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課題を事前に出しゃいいてもんじゃないでしょ。昔、圧迫面接なんてのもあったが、面接の場で、常識的な人間関係としてあり得ないことも企業側から言われてたよ。
企業側は「言ってみて反応を試した」なんてゆーけど、そんな言い訳、ビジネスでも相手先に通用します？
私はできた！とかじゃなくて、そんなことで帰らされる内定者がいたことに疑問を覚えるべきだと思うけどね。
事前に資格の勉強すんのは当たり前って人もいるけど、それとこの事例とはレベルが違うと思いますが。
勉強してますよ。
ファイナンシャルプランナーです
＞あああさん
＞nickさん
本人がそれでいいと思うならそれでいいんじゃないですか
なんと言おうが甘えですけどね
新人だからとかいって入社してからも逃げ続けるんでしょうね
早く仕事ができるようになりたいとか同期の人たちに勝ちたいとか向上心があれば誰かに言われなくても人間頑張るものですからね
それだったら企業に頼んで入社前研修がもしあるなら私は学生だから遊びたいし参加したくないとでもいって断ればいいですよ
それだけで内定取り消しなんてないですから
こういう人たちのせいで自分たちの世代がゆとり世代って言われるのがつらいですね
一生懸命頑張っているひとも多くいるのに
本来課題出るのはおかしいですね
金融大手もそうしてようが関係ないです
ただ規制されない限りなくならないでしょうね
学生としては従うしかないですから
＜くらコーポレーション データ＞
平均年齢： 27.4歳
平均勤続年数： 2.8年 （データの年度によっては3．3年）
従業員数：868人
まあ、外食業界自体が厳しい目の労働環境ですからね。
私は金融業界に内定しているが、ほとんどの銀行、証券会社の内定者は入社前に証券外務員の資格をとりますよ。いえ、とらなくてはならない。
結局そうやって「社会」や「企業」のせいにして、自分は何もしないで権利を主張し続けるんですね。
よくわかりました。
私はその様に思います。社会全体としてその様な制度を整えるべきでしょう。ただ、一人その様なことをしたところで余り意味はないですね。
甘えているのは恐らくむてん丸さんの考え方だと思いますよ。新卒を即戦力として使おうとしている時点で楽して金儲けしようという甘い考えをお持ちでは？
日本の伝統食を扱うわけだし、
同じでなくても将来成長できると思うが。。。
タイでは韓国人が寿司店やってるんですよ。
無添加で勝負してるのにこんなことでハードルに
ひっかかってどうするの；；
国内寿司店も頑張ってほしいものです。
だったら卒業まで就活なんてしないで勉強に集中されてはいかがですか？
あなたの理屈で言えば、卒業してから仕事を探されるのが筋だと思いますよ。
新卒とか中途以前に、甘えた理屈をこねる人間を採用してくれる企業があるのか、あったとして就職してから社会人としてやっていけるのかはなはだ疑問ですが…
学生の身分はつまり勉強するという身分です。勉強が義務であり、又、権利でもあります。それに対する侵害です。
外食は、どこも厳しいですよね？
ほぼ、体育会系じゃないと、無理ですよね？
経理部門とかに行くまでに、
あの作業を耐えることができないですね～
すみません、ちなみに
資格の勉強って何ですか？
＞nickさん
もうやめりゃいいのに
そんなに嫌ならくらを含めて外食の選考なんか受けなければいい
別にくらを擁護するわけではないですけど シュトラッセさんが書いてるように事前に課題が配布されてるんだからやるのは当たり前じゃないですか？これはどの業界でも一緒だと思います。
確かに遊ぶことも大切なのは当然ですけどやることはやるべきでは？
私は、他の業界で内定をいただきましたが自主的に資格の勉強とアルバイトをしながらでも十分思いっきり遊べてます
長文失礼しました
こういうとこ絶対つづかんし、他探したほうが良い。
しょうみね…合宿乗り越えたけど軍隊入った状態だし、入社してもSVら上司の無茶な要求、指導があるし、体育会系じゃなければついていけない
俺は内定者バイト時からやめたかったし、結局嫌なんで辞めた
だから他探す転機とおもて就活したほうがいい
擁護してるとか言われようがくらはやめたほうがいいとはっきりと言える。
SVの意味不明な発言に疲れたしね
店長の言うとおりにすればSVに怒られる
SVの通りにしたらマネージャーに怒られる
こんな連鎖が起きるので
ボーナス退職金ないし、やめたほうがいいと俺は勧める
今年の話ですが何か
四回もチャンスもらえてはい言えないとか入社するきないと思われても仕方ない。
ただ前々から課題もらってるんだからこなすのが当たり前
はい、できませんが通じるのは学生まで
甘ったれたこといってるまえに他言ったら？
そう感じただけですが
負け犬の遠吠えで訴えたにしかおもえない
実情知っている以上言い訳にしか聞こえない。
だったら他行けばいいじゃん
学生だからどうした
入社するための事前準備も必要
『3月31日まで学生だから』
これはできない自分を擁護するためのただの言い訳。
俺は別にくらを擁護するするつもりはない
俺は嫌で辞めた
しかし自分は学生だから練習する必要ないというのは何も出来ない人間の言い訳でしかない。
負け惜しみじみたこというなら他の企業いったら？て話
練習する必要ないというならしなければいい
学生の言い訳が通じるのは3月までそんなやつが4月から入社してもすぐやめるだけ
権利を主張する前に社会の義務を果たしたら？
批判するだけならガキでも出来る
それを言うなら、くら寿司も別に学生という身分を侵害してないですよ？
大学を退学させたわけではありませんから。
こういうことを書くとくら擁護に取られかねないので言っておきますが、くらのやってることは非難されて当然です。
しかし、その非難に便乗して「義務を果たさず権利ばかり主張する」人間の言い分は見ていて不快です。
追加です。
＞3月いっぱいまで何も考えずに遊びまくって、4月になってから給料貰いながらちょっとずつ慣れていけばいいなんて考えはかなり甘いと思います。
別に甘くないと思いますよ。遊びも勉強の内ですから。しょっちゅう企業にしとけばよいことを質問すると一杯遊べと返ってきますよ。第一先にちょっと慣れて入社した瞬間から給料分の仕事なんて出来ないと思いますが…中途採用の場合であれば即戦力を求められますが、新卒採用の場合は4月段階からちょっとずつ慣れるしかないのでは？勿論心持は社会人としてですよ。
＞急に社会人に自分が切り替われるとでも？
それは知りません。勿論私もそれなりに社会に慣れることは必要であることは解るところもあります。ただ、本来の立場においては学生という身分での保障が及ぶべきと考えているのです。ベースを学生におくのか、社会人におくのかということです。
＞自己啓発していくのがあるべき姿
自己啓発はあくまで「自己」啓発です。他人から強要されるものではありません。
＞nickさんへ
くらのやってることを全く擁護する気はないですし、非難されて当然だと思いますが、あなたたちの言ってることも甘すぎです。
「学生だから」「学生だから」って、3月31日から4月1日に変わったら急に社会人に自分が切り替われるとでも？
4月から約20万円の給料を貰っていくんですよ？
その給料を貰えるだけの能力を得るためにも今からでも少しずつ自己啓発していくのがあるべき姿では？
3月いっぱいまで何も考えずに遊びまくって、4月になってから給料貰いながらちょっとずつ慣れていけばいいなんて考えはかなり甘いと思います。
＞こちとら35秒以内にいって試験受かってる
自分を基準に判断しないで下さい。非常に自己中心的な考え方です。
＞ちなみに今年合宿参加してるが練習もせず、出来なくて帰ったのは数名八割、九割合格してる。
練習しなくても良い筈です。学生ですから。
＞それはくらコーポレーションのコンセプト 経営理念を見ずに頭で理解して言えるようにするわけだ
では35秒という時間制限は必要ないですね。
＞んなもん35秒以内でいったって何いってるかわからん
1ヶ月も前に課題出されている以上出来ない奴が悪い
言い訳も甚だしい
1ヶ月前は学生です。企業のためにある時間ではありません。
＞こちとら合宿乗り越えてるんでね。
一体なにのアピールでしょうか？
そこまで言っといて、元・社員・・・結局辞めてんじゃん！
なんで元社員さんが会社を擁護するんだw
35秒以内に言えなかったら内定辞退はおかしいって話だろ。
しかも8、9割合格って何年前の話ですか？
暗唱できるできないはさておき、内定辞退を強要するってことが問題だと思う。
それが事実でなくとも、一度内定を出したにも拘らずこんな研修組むことが鬼畜じみてるし、報道されることによって企業の将来性やばくなりますし。
ただでさえ高い離職率が更に高くなりますね笑…と思います。