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ヒューリックの秋冬インターン体験記(総合職)_No.22925

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒｜大学名非公開｜女性｜理系
他企業でのインターン
野村不動産
満足度
2024年12月上旬
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年9月下旬
当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。
自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。

現状の課題に柔軟かつ積極的に対応し、周囲を巻き込みながら実行力を発揮する

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

アルバイト先の飲食店で、〇〇の導入を提案・実行し、業務を効率化した経験がある。従来のレジシステムは電卓で、所要時間や正確性が課題だった。これにより、会計時に待ち時間が発生し、顧客満足度に影響を及ぼしていたため、POSレジの提案を決意した。
まず導入のため、店長と社長にその必要性について、複数の〇〇を比較しながら説明を行い、承認を得た。周囲の協力を得ながらシステムを段階的に導入することで、〇〇に加え注文システムについてもデジタル化を行った。
その結果、レジ処理時間が約8割短縮され、顧客満足度が向上した。また、ホールとキッチンの連携も向上し、全体の業務効率が大幅に改善された。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

変な質問はなかったため他の企業と同じようなこと（どの角度から質問されても大丈夫なガクチカ）を選んだ。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

とにかく解いて、慣れる

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

これが本当のWEBテストだを一周した。

その他(動画選考)

選考内容

自己PR30秒。みんなフリップを使うので使った方が良い。

GD

テーマ

良い組織の要件3つ

内容・流れ

制限時間25分。
書記を決めたあと、前提確認→発散を行った。

おすすめのテクニック

最初に話し始めることで司会の役割を強制的に得る。議論の流れをいい意味で変えられそうな部分は積極的に提案する。

面接

参加者 面接官：1名　学生：1名
面接時間 20分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,研究について,ガクチカについて、困難だったことやなぜ力を入れたと言えるのか、考え方の変化等,強み弱み

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

ヒューリックの独自の経営戦略の見つけ方,どういう部分で差別化を図っているのか

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

インターンに参加した際に、GDで同じチームだった組み合わせがいくつかあったので、面接よりはその前のフローが倍率が高いのではないかと思う。

効果があったなと思う面接の練習方法

網羅的に深掘りされそうな部分の対策をしておくこと。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

とにかく笑顔でハキハキと喋ること。

インターン概要

開催時期 2024年12月上旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか？
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか？
はい
いいえ

交通費は支給されましたか？
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

新たなビルブランドの1号店をどこにどんなものをつくるか

内容

初日の午前中は座学で、経営戦略や現在のプロジェクトについて学んだ。
その後、新たなビルブランドを考えたのち、ヒューリックの重点エリアのどこにおくか、実際にその場所を訪れたりして、どの物件を用いるかなどについてアイデアをブラッシュアップした。最後に全員の前でプレゼンを行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？
はい
いいえ

インターン参加者は早期先行に案内され、幾らかの選考フローがカットされる。

この企業に対する志望度は上がりましたか？
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

少数精鋭だからことのチームワークの強さを感じたから。またやりがいを感じて働く社員の方の姿が印象的だった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？
はい
いいえ

人事の方との個別面談と、一部の人には物件見学の案内があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

デベらしく和気藹々としたムードの中でも、考えるための論理立てが上手い人が多かった印象があった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか？
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか？
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか？
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

一つの建物を作るだけでも、色々な制限の中で一貫したコンセプトを利用者の方々が満足できるように伝えることの難しさがあった。みんなでワイワイと悩みながらも臆せず意見を出し合えたことで、楽しい経験ができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考フローがまあまあ長く、倍率も高いですが、内定はインターン参加者から順に出ていくのでかなりインターンの参加が大事になってきます。デベの中でも毛色が全く違う、だからこその面白さがあるので、ぜひチャレンジしてみてほしいです。

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