ヒューリックのインターンES（エントリーシート）一覧 （全5件）

現状の課題に柔軟かつ積極的に対応し、周囲を巻き込みながら実行力を発揮する

アルバイト先の飲食店で、〇〇の導入を提案・実行し、業務を効率化した経験がある。従来のレジシステムは電卓で、所要時間や正確性が課題だった。これにより、会計時に待ち時間が発生し、顧客満足度に影響を及ぼして

いたため、POSレジの提案を決意した。 まず導入のため、店長と社長にその必要性について、複数の〇〇を比較しながら説明を行い、承認を得た。周囲の協力を得ながらシステムを段階的に導入することで、〇〇に加え注文システムについてもデジタル化を行った。 その結果、レジ処理時間が約8割短縮され、顧客満足度が向上した。また、ホールとキッチンの連携も向上し、全体の業務効率が大幅に改善された。

変な質問はなかったため他の企業と同じようなこと（どの角度から質問されても大丈夫なガクチカ）を選んだ。

新しいアイデアを次々と思いつき、周りを巻き込んでそれを実現する。

高校2年生のとき、コロナの影響で文化祭を本来の形で開催することができず、舞台でのパフォーマンスのみの開催となったのだが、本番1週間前になっても出演者が集まらず、実行委員が困り果てていた。そこで私は、先

生をボーカルに起用したバンドをやれば盛り上がるのではないかと思い、急遽友人3人と英語の先生に声をかけてバンドを結成した。キーボード担当の友人以外は楽器初心者だったが、音楽の先生に交渉して音楽室で練習させてもらったり、吹奏楽部の友人に指導してもらったりして猛練習し、なんとか本番に間に合わせた。当日は演奏前のトークも含め盛り上がり、成功に終わった。

設問が1つしかないので、短い文章の中で人柄を伝えられるように意識した。事実を伝える文が長くなってしまうと人柄が伝わりにくいと考え、出来事の詳細よりも、そのときに思ったこと・感じたことにフォーカスした。

自分だけの視点を活かし、分析力とリーダーシップを持って主体的に課題に挑戦する

唯一の初心者として〇〇部に入部し、下位の部員が他校の下位の選手に比べて戦績が悪いという部の課題があった。部内でレベル別に組分けされ、私は初心者の目線から部に貢献したいと思い、最下位組のリーダーになった

。直近に基礎を心得た初心者として全員のプレーを見ると、経験者で最下位組にいるのは中高で積み重ねた独自の悪癖があるためと考えた。そこで上位の部員のプレーを動画に撮り、それを私の組の部員に自分のプレーと見比べさせ、改善点を話し合った。また、技術の停滞によりやる気を削いだ部員に対し、実現可能な目標を設定した。その結果、一年後の定期戦で私の組の6名全員が他校の下位の選手に勝つという目標を達成できた。

「個性を尊重している」という記述が設問があるため、嘘はつかないようにした。ですが、自分の性格の中でもヒューリックに合いそうなものをピックアップするようにした。

好奇心が強く、新しいことに挑戦する性格。 私は小学一年生から9年間サッカー一筋で生きてきた。大学でもサッカーを続けようと思っていたが、友達にラクロスの新歓に誘われて、好奇心が強かった私は、見に行くこ

とにした。当時ラクロスという競技にすら知らなかったが、運動が得意だった私は、ラクロスもうまくやれるだろうと思っていたが、実際に体験すると想像よりも遥かに難しかった。これが逆に私を惹きつけ、その日のうちに入部した。しかし入部して一年経ったある日、私は腰の大きな怪我をしてしまい、当分練習への復帰は難しくなった。そんな中でも、筋力に自信があった私は、筋力強化の面でチームをサポートできると思い、未経験だったトレーナーに転身し、現在でも勤しんでいる。

端的にわかりやすく書いた。

メリハリを大切にし、集中すべき時とリラックス時の切り替えが得意です。

研究室での共同研究において、効率よく作業を進めるために、メリハリを意識した行動を心がけました。データ収集やシミュレーション実験など集中力が求められる場面では、事前に作業計画を練り、無駄なく進めることで

短期間で成果を上げました。一方で、休憩時間やメンバー間の交流の際には積極的に会話し、リラックスした雰囲気を作ることで、全体のモチベーション維持にも貢献しました。このように、オンとオフをしっかり切り替える姿勢が、効率的な研究活動やチームの円滑な運営につながりました。結果として、プロジェクトのスケジュールを順調に進めることができ、達成感を得ることができました。

文字数が限られていたので伝えたいことを簡潔かつ明確になるように意識しました。