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思いました！あの方他の広報もいくつかされてて素敵です…。
制服発表のタイミング、うちらのことも見計らいすぎてて、わらった。
ほんでモデルの人、説明会にいたCAさんですね！
バルーンスリーブをオフィシャルで着る感覚がわかりません。
確かに無駄な生地だらけで萎えた・・・あの袖は邪魔でしかない。グランドのワンピはスッキリして可愛いです。
無駄な生地もなく、スマートですよ。
現行のデザインのままがよかったなぁ…
スカーフは新デザインの方が好みですが…
CAのジャケットのデザインの詳細がよくわからなかったのですが、全体的に地味な感じになったような…
ですが、そのうち見慣れて素敵に見えるようになると思います！
受理通知くるのですか？きていません。
入社前？後？
再検査はどの項目で来たのでしょうか？
はい、、、全員来ているのでしょうか、、(＞_＜)
再検査なんてあったのですか？
て人感謝お願いします。
皆さん未経験者枠ですか？
ZipAir Tokyo からお電話頂いた方
いいねお願いします。
赤は最終、先にメールでお知らせして下さったことは良かったですよね。
結果、どっちもどっちではないですか？
それぞれに合う合わないがあって良いのでは。
「会社にとっての効率」はどこの会社も一番大切にしてることだとは思いますよ。
説明会、パンフレットは良いことしか言いません。
指定した日程からフライングで内定出したりも。
インターン生じゃなくても内定はしてるけど、学生を混乱させたのは事実なのでは。
少なくともインターン落ちた私は不安になりました。
そもそもインターンの選考でSPIがある時点で、本選考に無関係なんて嘘でしょう。
別に、企業側だって慈善事業で採用するわけじゃないからそれもアリだと思います。
相手のことを考える企業！ って持ち上げすぎない方がいいのでは？
赤だって「会社にとっての効率」を優先してますよ。
最初は青が第1希望でしたが、ここに至るまでの赤の社員さん方の、心温まるおもてなしを目の当たりにし、赤に決めました。
福利厚生等、青がいいなと思いましたが、自分が働きたい！と思ったのは赤でした。
合格したみなさん、どちらに進んでも、素敵なCAになれるように頑張りましょう！
なんだか棘のある言い方をしてくる人がいますが、さささんの考え方は素敵だと個人的に思います。
さささんのような人がCAに向いているのでしょうね
特別優遇措置にも感謝し、謙虚に社会貢献なさってくださいね(^^) お互い頑張りましょう！
あからさまに貶める書き込みは見苦しいです。
民主党政権との癒着というより、航空インフラが一社独占に近い状態になると、日本の経済自体がおかしくなります。
そのあたり全体を考えての前原-稲盛ラインです。
赤も青もそれぞれ頑張ってる立派な会社です。
良きライバルとして讃えあえ切磋琢磨できる、そういう意識を持っていたいですね。
こちらは当時、民主党政権との癒着で救われましたからね。
金融も日航も返金していってるからええやん
大事なのは二度と経営圧迫しない事
逆に国との関係は青が引き受けたから良かったやん。
あちらは国営。
企業研究をされてご存知でしょうが、事業会社として戦後最大の経営破綻…どれだけの方々にご迷惑を掛け、どれだけの血税が注入されたか。
甘い覚悟では社会人として通用しないのではないでしょうか？
メンタル強いのは社会人として必須です。
分かりづらいくてすみません。
決して残っちゃいけないという訳ではなく、実際にそういう方が残っている傾向があるということです。実際に若くして責任者をとるということは、それぐらいの厳しさがあるということが現れているのではないでしょうか。
青にお勤めの、あさんの先輩がです。
書き方が分かりづらくてすみません。(汗)
メンタル強い独身女は残っちゃいけないんですか？
失礼ですが客室乗務員の仕事や働き方を勘違いされてるかと。
迷っている内定者だけを集めて、明らかに赤にことと分かるように、「他社さんよりもウチは～」「他社さんは〇〇みたいだからね～」というような表現が非常に気になりました。人事の方にもよると思いますが。