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僕にとって給料はそれなりに大きく占めるポイントなんですよね。でもやりがいも重視しているので、よ～く考えたいと思います。お返事ありがとうございました！
就職を選ぶ理由は給料だけではないです。くらの仕事は時間的にもつらいですが、店長になると店ひとつを任せてもらえるのでやりがいはある仕事です。他の回転寿司にくらべても店長になる期間も短いですし、やる気しだいでは1年で十分店長になれます。ただ、何回も言いますが給料は高くないです。何を最優先にするかですね。
最終面接では、転勤があるけど大丈夫か、もしくらに入ったらどんなことをやりたいか、就職活動状況などを聞かれたよ。楽しく過ごせた20分でした♪
アドバイスありがとうございます。
個人は初めてなので、自分を出しきれるようにがんばってきます！
面接は20分くらいの和やかなムードでしたよ。
これから最終面接受ける人は緊張しなくても大丈夫だよ。
面接は20分くらいの和やかなムードでしたよ。
これから最終面接受ける人は緊張しなくても大丈夫だよ。
人事の人々はテンションが高くて楽しいですよね。
さすが関西人ってカンジです。
とっても楽しかった～！です。
結構手ごたえがあった気がするけど、女性の採用が少ないと聞いて半ばあきらめています。
でも本当に楽しかったし、自分を出し切れたと思ってるので落ちても悔いはありません。
もし受かっていた時のために、参考に伺いたいのですが、
最終面接ってどんなかんじで行われて、どんなこと質問されるのでしょうか？？
よろしくお願いします。
まず、大学名・名前のあと、志望動機を聞かれ、そのあと長所短所を聞かれましたよ。あとはアルバイトのことですかねぇ。
私は東京で受けたのですが、とてもなごやかな雰囲気でしたよ。笑いもありましたし。
今度一次選考の集団面接があるのですが、
面接の雰囲気はどのような感じでしたか。
私は残念ながら結局辞退することに決めました。すでに事態の連絡をされた方、一度は誓約書を出したと思うのですが何か問題などはありましたか？
この会社は女性も活躍しています。
新店の教育にまわる方もいますが、女性店長も私の知る限りちゃんといますよ☆
仕事覚えたらどんどん上へ上がっていける企業です。人にもよるけど・・早い人なら半年以内に店長になったりするし。
SVとかになったらそれはそれは・・給料もいぃですよねぇ。。。
ただ、しんどいのも確か。どこもしんどいですけどね。
ただ、がんばりがいのある仕事場だと思います。辞めたいと思ってもバイトの子らがかわいくて辞められない、とか社員さん言っていましたから。
私も仕事やめてくらに戻りたいくらい大好きな企業です。
＞みそみそさん
そうですか、、。
私としては店長の仕事に魅力を感じているので、辞退して正解だったかな？と思います。経営方針は本当に魅力的だったので、辞退しておきながらひきずっていたところもあったのですが、やっと吹っ切れました。
ありがとうございます。
私はすでに内定を頂いているものですが、女性では会っていない方がほとんどですが、内定者は10名ほどいるようですよ。
確かに働いていく環境や時間帯など店舗勤務ならちょっと辛いかなと感じる内容もありますよね。事業内容や企業として共感し魅力もあるのですが、実際それがネックになって今でも就職活動を続けています。
内定者ですが私が店舗見学に行ったお店は女性の社員がいたような気がします。お会いすることは出来ませんでしたがシフトに女性のお名前があった気がします。
あくまでも推測ですが男性は現場で女性は本部スタッフというのを見込んで人数設定してるのではないでしょうか？
入社一年目から人事部に配属された綺麗な女性がいました…
あと受付の女性が4名ということなので。
あくまでも推測ですが…
しかし選考は辞退しました。
サイトの社員紹介に登場するのはすべて男性で、純粋に男性社員が多いのかな、と思っていたら説明会の受付は女性ばかり四名。
人事の方に話しを伺ったら東日本地区での女性採用は12名だといわれました。
優秀なら女性の採用の割合が高くなる、というわけではなく固定数でしか採用しないことに、女性の採用にあまり熱心ではないと判断したためです。
実際に女性の幹部ってどれくらいいるのかなあ、、、。
女性で志望されている方、内定を取った方には不快かもしれません。私の正直な印象です。
長文で失礼いたしました。
ここの平均給与が3944818円だそうです。
ちなみに平均年齢は28.3歳
てことは28歳で月33万くらい？
まぁ年齢は良い感じに分散されてての数字だけど。
ちなみに某外食さん屋（A社）は平均年齢32歳で5483455円だそうです。
しかし、注目すべき点は平均勤続年数で
くらが2年4ヶ月でA社が8年です。
てことはくら社員が若いのが多く一部の年配者が平均年齢を上げていると思われます。
逆にA社は8年でおおむね年齢が分散されてると思われます。
てことは何が言いたいか解りますよね？
若い社員が多いということは平均年齢も若いのです。
但し離職された方の人数や企業の成長（規模拡大）によって差は出ます。
それを踏まえて平均給与について意見を述べて下さい。
でないと四季報（私は日経テレコンですが…）の価値を見出せないでしょう。
貴方こそ表面上の数字だけでなく何故、そのようになったか裏付けを取らないと意味ないです。これを見てる人にとって間違えた情報を与えるだけです。
ちなみに退職金はちゃんと税金かかります。
但し控除額が大きいので結構もどってきますが。
追伸
何故、tomatoさんはブラック企業だと言い切れる掲示板に書き込んでるのですか？
あと、あまり特定人物(企業）を中傷するのは良くないですよ。
発言には気をつけたほうが良いですよ。ネチケットです。
あなたはかなりの検討違いですよ。この会社の平均給与見ましたか？低いですよ。給与にボーナスや退職金が含まれているならば普通より高くないとおかしいですよね？下にある平均給与のとこ見てください。絶対ブラック企業です。基本給を高めにして社員をつるんです。しかも月給が高いと税も高くなるしね。その点、退職金は税がかかりません。飲食が好きで仕方ない奴しかつとまらないですよ。
よく考えてください。四季報などを見て
だって年俸制（12分割）で1ヶ月25万前後なんですもの。
一流企業より多いですよ。
てことは普段から貰ってる額に退職金&賞与が含まれているのです。
決して離職率とか関係ないと思われます。
年俸制にすれば一度に大きなお金を支払う必要もないですし出来高主義
という環境にしやすいためだと思われます。
でも、全社員に年に一括で支払えないから12分割らしいです…
年俸制はベンチャーに多いですが大手も採用してるのも事実なので
50歳まで働いてどの多くお金が貰えるのはどちらでしょうか？？
それは、各個人の能力で決まります。
そうそう店長だと月に32万から55万（確か…）貰えるそうです。
…
そういえば何故、年俸制なのに年収ではなく月収で言われたんだろう…
まだ、くら自身年俸が浸透してないのかな…
社員→14時～終業
店長→12時～21時
繁忙期を除いて、管理がしっかり出来ている店舗は上記の勤務時間で運営できていると聞きましたが、実際はどうなのでしょうか？
また、閉店から終業業務をこなして、帰宅時間は何時頃になるのですか？週休2日は守られていますか？
キャンペーン中や、繁忙期ではなく、あくまで普段の情報お願い致します。
最近の外食は退職金が無くなっているところが多くなっていますよね。おそらく離職者の増加によりこうなってしまったのだと思います。でもその分チャンスだらけですよね。ここの会社はとてものびています。みそみそさん、ここに入ったら頑張ってください。私もライバルの外食で頑張ります。
そうですよね。働いていく環境としては少し不安があります。年功序列が崩れたといっても退職金やボーナスはね・・・？
内定を頂いた後人事の方に相談したのですが、もう一度詳しく問いたいとおもいます。
結構否定的な方もいるようですがそういう方は内定者セミナーには参加されているのでしょうか？
二次選考はグループワークで5・6人で作業をします。作業の時間は忘れてしまいましたが40分ぐらいだったような。
曖昧ですみません。でもあっという間でした。
説明とかを含むと二時間くらいは掛かりましたね。
頑張ってくださいね。
質問なのですが、二次面接を受けた方に聞きたいのですが、大体何分ほどグループディスカッションをしていたのでしょうか？
お願いします。
二次面接を受けた方に質問なのですが、二次ではグループディスカッションのようなものをすると聞きました。
実際、合計で何分ほど面接をしていたのでしょうか？
その2は？
その1 転勤の連絡、前日。
私もその退職金とかについてはいまだに悩んでます。でも自分の目的と合っているから悩んでいるところです。
お金はあんまり考えていないのかな？ボーナスがないのはサラリーマンやっていて一番辛いとおもいますよ。まわりはもらえていて自分だけ無いのですから。退職金なしはなんででしょう？理由は。。。わかりますよね。でもやりたい仕事するのが一番ですよね。
将来ずっとボーナスなし、退職金なしで働くことに決めたのですか？厳しいから辞退する予定なのですが。。
私も内定を頂いた一人ですが、既にアルバイトを始めてみた方っていらっしゃいますか？？私はまだ夏休み直前位の予定なんですが・・・。
予定の方でも考えてみている方教えてください。
（●＾o＾●）
ないみたいですね！お給料は年俸制みたいなもので、年俸を12ヶ月でわった金額が毎月いただけるみたいです。 でも、店長として目標クリアーすれば、基本給も上がり、特別の手当て見たいものも貰えるんじゃないんですかね！
適性検査は選考には使わず、内定後に今の自分を確認する為にテストをするらしいです。
そこで、まだまだ足らない部分を確かめ、入社までに磨いていただくといってました。そのために研修などを用意しているらしいですよ。
大阪ではそういってました。東京は違うのかな？