新日鉄興和不動産のインターンES（エントリーシート）一覧 （全7件）

◯◯バイトにおいて、居心地のいい空間とは何かを考えるようになった。そこで、貴社の街づくりについてこだわり抜く姿勢、街づくりに対する思いや考え方を学ぶことで、将来デベロッパーとして居心地のいい空間を作れ

るようになりたいと考えている。

自らの原体験と企業の事業を紐付けるようにした。

お客様・地域・社会に真摯に向き合う貴社への理解を深めたいからだ。商業施設の開発で活気づく地域の様子を目にした経験から、街づくりが持つ影響力に魅力を感じデベロッパー業界を志願した。中でも権利関係の複雑な

土地開発や老朽化マンション問題等の社会課題に取り組む貴社の姿勢に魅力を感じた。オープンカンパニーを通じて、人や社会に徹底的に向き合ってきた貴社に必要な人材として今後必要なスキルや課題を明確化したい。

体育会陸上部でチームの競技力向上のために尽力したことだ。所属する短距離・跳躍チームでは来年の関東大会標準記録突破者がいないという危機的状況に陥っていた。現状を打破するために課題を明確化する必要があると

考えた私は、チーム全体で会議を行うことを提案した。その結果、専門知識のある顧問やコーチがおらず、練習内容が定められていなかった状況から、練習メニューに改善の余地を見出した。正しい理論に基づいた練習メニューが必要だと考えた私は、陸上競技理論とスポーツ科学を学ぶことで練習方法を抜本的に見直し、選手に合わせた個別の練習メニューの作成を志願した。最初は練習内容が大きく変わったことで選手から不満の声も挙がったが、毎週1回意見交換の場を設け、選手の声に耳を傾けることで双方が納得する形で進行していった。さらに試合と練習の振り返りに対してフィードバックを行うことで個人の課題を明確化し、解決のために必要な意識やメニューの解説を行うことで選手が練習の意図を理解することを図った。これらを1年間継続した結果、選手が能動的に練習に取り組むようになり、20人の選手の内17人が自己ベストを更新し、大学歴代最多の7種目で関東大会への出場を果たした。上記のマネジメント経験から、周囲の言葉に耳を傾けることでニーズを突き詰めることが出来、それに沿った形の働きかけを行うことで、体系的にチームをまとめることが出来ると学んだ。

結論ファーストを意識した。また、中でも短い文章の中で、自分の個性が伝わるように一貫性を最重要視した。

大学時代、私はバスケットボール部に所属し、仲間とともに一丸となって目標達成に向け全力を尽くす日々を過ごしました。日々の練習では、基礎技術の向上のみならず、個々の役割を明確にし、連携プレーのためのコミュ

ニケーションや戦略の共有に注力しました。練習後、互いのパフォーマンスを振り返り、改善点を話し合う中で、切磋琢磨しながら成長する姿勢を養いました。試合中は、緊迫した局面で互いに励まし合い、信頼の絆を深めると同時に、敗北からも貴重な学びを得る経験を積みました。大事な試合で連携がうまくいかず、悔しい思いをした経験もありましたが、その苦い経験がチームワークの大切さを痛感させ、再び一丸となって挑む決意を新たにする原動力となりました。仲間と共に勝利を目指し、一人では決して達成できない偉業に挑戦した日々は、私にとって大きな成長の糧となり、今後の人生においても絶えず活かしていきたいかけがえのない経験であると確信しております。

エントリーシートを記入する際には、まず自分の実体験に基づいて、具体的なエピソードを盛り込みながらも、客観性や論理性を失わないようにする点に注意しました。バスケ部での経験を振り返る際、数字や試合でのエピ

ソード、そして仲間との関係性や自分の成長を具体的に記述することで、読んでいる採用担当者に自分の姿勢や熱意が伝わるよう工夫しました。また、課題となる字数制限（例えば550字程度など）を遵守しながら、必要な情報が漏れないよう事前に何度も推敲し、読み手に分かりやすく一貫性のある文章構成を心掛けました。さらに、自己アピールにおいては、謙虚さを失わず、あくまでも具体的な経験に裏打ちされた実績として表現するよう意識し、過剰表現を避けながら、誠実な姿勢が伝わるよう調整しました。これらの点に留意することで、エントリーシート全体の説得力を高めるよう努めました。

「人々の人生に寄り添い、その幸せに貢献したい」。多くの人の悩みを解決する中で、人からの感謝と笑顔にやりがいを感じてきた。その経験から、生活基盤である土地の開発を行い、人々の豊かで便利な暮らしに貢献する

デベロッパー業界に興味を持った。貴社の「こだわり抜く」姿勢と、そこで求められるスキルを、社員の方々の業務への向き合い方から学び取りたい。そしてワークで主体的に実践し、貴社で働くイメージを明確にしたい。

○○に○○市に観光客誘致策を提言し、市の方針決定に大きな影響を与えたことだ。私達は飯田市の知名度の低さに着目し、インフルエンサーを起用したSNS運用を提案した。しかし市の職員方はSNSに馴染みがなく、

仮提案は腑に落ちていない様子であった。故に私は各SNSの特徴や他地域の利用例の定量的な説明の追加を発案した。しかしこれには内容調整の必要性故の反対もあった。私は情報収集等の作業を請け負うと宣言し、その上で全員で話し合う場を設けた。折角の機会を｢面倒くさいから｣等の理由で無駄にすると後悔すると考え、皆が全力を出し切ったものを作りたい、そのためには何でもしたいと考えたためである。話し合いの場では、重視する点が｢分かりやすさ｣の人と｢○○市への個別最適化｣の人との壁を認識した。 そこで私は持ち前の「調和力」を生かし、両者の考えの共通点を見出しそれらを尊重しながら方向性を決めた。そして認識の齟齬を防ぐために話し合いを重ね、総意を反映しながら内容の改善ができた。対立を解消し、全員を団結させた貴重な経験である。そして私達は｢SNS×○○市｣を、基本情報も踏まえつつ提案した。これは職員の方だけでなく市長にまで高く評価され、今後のSNS運用への注力も約束していただけた。 これらの評価はもちろん、メンバーからの「○○（私）のおかげで皆が満足のいく発表になった。」という言葉を何よりも嬉しく感じた。

簡潔に書く。

人と向き合い、街づくりをする貴社の熱気を体感したいからだ。私は和食店のアルバイトを通して、お客様と向き合い、相手の立場に立って料理を提供する姿勢を学んだ。貴社は、人々の想いが集う街づくりを行っている。

誰もが理想とする街づくりという困難な使命を果たすために、「こだわり抜く」姿勢を持っており、私が得た経験を生かせると考えた。貴社が街づくりで挑戦する意味と責任を、オープンカンパニーを通じて学びたい。

誤字脱字を無くす。論理的に書く。

貴社が地方開発と活性化に力を入れている点に興味を持ったからだ。私は、地元の○○がコンパクトシティ構想の失敗や若者の人口流出により衰退していくのを間近で見てきた。その経験から、地方独自のポテンシャルを引

き出し地元の方々から愛される街づくりに自分も貢献したいと考えている。そこで、地方での豊富な開発実績や新たな価値を創出し続けるノウハウを持っている貴社でのインターンシップを通じて、業務理解を深めたい。

簡潔に書くこと。

人を基軸とした街づくりを行う貴社の理念????に強く共感したからだ。大学で日本各地の人と関わる中で、街が人を作り、人が街を作ると強く感じるようになった。都市のオフィス街から地方の商店街における全開発に

おいて、人と真摯に向き合った全体的な街づくりが魅力的に映った。貴社のインターンシップを通じて、貴社ならではの街づくりへのこだわりを体感し、貴社での働きを通じた社会への貢献方法を考える機会にしたい。

企業理念をとにかく大切にしていることを説明会の時にお話されていたので、その内容をしっかりと組み込むことに気をつけた。
文字数が少ないので、内容を濃くできるようにした。