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ヒューリックの夏インターン体験記(総合職)_No.22908

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2024年8月下旬
東京都
3日間
昼食支給あり

選考情報

ES

提出締切時期 2024年6月下旬
社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください

新しいアイデアを次々と思いつき、周りを巻き込んでそれを実現する。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

高校2年生のとき、コロナの影響で文化祭を本来の形で開催することができず、舞台でのパフォーマンスのみの開催となったのだが、本番1週間前になっても出演者が集まらず、実行委員が困り果てていた。そこで私は、先生をボーカルに起用したバンドをやれば盛り上がるのではないかと思い、急遽友人3人と英語の先生に声をかけてバンドを結成した。キーボード担当の友人以外は楽器初心者だったが、音楽の先生に交渉して音楽室で練習させてもらったり、吹奏楽部の友人に指導してもらったりして猛練習し、なんとか本番に間に合わせた。当日は演奏前のトークも含め盛り上がり、成功に終わった。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

設問が1つしかないので、短い文章の中で人柄を伝えられるように意識した。事実を伝える文が長くなってしまうと人柄が伝わりにくいと考え、出来事の詳細よりも、そのときに思ったこと・感じたことにフォーカスした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

一つ一つの問題にこだわりすぎず、スピード感をもって解く。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

青い参考書がおすすめである。

その他(動画提出)

選考内容

自己PR動画(30秒)

GD

テーマ

良い組織とは何か。

内容・流れ

1つの班に5人、制限時間は30分。その後に代表者が2分間発表する。付箋を使っていい。発表のあとには学生から質問できるので、ほかの班の発表中にも気を抜けない。

おすすめのテクニック

「選考を突破する」という意識よりも、「みんなで議論をする」という意識で臨んだ方が評価されやすいと思います。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,バイトはなにをしているか,なぜそのバイトをはじめたか,部活の中で大変だったこと

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

「主体性」があるかどうかを見ていると思います。面接では、「周りを巻き込んだ経験」や「塾講師バイトで工夫したことは?」など、「自分で考えて行動する力」を問う質問が多かったからです。実際、少ない人数でこれだけの営業利益をあげるには、一人一人の社員が会社のビジネスを自分事化することが求められると思います。自分が0からつくりあげた企画や、部活の中でイニシアチブを発揮したエピソードを話すよう意識しました。

効果があったなと思う面接の練習方法

ひたすら音読しました。原稿はスマホのメモ等に書く人が多いと思いますが、意外と声に出してみると冗長なことも多いです。音読してみて、違和感がないか確認した方がいいと思います。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

想定していた質問がされても、すぐには答えず、数秒考えるフリをしてから回答した方がリアリティが出ます。

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ヒューリック株式会社の、新しい商業ビルブランドを企画立案する。

内容

1日目は、セミナーが中心だった。エース社員が何人か登壇し、各々の開発案件について話してくださる。ヒューリックは他の総合デベロッパーとは異なるビジネスホテルを有しているため、真剣に聞かないとついていけない。2日目は実際に買いたい物件を見つけにいく。渋谷や銀座、浅草などヒューリックの重点エリアから選ぶ。社員もついてきてくれる。最終日はプレゼンテーションがある。役員がフィードバックをくれるが、かなりの緊張感がある。最後に近くのお店で夕食会がある。ここで社員に聞きたいことをフランクに聞くことが出来る。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

全員が本選考のGDは免除される。優秀な学生は面接の回数も減るらしい。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

まず、社員が圧倒的に優秀だった。200人という小規模な会社でありながら、他の総合デベロッパーに劣らない存在感を誇っているが、それは一人一人の社員の圧倒的な活躍に支えられていると体感できた。優秀なだけでなく面倒見もよく、懐の深さが垣間見えた。開発の規模こそ大きくはないが、開発の構想から竣工まで1人で関われるチャンスもあることから、五大デベロッパー等では味わえないようなやりがいを感じられると思った。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン参加者限定のセミナーがあった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学歴はまばら。東大の院生もいれば、MARCHの学生もいた。だが、総じて光るものがある学生が多く、私は最初の自己紹介の時点で「この人には勝てないな」と思うような学生ばかりだった。総じてイニシアチブのある、良い意味でガツガツした人が多い印象。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

2つある。1つ目は、他の多くのデベロッパーの「エリアの価値を上げる開発」と、ヒューリックの「物件をバリューアップし売却する」ビジネスモデルの違いを理解出来た。2つ目は、3日間グループで試行錯誤する中で、マーケットインとプロダクトアウトを何度も行き来しながら開発の内容を詰めていくプロセスを身につけることが出来た。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ヒューリックの志望度が高い人は、是非応募してください。社員数200人と少ない会社ゆえに、OB訪問はなく、情報を集める方法は限られています。夏インターンの面接ではそこまで企業理解は問われないので、自分の思考や生い立ちを分かりやすく説明できるようにすればいいと思います。

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