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どなたか東海地方で
説明会&適性検査受けた方いらっしゃいませんか？？
合否結果って連絡は合格者のみでしたっけ？？
わかる方教えてください、お願いします。
愚痴ですいません。
面接のほうはあまりたいしたことは聞かれず、突っ込まれることもなかったです。それでも50分近く話しました。お茶が出てきました。手ごたえは、うーん、微妙です。
みなさま、ありがとうございます！
少し荷が下りました。
先日一次面接を受けてきました。
面接というより、面談に近かったです。
仕事に対する甘さを指摘しまくられ、
勉強にはなったのですが、
正直、受かっているか微妙です。
離職率9．1％の件ですが内内定後に気になったので聞きましたが、明らかにデマ情報です。同業他社よりも低く3％ほどとの事です。
私もyonhoさんとほぼ同じで、研究の概要と意義について聞かれました。
時間は10分程度だったと思います。
相手は専門家ではないのですから、研究の専門的な内容よりも「なぜその研究分野を選んだのか」、「何が面白いのか」を自分の言葉で説明できたら問題ないと思いますよ。
親に研究内容を教える感じで頑張って！
私が聞いた情報です。
新卒の場合の勤務地はたいてい八丁堀で、
すべての社員さんの席が「説明会があったビルとその隣」にあるそう。
でも、SEだと取引先に常駐することが多く、
東京の家から通えない場合は、ホテル暮らしをすることも。
寮は借上げマンションで結構いい感じ。
その他の福利厚生についてはわかりません。
面接官、社員さんともほんとにいい方で、
また研修制度もしっかりしているみたいです。
確か説明会の時に一割位っていってたよ。ただ、前向きな転職の人が多いみたいよ。
当然、落ちたと思っていたのでビックリしました。
手違いで連絡が遅くなったと言っていたのですが、まぁ数合わせってところなのかなぁ
同じような経験したかたっていますか？
1週間以内にはきたと思いますよ！
＞くまさんへ
概要でいいと思います。私はテーマはだいたい決まっていましたが、実際まだほとんど手をつけていない状態でした。これからこんな風にやっていこうと思っている、ということをしっかり言えば納得されていたようです。しかし、自分の興味のあるもの、これから身に付けようとしている技術なんかについてはチェックしていたように思います。あとはyonhoさんがいう2点が重要かと思います。
就職四季報には離職率は記載されていないし、、、
平均勤続年数が11.2年なのでそこまで離職率が高いとは思えないのですが。
みなさんどう思いますか？
私の場合は、
・研究の独自性
・それがどう役に立つのか？
の2点について聞かれました。
技術的なことに関しては、深く聞かれていないので
何故その研究を選んだかなどを答えれれば良いと思います。
結構かなり突っ込んで聞いてきます。
でも話した感じだと、興味を持って取り組んでいるかが、
重要なんじゃないかな、というような気がします。
ちなみに、私は落ちました。
私の場合はかなり特殊な落ちかたです。
他社の選考もひと段落したので、書き込みます。
私の場合は、いきなり最終面接だったので、
ある程度、期待はされていたのかなと思います。
しかし、面接は思わぬ方向に・・・。
結局のところ、面接の最中に言われたのが、
「ちょっと今日の面接内容じゃ、合格は出せないね」
「今回は不合格の連絡はしないけど、
まだ当社に興味があるようでしたら後日連絡ください」
ということで、一般の方とはちょっと違いますね・・・。
敗因(って言うとおかしいですが)は結構明確で、
NSSolで何がしたいか、どういうことがしていきたいか、
ってことを明確に答えられなかったのが、問題だったようです。
っていうのは、面接の途中にも言われました。
なぜわざわざ、この会社がマッチングのような面談をしているかというと
会社の内容や、自分のしたいことを見つけて欲しいからなんですね。
隠れ面接であるとする見方もありますが、
1割くらいはそうであっても、9割は会社の仕事の内容を
分かって欲しいというのが実情なんでしょう。
だから仕事内容や、やりたいことがはっきりいえていない場合は、
面接でも、おそらく落ちているはずです。
とくにSEなんて、普通に考えれば理系の職種なのに
理系文系総じて取るなんて、普通なら考えられませんよね。
(問題はIT業界全体の人手不足によるものです、だから当然忙しい。
それに専門的でなければコンピュータの知識なんて、
若い頭があれば簡単に吸収できるし。この業界はやる気さえあれば、
かなり門戸は開かれていますよ。)
だから、面談を通して入ってからこんなはずでは・・・ってことを
防ごうとしているのではないでしょうか。
私の場合はいろいろな関係で、
SEという職種を嫌というほど分かっていることもあったし、
実は私のやりたいことが、今のところこの会社の中になさそう、
ということもあったので、(これは面接では言いませんでしたが)
落ちたという次第です。
なので、これから面接を受ける方は、
「これとこれをやりたい」
っていえるものがあって、程よく受け答えできて、
入社意思があれば受かるはずです。
しかしながら、もし内定欲しさにそんなことを言うのならば、
受かりはするでしょうが、やめておいた方がいいです。
実際、SEという職種はそんなに甘くはないですし、
時間を置いて、本当にこれが自分のやりたいことか考え直して
みた方がいいですよ。
で、結局私が内定いただいたのは製造業。すいませんNSSol。
SEも一応あるけどね。
NSSolで私が会った方は、面談のときも感じのいい方が多かったです。
面接の人事の方も、なかなかに本音が言えない状況で、
面接がなってないと怒られはしたけど、私のためを思ってしてくれたんでしょう。
面接の展開がかなり面白かったです。
実は面接中、楽しんでました、ごめんなさい・・・。
なので、他社以上に親近感はあります。
きっといい会社なんだろうと思います。
これから面接の人、内定した人は、ぜひとも頑張ってください。
# そういえば、就職活動中にここの役員の方のお嬢さんにお会いました。
# 彼女も就職活動をしているようでした。世間は狭いですね。
数日以内に電話→一次面接&小論文
忘れた頃に電話（約2週間後）→最終（人事）面接→内定
でした。
しかし一次面接はほぼ雑談？でしたし、複雑な心境です。
研究内容についてカナリ突っ込まれるとの事ですが、
私は、まだテーマをこれから決める状態なので、
概要でしか、語ることが出来ない状況です。
上記のような人は、どのように面接に挑みましたか？
アドバイスください。。。
ほんと、あきらめずに待ってみたほうがいいと思います。
私は30日に最終を受けましたが、内々定の連絡をいただいたのは昨日でしたよ。
そんなことないですよ。
私の友人は、3日後に連絡があり、内定をいただいたそうです。
落ち着かないでしょうが、もう少し待ってみては。
偉そうに書いていますが、私は既に落選しました。
過去ログ見ると通過連絡は即日がほとんどのようなので、諦め気味です…うまくやれたとも思えないのですがやっぱり期待はしてたので非常に残念です。
土日はさんで月曜連絡だと良いのですが(＞_＜)
私も6日の午後に受けましたが連絡来ません・・・。ダメだったって事でしょうか？？
二次面接の連絡はどのくらいできましたか？
僕の場合は、
説明会&適性検査
→筆記試験
→一次面接
→二次面接（めちゃ突っ込まれる）
→最終（二次より突っ込まれる）
→内定
というような感じで、全て大阪でした。
SE希望さんの言うように人によって若干違うようです。
もう通過連絡をいただいた方はいらっしゃいますでしょうか？
私のケータイは全く鳴りませんでした…。
やっぱり落ちたのかなあ？ここの連絡って時間がかかります？
それとも、落ちたのかなあ？
大阪だったら
説明会&簡単な適正テスト(大阪)→若手社員の方との面談(大阪)
→マネージャークラスの方との面談(大阪)→筆記試験(大阪)
→最終面接(東京？)
だと思います．
しかし人によっては若干変わるかもしれませんが．．．
もう内定枠は埋まってしまたんでしょうか。
後、ここの福利厚生についてどう思われますか？
質問ばかりで申し訳ないです。
私は、最終面接合格後、返事と推薦状の提出を少し待ってもらいま
した。
その後、NSSOLに入社することに決め、推薦状も提出しましたが、
推薦状の提出期限については、最終面接合格後も、人事の人は相談に
乗ってくれると思いますよ。
自分の場合は1度面接して、いっきに最終なんですよ。
で、推薦状の話が出てて。
ってことは、どうなんですかね？
まさか、提出して落とされるってこともあるんですかね？
推薦状出してから最終受けないですよ！私もまだどこにも出して
いません。
ただ、内定の電話の時点で「これで就職活動を終わりにして下さい」
と念を押されます。
教授の推薦なら、教授の考え方次第ではないでしょうか？
教授が内定辞退しても良いと言ってくれるなら
別に構わないと思います。
なにを今更言っているのかわかりませんが、推薦状を出すんだから辞退もくそもないでしょうが。迷うのなら受けないほうがいいよ。
レスありがとうございます。
私も人事面接を通過することができました。
どうもふぅさんと私の選考は少し流れが違うようです。
最終って推薦状を出してから受けるんですよね？
それで落ちるってことはあるんですか？
推薦状を出してから辞退ってどうなんでしょうかね
方法があったら私も知りたいですw
＞鉄鉄さん
最終は終始和やかだし、ホントにすっごく楽しかったですよ！
自分の考え方とか本音をぶっちゃけまくって後で、
「われながらすごいな。。。」って思ったらその日の10時くらいに
内定の電話を頂きました！
しかし、その次の日に別の企業からも内定を頂いてしまい、正直
どっちにしようか迷っているのですが、も内定辞退の経験のある方
いらっしゃいましたら方法とか教えて頂けますか？？
お蔭様で合格しました。
来年からよろしくお願いしますね～
どんな感じですか？
とりあえず推薦書を提出というのはわかってるのですが
意思確認程度なんですかね？
私の場合は、なるべく早くに内定か否かの返信がほしいという理由を人事部の方にメールで送信(送信先は人事部；recruit@・・・ってやつです)しました。その結果、その日に早速携帯電話から連絡をいただき、日程を決める運びになりました。
面接なのか、単なる話し合いなのかは分かりませんが、こんな時期ですからなるべく早く内定を出したいとは言ってくれました。
私の場合は大学院生なので、最終面接は自分の研究についてかなりつっこまれましたよ。かれこれ1時間近く面接をしたんですが、20分は研究でした。
その他、他の会社にないびっくりした質問は、性格判断テストの結果にあなたは～～な性格である、っと書いてありますが、自分の人生の中で～～だなぁと感じた経験談を教えてください。
っという質問です。
すでに終えられた方もいるかもしれませんが、一応、返答しておきますね。
＞yonhoさん
言語のことを聞かれましたね。ただ、そこまでつっこんだ内容ではなかったです。たぶん、履歴書やESの内容を元にこちらの知識を推測して、ちょっと考えさせるような質問をしてくる感じだと思います。ですので、逃げたりしないで、答えて、なぜそう考えたかを堂々と答えれば大丈夫だと思いますよ～(^^;
頑張ってくださいね～♪
＞るぃんさん
ジョブカウンセリングが何かわからないんですが、私の選考の流れは、＜説明会&筆記試験＞→＜1次面接＞→＜人事面接（最終面接）＞ってな感じです。もしかしたら、1次面接がジョブカウンセリングだったのかもしれませんが、電話聞いたところでは1次面接ということでした。
＞にゃべさん
研究についてと、技術的なこと（言語のこととか）と、志望動機くらいだったと思います。教えてあげたいけど、これ以上書くと特定される恐れがあるのでご勘弁を...
適度に緊張して、しっかりと笑顔で答えれば大丈夫だと思うので、頑張ってくださいね。
#そういや、八幡製鉄所で石炭が燃えたらしいですな...
結果はいつごろ着たのか教えていただけないでしょうか？
というのは、他社選考の結果を待ってもらってる状態なので。
ちなみに、私の場合は関東ですが、面接1回の後に最終で推薦状提出して欲しいとのことでした。
とても良い会社だと思っていますので、他社選考を早く進めて最終受けたいです。
やはりそうですか。
昨日待ってましたが結局かかってきませんでした。
人事面接では今一な雰囲気だったので駄目かも、とは思っていましたが。
他の社員との面談では高く評価されていたのですが…。相性だったのでしょうか。
残念ですが気を取り直して他企業に向けて頑張ります。
＞ふぅさんへ
返信ありがとうございました。
NSSOLはいい会社だと今でも思ってますので、これから先NSSOLで
ふぅさんがご活躍されることをお祈りします。
人事面接を受けた日の夜に電話で「合格です、おめでとうございます」
と言われました。
一昨日の面談でも最後に
「是非ウチに来て欲しいのでよく考えてみてください。
期限を切るようなことはしないけど、できるだけ早めに返事下さい」
といった内容の事を言われました。
23時ごろだったような。。
知人と長電話してて、切った途端にNs-Solからかかってきたので、
何回も掛け直してくれてたのかもしれないです。
私が受けた限りでは，自分がやってきたことと，これからやりたいことをしっかりいえるかどうかが大事だ思いました．
とにかく，基本に忠実であるべきだと思います．
あまり細かく書くと不公平だし，きっと人によって突っ込まれることは違うはずです．なので書きません．
ぜひがんばってください．
最終面接で聞かれたことについて教えていただけますでしょうか？？
できる範囲でお願いします！