会員登録すると掲示板が見放題！
ビルコムには421件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの0件の本選考体験記、0件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
そうなんですか、ありがとぅございます♪
英語とかはでなかったですか？
時間はどれくらいでしょう？
質問攻めでごめんなさぃぃ、もしよかったら教えて欲しいデス・・・
こないだ受けましたよ☆ 内容はふっつーのSPIな感じです！
あんまSPIの勉強できてないんで僕には難しかったけど↓↓
どんな問題が出たか教えて欲しいです。
もし無理なら簡単か難しいかだけでもいいですう・・・
なるほど、そういうことでしたか。
納得しました。ご丁寧にありがとうございます。
ここの会社は中途採用者も多いです。
前に他のPR会社で働いていて、こっちに飛び込んできたって人もいるようですし。
つまり、PR業務やマーケティングについて知識を持った先輩がちゃんといるんだと思いますよ。
それにすごいフットワークの軽い人達の集団のようなので、知恵を出して協力し合える人脈もそうとうできてるでしょう。
今のPR業界は古い体制のままの会社が多いから、こういう新しい会社がいくらでも入り込めるんだと、某PR会社勤務の方から聞いたことがあります。
合格者には、TEL連絡の後、メールで詳細が送られて
きますよ。
私は上司が少ないことに特に心配はないですよ。
知識だって自分で色んな手段で勉強すればいいし。
これから社員を増やしていくみたいなのですが、実際にPR事業をやるためにはある程度のマーケティング知識などが必要です。
電通や博報堂などはそのあたりの教育がしっかりしているから安心なのですが、朝30分の社内勉強会でそれがカバーできるとは到底思えないのです。
皆さんはどう思っているのでしょう？
社員全体を見ても頼れる上司が極端に少ない企業に入社するには、不安はないんですかね？
ごめんなさい、素朴な疑問でした。
電話かメールかどちらででしょう？
教えてください、お願いします・・・
だったのですが、目を見て、話していない点で、人間と
して、どうなのかな？と思いました。
女性の方と1対1、40分くらぃ話したカナァ
その日のぅちに通過連絡雅きて、次はテストセンターです！
そうですか☆ありがとうございます
説明会は必要ないですよ。次のグループ面談の時に提出になります。
次はグループ面接ですね。ここの会社は話の内容よりも、人で見てくれるということなので、楽しみです。
次回選考を21日にするように決定しました。
他に次回が21日になった人いますか？？
だめだったかなあ・・・
説明会では1週間以内とおっしゃってました。
説明会に参加予定のものです。
どなたかPR業界座談会に参加された方は
いらっしゃいますか？
どんな話があったのかや、どんな雰囲気だったのかなど
教えていただきたいのですが。。
参加を希望していますが、既に申込みが締切られていました。。。
最近上場したPR会社もあるくらいですし、景気はいいのでは。
かっこにがわらい
夏にベンチャーのイベントに出展していて
かなり興味持っていました。
早速エントリーしようと思います！
最近PR会社が気になってきて、ビルコムを知りました。
テレビにも出ているんですね。
かなり気になっています！
「涙の数だけ幸せになれる」という特集の中で、ビルコム
が紹介されてましたね。
社長が採用基準は「人前で泣けること」とおっしゃってい
ました。毎朝、何かしらイベントがあって、みんなで一緒
に泣くそうです。
一年に一度泣くか泣かないかという私には向いてないの
かもしれません．．．。PR業界ってこういう業界なの
でしょうか？それともここが特異なだけ？
この会社はCEOブログを読む限り、残業がものすごいことになってるみたいですね。でもベンチャー志望で、残業代出ないんだったら、あまり残業したくないよね！とお考えの方はやめたほうがいいね。
検索かけたら、詳しい経歴を発見しました。社長を支えて
きた創業者メンバーの1人が辞められたそうですし、
社長の人となり、実力など少しでも知っておきたいと思い
まして。
ぴーあーるさんも情報ありがとうございます。ここの過去
ログを読むと皆さん春は新卒15人採用のつもり（そう最初
は説明されてた？）でいたようですが、実際は6回説明会が
開かれて内定者は4名だったということですね。中途・通
年も入れて15名ですか。
あれからもう少し調べましたが、「高給」「積極採用」
「学歴不問」「体育会系」って感じでしょうか？ベンチャー
だけに離職率を下げるため色々工夫をされているようです
ね。新しいようで古いともいえる「成果主義」と、給与面
・勤務時間などに若干不安があるので、また折を見て聞い
てみたいと思います（今コンタクトをとると明らかなので）。
何かご存知の方がいましたら教えて頂けると助かります。
たしかに新卒は4人しか採ってないみたいだけど、リクナビなどで中途もガンガン採用してるみたいなので、合わせて15人くらいなのでしょうか。
360万＋αはホントでしょう。いわゆるプロフィットボーナスというやつですな。業績がいいので、＋αは期待できそうですね。とにかく他のPR会社と比較すれば、明らかに給与はいいみたいですね。
ちなみに社長は確かM星大学だったと思う。
たぶんやりあってくれるよ。
調べているのですが、ここは他のPR会社と比べても
かなり特殊だと感じました。色々調べたので、ある程度
知識があるのですが、直接関係者の方には聞けないよう
な話だけを聞きたいと思ってます。
まず、採用人数。春の新卒募集では15～20人採用予定
となっていましたが、実際は3～4人だったのでしょうか？
説明会を5回ぐらい開いていて、結構受けられた人数も多い
ようですが、辞退者が多かったということなのか、実際の
経営規模に合わせてやはり3～4人という現実的な数字に
絞られたのか。
あと年俸制度で360万＋αって本当なのでしょうか。
「成果主義」の名の下にあまりそれから上がらないと
いうカラクリはないのでしょうか？査定が3ヶ月に一回
あるということですが、皆さんコンスタントに上がって
いくもんなんでしょうか。
あとは、社長の経歴がよくわかりません。どこの大学を
出ているのでしょう。親がすごく立派な方というのは
ブログで拝見しましたが。
以上、ちょっと聞きにくいことばかりで、ここぐらいで
しか聞けないので書いてみました。
「結果は一週間以内に連絡します」とのことだったのですが、
やはり受かっている人には早く来るものなのでしょうか。
う～ん、胸が苦しい…。
アドバイス、ありがとうございます！
なんだか不安が少し晴れたような気がします。
筆記、がんばります。
私は残念ながら筆記で落ちてしまいましたが、ここの筆記は少し他社とは違っていた気がします。私も非言語が苦手なのですが、ビルコムさんの非言語は解けました。逆にいつも言語は得意分野のはずなのにここの言語は解けませんでした＞＜わかりづらかったらごめんなさい。でも非言語は知識を問うものではなく考え方を問うものだった気がしました。なので非言語に力を注ぐのも大事だとは思いますが言語のほうに力を注ぐのをオススメします＾＾あとは性格検査の量が多かったのでそちらも重視されていると思いますよ＾＾
ほんと、頑張ってくださいねっ♪
今まで筆記を通過して面談に進まれた方々は、どれくらいできましたか？
私は非言語が苦手で、一度たりとも解答を全て埋められたことがありません。
最後の悪あがきで勉強に励んでいるのですが、心配です。
3回ですか♪ありがとうございました！
私は3回でしたよ～！
たぶん人それぞれだと思いますが(^0^)/
頑張ってくださいね～☆
ここに執着してる人って盲目的な人が多そう。
だいじょうぶかね。