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応援しています！私の分まで頑張ってください！
・窓口や相談課に対してのクレームや苦情なんかほぼない1年に2～3回あるかないかのレベル、
・年収は今もがっつり年功序列
・徴収課のときだけは割とだるい客もいた
・機構から民間に転職した人は数えきれんほどおる
とのことでした。自分は風当たりの強さ心配(親と一緒の会社で働くのが嫌だったのもあったが)して他社に決めましたがそれで決めたのはもったいないと言われました。迷ってる方のご参考になれば。
ありがとうございます！就活終わらせたのに非通知の電話きて、ここ以外に心当たりがなかったので助かります
非通知ではなかったです！！
業務の内容から数字で結果を出すことが難しいので、多少能力を評価されることはあるかもしれませんが基本は年功序列で成果主義はあり得ないと思います。
可もなく不可もなくというところだ思いますねえ…
面談の際は、目標を評価してランク付けすることや年金の資格のようなある一定の知識を身につけなければ昇格できないとおっしゃってたので、たぶん年功序列というわけにも行かないかもしれないですね、
ご参考までに
給与規定見れば分かることだよ 。
体質がいつまでも続くわけないと思う
転職会議及びVorkers見る限り公務員体質が抜けず年功序列です
年功序列ではありません。
業務が特殊なので転職する場合は培ったスキルが活かせることはなさそうですね。強いて言うならば社会保険制度への理解と知識は生きていく上で役に立つのではないでしょうか。
あ、そうですね！
面接の予約キャンセルして、人事の方にも連絡します！
最終選考受けられる人たち頑張ってください！
最悪、面接の予約しなければいいんじゃない？
＞なつみさん
アドバイスありがとうございます！
訪問できる時間も無さそうなのでホームページで業務内容を確認して最終面接に挑みます
どれくらい採用すると見込んでます？
ほとんど受かるのかそれともバッサリ切るのか
今年早いから特にですよね^^;
人事の方と仲良くなってしまうと本当に申し訳ないですよね
スキルも身につかなさそうなんで不安です…
一次が優秀な人にしてるんですかね？
1次も最終も埼玉ですが、電話来ました
同じです。笑笑
非通知ですか？
志望度が高いなら少なからず熱意は伝わるので行った方がいいのでないでしょうか。
事務所訪問してなくても、業務内容をきちんと把握できたり分からないことを消化できてたりするのなら、必要ないんじゃないでしょうか
事務所訪問してなくて内定もらってる方もいるようですし
激励の電話でした（笑）
早期選考で内定を頂きました。
同じ面接官の方に面接してもらっても人によって感じることは違うと思いますが、
わたしは和やかな雰囲気で面接をしていただけたと感じました。
面接ではESの内容や年金に対する考えについて質問されました。後は、集団での自分の立ち位置や行動の仕方についても聞かれました。例えば、意見が対立した時どうするかなど。
面接は緊張しますが、素直に自分の言葉で明るく笑顔で伝えることができると良いのかなとわたし自身は感じました。
お客様と接する機会が多い職場だと思うので、
人当たりが一番重要な気がしました。
就活を通して出会った機構の職員の方はとても良い方達ばかりでしたので。
参考になれば幸いです。
他のところがそこまで待ってくれないし公務員志望でもないと厳しい
東京早期選考の最終で落ちたものです。
私の場合も厳し目で、ESの深掘りと私を取るメリット、事務所訪問の有無を聞かれました。
面接を通じて、ストレス耐性があるかどうか見られているように感じました。頑張ってください！
最終選考へ進まれた皆さん、頑張ってください！
東京早期選考で内定頂いたものです。
私の場合割と厳し目で、ESの深掘り、自己PR、少し捻った質問もされました。
その時点で受けてた方を見ると雑談でその場で内々定頂いた方もいるので、場所や人によって様々でした。
推測ですが、早期選考の方は3回ほど面談して進めているので、通常選考ですと人柄など把握しきれてない部分あるので、選考はしっかり行うと思います。
頑張ってください！
ここにいる皆さん全員で内定勝ち取りましょう！
受験者3人中自分含め2人は訪問していました