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まず従業員数約4000人に対して売上121億だからね。w
単純計算一人の売上。。w
あと募集人数50～100人って書いてるけど
実際は200人超えてる。。世は誰でも入れる。。
3年後残ってんのは3割いないくらいらしいしね。
まーこの辺にしとくよ。まだいっぱいあるけどね。
内定者オリエンテーションの連絡って、内定後どれくらいできましたか？
この掲示板みて不安になりました。
おつかれんたん
ここは入社後1~3年は携帯販売といいますが、
早まることも本当にあるのでしょうか？
そうだとしても極一部ですか？
2年も差があったらたまりません！
あと、販売職のうちは初めの研修などを除いて本社に関わる機会はあるのでしょうか？
店舗によったら人間関係がギスギスしており、お客様の取り合い状態の所もあったり、逆に、みんな仲良く暇な時間には談笑したり遊びに行く計画を立てたりする所もあります。
クライアント先に関しては、件数にうるさい会社だと地獄です。
私の配属されていた店舗が田舎にあるお店でした。店自体の集客が乏しいため、件数をあげたくてもあげられない状態が毎日続いてたのですが、クライアントは店舗の状態を全く考慮に入れずに無茶な目標件数を掲げ、達成できないと辞めさせられたり、改善報告書を書かされたりします。田舎の店に数字を詰めないといけないくらい経営が苦しいのか？クライアントの人は計算のできない人しかいないのだろうか？と思います。
以上参考にしていただけたらと思います。会社自体は社員同士仲も良いし愚痴も聞いてくれ親身に相談を受けてくれたりするのでそこまで悪くもないかと思います。
確かに大量採用している時点でおかしいと思いましたし、人材系の企業なのに、家電量販店や携帯ショップの店舗運営がメインと聞き、全然人材と関係ないことが分かりました。また、会社説明会にて「全体の8～9割が新卒社員」と言っていたので、使い捨ての社員がほしいだけなんだなと思いました。なので、ここに就職するメリットは全くないと思います。
就活を終えたからこんなことが言えますが、たとえ滑り止めのためとはいえ、ここは受験しない方が身のためです。だったら、秋季採用で別の企業を見つけるとか、最悪の場合、就職浪人してでも本当に行きたい企業に行くのが健全な選択だと思います。
内定を貰った方、どういった感じなのか教えて欲しいです。
一部上場！とか言うてるのは上層部だけです。
上層部と従業員の連携が全く取れていない会社だと思います。
何か不安に感じるようなことがあったのですか？
選考バックレたいです
マイ○ビ新卒紹介とかdo○aとか
優良企業て言われて紹介されたんだけど…
やっぱりお金もらってるから採用できればうそでもなんでも言うのか…
私もリクナビエージェントで紹介されたのですが、
掲示板を見ると不安に感じてきました。
大量採用がどうしても気になります。。。
ここの掲示板で良くない意見目立ってて不安ですね…
マイナビ新卒紹介で教えてもらったのですがやめとこうかな
マイナビ新卒紹介や、DYMのイベントで紹介されます！
受けなくてよかった（´∀｀）
そんなんですね！時期によって違うのかな?
わー！！おめでとうございます！！！
え？そんなのありますか？1時面接前にするテストしかうけてないです...ちなみに、内々定もらいました。
え！！１次面接と一緒に行う１５分くらいのテストも性格検査なんですか？？
性格検査のみです
バックれたい、、
いいところもありますが、悪いところのほうが目立ちます。
私からの意見はあくまでも参考程度で閲覧お願いします。
◎いいところ
・社内勤務の社員さんが愚痴などを聞いてくれる。
・困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる。
◎悪いところ
・休みの日に研修や面談という名目で会社に行かないといけないこと。
（社員はこれがいけないことと自覚しているみたいです。バレたら会社は終わりとか言っていたので。）
・プライベートでの有給取得（公休日とのサンドイッチ）を拒否された。
（現在は法令違反です。労働基準法39条7項より。その後も催促の連絡はありません。そういう会社です。）
・残業代がみなし残業代なので定時を超えて残業しても規定を超えて残業しない限り、残業代は発生しません
（私は1年間で過去2回だけ残業代が発生しました。）
・出勤日数が設けられているため、クライアント先のシフトの日数とは別に会社の規定で不足があればクライアント先が休みの日に会社に出勤しないといけない。ちなみに日数不足の場合は給料が減給されます。
（再三言いますが、社員はこれがいけないことと自覚しています。）
・新人研修や店舗研修などは内定者の段階から催促連絡が来ます。こちらの日程を伝えるまでしつこく連絡してきます。
（本来は4月から辞令が出るはずなんですが、それよりも前から店舗研修や社内研修に参加させられます。1度拒否してもいつなら行けるか再度確認を取られます。こちらが行くというまで連絡は来ます。）
あくまで参考までに。
僕もオススメしない方がいいと思います。
ここの最終面接は名ばかりで、顔合わせみたいなものです（ほとんど上手く話せなかったり、ろくに経営理念や事業内容が言えなくても、合格だった）。しかも、一次面接は何回も受けてれば、情けで合格させてくれるから、ただ使い捨ての社員が欲しいだけなんだと思います。
よくこんな所で働けますね
転職を考えない訳ではありませんが、何よりマーキュリー側の上司&先輩が良い人で…所属支店にもよるのでしょうが、人間関係には困っていません。愚痴も聞いて下さいますし、アドバイスもくれます。こんな先輩になりたい！って心の底から思います。
ただ、人手不足は中の人間も感じています。だからこその大量採用だと思います。店舗から「人が欲しい」と言われているのに足りなくて派遣できていないので。(人手不足はどの業界でも言えますが)
仕事のきつさ、辛さ、人間関係は店舗によって変わるので、どうとも言えないです。ただ、どーしても店舗の人間と合わない！と相談すれば、別店舗には移動させてくれるようです。良い所といえばそこですかね。皆さんの人生です。しっかり考えて下さいね。私は、ここしか入れなかったのでここに決めましたが(笑)
家電量販店での携帯販売なので、インターンは必要ないかと思いますよー。
今年？からインターンもやってるようですが、
参加された方いらっしゃいますか？
離職率が高い業界ですし、毎年度を越して大量に採用しているということは辞めている人も多いという事だと思ったので。
まだ検討している方は匿名掲示板の社員さんの口コミを探して参考にする事をお勧めします。
途中で帰ることは可能だと思いますよー。
ただ内定辞退は承諾書を書いた後でも可能なので受けるだけ受けとくのも手ですね。
新卒で入る会社じゃないと思いますね。まだ入るなら転職する際がいいかと。
詳しいことは言えませんが、
感動エージェントではなく失望エージェントでした。
ないですね。
休日はほとんど寝て過ごしてた記憶があります。
休みだからといって休んでる暇はなく、機種の勉強をさせられたり、人によったら会社にて研修、私の場合は化粧の勉強や先輩命令で美容院に行け（見た目否定されました）と言われたりと余裕がなかったように感じます
店舗研修から会社に出たり、安定しだしたらもしかしたらあるかもしれませんが・・・。
生活の余裕はわかりません。ただ同期で電気が止まったといってた人も・・・一人暮らしするんだったら給料少ないのでもしかしたらギリギリかもしれませんね・・・。
やっぱりまだそんな感じだったんですか(´Д｀;)
逆ギレだなんて・・・意見通りやすいなんて言うなよっていうレベルですよね。私のときはメールでしたので、なかったのですが・・・頻繁に送ってこられるんだったら、私も同じことされたら個人に送ってくれないかとやんわりと言いますよ・・・。
メールといえば、入社前研修で大学のメアドが使えなくなるのでアドレス変更のメール送ったのに大学のメアドの方に送ってこられて、気づいたの前日の２１時頃という・・・アドレス変更について慌てて申したら「あーはい」ってキレられはしませんでしたが、謝るという概念はないようでした・・・。
支店にいたんですが、支店に勤めてる人なんて皆似たような人種というか（元支店長や男課長を筆頭に口悪い人が多いというか・・・）・・・。
15卒も残ってる人がどれぐらいなのか本当に気になります・・・大学の友人も入ったのでやめたというのは聞いていないので多分まだいるとは思うのですが・・・。
まだ大量にとってるらしいですしね・・・。
また、お給料の関係で生活もどこまで余裕が持てるものでしょうか？