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希望職種如何に関係なく、
店舗配属がずっと続くのが平気という方なら無理に止めはしませんが。
すでに今年の新卒入社から店長候補を推薦せよとの指示も
上層部から出ています。
またのばしてもらうことなんてもちろんできないですよね…
そのために自分で期限設定したんだし。
こんなに就活苦しむと思いませんでしたぁ。。
来ましたね☆ディベートめんどくさいです。。。。
私は内定承諾書出してないままに、2回目も参加します。。
そうなんですか??
だから会社説明会では見込み残業についてお話されなかったんですかね。。。。
いえいえ☆頑張ってくださいね！！！
残業代は出た分にちゃんと払わなければならないと
法律で決まっているのです。
キャンドウはそれを知っているのでしょうか・・。
丁寧に教えて頂きありがとうございます。
売り上げが予算に届かない店舗は、プレッシャーがあり売り上げの伸びている店舗とは別の忙しさがあると思ったのですが、
具体的にどのようなことが忙しいのが解っていなかったので…
ゆったんさんのおかげでお店作りの大切さとやりがいを更に深く理解することができました。
為になるお答えどうもありがとうございます！
まず、勤務時間については、早番→10時～20時（1.5休憩）
遅番→11時～21時（1.5休憩）※母店営業時間が10時～21時の例。出勤は20分前、退勤はきりのよい所でというのは当たり前です。
売り上げがその月々の予算に届くように、アイテムを増やしたり、店舗クリーンを心がけたり、接客・発注をしたりするのは全店舗当たり前の事なんです。それが、予算に届かず売り上げが悪いと、店長が未達会議に出席しなければならないし、監査（商品陳列・売り場改造のプロが店を見に来る）がはいるし、やる仕事とプレッシャーが増えるんです。うちの店長が休日出勤しているのも、そのような事で課題を課せられ改善すべきことが沢山あるからなんです。もちろん、売り上げも良くお客様が絶えない店舗だと忙しいでしょうけど、その忙しさは喜びとやりがいに思えるのではないでしょうか。うちみたいな店は他の店舗に追いつくように這い上がらなければいけないという大変さですね・・。でもそれを乗り越え自分達の手で店がどんどん良くなって行くのはまた、やりがいを感じますよ☆今、社員もバイトも一丸となって頑張っています☆こんなんで答えになってますか？
ゆったんさんレスありがとうございます。
とても参考になってます！
大げさなんてことないですよ。いろんなお店の実態を聞いておきたいので！
早番と遅番があると聞いて安心しました。
ちなみにそれぞれ何時から何時までの勤務になるんでしょうか？
質問ばかりすみません。
あと、売り上げが予算に届かない店舗って忙しいんですか？
売り上げがあって人が絶えない店舗が忙しいというイメージがあるんですが…
頭の悪い質問で申し訳ないです汗
基本は、拘束時間10時間の1.5休憩の8.5時間労働で、うちのお店は早番と遅番があります。今年も新入社員が仮配属で入ってきたんですけど、とりあえず今は、定時に帰れてますよ。遅番か早番かは店長が決めてます。仕事のきりの良さで30分くらいはオーバーしてますけど、それは仕方ないですよね☆
まこさんもおっしゃっている様に本当にお店によってですね！もし、前のレスが大げさに聞こえてしまったらすいませんでした。うちの様な店ばっかりじゃないですし、テナントならば、10時～19時営業のお店もあるし☆（現にうちの店は昔そうだった）そしたら、7・5時間労働だし☆
そして質問の答えになっていたでしょうか？？
本当にお店によってですね。私はただ、うちみたいに大変な店もある事を伝えたかったんです☆
レスありがとうございます。
私が配属される店もおそらくテナントだと思うので、より参考になりました。
定時に帰れる確立は低いと考えたほうがよさそうですねー。
社員さんが働く時間は交代制なんですか？それとも全社員が開店～閉店まで働いている状況なんでしょうか？
何度も質問すみません。
残業があるかないかはスタッフの人数やレベルによるとおもいますよ。私がいた店はバイトも全員発注してましたし、準社員が2人いたので事務仕事も分担できてたので店長への負担は結構軽かったと思いますよ。
レスありがとうございます。
店によって状況はやっぱり違うんですね。
参考になりました！
横レスすいません。キャンドゥには大きく分けて路面店とin shop（テナント？！）の2つがあります。私のバイト先は後者の方なんですが、母店の営業時間が10時～21時です。お店の規則で従業員は22時半までには退店しなければなりません。私の店舗は売り上げもなかなか予算に届かず、店長も社員もいつも9時半～22時半まで働いています。もちろん、店舗によって従業員数や予算も違うので、この話はあくまでも一例です。ただ、店長や社員（特に店長）は事務仕事や発注などとにかくやることが多いのでどうしても定時に終わらないのが現状です。参考になればと思います。悪い情報でも耳に入れておけば、もし働く事になっても心構えができるし、もしかしたら良い店舗への配属で楽に感じるかもしれないと思って。頑張って下さい☆
お店によるとおもいます。ほとんど規定時間であがれる店もあれば、2時間とか残業しなくては終わらない所もあるみたいだよ。
横レスすみません。
では10時間以上拘束されることはないってことになるんですか？
そうなんですか。ありがとうございます。
結局、残業した場合の支給は無しという感じなんですね。
よく、考えてみます。
私は10時間拘束、実労8．5時間だから0．5時間ぶんの残業代として3万円が支給されてるって聞いたよ。
自分が変えていくか、良い人の下で働けるといいなと思います！！
残業してもしなくても3万円の支給。この規定も企業側に利益があるから設けられているものでしょうから、3万円以上の残業があるからですよね。
ここがまだ、引っかかっています・・。
いろいろ書いてあって私の出る幕じゃないかも・・（笑）
頑張って下さいね☆☆
この会社は受けていませんが、何か役に立てばなと思います。・・・自分の就活やれよって話ですよね・・・いきなりすいません（＞＜）
仕事はアルバイトと変わりない＝まさにその通りだと思いますよ。こういう業界はもし辞めても何のスキルも身についてないから潰しが利かないのでは？・・・
私は3月までキャンドゥでバイトをしていて彼氏は準社員です。次の試験がいつかなどはわかりませんが、彼氏が5月24日に試験を受け合格だそうです。試験は店長や担当の推薦で受けられるみたいで日頃の頑張りや意欲、能力、態度などが報告されて、当日の試験とそれらで選考されるそうです。ちなみに彼氏は入社1年半で前に1度落ち、2回目で受かりました。ポケモンカズさん 入社半年ならまだあせらなくても大丈夫ですよ。1年半働いても試験の話もない準社員も知ってますし。成長中の会社ですので採用する気はあるとおもいます。あとは努力するのみですよ。
この会社の社員は最低ですよ。
アルバイトのことを駒だ！とか言ったり、アルバイトのくせにとか言ったりほんとに人間として腐ってます。
仕事はアルバイトと何ら変わりはないし実際アルバイトのほうが仕事できるかもしれません。。
うちの店の店長は社員といちゃいちゃしていてマじきもいしなんでも自分の意見が正しいと思っている勘違いやろうです。
人事に相談したのにもかかわらず、何の対処もしてくれません。
とりあえずこの会社は社員が社会人になりきれてないですよ。
私も事務希望だったので、悩んでいましたが、悩んでいたら仕事もミスしたりと悪循環だったので思い切って、自分の誕生日がくる前にやろうって決めましたよ。1歳歳が若い方が転職には有利ですので・・・。
懇談会で、アドバイスとかもらいましたよね？
なんていわれましたか？？
自分は企画に向いてるといわれました。
皆さん企画にむいているといわれているんでしょうか？？
よかったら教えてください
やっぱり、皆褒められてるんですかね＠＠
接客することは好きですが、もともと本社勤務希望だったもので理想とのギャップに悩まされています・・・
バイトでも出来るようなことを毎日同じように繰り返して行く日々を何年をやらなきゃいけないかと思うと
本当にこの会社でいいのか？と思ってしまいます。
ひまわりさんはいつ頃から転職活動を始められたのですか？？
やっぱり早く見切りをつけて新しい生活をスタートさせた方がいいのでしょうか？？
ちゃんとレスを読みなさい。
店長になってのメリットはお給料が上がること！忍耐がつくこと！自分次第でお店をどうにでも出来ること！
デメリットは、とりあえず休めないこと！本社から、かなりのプレッシャーを受けること！棚卸の際、2パーセント以上の差異が出るとボーナス全部カットになること！自分の時間が全く無いこと！以上です！
何かここの文をみている限り店長になるとかなり辛そうですね。店長になってのメリット、デメリットを具体的に挙げてもらってもいいですか？
＞参加者さん 14万5千ですか？求人のホームページを見ると20万プラス諸手当な感じがしますよね。14万5千って・・・
そこに残業代等ついて説明会通りのお給料みたいですよ。
ちなみに、首都圏です。
確か基本は14万くらいで、
そこに残業手当2万と首都圏手当て等がついて
20万になるらしいです。
最初に店長に昇格したらそこに手当てがついて
23万くらいだそうです。
それから、ちょこっとずつ手当てが増えるみたい。
手当ては実力次第的な感じだと思う。
3万なんだー。基本給は説明会でどれくらいって言われてた？
店長手当てが2万から3万つきます！また店舗の予算、売上によって手当てが変わってきます。しかし、もらうお給料に対して、仕事量は割が合わないと思います。ちなみに本社勤務希望のみなさんへ！商品部は倍率高いです！また毎年、毎年、適正基準が変わってきます。商品部希望じゃなかった人でも商品部に配属になったりしますので！まぁ～いかに研修の段階で自分をアピールするかに賭かってくると思いますよ！ちなみに商品部は精神的にも体力的にもキツイ所ですよ！その点もアシカラズ！！
将来に不安はあると思いますが、キャンドゥで働いていると、かなりのフットワークがつきますよ。
ものすごくみんな、向上心があるので圧倒されますが、社員一人一人がすごい元気でプライドを持っている人たちばかりなので、私は転職したけれど、勉強になりました。
私もそういう不安はありました。でも、マメに行動しているうちに何社か採用していただける会社があったので、関係ないと思います。印象がよくないっていう不安は確かに転職する側からは聞きますが、採用する会社としては関係ないと思います。将来に不安を持ったら吉日！もう一度、やり直しとみるという気持ちで、進んでみてもいいと思います。キャンドゥは働き続けるには、とってもパワーがいるし、結構、競争を求められてしまうので、合う合わないが出てきちゃいます。
いりんさんはどうですか？
・・・決まってから、退職を伝えました。
メガネ2人！番号聞き忘れました。
湘南BOYは聞いたけど、電話帳消えちゃいました。
最悪…。
でも、また4人でご飯とか食べたくて！
どうにかしてください(＞_＜)
＞＞みんなへ
関係ないこと書いてごめんなさい！！
＞＞乙姫さん
店長になったら、店舗のランク別に少し(2.3万？)手当てつくみたい。
懇親会で詳しく言ってましたよ。
メモ取ってなくて詳しくは分かりません。ごめんなさい。