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ようは入ってからその人の適正や希望に応じて、コンサルティングセールスと企画制作をやっていくんですよ。
（給料違うんですか？？全然知りませんでしたよ。）
ビデオは多分テレビに取り上げられる程、優良企業なんだと自慢したいのだと思いますけどね。あと遅れてきた人がいたとかいなかったとか（まったく同じビデオ）
社長の印象は、「この人本当に社員を幸せにしようと思ってくれているのかなぁ？？」と疑問に思いました。
＜口だけじゃないかな？？と思ったわけ＞
福利厚生も整ってないのに、会社はこれから全国に支店を展開していく＝会社の規模を大きくすればいいと勘違いしているというか・・、質を高める（マッチングの成功率を上げる）ことよりもヒューマンリンクが大企業になることのほうに力を入れているように見えます。
私はこのような質が伴わない拡大には参成できませんなぁ。
またこれからもいろいろな事業に手をだしていくみたいですよ。
ベンチャーの社長さんが、これから会社の将来を担っていく新卒採用の説明会なのになんでこんなに無愛想に接してきたのか？ まぁ不快に思ったのは8人中、私だけなのかも知れませんが、率直な感想はあの人の下では働きたくはないかなぁと思いました。（5分しか見てないので本当の人柄は分かりませんけどね）
あ、、エントリーシート書いた後、適性検査やりました。
（書き忘れました すいません）
＞こまわりさんへ
ごめんなさいね 前に「予約できなくても直接会場に行けば参加できる」と書き込みをしましたが、この会社は説明会の会場はイス9個しかありませんでした。（机はありません） なので予約しないと座れなくなってしまいます。
でも「座れなくてもいいので参加させてください！」と言えば、多分イスをどっかから持ってきてもらえると思いますよ。？？？
人事の方はとてもいい女の人2名で一人が林さんというベテランでもう一人が（多分今年の新入社員）若い女の方でした。 一回電話で問い合わせをしたらどうでしょうか？
27日に参加ですか。頑張ってください。
＞げきむさんへ
ちなみに社長に当てられた2名の人はどんな質問したんですか？
27日に参加ですか。頑張ってください。
＞げきむさんへ
ちなみに社長に当てられた2名の人はどんな質問したんですか？
＞・マッチング（テレアポ担当のバイト？の人がアポ
＞をとった企業に出向いて会社の説明）
＞・企画作成（プレゼン用の資料をパワーポイントで
＞ひたすら作り続ける）
＞この2つの仕事を与えられるそうです。
これは「コンサルティングセールス」「企画・制作」「事務・人事」の何れの募集職種に就いても同じなんですか？ちなみに給与違いますが。
＞CBCで特集されたテレビを2回も見せられました。
何で2回も？違うもの？
＞和田社長が出てきたのですが、まだ事業内容とか説明されて
＞いないのに「誰か質問ありますか？ないならこちらから
＞2名当てて答えて終了にします」とか言い出して
はぁ？WEBの和田康伯コラムみてて多少の期待もがっくりです。
コラムでは経営者が独りよがりにならず、わかりやすく表現するのが大切って書いてましたのに。
＞時間は合計1時間くらいです。
筆記と適性テスト実施で筆記具持参とありましたが、無しだったんですか。
＞今日は学生8名でした。
8名で満席？
＞事業内容はおいといて社長に魅力を全然感じない時点でもう駄目です。
社長さんは具体的にどんな雰囲気だったんですか？社員や会社の雰囲気とかも印象残ってれば教えてください。
（でも多分行かないかも？）
＞げきむさんへ
先週問い合わせてみましたが担当不在と言われました。
相変わらず満席ですから、飛び込んでみようと思いますが、
部屋の大きさとかどんなんでしたでしょうか？
飛び込んで他の人の座席がなくなるとまずいと思って。
まあ一遍見るだけ見てみようかと思ってす。
人事室ご担当者 林様へ
（ご覧になられてるようでしたらお教えください）
20日・27日と満席で予約できない者です。
書込みを拝見する限り、昨日のご参加は8名のようです。
今回は8名の会場でしか実施しないのでしょうか。
7月説明会はこの2回で終了でしょうか。
また今回の2回の説明会では何名採用されますでしょうか。
お手数ですがお教え願います。
追加でお席が増える可能性有るようでしたら、
そちらも合わせてお返事願います。
今日説明会に参加して参りました。
コンサル職種はまだ募集してるか？
新卒はまず
・マッチング（テレアポ担当のバイト？の人がアポをとった企業に出向いて会社の説明）
・企画作成（プレゼン用の資料をパワーポイントでひたすら作り続ける）
この2つの仕事を与えられるそうです。
・当日は試験時間がほとんどか？
・社長・幹部は参加されるか？
はじめにユーガッたCBCで特集されたテレビを2回も見せられました。そのあとに和田社長が出てきたのですが、まだ事業内容とか説明されていないのに「誰か質問ありますか？ないならこちらから2名当てて答えて終了にします」とか言い出して本当に5分もたたないうちに帰られてしまいました。（忙しいので説明会に構ってられないみたいです。）
そのあとに人事担当の林と名載る方が詳しく説明されていました。時間は合計1時間くらいです。その後はエントリーシート（書類選考される）を書いて出来た人から帰るといった説明会でした。今日は学生8名でした。
わざわざ東京から参加されるにはもったいない内容の説明会ですよ。 まず、事業内容はおいといて社長に魅力を全然感じない時点でもう駄目です。（自分の目で確かめるのもありですね）
報告以上です
・新卒社員は何人いるか？（一応離職状況知りたいかな。）
よろしくですσ(＠゜ー゜＠)♪
もちろん名古屋に本社がある今はまだ社員が10名以下の小さな会社にしましたよ。
私には機械的に仕事をしている（仕事が分担されている）現在の大きな会社より、自分で一連の業務の流れを行なえる、かつ、自分の成長＝会社の成長との関わりが強い という所を観て会社を選びました。
papikoさん
了解でーぃす。 しっかり聞いてきますね。
明日にでも書き込みします。
おはつです。
内定企業の勤務先は東海地区ですか？
起業するならやっぱり名古屋（地元？）ですか？
それともと関東とか関西でしますか？
ちょっと興味ありました。
亀レス。
たぶん先ほどの書きこみ相手は他の人。
前にも書いたように、昔の書きこみを見て様子見かな。
20日の印象がどんな感じか教えていただけると助かります。
知りたいのは、
・コンサル職種はまだ募集してるか？（終了なら意味ないし。）
・当日は試験時間がほとんどか？（ならきっと行かない。）
・社長・幹部は参加されるか？（ベンチャーはトップでしょ！）
・新卒社員は何人いるか？（一応離職状況知りたいかな。）
です。
小さいですけど東京の採用コンサル会社から内定出ました。
できれば地元の会社も興味があるし、
でも無駄に試験を受ける気もありません。
そうですよね。
でもここの前の書き込み読みました？きのう読んでて、
この会社はかなり怪しいなぁと思って。
事実みたいですし、社員の人が書き込んでましたし、
もし自分が当事者だったらぶち切れるなぁと思って。
別の業界で内定はもらってて、承諾は待ってもらってて、
そんな危機感あるわけじゃないんですね。
ただ人材関連の会社に興味あって
どうなんでしょうか？？？
説明会が満席だからって諦めているのはもったいなさすぎじゃないかな？
予約なんかしてなくても直接会場に行けば来ない人は必ずいますのですぐ参加させてもらえますよ
予約されていないので参加させてもらえない というのはまず無いと思います。
賞与が『3回』なのは確かに魅力的ですねー。はじめて知りました。ていうかそんな企業ははじめて見ました。
社員数が10名で採用人数が3～5名ってことは最大5名も増えてだいじょうぶってことでしょ？
売上額が昨年比で1．5倍とかになってるのかもよ？
人材関係の会社だったら売上130％とかって良く聞きますもん。
試験日程（追試だけどー）次第ですが27日に参加しようと思ってます。
頼もしい！
ぜひ説明会の参加の感想を聞きたいです。
同業他社と比べてどんな印象とか。
私が一番注目してるのは、社長も含めた社員の人物的魅力です。
紹介とか派遣の企業だと、一般的には所詮、名のある有名なところに登録する傾向が有ると思う。
でもそうなると大企業優位の業界じゃないですか。テレビとか広告にどんどんお金使って、システム化して効率化していくみたいな。
小さな会社で勝っていくには、やっぱり人＝営業力だと思うんです。
単発バイトで京都の派遣会社に登録してるけど、結局その会社がというよりはそこの社員さんについていってる感じだし。
でね、信頼できるか安心して付き合えるかってのが大事なのかなって思うんですね。
それって人間関係だと思うんです。
人間関係が長続きできて、広告とかに頼らなくても口コミで社内外の人脈とかファンが自然に広がっていくみたいな。
その意味で過去に入社した新卒社員の離職率は、会社を見る時に注目してます。
社員がコロコロ入替わるとスタッフも効率よく増えないと思うんで。
優秀な学生が入社して、しかも、長く勤めてる会社じゃないと伸びないのかなと感じるんです。
私はもう同業他社に入社を決めています。ですが、業界分析などの勉強のため説明会に参加させていただきます。
激務じゃ無く撃夢なんですよ。
夢を実現させたいなと思いましてペンネームに使用しています。そんなことはどーでもいいですよね。。
私の夢とは・・ 人材ビジネスを立ち上げることです
『派遣より紹介がいいですね （既存企業にはないコアな求人を扱うなどなどプランを練っている段階でこれからビジネスモデルを友達と考えていくところです）』
そのためにまずは業界を知らなければならない
と思い、20才代は企業で勉強する為に勤めようと思っています（社長になったとき雇用者の気持ちも知っておかないと・・）
起業する能力のある人は、まぁ同期でトップになるような人でないと問題外ですよね。。
ということで
私はすでに単位を取り終え、4年になってやることがなくなってしまったので思いきって学歴を（高卒・現在フリーターで求職中・・）と詐称し、派遣社員という雇用形態で、すでに人材ビジネスの新規開拓業務をやらせてもらっています。
「来年4月に入社する同期の中でトップの成績を取る」という一番近い目標に向けて努力している真っ最中でございます。
初めは飛び込みでの営業を行なっていましたが、いきなりの飛び込みは1ヶ月経ってようやく「効率が悪い・・」ということに気付きました。（気付くのが遅かった↓）
なので今は電話でアポ取りをし、興味を示した企業が3～5個できたらそれぞれ訪問するというスタイルをとって仕事しています。
1日3～5件の企業をまわっているのですが、私の相手をしていただける人は人事部の部長さんや社長さんばかりです。実際にこちらの仕事の内容を話するのはごくわずかで、初対面の日はまず、「この自分を売り込む場」と思い、仕事を忘れ、その方に自分を気に入ってもらうことだけを考えています。 これは実際の話 かなり効果あり！
私と同じ仕事をしている入社1年目の社員の方の話を聞くと、「自分の営業の話をしたあとに相手の事情を聞く」と言っていましたが、やはり自分を認めてもらえてもないのに仕事の話をしても心は開いてくれませんよね
まぁ今年新卒で入ってきた社員は情けない奴が多いです。私がいうのはなんですが・・。
ででで、 何が言いたいのかと言いますと、
「プラス志向で要領がいい人がこの業界は向いている」 ということです。
どーゆうことかというと、
忙しい時期はたくさんの仕事を一人でかかえこむ
↓
この時点で
1、若いうちからたくさんの仕事を任せてもらえる
この試練を乗り越えれば成長できる！と思える人
（プラス志向の人間）
2、なんでこんなに一人でやらないといけないの？
（マイナス志向の人間）
に分かれると思います。
ここで2の気持ちがある人は間違いなく入社後3年以内には辞めているでしょう。
また、この業界は残業が多いと言われていますが、それは正解だと思います。 しかし！ しかしでーす！！
自分の抱えている仕事を最後までやり切る！というのは社会人として当たり前だと私は思っているわけです。
私の友達は金融機関で働いていますが、その子は自分の仕事が終わっても、上司の仕事が終わるまで誰も帰らないため皆さん待っていると言っていました。
（私には考えられません！）
そのような残業だったら嫌ですが、自分の抱えている仕事だったらとことんやります。私を信頼して依頼してくださった企業の方の為に。
社員が『毎日残業で嫌やぁ～』と口癖のように言っていますが、じゃなんで人材業界に足を踏み入れたんだよ”！といつも心で思っています（一応先輩なので言えませんが・・）
新入社員はぶっちゃけ要領が悪いんです！
「毎日終電近くの時間まで残業している」＝「一生懸命自分は働いてる」と勘違いしている人が多過ぎだとつくづく思います。
これは要領の問題で、いかに時間内に自分の抱えている仕事の優先順位をつけ、
（ 1、必ず今日までに仕上げる書類 ）
（2、まだ余裕があり次の日のと、まとめて出来る仕事）
などなど
要領よくやっていけば残業なんて最小限でおさえれるもんなんです！
つまり要領の悪い人は自分で自分を追い詰めていってしまって鬱病になりかけてしまうため辞めていく傾向があるのです。
このようなことから人材業界は人の入れ代わりが激しい業界なんだと思います。が、、、
このことさえ承知して入社された方はたとえ離職率が高い業界であったとしてもやっていけると思います。
人材業界を目指している者でした、
説明会について2回とも満席なんですけど（この時期でも就活組がまだいるんですね！ちょっと安心）、
ほかの説明会は無いんでしょうか？
もう席に空きが無いのか、火曜日に電話で問合わせてみるつもりです。戻るのが来週だから7／27の参加希望ですけど。
ちなみに職種は人事スタッフ希望です。
あと15：30終了の2時間セミナーてなってるんですけど、その中で筆記と適性するんですよね。
説明会に参加した人いたら、ぜひ情報を教えてください！
誕生日休暇とか賞与が3回！！も出る見たいですし（びっくり！）、実力主義でやった分だけ評価されそうなベンチャーっぽいのは興味深々です！（￣+ー￣）キラーン
社員数が10名で採用人数が3～5名ってのが気になりますけど。厳しそうなのは覚悟の上ですけど、新卒で入って実際どのくらい続けていけるのか。ちょっと不安です。
私も参加しますよん。でも過去の書き込みを見てかなり心配になります。筆記試験はあるみたいでけど、履歴書は要らないんじゃないですか？
20日・27日の2日程とも満員になっているから結構な人数が参加されるんじゃないでしょうか？
ところでなんでげきむという名なんですか？
筆記用具がいると書いてあるのですが、履歴書はいらないんですかね？ 一応持っていきます。
お返事はいただけないのでしょうか。。。。
＞厳しい仕事で、夜遅いが
＞いけるかなどきかれる。
夜遅いって何時位になりそうっておっしゃってました？
残業代って出るんでしょうか・・？
あと具体的に何が厳しいって言ってました？
了解しました。
ありがとうございます。
会社説明会やると毎ナビででていますよ。
名古屋の長和ビルB1というところみたいです。
そのままになっていたものですが、
再度選考が始まったら再応募してもいいのでしょうか？
7月の説明会の日程を教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いします。
（どこまで見てるのかな？）
なんで社員の人が登録をしてるんでしょうか？
以前に説明会受けました。
説明会の後、連絡をいただけるとのことでしたが、
連絡なかったです。
もうてっきり採用活動も終わってるのかと思っていました。
まだ未内定です。
7月に説明会があるみたいなのですが、
再度参加できるんでしょうか。
前回、ご連絡をいただいた件ですが、
7月以降に、説明会を開催する予定です。
説明会日程が決まりましたら、
毎日ナビにてご連絡いたしますので、
しばらくお待ちいただけますでしょうか。
また、他になにかご質問等ございましたら、
会社までご連絡をいただければと思います。
よろしくお願いいたします。
ヒューマンリンク 人事室一同
見てませんでした。中途の方も登録できたみたいですね。
ごめんなさい。
オレ中途で応募した。
説明会兼1次面接兼筆記をした。
説明会はそれなりに分りやすかった。
1次面接は30分程度、K藤さんとざっくばらんな会話。
厳しい仕事で、夜遅いがいけるかなどきかれる。
筆記は簡単だった。
結果、2次への連絡が来たが、当日の時間管理が下手だと思って、断ってしまった。
（たぶん社員さんに見られてるってことで、書き込めなくなってると思うんで。。。ちょっと先陣切りまして。。。）
＞ヒューマンリンクさんへ
これまでの書き込みの内容と違って誠実な印象があります。
ある意味、安心しました。
そこで社員の方に質問があるんですけど、今年の新卒採用活動はもう終了したのでしょうか？
また採用活動が続いているとしたら、説明会の実施予定はいつでしょうか。
毎日ナビに登録しておけば、ご案内をいただけるんでしょうか。
ぜひ教えていただけましたらと思います。
掲示板でお聞きするのは失礼かも知れませんが、よろしくお願いいたします。
この掲示板にかかれていることは、当社に責任があると深く反省しております。
就職活動を懸命にされていらっしゃるのに、不快な思いをさせてしまい、
大変申し訳ないと思っております。
直接ご不満を受け止める気持ちはございますので、よろしければ、
会社までご連絡をいただけたらと思います。
また、この掲示板をご覧いただいて、ご不安をもたれた方にも
このような事態をおこしてしまった経緯とその後の対応について
ご説明させていただきたいと思いますので、ご連絡いただければと思います。
改めて、ご迷惑をおかけしましたこと、深くお詫び申し上げます。
申し訳ございませんでした。
ヒューマンリンク 人事室一同
わたしも人材登録説明会に出ようと思うんですけど、
どんな会社を紹介してもらえるんでしょうか。
＞ありえないでしょ？そりゃ損害賠償請求したくもなりますよね？
確かにありえないですよ。
でも書き込み見てるとそれ以外の問題で、たくさんの人が書いてますkぁら。連絡すると言って、その後の連絡がされていない&問合せても無視する企業体質が問題みたいですね。
企業もお忙しいかもしれないけれど、学生だって忙しい中で活動してるんですし、実際に足を運んでるのは学生側なんだし。
友達に教えてもらって覗きに来ましたけど、正直びっくりしました。
いい加減に出でていったほうがいいんじゃないですか？
説明会で予約受付けて当日誰も来なかったヒューマンリンクの社員もどうかと思います。
その後の対応見ても交通費は払いますって会社が言ってから1ヶ月も払っていないのも不信です。
連絡が1ヶ月以上も来ないとか、そんで急な日程予約とか、不誠実な面はあるとは思います。（コンサルティング会社だからあまりお客さま意識とかは無いものなのか知れませんけが）
でも、そこに目くじら立てていつまでもクレーム書いてるのは、あまりきれいじゃないですよ。
応募意思があるならともかく、もう切ったのならいいじゃないですか？
しかもお金までもらってるなんて（無駄に足運ばされた交通費がメインとは思いますけど）。
揺すりとかたかりとかと思われてしまいますよ。
もっと書き込めば金振り込んでもらえるみたいな。
私だったら、文句言わない。いい顔して黙って離れていきます。
そのほうが冷たいのかも知れないけど。
リョウさんももう気がすんだんじゃないですか？
リョウさん以外もおんなじクレーム書かれてるから、事情はよく伝わってると思いますよ。
もういいんじゃないですか？
ありえないでしょ？そりゃ損害賠償請求したくもなりますよね？
そんなんおかしいですよ。ぜったい。
＞6月14日19時23分 通りすがりさん
＞＞TOTさんへ
＞時間を見つけては、約週一ペース／1ヶ月でかけて
＞ましたよ（苦笑）
＞とはいえ、担当者は不在もしくは接客中との返答しか
＞いただけませんし、「担当の者に確認します。」
＞で終わってしまうので・・・。
＞一度、メールでの返答でも構いませんと、伝えましたが、
＞そのままです。“合格者にのみ連絡”とも聞いていま
＞せんし。今でもどのような状況であるのかは
＞不明です（＾－＾；
了解しました。もうここに来ることはないでしょう。
GOOD-BYE！
前日に説明会の案内が来て、当日ドタキャン？
なんだそりゃ？？？？
手持ちがなくなってふと手帳見返してます。一応内定は一社ありますけど、もう少し動いてみたいので。