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社員さんははるかに大変なんですね.職場が原因で病気になるほど悔しいことはないですよね.
分かりますな。正直売り上げに対してすごい厳しい。特に幹部の人はよく怒鳴っているし。売上さえでれば社員なんか使い捨てなのかというくらい。その分たくさん金が出るわけではないし。体を壊したことも何回もありました。うつ病にはなるし。
正直今は売上出てるかも知れないけど必ず潰れます。
私は半年くらい働きました.私は朝の打ち合わせとかに出たことは無いのですが、毎日のようにノルマであるAWカードを○件、年末になるとドリームボックスを○件取ってくださいとかは言われるのではないのでしょうか.お客さんは店員は何でも知っていると思うので、このワイパーにあうものはどれですか?とか、このレーダー探知機との違いはなんですか?このドリンクホルダーはうちの車に合いますかとか毎日お店にいると聞かれますから、それにいやな顔せず答えられる自信がある人なら(接客が好きな人なら)いいのではないのでしょうか.毎日のことになるとそんなこと聞かないでよとつい思ってしまうことはありました.平日は人が少ないので先輩に聞くにしても、何回も聞くといやな顔をされるので日々自分で知識を高める努力は必要でしょう.異動は半年の間に2~3回ありました.普通の企業ではせいぜい1回くらいだと思いますが、それが何を意味しているのかは私もわかりません.店舗数増やしてる分、知識を持ってる人の数は薄くなっているのではないのでしょうか.やはりその分クレームも増えているようです.
ほかの会社の幹部の人だとだいたい知っているみたいですが、オートウェーブはお客からのクレームも多いし、中もきちんとしていないと言われているそうです.
タケマミさんはどの位の期間オートウェーブで働かれたんですか?
社員の人はやはり大変そうでしたか?
オートウェーブは今店舗数どんどん増やしていますがどうなんでしょうねぇ・・
お客さんがいる前で社員を平気で怒るんですから.お客さんにとっては不快ですよね.結局、私はなじめす干されてしまいましたが・・そのやりかたもすごかったですよ.ここではいえませんが.
オートウェーブはほんとに車が好きでないと、働くにはきついかも.
もし今年オートウェーブの就活してる人でここ見てる人いたらもっと
情報交換しようよ!大変だからこそいろいろ話し合って考えていきたいなー。年俸制と月給制だと給料どのくらい違うんだろう。
がんばって年俸制になって給料上がるのと大差無いのじゃやっぱ
意欲も違うだろうからなぁ・・
みなさん、いよいよって感じですねぇ。
やっぱりAWって厳しい会社だと思います。
3月は決算月で忙しかったというのもあると思いますが、
ある社員の人は平均睡眠時間が3時間くらいだったそうです。
時々、その人の話を聞いていると「人が変わる」というか
ちょっと怖くも感じます・・・。やっぱり、ストレス溜まってるのかな~
とか勝手に思ってますが。
前にも話したと思いますが、よほどの精神力がないと続けていけないと思います。
仕事はきついし、自分の時間も自由に取れない。
月給と年俸の社員では違いが出ると思いますけど、
少しでも上を目指すのであれば、やっぱり自分の時間は
多少なり犠牲にしなければいけなくなると思うし。
もちろん、男の方であれば彼女、女の方であれば彼氏、
相当理解のある人じゃないと付き合ってはいけないと・・・。
そういうところまで犠牲になってしまうのが現実らしいです。
まあ、悪いところばかりではないとは思いますけど、
最初は結構厳しいんじゃないかと思います。
AWで頑張れれば、たいていのところではやっていけえると思うし、
やりがいは十分です。
これから働くみなさん、めげずに頑張ってくださいね(^○^)
私は晴海で一次面接受けました。二次面接も晴海だそうです。
かんかんさんは宮野木ですか??自分はそうなんですがいつ頃連絡
くるんだろう・・
私も連絡来ないです。たぶん忙しいんすよ。気長に待ちましょう。
なんでだろう。みなさんは何かその後連絡はありましたか?
パンナコッタさん>そうですね、自分自身が後悔することのないようしっかりと考えて就活したいと思います!!
オートウェーブも志望企業の一つであることに変わりはありません!
研修先や社員さんの印象ですが、私もさほど居心地が悪いとは思えません。社員の方も親切ですし、わからないことはわからないとはっきり言えば教えてくれます。ただ仕事は厳しいというのはやはり当たり前でしょうか。ミスしたくないと思っていてもミスしてしまいます。当然怒られます。ただそれは自分の為でもありますし怒られるのは当然ですが、自分が鍛えられ成長していくのは確かだと思います。
すでに研修で辞めてしまった人もいるらしいですが、AWで鍛えられればこの先やりたいことが見つかって働きにでるとき、ある程度なんでもできる気がしてきます。
色んな事を覚えるのは大変なのですが、同時に社員さんなどの名前と顔を覚えるのも大事です。まだ合致してない方もいますが、やはり名前で呼べれば社員さんとの中も深まり仕事が楽しくなると思いますよ!
俺も通過しましたよ。2次面接の日程の連絡待ち!
でも2チャンネルの掲示板でのやりとりとか聞いてると、不安度かなり
高い・・・。車は好きだけど自分の人生は慎重に考えたい。
俺はすでに3ヶ月くらい研修してます。ので印象とか感想などを。
まず仕事のきつさですが、俺はそれほど感じません。まあまだ研修生という立場なので、きつい部分とか、裏っぽい部分を見ていないだけかもしれませんが、今は楽しささえ覚えています。
仕事についてのマニュアルというものはなく、ある程度の“基本”のようなものと、そこから自分なりのやり方でやっていくという感じだと受け取っています。
労働時間に関しては、確かに年俸社員の人はハンパなさそうです。ただ月給社員でいる限りは、単純に時間を見れば、普通の企業と大差なさそうです。労働時間帯が安定しないから生活のリズムを作るのは慣れが必要そうですが。
社員の印象も、今のところ悪くないです。まあ、思いっきりAW流に洗脳したがってたそうな人や、理不尽な怒り方をする人もいますがf(^^;
これからの日程ですが、3/27に入社ガイダンス、4/1に入社式です。
入社後、3ヶ月間、新入社員としての研修、その後、店舗移動の可能性がありそうです。現在研修を行ってる人は、3ヶ月はその店舗で研修とみてよさそうです。
まあ、いろいろな話もありますが、全て自分で体験してみてから判断した方がいいかと思います。というのも、ここではけっこうマイナスな話題が多い中、俺はそこまでマイナス印象を持たなかったものですから。俺はクルマ好きですから、別に言われなくても自分でいろいろ覚えようと思いましたし、また、覚えたり勉強したり、っていうのもあまり苦ではなかったし。
要は、やはり自分次第、店舗しだいなのかもしれませんね。
長々と失礼しました。何か聞きたいこととかあれば聞いて下さい。同じ立場として、できる限り答えていこうと思います。
質の低下というか一人当たりの仕事の量が多すぎるのではないかと…。これも人が少ないというのがありますが。
もし人材が確保できてちゃんと休憩や休みが取れるのであればもっと売り上げも伸びるんではないですかね?
教え方が下手っていいますがそうかもしれない。まぁ働いてみないとわからないですよね。気合入れて現場いってみます。これだったらトラック野郎になったほうがいいかな?車に乗ってられるし、金もたまるだろうし?
なんか削除されるな。正直職場はきついですよ!悪い感じの体育会系と言えますかね。教え方が下手だと思います。
口で言うだけでできなきゃ怒られる。まずお手本を見せるのが普通だと思うんですが…それでできなくて怒られるなら納得ですがね。
ヘルプの声聞いても、自分がその人になるんでなくて、自分も怒られるんだと思ってます・・・今から萎縮しますね。
親切行為が先ですしね~自分ははまり気味かな?ただ性格的にはまらないんで。頭にははいってますが洗脳されるほどじゃありません。
ドラさんも頑張ってください。
お初ですね。その意気で頑張ってください。ただ研修してからその言葉を聞けることを祈ります。それだけ厳しい職場だし働いてから見えるものもありますよ。客の扱いと職場の扱いは違いますから。
みなさん研修バイトはじめてますか?自分はまだです。もう研修バイトはじめてる人に話を聞くと、やはり自分で覚える!みたいな感じらしいです。しかし不安はあれど、失敗しないかぎり自分の成長につながるんじゃないですかね?しかしミスしたらかなり怒られるらしいですが・・・それも受け入れてこそ社会人としての自分が成り立っていくんではないですかね?
販売員さん>やっぱ厳しい現状だそうで。某店舗では人が足りないらしいのに上司に頼ることもできないそうですし。車は好きだけど知識もあまりない人もいるでしょうし、マニュアルみたいなものはないのでしょうか?一応部門別の研修会は開かれますが。
まぁ店舗にいながら覚えるかもしれませんが、自分より知識があるお客がきたら恥かくのは自分もですがAWもですしね。社員が若いだけあって知識がないのに絶望してお客の数が減っているってのもあるのかも?
作業員さん>自分もピット希望ですがやっぱ一番は商品を知らないとお客の対応できないですよね。主要大型6店舗 FCも5店舗ぐらいみてきましたが、作業している人はみなさん対応がよかったと思いました。働いてないからわかりませんが、ギスギスした人間関係だとやっぱ辞めたくなる自分がいます。だけどやっぱ下にはいたくないですね。お金は欲しいけど自分が上にたって尊敬される人間ってのを目指したいです。でそっから・・・まぁ色々と計画はしてます・・・とりあえずは仕事がんばるつもりです。
長々と書き込んで失礼しました^^
どちらにしても、訴訟なんておこせません(>_<)
確かに、誰か一人が犠牲になって訴訟でも起こしてくれれば改善されるでしょうけど・・・。
現状、「労働基準法は無視して、働け!」って感じの雰囲気です。
売り上げが悪いので、労働基準法に則って働いてクビになる位だったら、がんばって働いた方がいいだろ?みたいな。
ちなみに、会長がやめても一族企業なんで結局家族経営になる事は間違い有りません。
まだ社会を知らない私が失礼なことを言っているとは思いますが
タイムカードが無くても出勤、退勤をメモしておけばそれで訴えられるらしいですが。
会長がアホなんですな。早く引退すればいいのに。
なかなか、そーも行かないんですよ・・・。
訴えれば勝てるとは思うけど、所詮こっちは素人ですから実際に訴えたら
どーなるかわかりません。そもそも、この会社はタイムカードないし(^^;
その後の人生(転職など)を考えると、大人しく辞めるってのが一般的なんです。法律なんて、意外に頼りにならないものなんですよ・・・。
転職考えるにしても、忙しすぎて仕事探してる暇ないんだけど・・・。
じゃあうわさ通りの職場なんですね。そんなに働いているなら労働基準監督署に訴えないんですか?間違いなく販売員さんの勝ちになると思うし働いた分の金はもらえると思うんですが…
残業代は、監査が入るって時に一回入った記憶があります…
それ以降は、全く…
まぁ、最近は暇なんで、それぞれ時間調整って言って
早く帰ってますよー
>販売員さん
今、自分の周りの人はみんな抵抗勢力なんで、目の敵にされてますね…
まぁ、会社は嫌いですが、自分の作業にはプライドもってやってるんで
、もうしばらく働いてみますよー
ただ、マジで仕事はキツイです。また、明らかに客数、売り上げ減っているのでこの先厳しいと思います・・・。
公休日に出勤しなくてはならなかったり、有給なんて取れないし、12時間以上の勤務もザラです。一族企業なんで、昇進は望めません。(上層部は血縁関係か、よっぽど気に入られた人だけ)
お店に客として足を運んで、その辺にいる店員を捕まえて企業の実情を聞いてみるのがオススメです。
もし、就職を考えているのであれば聞いてから再考する事をオススメします。
・常に数字(売り上げ)を追いかける事にやりがいを感じる。
・とにかく体力の限界まで働いてみたい。
って人にはいいかもね。
半分半分というところですね。会長の理念に染まっちゃうと宗教みたいになってしまうので。ただ社員の人たちはあの環境の中仕事しているんですごいとは思います。尊敬するときもありますし。ただ客観的にみて働きすぎだとは感じます。
作業員さんほんとに残業代は付かないんですか?
確かに異様ですね…
自分は、かなりアンチオートウェーブなんで染まらずに居れてますね。
あと仕事は慣れちゃうんで何ともいえないですね、周りで働いてる人がいい人なら楽しいんじゃないですかね。
自分の部門は平均年齢24歳なんで、みんな友達みたいな感じですねー
久しぶりです!ひょっとして研修していての感想でしょうか?
まあそうでしょうな。社員の人たちは疲れているし自分の将来の姿を見ているようで切なくなります。
まいったな~
厳しいっていうか異様ですよ。
入れ替わりが激しいっていうのも納得...みたいな。
そうですか。実際働いてみてどうですか?
やっぱり評判どうり厳しい職場でしょうか?
今は作業員ですが、研修はレジ…全く役に立っていません。
ダルかったんで、「学校のレポート提出が忙しいから。」と
研修行かなくしました。
給料は…時給900円だったはずですよ。
実際に社員に聞いてみるのが一番ではないでしょうか?
総務がバイトより安い給料で雇うと言っていたのが気になります・・・。
ちなみに、バイトだと1050円~(交通費別途)位貰えるらしいです。