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＞カワチは人の出入りの激しさや転勤の頻度から他より出会いはあると思いますが
人の出入りが激しくても、同じ男同士じゃ話にならんでしょう。例え相手が女だとしても、メーカー担当者や運送会社の人間と恋愛感情が芽生えるほどシンさんは話をするのですか？しかも転勤がポンポンあるような書き方だけど、そんなに飛ばされてたら担当者を育てる時間も労力も足らなくなると自分は思うんだけど。
＞辞めていく人はいなかったありますが、これはさすがに言いすぎだと思います
これはねぇ、「離職率が高い」みたいな書き方をしている方が俺はオーバーだと思うな。自分もナショナルで結構やってるけど、辞めたヤツは片手でお釣がくるくらいだったし。もちろん辞めていく店舗が他より多いところもあるだろうけど、幸いながら未だそういう店舗に配属になってはいないやね。
こんなにいっぱいの現役社員の方に返信をいただけて感激です★
私は現在アルバイトなどで10時間労働して、家に帰ってくるのが夜の1時頃になる時もあったり、という生活が週に5日続いてもあまり苦にならないタイプなので大丈夫かなーとは思っているんですが‥やはりそれはバイトだからですかね‥。また、残業も小売をやる以上あるのは当たり前だと思ってますし、連休が取れないのも仕方がないと思います。ただ‥やはりぽんむさんのように、月に1度だけでも土日連休が取れたらいいな～という希望がないわけではありません。。2カ月に1度でもいいから‥。でも、私は職場の人間関係が嫌でない限り、仕事を続ける自信はあるんですけどね！！返信してくださった皆さんのような方々がたくさんいる職場と思うと、人間関係は問題ないと思うのです★
良く言いすぎだと思います。ちょっと信じられないですね…。
過去に悪い面の書き込みがありますが、悪いことも受け入れてそれでも入社してくれる人なら頑張ってくれると思いますよ。
・結婚について
結婚してる人も結構いるとありましたが、少し疑ってしまいます。
結婚ができないのは「出会い」より、生活に時間や余裕が作れないことと、将来の不安からが根本的な問題だと思いますよ。ここでの不安というのは体の心配です。ひとり身ならまだしも、結婚してから体を壊して働けない状況になってしまうのが一番怖いですから。店舗の労働環境は一時改善されたとしても店長に左右されるので、安心できませんし。
※出会いについてですが、カワチは人の出入りの激しさや転勤の頻度から他より出会いはあると思いますが…
・離職率について
辞めていく人はいなかったありますが、これはさすがに言いすぎだと思います。
店舗によって多少違いますが、カワチは転勤が多いので入社して結構経っているなら経験した店舗の数も多いと思いますし、かなりの数を見てきていると思います。
・勤務時間
確かに求人票でも勤務時間は交代制とありますが、それがきちっと守られてる店舗はどのくらいあるのでしょうか…。勤務時間がほとんど通し（開店から閉店まで）の店舗もかなり多いと思います。残業は要領が良い悪いよりも、膨大な仕事量と人手不足が理由です。本部は残業減らせといいますが残業しなかったら、絶対に売り場が保てません。
横レス失礼します！
女性社員だったらそこまで遅く仕事をすることは無いんでなんとかなるとは思いますよ。
男の場合になってしまうんですが、ナショナルの転勤は結構多いんで実家から店までが遠いといっても、実家から通う期間は最初の1年程度です。というか『でした』（苦笑）
あと、オレの知ってる人でエリアだけど一人暮らしって人もいます。生活厳しいってグチってたけど、手当て無しで一人暮らしも可能なのは確かですね。
そして何より、忙しくて金を使うヒマが無ぇっていう社員を数十人見たことも事実です。そういう意味ではシンさんの言う通り『やりがい』があることは間違い無いと思いますよ！
ちょっと前に離職率のことがあったけれど、私が今まで配属になった店舗とかに辞めていく人はいなかったなぁ。各々の店によって一人にかかる仕事の量・内容・人間関係とかが違うのでなんとも言えないですけどね★待遇や居心地はイイ！私は中途で入ったので、その良さがカワチでしか働いた事のない大多数の社員の方よりもよく分かるっ！！この企業、恵まれてますって絶対。あまり贅沢言っちゃダメだよ★以前ビックリしたのは、男子社員が奥さんの出産に立ち会うからといって2日くらい休んだ事！これを目の当たりにした時はカワチさんて優しいのね、と心の底から思いましたさ（笑）
結婚はですねぇ、私が配属になってきた店舗では結構してると思うのですよ。特に学生時代からの付き合いが長い人はゴールイン率高いかも。う～ん、カワチの男性があまり結婚できないのは、私が思うに職場に出会いがあまり無いからじゃないでしょうか（苦笑）弊社は男子社員の割合が多いので。あとは確かに女子の方が残業が少ないけれど、男子社員もそんな毎日遅くまでは残らないと思います☆要領悪い人は別だけれど・・・。勤務時間も遅番・早番・その中間？みたいな色々な時間がある勤務体制なので、帰宅時間も遅い日もあれば早い日もあるって感じでしょうかね。遅くなって子供の寝顔しか見れないのは泣けてきますが、毎日がそういうわけでもないだろうし。そんなこと言ってたら公務員以外の男性はみんな仕事出来なくなってしまう～（笑）入社する以前は、小売だと土日は休めないとばかり思ってましたが、そういう私は今日も明日もお休みです☆連休はほとんどないけれど、休みは必ず月9日もらえて満足デス♪ただ、やはり男性は土日の連休はあまりないかも・・・。希望休が月2日とれるからそれを使うしかないかな。
カワチで働いています。
人事の話を信用しすぎない方がいいと思いますよ。
ナショナルである限り、どこでも転勤はあります。
「人は足りているから」とありますが、それは現時点でということだと思います。新入社員が入ったばかりなので。過去に離職率が低いという書き込みがありましたが、そうは思いません。むしろ高い方だと思います。人の出入りが激しいので転勤も多いです。余談ですが、私がここ受けたときの説明会で「ちょっとした無理が継続できる方が欲しい」と言ってました。ナショナルからエリアはすぐにできると思うので、最初はナショナルにしたらどうですか？
そうですか～。。確かにエリアにするかナショナルにするか迷っています。ただエリアからナショナルに転換するには、3年は働かなくてはならないし‥。最初はナショナルで‥とも考えてはいます。ただ、選考途中に人事の方に質問したところ、東北地方は人が足りているから、今後は南関東を中心に出店していくためにも、南関東在住でナショナルの人は、東北など地方に行く事はないというお話しを聞きました。
また、数年後に私の家の近くにも出展する予定があるという話を聞いたので、大丈夫かな～と思ってはいたんですけど。。
古い店舗と新しい店舗を見学しましたが、新しい店舗で働きたいと強く思いました。また、カワチ薬品の出店地域の物件は安いかな～とも思ったんですけど、やっぱりお金はかかりますよね‥。
シンさんはカワチで働いている方ですよね！？
カワチはエリアである限り住宅手当はまったく出ません。
住宅手当が出ない場合は可能な限り実家通いがいいと思います。毎月家賃を全額払うのはもったいないと思います。一人暮らしはなにかとお金がかかりますよ。それと昇給もとても少ないので数年後も給料はほとんど変わらないと思います。
お返事ありがとうございます！！
私は女ですが、運転は特に苦痛には感じません。ただ、やはり毎日疲れた体で運転するとなると、やっぱりずっと続けるには疲れてしまいますよね。。。私は電車で朝や帰りのラッシュにもまれるのが苦痛なので、その点車なら自分の空間でいられる分いいかなとは考えているのですが。。
また、カワチは給料が良いということを聞いているので、何年かたてば近辺で一人暮らしをしようとも考えているのですが。。。これは安易な考えなのでしょうか？？
電車・バス通勤の乗ってるだけと「運転」するでは訳がちがいます。車通勤での片道1時間半は相当きついと思います。まろさんが男性ならなおさらです。夜遅くまで動き回って働いて、疲れきってからの運転は非常につらいものですよ。30分でもそう思います…。通勤・帰宅で2～3時間かかるということはただでさえ少ないプライベートな時間をさらに削ってしまうということです。
カワチで働くことのやりがいを第一に考えているなら、耐えれるとは思いますが…。
離職率が高いといいますが、実際に社会に出ると大変なのはどこの会社でも同じだと思います。つまりは、その会社でやりがいを感じられるかなのだと思います。でも踏ん切りがつかない自分がいます。
私は家の近くにはここの店舗はなく、車で1時間ほどの場所にあります。しかし、朝のラッシュになると、間違いなく1時間半以上かかってしまいます。そこが今一番ネックなのですが、朝の通勤に1時間以上かかってしまうのは、つらいものですかね？？皆さんはその辺はどう思いますか？？
長々とすいません‥。。でも皆さんの考えも知りたいと思いまして（＞＿＜）
大卒ですよ。3月くらいに受けました。
栄養士採用なんてあるんですね。知りませんでした。
私のときは一般常識はありませんでしたよ。
一般常識のテスト受けなかったのですか？
私は栄養士採用で受けたから、
倍率が高かったのかもしれません。
ちなみに私筆記も受かりましたよ。
辞めてます。
カワチは女性より男性の方が辞めていく確立は全然高いですよ。
女性社員は残業はまだ軽いですが、男性の場合、結婚して子どもができたとしても、帰りはいつも遅いし、土日も休みじゃない、連休が取れない、子どもの顔が見れないという理由で辞めていく人が多いと聞きます。店長以上になったらより休みがなくなり、時間がなくなります。
結婚したい人はおすすめできません。店舗を見てみればわかりますが、30代前の社員がほとんどですが、男性社員で結婚してる人はごく僅かですね。
よく分かりました！ありがとうございます!!お仕事頑張ってください
その人に聞いたら新卒はほとんど辞めてないらしくて・・・結婚退職した女性くらいと聞きました・・・・。どうも矛盾してますね？？いい会社だと思ってたんだけど・・・。
この会社辞める人の大半が店舗勤務の人であって、本社勤務の人は殆ど辞めないから離職率の話に矛盾が出たんじゃないかな？ってことです。
機会があったらだけど、人材開発室の室長（名前忘れた）に離職率とか現場がどんなもんかとか聞いてみるといいよ。
たぶん、あの人はイイ面も悪い面も話してくれると思いますんで。
グラウベさんへ＞
確かにキツイ仕事を一人で任せられたりしますね（苦笑）
でも、オレの場合、1作業に1人ってが当たり前だと教えられました。
食品・雑貨・菓子・医薬品等の部門ごとに人数が決まっている中、多くの仕事をこなさなければならないので、これはしょうがないことだと思います。
たぶん、まったりしていた様に見えた社員も発注等の見えにくい作業をしてたんじゃないかと思いますし、レジやサービスカウンターに入るとあまり場を離れられなくなってしまうんです。
適材適所とはよく云いますが、社員はある程度オールラウンドに仕事が出来なければならないんで、自分が得意とする作業だけをやってればいいとはいかないんですよね。
そんなオレも慣れた雑貨からサッパリの食品に異動になるし・・・
てことで、長くなってしまってスミマセン（＞＜）
カワチは筆記でも結構落としてるらしいですよ・・
カワチって筆記で落としてたんですね。
カワチの筆記は単純な引き算（1000になるにはあといくつ足せばいいかという問題）とどう書いても大丈夫な作文だけですよ？小学生でもできる問題かと思うけど。
ここの筆記で落ちるようじゃどこの筆記も駄目だと思います…
私の周りでは知ってるだけで7人受けたけど、全員内定もらいましたよ。最終的に1人以外は辞退しましたが。
本社の中だけ考えればってどういうことですか？
カワチは筆記でも結構落としてるらしいですよ・・・
私の友達も筆記で何人も落とされてますし。
人柄重視・人物重視っていうのはある意味嘘ですね。
本社の中だけで考えればその数字って事なんじゃないかな？？
オレの知ってる限り店舗勤務は3年以内に30％ぐらい辞めてる気がする・・・
＞ロッククライミングさんへ
オレも食品の方が大変だと思いますよ。
今は雑貨担当ですが今度食品に異動になるんで少し気が重いです。まさか夏を手前にして食品になるとは・・・
あとおむつとかティッシュとか紙系も
でもバイトも毎日居る訳じゃないので自分でやらなきゃならん日もある
特売とかだと居ても品出しが追いつかない場合もある
部署はコスメとか食品とか医薬品とか雑貨とか分かれてるけど雑貨と食品で比べると食品の方が大変
特に夏場は
コスメとか医薬品はあんまわかりません
自分男で薬剤師でもないので
最近家族割引のカードとか発行されましたね
思いっきり自分の所属と名前が書いてあるので使いづらい…
そうですか！大変参考になります。でもベルトつけても腰痛に耐えられる自信はちょっとないですね。かといってデスクワークとかレジなどの単調な仕事はやりたくないし・・・。迷いますねぇ。
それにしても店舗見学して思いましたが若い人多いですね。あと少し疑問に思ったんですが、一番大変そうなジュースやお酒などの品出しを社員の方が1人でやっているのを見ましたが、これは少し問題があるのではないでしょうか？だって1番大変そうな仕事を1人でやっているのに対して他の部署の人達はマッタリしているように見えたのですが・・・。適材適所に人材を配置できていないと思うんですがどうでしょうか？社員の皆さんお答えください！
僕もそう思ってたけどすでに小売2つ落としてるね！だからカワチは絶対に受かりたいと思っている。
小売業は受ければ内定が出るとあったのですが、私の友人は一次面接で数人不合格になってしまいました。(＞_＜)よっぽど、答えにつまってしまったのかもしれませんが…。
社員も力仕事しまくりですよ。
バイトっていったって学生だから店にいる時間も短いし、人数だってそんなにいっぱいいる訳じゃないんで力仕事は避けられないかと思いますよ。
バイトがいる時はバンバン指示出してますが、それ以上に社員である自分が動かなきゃなんで、楽はできないし。
でも、ウチにも腰の悪い人はいますが腰痛ベルト付けてがんばってますよ！
てか、それ以上にレジ入れられる方がスゲー苦痛ですな（苦笑）
＞ポカリさんへ
オレの場合、聞かれたら正直にイイとこも悪いとこも答えると思いますよ。
カワチでは力仕事は社員がやるんですか？それとも社員はバイトに指示を出すだけで楽できるんですか？
実を言いますと僕は腰を痛めてまして力仕事に自信がありません。それでもカワチに入りたいんですが、是非教えてください!!
お金が溜まるのは嬉しいけど使ってこそのお金だからそれは寂しいと思われwやっぱ大変なんですね。ストレスの解消はメーカーの人間をいじめるしかなさそうですね
本命だったのに・・・
内定もらった方、頑張ってください
年に2，3回使えればいい方
連休は月に一回が基本
三連休とか夢のまた夢
休みの日はただ体を休めるって感じ
金使う暇がないから貯まるよw
基本的に体力勝負だから体が丈夫じゃない奴はやめておいた方がいい
20代はなんとか若さで乗り切れるけど30代でこれは無理だな
消化しきれなかった有給買い取ってくれるとかしてくれればいいのに
店舗の人に聞きに言っても悪いことなんていわないと思うけどなー。よく話すっていっても友達とかじゃないわけだし。上司とか本部に報告されたら困るし。「○○店の○○さんが～～って言ってたんですが」って言われたら一発だしね。
自分の友達の社員にプライベートで聞かなきゃ駄目だよ。悪いことも全部教えてくれるから。私はおいおいさんが結構的えてるとおもうけどなぁ。
でも
自分本位に書いてしまって申し訳なかったです↓
「店舗それぞれ、人それぞれ。」ですよね(^-^)
今、就職活動をしている学生さんではなく、社員の方とこのような形でメール（!?）が出来てとても嬉しいです♪
私は女子社員なので、男子社員の方々よりも力仕事や残業の面では楽をさせて頂いていると思います…。いつも私たちが運べないような重いダンボールやオリコンを運んで頂き、本当にありがとうございます！（日頃、面と向かって言えない事をここで…）店舗は違っても、きっと女子社員はこう思っているハズですヨ(*^^*)
→就活中の学生さんへ
「社員だったりする人さん」のように、私もカワチがとても好きなので、辞めようとは思いません。最初は希望の担当ではない所になったのでガッカリしましたが、カワチで売っているものは自分の生活の中にある物なので、それらの商品知識を増やしていくと、仕事も日々の生活も非常に面白くなりました。お給料にしても特に不満はありませんし、この御時世にボーナスがあれだけ出ているだけでもありがたいと思っております(^-^)
「仕事がきつい」と感じることは社会人になればあって当然です。それが度を過ぎると問題ですが、カワチはそこまで社員を酷使していないと思います。（閉店してから行うので棚替えという作業は大変ですが、そうそう頻繁にあるものでもないので御安心を＾＾ 社員だったりする人さん、お互い頑張りましょう！）
もしOG訪問などで来た学生がいたら、「良い会社だよ」と、私は薦められると思います。「良い」と感じるのもまたそれぞれですが、情報収集や自己分析をして、小売という業種とカワチという企業と自分が合うかどうかをしっかり研究してくださいね？そうすればきっと良い方向に向かうと思いますよ(^-^)
先日に引き続き大変長くなりましたが、やる気に満ち溢れた皆さんと一緒に働けたら幸せです。皆さんの為の掲示板で意見を交わしてしまって申し訳ありませんでした。これで書き込みは最後にするので安心してくださいね♪また、社員の皆様のアツイ意見を拝見することができて、とても嬉しかったです。色々とあると思いますが、お互いに頑張りましょう！
打刻してから1時間ぐらいウダウダする事もあるけど
つか基本的に拘束時間が長い！
九時から九時とか普通
夏場は一時間営業時間が延びる店舗もあるので（うちとか）
残業月80時間越えとかあります
軽く死にます
まあ給料はその分いいけどね
最近上の方が残業減らせ減らせと五月蠅い
そうしたら残業代はちゃんと付くから安心してねと言われたので一安心です（＾＾；）やはり残業はその人の担当している仕事が終わらないとするようですね。でもこれは当たり前だと思うので頑張りたいと思います！
おそるおそる離職率の話もしてみましたが、女子社員で結婚退職をした人以外、私が話を伺った社員さんは知らないみたいです（＊＾＾＊）その社員さんは化粧品担当しているので女性の方でしたが、とても楽しいよとおっしゃっていましたし、私と話しているときに愚痴らしい愚痴といえば「夏の倉庫はサウナ」といったものくらいでした（笑）
バイト先もドラッグストア（カワチではありませんが）なのですが、ここの社員に色々聞いたときは不満たらたらで、そういえばここの社員と私が話を伺ったカワチの社員の方の表情とか働いている様子とかも違うように見受けられました（＠0＠）なんかカワチの方の方が生き生きしているような（笑）
いろいろな方の意見がありますが、やっぱり私はカワチが好きですし、自分の見聞きしたものを信じようと思います！仕事が大変なのは当たり前ですからね（・ー＜）☆
みなさんもヤキモキしている時は店舗の人に話を聞きに行ってみるといいですよ！！オススメです☆それではお互いに最後まで頑張りましょうっ（＞0＜）/
あなたはうちの社員ですか？？
ずいぶん断言してるけど、社員から見ると？？の部分が多いですよ～。
新入社員の数なら、今年の新卒に聞けば一発でわかることです。
去年は150人近く入社したみたいだけど、今年は115名くらい
だったって言ってましたよ、入社式。
高校生も含め、入社式出ない新卒はいないし。
株やってる友達にこの掲示板聞いたんですが、
「えらいこと書いてあったぞ、お前の会社。」って
びっくりされてしまった・・・。
明らかなうそも多いですな、うちの夏のボ－ナスは7月だぞ。
年2回で約5か月分って言うのはマジです。結構もらえるほうです。
他の小売に比べて離職率は低いと思うけど、
まあ残業はそこそこあります。
今はだいぶ厳しく（役員に）言われているので減らすように、
店で工夫してるので、今後に期待してます。
もしおいおいさんが現役社員だったら、同じ会社の人間として
ちょっと寂しい気がします。
とりあえずgu～さんに対しては、言い過ぎなのでは…？。
店それぞれ、人それぞれですからね。
ポジティブな人は楽しく仕事できると思いますよ。
自分もこの会社、というか店舗はなんだかんだ言って好きなので
gu～さんや社員だったりする人さん、tontonさん（社員かな？）
みたいな人がこれからも入社してくれるとうれしいっす。
は？何言ってんの？まさか求人票とかで公表してる数字を信じてるの？
あれは内定式の時点での数字なんだよ。通年採用してるここは内定式後、10月からもかなりの数取ってんだよ。
＞＞大卒、専門卒だけでも200近く…あとは中途、高卒
何言ってるんだかね・・・大卒、専門卒、高卒の採用をを合わせても100人ちょいですよ。200名もとるなんてありえませんな。
ただ残業に関してはある意味合っているかもね。そもそも何をもって残業とするかって話でさ、本人の能力不足で仕事が伸びたとして残業代を申請する馬鹿はいないやね。
あなたのそういう偽りの書き込みが多くの新卒学生の可能性を絶ってしまうんですよ。（嘘の甘い情報を信じて希望をもって入社→現実とのギャップに気づく→転職したいけど小売からは厳しい）
ありのままをここに書くべきです！それを全部受け入れられる人が入社すればミスマッチは減ると思いますけど。
人気ある会社、業種ならライバル減らしも考えられますが、小売業ではないでしょ…。受ければ内定でるんですから。
・残業代もきちんと出ます。
・残業が何十時間ということはありません。
・入社した社員がほぼ全員が生き残っていた
とありますが、実際働いてる店員に聞いてみてください。ありえません、確実に嘘だといえます。
それに、毎年、しかも通年採用かけて数百人（大卒、専門卒だけでも200近く…あとは中途、高卒）採用しておいても社員数が増えない点を見れば、いかに社員が辞めていくか明確でしょ。
それに、打刻についてですが、仕事が終わってなくても、上の人に押させられるので、打刻後の残業なんて日常茶飯事です。
＞東証1部上場企業というのは、業績はもちろんですが、それに見合う「環境」が伴わなければなれません。
東証一部上場企業がいくつあるか知ってますか？
それが伴っていない会社なんて山ほどあります。カワチもそのうちの一つ。
さらに就職四季報には古いデータしか乗せないし、（ふつう初任給、賞与くらいは毎年更新するでしょ）離職率やら残業時間やら会社にとって不利なことは一切公表しないしね。