かんぽシステムソリューションズの夏インターン体験記(SE)_No.15895

ペルソナのニーズを分析し、アプリケーションの機能?レイアウトを考える。

まず初めにワークを行った。ワーク内容としては資料を読み込んでペルソナのニーズを分析し、アプリケーションの機能?レイアウトを考えるものであった。次に現場社員との座談会を行い、インターンは終了した。

1次選考免除で全員早期選考に呼ばれる。

座談会で社員の方とお話しした中で、穏やかな人が多いというお話を聞くことができたから。自身にマッチしていると感じた

アプリを通じたOB訪問の紹介があった。

選考なしのインターンであったため、突出してレベルの高い人は特に見当たらなかったから。

座談会で社風や業務について丁寧に教えてくださったから。

2つある。1つ目は顧客のニーズに合わせた戦略立案の難しさを学んだ。具体的にはペルソナのニーズを捉えながら設計を考えるのが難しかった。2つ目は、この企業の社風について、質問しやすい穏やかな人が多いことを学んだ。

選考なしで優遇も手厚いので参加することをお勧めする。また、座談会では早期選考に向けて志望動機のネタとなるような事を聞くのが良い。例えば今後のキャリアプランや業務内容、社風について理解を深めておくのが良いと考える。