２点あり、１点目は長期インターンシップでのtoCの営業の経験から芽生えたtoBのコンサルティング職への関心だ。●●●という小規模かつ顧客の事前知識の少ないビジネス経験から、影響の範囲が大規模で専門的知識と分析力を求められるtoBのコンサル業務に社会的影響力の大きい将来の仕事として関心を抱いた。２点目は、貴社のビジネスコンサルタント職の自身の就職活動の軸である『人や社会を動かす実感を得る』への直結だ。夏の複数企業の職務体験から、策定段階のみならずクライアントが動き、変化が現れるフェーズまで共創できるコンサルティングファームへ関心を抱いた。貴社の当職種は、Trust and Confidenceを重点に、机上の空論で終わらせずに解決策策定から実行支援まで携わることにより、クライアントの新たな課題を発見し中長期的に伴走できるなど、企業変革の実現部分を支える職種であると理解しており、志望している。
テクノロジーを活用して顧客の課題を解決し、企業の成長や社会全体に大きな影響を与えたいと考えているからだ。化学を専攻する中で、研究において複雑な課題に対して論理的な思考を駆使し、最適な解決策を見出す力を培ってきた。また、学外ではプログラミング講座に参加し、データサイエンスの知識を修得したことで、問題解決におけるデータ分析やテクノロジーの重要性を実感している。そこで、テクノロジーコンサルタントとして顧客に寄り添い、中長期的な視点で最適なソリューションを提供したいと考えている。さらに貴社は、独自のグローバルネットワークを駆使し、「Building a better working world」というパーパスのもと、全社員が社会課題の解決に向けて業務に取り組めることも魅力的だ。こうした環境で、自らの専門性と技術力を活かし、顧客と共に変革を推進し、社会に貢献できるコンサルタントとして成長したい。
グループ会社間での結束力の強さや、メンバーファーストの組織風土に共感したから。Building a better working worldというパーパスが全ての社員に共通認識として強く根付いており、目標達成のためにチームや社員同士が部署を超えてコラボレーションしていくと心得ている。国や地域、部署、の枠を超えて、惜しみなく知見を分かち合う組織風土や、クライアントファーストを前提にありながら、メンバーファーストなカルチャーに魅力を感じている。常にコミュニケーションをとり、ファミリーと呼ばれるほど協力する文化に惹かれている。また、他のBIG4と比較して、新卒で入社される方が少ないため、若いうちからオーナーシップを発揮して多様な経験が積める環境であると考えている。
1つ目は、貴社の強固なグローバルネットワークを活用したビジネスが私のキャリアプランにマッチすると考えたからだ。私はI Tスキルを磨きながら、ある領域の専門的な経験・スキルを備えていきたいと考えている。今後ITの知識がより普遍的になり、ITスキルに加えて業務知識を持った人材の需要が高まると考えているからだ。貴社では多様な業界にソリューションを提供しており、より最適なキャリアを選択できると感じた。
2つ目は、私の「環境に左右されないチャレンジ精神」が活かされると考えたからだ。この強みは10年間取り組んだ〇〇で培われた。限られた時間と怪我のリスクという制約の中、効率的かつ安全な練習法を考案し、興味を持った様々な技を習得した。貴社の求める人物像である「あらゆる産業や専門領域に向けられる好奇心」とマッチしていると考えた。