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今度は店舗見学です。
店舗見学のあと面接とかあるのかな？？
私今選考受けている最中ですよ。
ずーみんさんもですか？
今年選考受けられてる方、どなたかいませんか？
・稚魚から育てている
・ビジネス街に出店しない
週刊オリラジ経済白書でやっていた、成功の秘訣ですが、
3つ目が特に面白かったです。原価の高いネタばかり出て
利益が出にくいそうです。
以上に興味を持ち、リクナビよりエントリーしました。
宜しくお願いします。
ボーナス、退職金本当にないの？浮いたお金はどこに？
もしかして社長さんがいってた特許の費用にも？従業員に還元は？
何が無添加なんだろ、下っ端だったらなにをしてもいいの？体壊すよ。きれいごとばっかりだよ。
管理厳しい店のほうが安心して飲食は出来るじゃないですか。
全店舗を監視していることを自慢げに語ってらっしゃいました。
常に監視されながら働いて気分いいですか？
うっとしい高校生にも、お店を回すために頭を下げていた店長をみて本当に大変だなぁと感じました。
バイトにナメられたら本当におしまい。
かなり楽しいですね。
社員は店長一人だけ、あとはアルバイトなんですがみんな良い子ばっかりです。
しんどさは究極レベルですけどの（笑）
離職率は聞きましたか？
相当高いはずですが、その原因も知ってるのでしょうか？
各店舗の店長の悩み、社員の悩み、SVの悩みまで知ってますか？
休み2ヶ月間もらえなかった店長や、月1～2回しか休めない社員、バイトになめられ続ける店長・社員。
くいのない人生を過ごしてほしいからこそ、助言してるんです。
勝手に助言です。過去の書き込みを見れば分かりますよ！
信じるかどうかは、あなた次第ですよ！！
自分も次、店舗見学なのですが、たぶん良い所しか見せないと思います。まぁ、まだここに行くかどうかは決めていませんが。。
どういうことでしょうか？？気になるので、よろしかったら教えて頂けないでしょうか？？？
ちょっと疑問です。
また、ここの人は、他社の選考を待って頂ける心の広い企業でしょうか？？
面談ですか！ありがとうございます！
わかりました。行ってまいります！
ありがとうございました!!
店舗見学してお寿司食べた後に、内定通知書もらって面談がありましたよ！！
ありがとうございます！
私は13日に受けました。
青いブリンクさん、選考受けられてからまだ日にちが浅いので、これからかかってくると思いますよ☆
選考突破おめでとうございます！
私は16日に最終選考を受けましたが、まだ返事がきません！
☆さんはいつ選考を受けましたか？
選考フローがHPと違うのでよくわからないのですが…
店舗見学の後、その場で内々定を頂けるのでしょうか？
もう内々定頂いた方いらっしゃいますか？
いらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか？
選考フローがHPと違うのでよくわからないのですが…
店舗見学の後、その場で内々定を頂けるのでしょうか？
もう内々定頂いた方いらっしゃいますか？
いらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか？
質問会行きましたが、適性検査受けてから、各自あらかじめ考えてきたくらに対しての質問を人事の方に質問する…って感じでしたよ。
次は質問会&適性検査です。
どんな感じなのでしょう？？
ありがとうございます！何か予想してたテーマとは違うけど、（同じテーマとは限りませんが）似たようなテーマが出ることを期待して構えておこうかと思います！！
先日受けましたが、
『理想の店長』
について各グループで模造紙にまとめて発表でした。
ディスカッションというより、グループワークですね。
また、受けた人で、どんなテーマでしたか？？
自分は関西地区やけど、採用担当者はとても良い人でした。
まあ、人事担当の人で、良い人材を確保したいってのがあるだろうから、外面良くしてる部分もあるやろうけど…
掲示板見てると、入ってからが大変みたいですね。
自分は海外店舗に興味があるから、採用されたら頑張ってみようかと思ってます。関西地区で採用されたかた、最初は辛いやろうけど一緒に頑張りましょう！
でも商品は結構おいしかった。
そんなに鵜呑みすることないですよ。
真面目にやってれば叱られないですし、人によりけり、って
とこだと思いますよ。
ここは給料は良く書かれていますが、店長の能力によって
給料に大きく開きがあります。なのでまず給料は
あまり期待しないことですね。仮に社員（サブ）として
店舗に入って、もしそこの店長がサブに休日を与えない
くらいシフトに入らせられたら、嫌でも月額給料は
多くなります（30万越える時もあるでしょう）。ボーナスは0円ですが。
ただ二十歳でSVになった人もいるので、ほんとに
「完全能力主義」です。いかに1店舗から効率よく
利益を生み出すかが社員ひとりひとりに問われています。
外食産業を選ぶにあたって、ご参考程度になるよう
お伝えしたいのは、
「社員を大切にしている会社か」
という観点を大事にしていろいろ見られたらいいと思います。
ブックマーク少ないのは、まだ関東では無名に等しいからでは？？僕は関西出身で今関東で就活していますが、友達に聞いても「くら寿司」って名前はほとんど知らないので(^^;
グループディスカッションは楽しいと思うので頑張ってください☆
正直手応えはあったのでいけると思いましたが、
ここ見てるとモチベーションが上がらない…。
鵜呑みにするのも問題なんですが、うぅむ…。
この掲示板の内容を裏付けるかのように、
リクナビでもブックマーク数が他の有名な
外食企業に比べて低いんですよね…。
何かそこはかとなく不安…。
他の日記を見ると本当に想像もできません！なんで！？
薄ら笑い浮かべながら人のことを否定もします。人を馬鹿にしたような。指導を越えてました。あれじゃ人格否定です。もちろんいつもではないし、そうじゃない人もいますが、こういう人がなぜか多いです。目が死んでた社員さんを思い出します。
忙しい時に手伝ってくれるSVもいますよ。
カメラでMGとかにバレルとヤバイらしいですけど。
ゴミ箱倒す時間あったらさっさと手伝えよ
SVとかそのうえとか
って思うのは私だけでしょうか？
バイトさんですか。大変そうですね。
入社前合宿、事実です。
私はあれを経験したから、社会人として自覚できたんじゃないかなぁと思います。
はっきりいって、他の企業ではわけのわからない社会人が多すぎです。
もう2度とあの合宿には行きたくないけど、私はいい経験だったと思いますよ。
ただ、土下座はありえないです。そんなことをさせるわけがない。土下座させることに教育上なんの意味もありません。土下座させるくらいなら、強制帰還させるでしょうよ。
ほとんどの社員が泣く？私のときは泣いた人はいませんでしたが。
仮に泣いたのが事実なら、泣いて辞めたくなる程度ならすぐに辞めるべきです。泣いても続けるなら、それだけ気概のある人です。
私が仕事で泣いたのは、自分の不甲斐なさによる悔し泣き、上司からの心からのいたわりの言葉による嬉し泣き、上司の情熱を聞いたときに感激して泣いたことです。
どれも貴重な経験だと思ってます。
離職率が高いのは事実かつ当然の結果だと思いますが。
手荒なことはあります。ただ、それ以上に上司の愛も感じてきました。
それがなかったらとっくに辞めてます。また、理不尽に手荒なことをされたら私は抗議して辞めます。
まだ辞めてないのはそれがないからです。
でも、だからって手荒なことを受け入れてるわけじゃないですけどね。
私たちは、会社人間かもしれないです。でも私自身はそんなこと思ってないです。自分の任されたポジション、責任を全うするためにひたすら働いています。
従業員さんが大切だから、店を良くしたいから、お世話になってる上司に結果を残すという形で恩返しをしたいから。
だから私は働いています。自ら進んで残業してます。でも、それを他人に強要するつもりは毛頭ありません。
ちなみに、上記の私の働く理由はくら的には不合格です。（笑）
らくさん、バイトの身分でもきついということですが、バイトで大変な思いをしていれば、自分にとって非常にためになりますよ。
社会に出たときに、今までの学生生活とのギャップが少なくてすむし、仕事に甘えがなければ、当然プロとしての仕事ができますから。
私はバイトのうちに苦労しとけと思います。
勝手で申し訳ないですが、おそらくここにはめったに来ません。
律儀な性格なので、学生のころきっちりレスを返しすぎてノイローゼになったことがありますので。（笑）