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＞オリオンズさん
年明けから説明会やってるみたい。
わたしの説明会は4月にはいってからでしたよ。G.w.（グループディスカッションじゃなくて）越えたくらいのころかいな。
追加での採用かもしれないけど、去年だったら遅めまでやっていましたよ。さっき書き忘れてました。
＞ときめきDQNさん
会社が10名でたしか5名弱の採用だったと思う。50％増かーって気が・・・。いまは15名なんですねー＝採用できたってことでしょう！
＞コエンザイムQ10さん
確かにいい事書いてますよねっていうか、
何書いてたっけって思って読んでたんですけど
去年のエントリー時（1月頃？）にこの記事読んだんですけど・・・
日付だけ変えたんか？？？
（ちょっと怪しい？こっちも記憶だから・・・？中身がびみょーに変わってるんかも知れん・・・）
うーんまあわかんないけど。
確かに成長してる会社みたいでしたよ。
説明会には賛否合ったみたいですけど、まあ人それぞれなんではないでしょうか。
戦略みたいなものはしっかりアピールできてたと思うし、面白かったんでは？（少し難しいですよ。事前に会社内容くらい把握は当然でしょう。当り前か・・？）
勤続貢献手当・特命手当・能力手当だって！！！（吃驚きゃー
年収で社員さんはいくらぐらい貰ってるんでしょう？
すごい利益を出してるんかなっ！！
資本金も何千万円とかドンドン増やしてるし、会社だって3つ（4つ？）とか増やしてるし、創業の資本金だって1000万円とかかかってるし、事務所だって今年移転してる！すげーよ！すげーよ！
やっぱ人材系の会社は儲かってるんでうかね！
前の人も書いてたけど、社員さんも15名だから収入的には期待大ですね(＾0＾)／~~
ついていけるかが問題ですー（マジ
1月から説明会が受けられるんですねー。
会社は錦3丁目にあるんですね。
なーんか遊んでそう。
いいこと書いてんだけどなぁ（´・ω・｀)
本格的に動くんだなあって感じですよね！
＞コエンザイムQ10さんへ
確かにその辺は注意ですねー。
毎日就職ナビだと社員数が15名のまだ小さい会社なんで、
色々あるのかも知れないですね。
過去にさかのぼって書込みを見てみました。
要は印象として、
連絡不備＝＞連絡こない、急な連絡みたいなのと
採用要項はっきりしてない＝＞入社して職種・待遇決まるんでしたっけ？
それと、全体通して不誠実さが匂う（一部？）ってことかしら。
応募した人はもう見てないんでしょうか？（みてないよねー）
その辺のネガティブじゃない情報が欲しいなぁ。
まぁ、エントリーにあたってその辺を注意して判断ってことには変わらないですねー。
今年は何人の内定がでたんでしょうか。
結局内定は辞退されたんですかぁ？？
（もしそうなら理由聞きたい）
＞7月25日12時11分 ズッキさん(東海)
＞どうなのかな～魅力なくなってきた。内定辞退しようかな。
昔、登録しましたけど、それっきり音沙汰なしだったですよ。必要なら問い合せてみたらどうでしょう。
上級公務員落ちました。再活動中です！！
名古屋の人事コンサル会社でもいろいろあったらいいのにね。
東京の大学行ってて良かったです！！
でも就職は地元に戻るだろうから、その時は皆さんよろしくお願いしまーす。
夏休み中に東京行ったらどうですか？フリーで参加できるイベントとかアルバイトとかありますよ。わたしもすこししか知りませんがw
VOLとかYキューブとか公募集めてやってます。7月に募集してました。（もうエントリーしてたらごめんなさい）
インターンシップ紹介会社も東京にはあるし。ベルトコンベアみたいに単純な事務作業に終始するところもあるから、インターンに行くことが全てではないと思いますよ。
＞ムックさんへ
中途とかわかりませんけど、応募してみたらいいんじゃない？企業っていい人材いたら採用するんじゃない?
中途知らない。残業多くてどうので断った人いましたよね。
システムで攻めるか個人技量で攻めるか。大手は仕組みの中で機能できる人材が必要で、中小は自分の力に任せてもらえるところって感じかなあ。ビジネスの流れを学びたいか、自分の技能を実らせたいかじゃない？
具体的に中小と大手ではなにがどんなふうに違うのでしょうか。
もうここの応募は進んでない状態なの？
お別れですかね。。
中途採用もやっているのでしょうか。
1ヶ月前位に中途応募者の人の書き込みあったみたいですけど。
中途の募集もしているのしょうか？
中小行くか大手行くかで全然違うと思います。
＞初心者さんへ
こちらも採用数の最終調整あるので辞めるなら早くみたいな事でしたよ。
名古屋で人材情報サービス会社に興味持ってます。
インターンシップが目前でしていろいろみております。
人材系を受験されている方の意見を集めています。
何か就職に当たって参校有れば教えてください。
何でそう思われたんですか？その辺もう少し聞きたいです。
＞げきむさんへ
選考には進んでるんですか。
＞けん数へりましたさんへ
何かあったんでしょうか。よくわかりません。
飛び込もうかしら。（苦）
もう人材企業では技術者系ばっかり。
クリスタルもどうも評判割悪いですし。
名古屋の会社はもう終了してしまったんでしょうか。。。
選考には進まれているんですか？
社会人（中途？）の方ですか？
ああ書き込みにくいねえ。。。
＞ズッキさんへ
昨夜の書込みについて、
人事のひとかどうかわからないし。
気にすることはないと思うよ。
幻滅しないでがんばって。
実際、なんて言われようと自分で決めることなんだから！
ほんとに内定者ですか？
そういうことを信じて。
だいたいここの書込なんて気にする必要ないと思いますよ。どこの会社も結構たたかれてると思いますし。書いてることいいかげんな部分も多いでしょう。
まだ入社してないんだから、社員の人となりとかまだわからないはずだし、職場の雰囲気とかも見えてないと思うよ。一緒に働いてみたらわかることも多いと思うし、一度、社内の雰囲気をしっかり味わってから考えればいいんじゃないかな？
就職がまだ難しい時代だと思うし、僕は慎重に考えたほうが自分のためだと思うよ。
ほんとにね、どっちかなと思うんですよ。
ちゃっかり無難にキャリア積む路線か、自力つける路線か。。
で、人材業界は登録スタッフを集める力のあるところが
この先伸びると思うし、（内定と自己矛盾ですが。）
それは、大手（＝資本力）でマスを狙うか、
もしくは中小（＝人間力）でニッチだと思ってます。
あくまで説明会受けた会社さんの情報だけで、
私は働く現場知らないからわかりませんけどね。
中小の元気な人材系会社をまだ気にしてて
それでこの会社も見てるのですが、まぁどうかな。。。？
＞ズッキさんへ
内定もらった人から見た会社の印象はどうですか？
もしよかったら参考までに率直なとこ教えてください。
ちなみに内定者は何人（採用残枠？）になってるか知ってます？
10名の会社に決めるって凄いよ。
何が決めてだったんですか？
人材紹介と派遣やってる会社で
できる限りその時の業界大手の会社狙います。
＞＞
あなたは自分の営業の能力を磨いてから大手に入社しようと考えているみたいですね。
確かに大手なら知名度ががあり営業はやりやすいと思います。
しかし私は今はまだ知られていない企業に魅力を感じます。なぜなら営業にいったとき、契約がとれたとき「自分という人間を信頼して依頼してくれたんだ」と思うことができるから。
また「自分の頑張りで会社が大きくなっていってる」と自己満足ができるからです。
また名も知られていない企業ですが、私の入社する会社は大手との差別化がしっかりされていることから伸びていけるのではないかと期待しています。まぁ10人しかいないんで「将来は管理職狙い」というのもありますが（嘘
というように私は営業で40年というのは残念ながら体が持ちません。 なので、営業はほどほどにして管理職につきたいと考えています（事務ワーク大好きなので・・）。
札幌ポテトさんは大手に転職すると考えてるみたいですが、定年まで営業をやっていく気でいるのですか？それともちゃんと考えておられるのでしょうか？
思いがけず書き込みあってびっくり。
日程一覧でお盆前に出れるのは出ようと思ってるが
そんな少ない人数のお部屋なら、
キャンセル待ちはやっぱ無理？
C510サイト・・・知らないですね。
初耳。（わたしが知らないだけかも？）
検索して見てみたら中身が無かったですよ。
おんなじ顔写真（どっかの社長）ばっかじゃない？
10名の会社に決めるって凄いよ。
何が決めてだったんですか？
わたしは50名位のリクルートの求人広告代理店に決める気です。
でも求人広告って情報発信までの仕事じゃないですか。
求人広告＜求人アウトソーシング＜人材紹介企業
だと考えてます。
だからある程度，個人として営業の力つけたら転職します。
人材紹介と派遣やってる会社で
できる限りその時の業界大手の会社狙います。
アドレス書いたから？載らなかったみたい。
あとDBCCがやっているC510サイトって知ってました？
東海地区最大の企業ネットワークへの登竜門だってさ。
全く知らないんですけど、有名だったりするんですか？
これって凄い会社なんじゃないですか！
誰か情報求む！！
情報あーざっす。
でも9席しかないならどっちでもいいかな。
前の人も書いてた？みたいに9名の席の説明会を2回で
最大で18名しかならないじゃないですか。
っつーことは採用人数ものこり少ないと思うたし。
さりげなーく後の方でとりあえず軽い気持ちで
聞いてみたかっただけなんで、あんまり目立つと
その気薄いのがばれてしまうからね（苦笑）
実は先週電話で問い合わせてみたんですね。ちなみに担当の方が不在との事で折り返し待ちのままです。
本気で席待ちの人もいるみたいだから遠慮しときます。
自分の会社は優秀だと理論武装して、高圧的にされるのは正直不快。まだ小さいけどこれから一緒に頑張ろうというならわかりますが、その逆。うちは凄いんだぞって気張るほどにこの会社大丈夫かなって感じてました。
上場企業とか大手の方がもっと紳士的で、「ひと」を大切にする姿勢が貫かれてる気がします。勿論その中に競争があるのでしょうけど、説明会時点でこの扱いだったら、この先どうなのかと。尊重というよりは従属を求められる感じ。本音だと自分はついていけないです。あと毎ナビの文面もきもいです。サークル募集じゃないんだから。説明会見る限りでは人生面倒見てくれるのかと。
画面残ってたみたです。更新ボタン押しちゃいました。
職種によって1万円／月くらい違ってますよ。
入ってから適性に応じて職種決めるって、いつそれが決まるんだろ？それまではいくらなの？
お金が第一ではないけど、その辺曖昧にする会社は不安ですから。
会社の規模を大きくすればいい → 古いですね。法化社会だから福利厚生とか労働環境を整えないのは経営リスクだと思う。（って他の会社で言ってました。）
色々な事業に手をだしていくみたい → いいんじゃないでしょうか。ただ中小だからあれもこれもは無理でしょ。どこに資源集中するかでしょう。採用アウトソーシングの会社もこれから淘汰の時代ですから、あまり手を広げると、げきむさんの言う通り質がおろそかになって本業が危うくなるんじゃないかな。
あの人の下では働きたくはないかなぁと思いました →一番採用側として感じられてはいけないことでしょ。（採用を手伝う会社なのに！？）
怖いもの見たさはありますけどねー。