エムスリーの夏インターン体験記(総合職)_No.1307

腰痛あるいは頭痛におけるプレゼンティーイズムを解消するための新規事業立案

1日目の15時頃までは、エムスリーの紹介やアイスブレイク、新規事業立案で必要なロジカルシンキング講座を行った。その後、チームに分かれてワークを行う。2日目には、エムスリーの持つアンケートシステムを使って根拠を裏付けるためのデータを得る必用があった。3日目もワークを行い、4日目の午後より最終プレゼンが行われた。

参加した学生の中で、高く評価された人には二次面接から進むことが出来た。

メンターの方が非常に優秀で、毎日2回ある面談で的確なFBをしてもらい、こうした優秀な社員の方と働けることはとても刺激だろうと感じたから。
また、社員さんとの懇親会から成果を出せば若手からでも活躍できる環境だと感じたから。

外資コンサルや投資銀行などの難関インターンに参加している学生ばかりだったから。

会社の雰囲気はかなり落ち着いていると感じた。
社員が黙々と仕事をしており、結果を求められる刺激的な環境で、社員の方はそんな環境を楽しんでいるように感じました。
いろんなバックグラウンドの方がいるものの、共通して言えることは知的好奇心が旺盛で優秀な方ばかりでした。

プレゼンティーイムズという一般の人が知らない概念をいかに数字に落とし込み、顧客に必要だと感じさせる事業を作り出せるのかを考えることが非常に難しかったです。また、顧客のみならず全てのステークホルダーにとって有益な事業にすることの難しさを知りました。

エムスリーは外資コンサルや投資銀行出身の社員が多く、面接ではコンサルと似た評価方法を取られているように感じたので、いかに論理的に相手に伝えられるかを意識しながら話すといいかと思います。また、人によっては面接でケース問題も出たようなので、面接前に問題集などで一通り対策することをお勧めします。