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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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仮に5，6人嘘ついてても全国で採用活動してるんだからこれくらい居るでしょ
示唆された人多過ぎて草
これ盛ってるでしょ
年金機構のサイトに役職員の給与のPDF載ってますよ。それによれば28～31歳で約430万、32～35歳で約470万くらいですね。(残業代含めず) これを見ると年金機構発足組の職員と社保庁解体直前組との年収差はほぼないように思われます。あくまで個人的な意見です。
低いんですか？？
いくらぐらいなのでしょうか。
聞いたって内定取り消されることはないと思いますよ
私は、全国転勤は平気だけど、年収が気になります…
公表されてる平均年収は旧社保庁の方々が吊り上げてると思うので新卒採用組はさらに低くなるんですかね？
せめて公務員平均を頂ければじゅうぶんなんですが…
30分弱でした！
私は複数箇所行きましたが、場所によるといった感じですね。
忙しいor若手社員がいない？ような場所だと説明がメインで質問は数個程度、そうでなければ若手社員との面談といった形でかなり長い時間質問の時間を取らせていただけます。
どちらにしても、知りたいことを明確に持って向かった方が得られるものは多いと思います。
7月9日らしいです
していたら、何日か教えて頂けないでしょうか？
内定者懇談会のお知らせが、通常選考が終わってから来るらしいんですけど、それが何日くらいになるのか知りたくて(^^;)
分からない人は正直にそう言って、だからこそ広めるような活動をしていきたいとでも言えばよいのではないでしょうか
早期選考では内々定示唆無い人でも通達時に貰えていた人沢山いたし、希望は捨てないで成り行きを見守って欲しいものです…
長文で必死になってなーんか嫌ですよね。
面接会場はどこでうけられましたか？
また、一次面接のフィードバックをしていただいた感じ最終にも一次面接の内容や評価が大きく影響するのかなと
最終選考まだの方は頑張ってください！
口頭ではありますが、しっかりと内々定ですと言われました。昨年や早期選考組の書き込みにもありますが、示唆がなくても内定もらえる人は結構いると思われます。公務員組の辞退の数にもよるとは思いますが。
それだけ必死なのか、内々定通知されなくて悔しかったんでしょうなぁ
面接後のフィードバックはありませんでしたが
若手？の方の面接官は、志望動機など質問に対して答えたときにフィードバックをくれました。
面接で問われる課題は、専門知識盛り込みで話していかなければならないほど問われますか?
事務所訪問の感想、どんな業務につきたいか、機構の課題等々、あとはESを中心に質問されました。
周りが新卒ばかりで不安でしたがお互い良い結果だといいですね！
東京で受けましたがなかったです……祈られたかな
一応就職後のビジョンを1つ2つ持っておくといいと思いますよ。あとは大体一次面接と同じようにESに沿った質問をされるかと思います。一次面接は集団でしたが、最終面接は個人面接なので趣味特技や資格など細かいところも聞かれます。それについてのエピソードや目的など考えておくといいと思います。
最後のフィードバックで幹部の方から一次面接の面接官からの評価の話が出たので、当たり前ですが一次面接で話した内容との一貫性も大切です。
そうなんですね。頑張りましょう！
いくつか質問を考えていきましたか？
それとも、年金の事務所案内をかなり受ける感じでしょうか？
割合等教えていただけると嬉しいです。
私既卒です
内々定です。って言われるんですかね？
ESの内容はもちろん、年金の課題や解決策も聞かれました。知識はある程度持っといた方がいいです。質問に対する答えの内容より、ちゃんと質問に答えてるか、ハキハキと目を見てしゃべれてるか、を見られてたっぽいです。
その場で内々定の示唆ありました。