会員登録すると掲示板が見放題！
ザ・リッツ・カールトン東京には842件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの18件の本選考体験記、13件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私も昨日の説明会に参加しました。昨日配られた履歴書の一番下に希望職種を記入する欄があったはずですよ。
わたしは今調理師学校に通っていて、リッツさんではもちろん調理場に入りたいと思っています。
先日説明会で配布された履歴書には希望職種等の欄がなかったのですが…調理場なども含めて全体での選考なのでしょうか？
17・18日のライオン・デーが選考の第一ステップに
なっているようです。（新卒採用の場合） そして、
会社専用の履歴書と作文用紙が配られます。
是非とも応募したかったのに自己嫌悪で放心状態です。
今回の説明会に参加しないと選考に参加できないのでしょうか？
それとも履歴書を今から郵送したら選考開始時にご連絡いただけるのでしょうか
知ってる方いらっしゃったらお願いしますm(__)m
純さん、わざわざ書き込んでくださってありがとうございました！！
希望職種とは何があるか分かる方いらっしゃいますか？
僕は18日に参加する者ですが、担当の方からご連絡ありましたよ。。
持ち物に関しては何もありませんでした＾＾
何で、筆記用具やノートくらいでOKだと思います！！
明日ですよね？何か特別に持っていくもの等はあるのでしょうか？教えていただけますか？
てか今リッツさんから説明会参加の確認のお電話がありました！！
知らない番号からかかってきたのでかなり動揺してしまいました↓
楽しみですね☆
楽しみですね！！！今からわくわくどきどきしてます☆
きょうこさん＞わたしはお礼のメール等々送っていませんが、するべきなのでしょうかね？？
皆さんどうしましたか？？
手紙ですか？？おしえていただけば嬉しいです。
これでやっと安心して日々暮らせます。
すっごい楽しみです。
大阪開業時の新卒採用の配属先はレストラン（FB）がほとんどだと聞きました。レストランで接客の修行をして、社内異動や海外異動をされた方が
多く採用は大成功だったと申しておりました。リッツカールトン大阪
の場合、昇進したければ英語ができた方が昇進しやすいようです。でも
採用されるのに大変ですので、まずはキャラクターが試されます。
入社後自己啓発で仕事の後に、英語を習って、管理職へ昇進された
先輩がいらっしゃいます。
ところでみなさんTOEICなど、英語には自信がありますか？
私は正直言って全く自信がありません。
やはり外資系ですから英会話は必須でしょうか？
さすがに10日前でなんの連絡もないとなると不安です↓
どなたもまだ連絡を頂いておられないんですかね?
締め切りは過ぎたのですが、連絡をまだ頂いていません。
応募者全員が参加できるものなのでしょうか。
少し心配です・・・
連絡があったという方よろしければ書き込みお願いします。
従業員の方とのお話、とても有意義になりそうですね。
私はリッツを目指したのが本当に最近ですので
企業研究で遅れをとらないよう、
宿泊したいと思います。
緊張です・・・。
友達が、夏休みを利用して、泊りに行くみたいですよ。。
僕は、ちょっと時間がないので、行けませんが、
一人のほうが従業員の方とお話がいっぱいできると思うので、
是非是非、行くことをお勧めします＾＾
企業研究のために大阪の方に泊まりたいのですが
1人で宿泊された方いらっしゃいますか？
ってかkenさん、どこからウェブサイトなんて見つけたんですか！？
重ね重ね恐縮です。
どうもありがとうございました！
募集の告知は30日からオータパブリケイションズのホームページに掲載されましたので確認してみてください。
リッツカールトンに入社したいのはわかりますが、サービス業に向いているかどうか？リッツカールトンとして欲しい人材かは、貴方の性格次第です。いくら勉強しても性格だけは変えることはできません。面接の時に、いくら演じても面接官にはわかります。QSPの適性検査の資格を持っている者から言わせれば、いくら本を読んでも勉強しても無駄ということです。
情報どうもありがとうございます。非常に参考になりました。
大変恐縮ですが、募集アナウンスメントがどちらの媒体に出ていたか、
教えていただけますか？
私も定期的にRitz-Carlton(本社）のEmploymentの掲示板をチェックしてはいたのですが、Residencesの募集しか見つけられなかったもので・・・。
宜しくお願い致します。
ご存知の方も多いとは思いますが、お伝えしたいと思います。
ザ・リッツ・カールトン東京から、募集のアナウンスメントがありました。
募集職種は、全部門のリーダーシップ・ポジション、ウェディング・セールス、マーケティング・PRマネージャー、客室&バンケット・セールス、宿泊&料飲&シェフオフィスセクレタリとされています。
応募資格は、「ホテル、サービス業経験者および他業界経験者で ホスピタリティあふれる方」とあり、就業条件・待遇については、休暇108日を除いては告知されていません。
応募方法は履歴書の送付となっており、英文・和文の種別や、期限については、案内がありませんでした。
応募者には、選考開始時にご連絡をいただけるとのことです。
参考になれば幸いです(^-^)。
皆さんとても熱い思いをRC東京に持っていらっしゃいますね。ところでRCといえばなかなか特徴のある採用試験のようですが、入社時点で求められる英語のレベルってどの程度のものなのでしょうか？？希望するセクションによっても異なるとは思うのですが…。どなたか情報または方針についてご存知の方、ぜひお知らせください！！
リッツカールトン東京の事について、詳しい事を知っている事があれば教えてください。
どうやったら履歴書を送れるか？情報収集はどうやっているのか？など教えてください！！
横から急に入ってしまいすいません・・・
自分もRC東京の試験を心待ちにしているものです。
それにしても、ここの書き込みをされてらっしゃる方々が
本当に熱い気持ちで、RCでの就職を考えてらっしゃるんだなと。
こんな素敵な方々と一緒に働けたら、どれほど素敵でしょう。
志高い企業には、志高い人材が集まりますよね！
人材不足や就業人数の下降が怪訝されてはいるものの、
トップクラスの企業には関係ないことが良く分かります。
皆様、タワーでお会いできるといいですね♪
お返事ありがとうございました。私も、リッツカールトンの従業員を内部顧客と考える理念には大変感銘をうけました。
tknyさんと共に働けることを楽しみにしております。
以前に日経流通新聞にリコ・ドゥブランク開業総支配人の
記事が載ったことがありましたね。実はあの時に、既に
僕は履歴書を開業準備室宛に出していました。
その時点より自分は選考されているという認識でいます。
僕は経験者採用になるかと思いますので、新卒の方の
プロセスとは違っているのだとも思いますので詳しいことは
わかりません。面接はまだですが、今後あるかと思います。
先日も、日経流通新聞に記事がありましたね。
いよいよ全容が明らかになって、モチベーションが
一層高まってきました。これからは、どんどんメディアへの
露出も増えていくでしょうね。楽しみです。
最近のCREAのホテル特集にも、リコ・ドゥブランク総支配人の
インタビュー記事がありましたが、リッツ・カールトンの
従業員を大切にしようとする、その精神には改めて
感銘を受けています。
今でこそ、どの企業でも人財の大切さが改めてクローズアップ
されていますが、そのことを正に日々実践し、そして
企業内に脈々と息づかせているからこそ、あれだけ素晴らしい評価を
世界から受けているのだと思います。
自分も早く身をもって体験したいです。
貴重なお話ありがとうございました。私も、積極的に行動しようとおもいます。 tknyさんは選考の最中とのことですが、もう面接をされたのですか？もしよろしければ詳しいことを教えていただけないでしょうか。
新卒採用の選考をうけたいのですが、
皆さんどこから情報をえていらっしゃいますか？
もしかして、もう遅いのでしょうか？
お返事が遅れました。一度投稿したのですが、うまく反映されなかった
みたいです。
僕は開業日は新聞で知りました。NIKKEI NETの記事検索でも
出てきますので、確認してみてください。
僕はRCの社員ではありません。皆さんと同じようにRCを
受けている者です。
情報は確かに少なくて不安になるかもしれませんが、
「座して待つ」では、こういった就職戦線を勝ち抜くのは
難しいですよね。ネット経由でどんな情報も得やすくなった今、
生身の人間とのコミュニケーションが一層モノを言ってくる
のだと思います。人とのコネクションも実際の行動で
勝ち取るのですよね。
僕も東京開業準備室の人事部長に直接アプローチして、
現在選考の最中です。
向こうも、自ら情熱を持って臨む志願者を求めているのでは
ないでしょうか。
自分はRCに合った人材かどうかは、これからの選考で分かる
ことですが、人生においてせっかく目指している道ですので、
ベストを尽くしていこうと思います。
皆さん、頑張りましょう！
そして、開業準備室でお会いしましょう！
仰るとおりです。
ご指摘有り難うございます。
私も皆さんがされているように
自分で行動を起こさなくては、と気づかされました。
英文の履歴書は、決まった形がないので、自分の思うように作って問題ないと思いますよ。Microsoft Officeに英文履歴書やカバーレターのテンプレートがあり、自由にダウンロードできるので、参考にしてはどうでしょう。履歴書はプロに頼んで作ってもらうより、頑張って作って、自分らしさをアピールするべきなんじゃないでしょうか？？
＞ユウサン
厳しい意見かもしれませんが、他の人を頼りすぎなんではないでしょうか？？どうしてもリッツに入りたいと思うのなら、どんな手を使ってでも、自分の力で調べられると思います。私は、こういった掲示板で新しい情報などを定期的に見ていますが、間違った情報が流れていることも少なからずあります。一番確実な方法は、自分でリッツに連絡を取ることです。自分の名前を名乗って、電話を掛ければ、もしかしたら、向こうも覚えてていてくれるかもしれませんよ。
ちなみに、私は今年の2月にリッツ大阪に連絡を取り、ホテルの開業準備室の電話番号と住所を教えてもらいました。実際その時点ではまだ開業準備室はできていませんでした。その後、何度も何度も電話をして、やっと4月の後半詳しい情報を知ることが出来ました。私は留学中で海外から電話を掛けるのは、時差の関係で難しいのですが、自分の気持ちしだいで何とかなることです。
それから、履歴書の締め切りに関しては分かりません。私も電話をした際、同じ質問をしましたが、「早い者勝ちというわけではないので・・・」と言われただけです。
早いほど印象が良いなど、あるのでしょうか？？
お返事ありがとうございます。やはり英文履歴書がひつようなんですね。自分で書くのは難しいので、プロの方に頼もうか検討中です。。。頑張らなくては。。。
管理職はどんどん決まっているようです。社長をはじめ、人事に関わる何人かは外国人ということで、英文の履歴書も同封するように言われました。
はじめまして、こんいちは。準備室にお電話したみたいですね。新卒の採用が年度末で、その前は、管理職などのさいようなんでしょうか？英文の履歴書のやはり送るようにとおしゃられていました？もしわかりましたら、是非教えてください☆