してから仕事の両立はできないと思います。
●店長になるのが1つの通過点になっていますが、99％くらいの確立で新しい店がオープンしない限り、そのポストは回ってきません。
●実力主義といっていますが、実力があっても、ある程度の年、学歴がないと店長にはなれません。
だから、なんだ？と思われる方は、無視してください。
ただ、働く環境って、大事ですよね。
実際、働いてみないとわからないことってたくさんありますし。
これらのことを知らずに入社してしまうのは、どうかとおもったので、まだまだいろいろありますが、書き込みをしました。
私はまだ他の企業も選考があり、まだマクドナルドって決めれません。
誰か、ファイナルに合格した人教えてください？？？
え？内々定もらったら働けるんじゃないんですか？
そーいえば、さん！内々定をもらっても働けると決まったわけじゃないんですかぁ？
私はてっきり決まったものだと勘違いしていました。
まだ気は抜けないんですね(-_-;)
アルバイトしてますが、バイトであっても働くときの目的意識や姿勢で仕事への意欲も成果もずいぶん違いますもんね。
どんな会社で就職しても自分次第、ってすごく大切な姿勢だと思いました。会社で決まることもありますが、でも全てが決められるわけじゃありません。
マニュアルがあったって、それにまったく従うほうがおかしいんですよね。自分の頭で判断しなければならないことの方が多いんですから。マニュアルはあくまで手引き、動くのは人、ですよ。
それは人それぞれです。
なんかバカにされてるみたいで腹が立ちました。
アルバイトをされてるのかどうかは知りませんが多分あなたが思ってるほど甘い仕事じゃないし、マニュアルの仕事でもありません。
大変かもしれないけど、それをやりがいと感じる人もいるんです。
さぞかしあなたの就職先は明るい未来があるんでしょうね。
どんな会社に就職しても自分次第で明るい未来は築けると信じています。
離職率も多いですけど 理由はさまざま。良くも悪くも仕事内容に男女差別がないから女性にとってはつらいこともあります。でも、本当に「自分次第」な会社なんです。真剣にキャリアを積みたいと思わなければ 個人的にはおすすめできません。 えらそうですみません。 選考途中のみなさん、頑張ってください。
明るい未来なさそうだし、マニュアルに従って動かされ、
その後、使い捨てされる人生なんて。
私は現在、某IT会社（SE職）の新入社員です。私は、大学4年間と大学院の修士課程2年間の計6年間、マックでアルバイトをしてきた者です。また、そのうちSW-MGRとして4年半もの間、働いてきました。
ここで、さまざまな社員の方を見てきましたが、この会社は確かに実力主義です。もちろん、学閥なんてありません。高卒であっても社員になることは可能です。前藤田会長が退社され、この会社は大きな意味で転換期を迎えていると思います。離職に関しては、早期退職制度で上層部の方がかなり辞められました。また、仕事がきつい、他の事がやりたい、体調を崩して・・・など人それぞれの理由で辞めている社員の方がたくさんいるのも事実です。結局は「あなた次第＝UP TO YOU」だと思います。マックの社員の仕事は、かなり大変なのは事実です。しかし、その分、やりがいも大きいと思います。これから社員になられる方々は是非、マクドナルドを変革していってください。今後のご活躍を期待しております。
私は現在、某IT会社（SE職）の新入社員です。私は、大学4年間と大学院の修士課程2年間の計6年間、マックでアルバイトをしてきた者です。また、そのうちSW-MGRとして4年半もの間、働いてきました。
ここで、さまざまな社員の方を見てきましたが、この会社は確かに実力主義です。もちろん、学閥なんてありません。高卒であっても社員になることは可能です。前藤田会長が退社され、この会社は大きな意味で転換期を迎えていると思います。離職に関しては、早期退職制度で上層部の方がかなり辞められました。また、仕事がきつい、他の事がやりたい、体調を崩して・・・など人それぞれの理由で辞めている社員の方がたくさんいるのも事実です。結局は「あなた次第＝UP TO YOU」だと思います。マックの社員の仕事は、かなり大変なのは事実です。しかし、その分、やりがいも大きいと思います。これから社員になられる方々は是非、マクドナルドを変革していってください。今後のご活躍を期待しております。
大分前に書いたからないよう忘れてしまった_|￣|...〇
学閥なんてないですよ。たしかに今外部の方が数名入ってこられました。でもその人たちは前の職でかなり凄い成果を残されている人たちです。この外食産業で成果を発揮できるかはどうかは別として、藤田さんが身を引いてからは外部からのプッシュが無ければやっていけなかったのです。アメリカから会長が入ってこなければ、まだ藤田商店との契約は切れていなかったのもその理由です。離職理由に関しては、女性は寿退社が多いような気がします。その他の理由は他に目指す道ができたのか、マックの実力主義に挫折したのかです。正直マックは成果主義です。仕事の出来ない人は自分に何らかの理由をつけて辞めていきます。仕事が出来る人は遊びの時間もかなりもてますし、仕事が楽しいです。ただ、踏ん張らないといけない時期も絶対あるのはあります。あとは、ゆうさんのいう通りコミュニケーション能力がなければ続きませんね。社会人はどこの会社でもノルマやアイデア、才能の有無、しんどいものです。お互いがんばりましょう
マクドナルドはトップ交代で今まで以上に実力主義になっていくと聞きましたからこれからは変わっていくんじゃないですかね～？それに独立系の企業なのだから学閥なんてないと思いますよ、あっても無意味ですし。
私は昨年退職しました。
まりさんの言うように女性社員は特に多く退職していきます。
やはり、自分の時間も持てないこともありますが、体を壊して辞めていく人が多かったです。拘束時間が長く、時間が不規則ですから。
結婚される方もほとんど退職していきます。家事と仕事の両立はすごく難しい職種なので、仕事を続ける方の離婚も多いですよ。（その前にマックに入ると女性社員にとっては出会いが少ないです）
男性社員の退職理由は他にやりたい仕事がみつかったり、体壊したりですよ。
外部の方は殆ど本社や本部に勤務されている方が多いように思えます。自身で1日1日のシフトを目標を掲げて仕事をすれば自然とスキルアップしていけます。出世という観点ではUP TO YOUです。高卒の方でも店長の方も実際いますよ。マクドは現場主義の会社ですので一つでも多くの事を現場で学ぶ事とがむしゃらにではなく計画を立てながら自身の業績を消化していく事が自然とタイトルアップ＝出世へと繋がると私は思います。
時を大切に・・。無駄な時間は一秒たりとも無いのがこの会社です。私も結婚して暫くは続けていましたが、旦那もマクドで家のことが何もできなくなってしまったので自分に区切りをつける意味で退職しました。
私も結婚できたらやめちゃうのかな。
まあその時はその時で幸せですけど☆
あと店員上がりの方は将来出世できず、上の人はほとんど外部の方だとお聞きしたんですが…。
これって学閥とかがあったりするのでしょうか？
私は以前社員で働いていましたが、殆どの退職理由は人間関係で退職されていきます。マクドナルドはピープルビジネスであり、いかに店舗の戦力となってくれている老若男女のクルー達とコミュニケーションを取れるかで配置された店舗の雰囲気も変わってしまいます。よって短気な人や周囲の人に思いやりの心を持てない人、自己中心的な考えの人、クルーとの約束を守れ無い人は自然とクルーに嫌われていき、働きづらい環境になり、自分の行動を省みずに“自分には向いてない”と思い違いをし辞めていかれる事が多いようです。それ以外には体壊してとかかなぁ・・？ちなみに私は結婚したので退職しましたが、正直結構キツイ所もあったけどいつもクルー達に助けてもらってしあわせでした。来年新卒で入社される方々もクルーを我が子のように愛して可愛がってあげる事ができれば絶対大丈夫です！(でも悪い事してる時は怒りますよ）頑張って下さいね☆
離職率は実際やっぱり高いです。
これはマクドナルドだけではなく、外食はどこでもそうみたいです。
特に女性が高く、その理由としては、
勤務時間が不規則で自由な時間が少なく、
例えば習い事や趣味などがある人は何もできない。
また、結婚・出産となると、続けていくことが困難。
（育児休暇の制度はありますが・・）
などなどの理由があげられます。
実際私が今までお世話になった女性の社員さんは、
ほぼ全員辞められました。（7人くらいいました・・）
理由は、他の夢を見つけたから、自分の時間が欲しいから等々です。
私自身、このまま一生恋愛もできない、趣味に没頭できないのではないかと不安に思う時があります。
入社に向けて一番の悩みです・・。
でも離職率が高いとはお聞きしていますが、いったいどういう方がやめていかれるんですかね…？
とりあえず、みなさんの仲間になれたんでホッとしてます。
が、4/1より「覚悟しとけよ～！」と涙のスパルタ教育開始。
その一環で早速異動させられちゃいました～！！！
異動っていうとおかしいか（笑）
兼任というのですかねぇ、
担当業務は今のままで（少し前のレスを見てください）
近くのお店の店舗ニーズ、兼勉強で、2店舗を、
行ったりきたりしてます。
明日はオープン（新しい店舗で初のオープンです）→大学
→クローズ（いつもの店で）です。
入社までに死なない程度に頑張ります。
お互い入社までがんばりましょうね☆
ありがとうございます。選考の過程で、私個人に対してマクドナルドがオファーをだしてくれたようではないので少し不安になっていました。明日オファーなんで張り切ってきます。
それはないと思います。オファーの案内が来たということは、ダニエルさん側に入社の意志さえあれば、内定をいただけるということです。
どうもありがとうございました。がんばってきます。
オファーシートと一緒に送られてきた、
「〇〇様からマクドナルドへのオファー」という紙の事です。
私はその項目の内容を話しました。
はじめまして、3月20日の内容で、「持参した課題」とありますがオファーシートのことですか？
100人か～内定者懇談会は大変そうだな～
それにしても7月になったらもう研修ってちょっと憂鬱・・・
私は今、A-SWをしているのですが、
その中で他店舗にも多くの友達ができました。
そこで知ったこと。
「社員を目指してて、でも不合格で・・
でもあきらめたくないからフリーターでA-SWをして、
いつか合格できるようにがんばっている。」
もしくは、不合格で別の外食へ行った人、
こういう人が1人2人とかではなく、結構いることでした。
やる気があれば、マック大好きって思いがあれば受かる、
って思ってただけにすごく衝撃的でした。
年によって倍率等違うと思いますが、
もし私が入社することができたら、
そういう人たちの分まで一生懸命頑張って行こうと思ってます。
先日、社員を目指されてた（以前不合格で）知人の1人が、
中途で入社しました。
入社できなかった悔しい思い、
そして絶対あきらめたくないって思いを知ってただけに、
内定もらったって聞いたときは本当に嬉しかったです。
＞まりもさんへ
人材開発の方によると、全国で100人だそうです。
新聞には190人と書いてありました。
全国区で何千店舗とあるのだから多くはないと思います。
さきほどファイナルの結果を頂きました。
また、たくさん書くのかと少しへこみつつ・・・。
でも、マック一筋で来た大学生生活だったので認められたことはうれしいですね☆
そういう意図なんですね。理解しました。
私の考えなのですが、外食や小売、不動産とか離職率の高い業界は必然的に優秀な学生が集まらないので、多少のミスマッチでも容認する（選考を進ませる）会社が多いのではないかと思います。結局その行動によって高い離職率が低くならないのですが。
マクドがどうとかではなく業界を考えたときの構造ですが。。。
確かに私の周りにも落ちた人はいませんねぇ。。。
私は自分でいうのはなんなんですが順調に進み、周りの子も皆合格してたので、興味本位できいてみました。また、以前の書き込みで、人事の方にむいてないといわれてるのに合格をだしてたりするので。
今日オファーに行き、正式に内々定をいただきました。今までの選考の評価をして下さったので自信になりました。100％入社を決めた訳ではないけど、もしマクドナルドに行くにしてもいろんな業界を見ていった方が視野が広がるのでまだ就活は続けるつもりです！
お役に立てて良かったです。
木曜日という事は今日オファーですね？
張りきって行って来て下さい！！
やっぱいますか！
私も落ちた人いないと思ってたので少し安心しました。
でも通過率は異常に高いっぽいですよね。