会員登録すると掲示板が見放題！
ベイカレント・コンサルティングには3019件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの558件の本選考体験記、451件の志望動機、121件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
はじめまして。
その旨をしっかり伝えれば多少は伸ばしてもらえるらしいです。きっとどっちが第一志望なの？とかいろいろ聞かれるでしょうね。それか16日ギリギリに連絡入れて、親を説得するのにもう少し時間がほしいとか言ってみるとか？大事なことですからこうゆう時は嘘も方便ですよ！とりあえず人事の人間に時間つくってもらって相談するのが一番はやいですよ。
ほんと最悪の場合、契約書だしても法律的には秋過ぎまでは辞退できますから。ただぼろくそ言われてコーヒーかけられてなんていう修羅場らしいですが。
はじめまして。
その旨をしっかり伝えれば多少は伸ばしてもらえるらしいです。きっとどっちが第一志望なの？とかいろいろ聞かれるでしょうね。それか16日ギリギリに連絡入れて、親を説得するのにもう少し時間がほしいとか言ってみるとか？大事なことですからこうゆう時は嘘も方便ですよ！とりあえず人事の人間に時間つくってもらって相談するのが一番はやいですよ。
ほんと最悪の場合、契約書だしても法律的には秋過ぎまでは辞退できますから。ただぼろくそ言われてコーヒーかけられてなんていう修羅場らしいですが。
私の場合二回目の個人面接が最終で連休明けで連絡をいただきました。全部3日以内には連絡がありましたが、人事の方いわく私は進行が早いほうらしいのであんまり参考にならないかもしれません。10日ギリギリで連絡が来たなんて人もいるので信じて待ってみた方がいいですよ。
すいませんが気になることがあったので、いくつか書かせていただきます
?常に中途採用を募集している
?同じ職種で年収の幅広すぎ、600万ほども開いている(一部の高給取りがいるのか、平均がそうなのか)
?201Kや持ち株はこれからあるのか
?常に常駐なのに、いつ研修をするのか。ほぼ実践では？
?社風がいいとか社長との月一の集まりも、一部の人間だけではないか
?福田 啓さんの存在。実質ITや技術では彼が仕切っているのではないか。江口さんは表の顔で、実質福田さん頼みではないか？彼がいなくなったらどうするのか。
?新卒の人でコンサル部門まで昇格した人の割合、かかった年数
?売り上げ以外の会社の目標(社会貢献性)ビジョン
?社長が前に働いていた経営コンサル会社とは？
?資本金の少なさについての理由
?研修での「オラクルマスターを取りやすい環境」とはどんな環境か。
?人材排出企業を目指すといいながら、転職を許さないわけ(独立は許すが)
すいません長くなりました…
筆記で落ちた人いますか？
後、筆記試験ってどんな感じなのか教えてください！！
アドバイスとしては志望動機、やりたいこと、企業を選ぶ基準、主にこの三点についてそう思う背景を更に深く掘り下げておいたほうがいいですよ。
なんでこれがしたい？なんでこうなりたい？他にこういう選択もあるのに、なんでこれなのか？なんでの連続です(笑)
そこで皆さんの疑問や不安をまとめてぶつけてきたいと思います。聞いてきてほしい事をカキコしてください！！
先日内定を頂いたのですが、5月16日までに返事をしてほしいと言われました。
正直、他社さんの選考が途中でまだ結果が出ていないので迷っているのですが、返事ってどのくらいまで待っていただけるんでしょうか？？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
ITコンサルタントになるにはまずSEからというのはこの業界では当然ではあるものの、この会社の場合まだまだ下請けが多いので結局SEの業務しかできないのではないかという疑問が。確かに自分の努力でコンサルティングができるまで登りつめれば良いのですが、そういった環境が社員の方が言うほどあるのか不安があります。「売り上げ100億までは仕事ではなく業務だと思ってください」という社員の言葉も・・。
社名変更や会社案内パンフレットのデザインなど、ブランディングでその辺りをカモフラージュしている気がしてなりません。離職率の低さからもコンサルティングファームと呼ぶにはどうなのかとも思います。
例えばこの会社から他社へのステップアップという道を考えた場合、スキル、経験がどれだけ身に着くのかという疑問も。
皆さん意見をよろしくお願いします。
今日、メールでGWの結果がきました。道のりは長いと思いますが、がんばりたいと思います。ありがとうございます
今日、メールでGWの結果がきました。道のりは長いと思いますが、がんばりたいと思います。ありがとうござます
お返事ありがとうございます！！
青キジさんのアドバイス、大変ありがたかったです！
今日面接行ってきました。
僕も緊張して空回りしてしまいました～…
自分がなぜベイカレントを志望するのか将来的に起業したいという理由を含めて説明しましたが、すごい勢いで掘り下げられて、上手く伝えられたか不安です。。
また、現在の就活状況についてもかなり深く聞かれて、タジタジでした。驚いたことに、内定をもらった企業名まで聞いてきました（笑）…もちろん、その業界を言うに留めましたが。
辞退者が出てるからか、志望の本気度を確かめられていた気がします。
でもなんだかんだいってやはり魅力的な企業であることは間違いないので、熱意が伝わった事を祈るばかりです！！
そうですよね！それを聞いて安心しました(^_^;)
ありがとうございます★
返答ありがとうございます。
いつ頃くるかの目安がないと不安で。。
従業員数1200は私の把握ミスでした。
大変失礼いたしました。
就職活動に当たって、数多く受けているうちに
人事の人当たりや雰囲気だけにとらわれないよう
受験先企業の一覧表を作っているのですが
一行上のセルを誤ってコピーしてしまっていたようです。
ただ、やはり気になる点は変わっていません。
当初リクナビと企業サイトを中心にデータ収集していたのですが
検索キーワードで引っかかった中途採用向けの求人サイトや各情報サイトから
いくつか腑に落ちなかったり不明な点があります。
・公表数値が固定化されていない点
・年齢構成のバランスやそのバランスと退職者情報・求人状態から見る推定離職者数、
公表従業員数の増減と離職率の差（これは学校の先輩に教わりました）
・年齢構成バランスから見ての実際のスキル度合いや現場レベル・顧客レベル
・売上に対しての人件費比率と実際の配分金額が不透明な部分
・社名変更についての真意
こんなところでしょうか。
ただ、サイト上のコメントを見た限りですが
データや就職するかどうかは別として、個人的に
何人か直接お話をおうかがいしたいと思う方がいらっしゃいますので
私にとってはいまだ興味のある企業ではあります。
私のニュースソースは転職サイトですが、
58億6000万円というのは、2007年2月期での決算であり、
よく言われている37億7800万円は2006年2月期の決算です。
ですが、社員数721名は2007年2月時点のモノという保障は
ありません。すみません。
ただ1200人という話は私も初耳ですが・・・・
なんにせよ明日面接なので頑張ってきついでに
そこらへんの話も聞いてみようかと思います。
今年の新卒入社人数合わせて社員数が700名越えるみたいですよ。だから実質58億の売り上げに対して618名で考えた方が正しいと思いますよ。
今年の新卒入社人数合わせて社員数が700名越えるみたいですよ。だから実質58億の売り上げに対して618名で考えた方が正しいと思いますよ。
その数字は社名変更される前でしょうか？
皆さん言われているように、私も一人当りの売上高が低いことが引っかかっています。
ちなみに人数と売上高の年次がかみ合っていないらしく（これも何でって感じですが・・・）
掲載されている人数に対する年次の売上は確か60か70億台だったと思います。どちらにしても少ないことには変わりないんですが
あと離職率について伺ったところ
離職率も5％くらいとのことです。
この業界であまりの低さに逆に怪しく感じてしまいましたが・・・（笑）
何でそんなに離職率が少ないのでしょうか？と伺ったら
給与水準が高い、成果はきっちり給与に反映するとおっしゃっていました。
また、人の良さには自信があります。って言っていたのが印象的でした。
私の知っているのはこんな感じですね。
最近、先輩社員との交流会を行っているそうですが、行かれた方いらっしゃらないのでしょうか？
そんなにいたんですか？？2月の説明会の段階で618人だったと思いますが…。
僕の場合は2週間後に連絡を頂きましたよー。
皆さんに質問なんですが、
GWの結果はどのぐらいできましたか？
ありがとうございます。
前よりは上がっているんですね♪
ただそうなると気になるのは
1200人いた社員が700人に減ったこと…。
4割減て自然に退職されていくだけで在り得ることなんですかね？
しかも1年で。
もしかしてリストラとかあったんですかね？
これについての情報をお持ちの方います？
そーなんですよねー、パッと資料見たときからソコが不安なんです。まぁまだ設立10年…企業的にはまだまだ、、5年先はどー転ぶかわからないってトコでしょうかねぇ？面談で転職利く感じか確かめてきます笑
確かICレコーダーは持ってなかったと思いますけど…
一応お茶は出されましたが、何となく飲めませんでした（笑）
他の方の書き込み見てても思うんですけど、
最終面接官って皆さんバラバラみたいですから…
もしかしたら録音してる役員の方もいらっしゃるのかもしれないですね！！
今連絡来て内定出ました！！☆
明後日内定誓約書を取りに行って来ようと思ってます！！☆
熱意の伝え方ですか？？
僕もそんなに御社が第一志望みたいな事は言ってないですけど…
とりあえず、志望動機の時にこの掲示板の事を言って、
「もう内定して御社に決めた方もいらっしゃるみたいですけど、その方達と是非一緒に働きたいと思いました！！」
って言った位ですかね？？
あとはわざと「すいません…緊張しすぎて何を言ったらいいのか分からなくなりました（笑）」
とか言うとそれだけで充分伝わるかと…
とりあえず僕の時に言われたのは、
最終は人間性を見たい。
と言ってたので、
それっぽい事は言わずに少しでも分からなかったら分からないって素直に言った方が印象はいいみたいです☆
ただ、それも面接官次第ですけど…
参考になったら嬉しいです！！
頑張って下さいね！！☆
＞ちゃんぽ～ん♪さんへ
最終面接は今日だったんですか！？
どうでした？？
もしできるなら一緒に働けたらいいですよね！！☆
コンピテンシー…そういう事だったんですね！！
今更ながらに勉強になります！
調べましたが、今は721名に対して58億6000万円の売り上げのようです。
だから一人当売上高は800万というところでしょう。
この会社は人数の変動も売り上げの増加も激しいですから
(売り上げ/人)だけではまだまだなんとも言えません。
とは言え、不安な部分は多いですが・・・・
まあ私はまだ内定をいただいたわけではありませんが 笑
私も人材育成とキャリアパスの点で
会社と自身の将来像に疑問や不安を感じています。
いくつかありますが、元請け多いと言っているけど、
売上げと従業員数から一人当売上高を出してみると、
売上げが低すぎないかな？とか、
低いけど元請けというなら、
顧客レベルや経験できる業務レベルは？とか
考えちゃいますね。
もっと即物的な側面だと、一人当売上高600万位しかないのに、
売上げの中での人件費の比率や配分は？一部の人たちだけのために
かなりの層の下流工程SEが苦労しているんじゃないかなと
不安に感じています。
聞いてみたいけど、上手くかわされちゃいそうだし
この辺の話を、現場の、採用に関する人以外に聞いてみたいですね。
私の感じている点としてはこんなところです。
また、こちらの会社は、以前ピーシーワークスという会社名だったと聞きましたが
その時どうだったかとか、知っている人がいたら聞いてみたいです。
お疲れ様です。
おめでとうございます！と言って大丈夫でしょうか？笑
私も明日最終選考です。この会社に入るかどうか、現段階ではわかりませんが、自分を出し切ってかつ楽しんでこようと思います。
ちなみにコンピテンシー面接ってのは、過去のいろんな状況に対する行動等を知ることを通じて、その人を価値観・行動パターンを見る、といったような感じの手法らしいです。
それにのっけていくならば、自分のこれまでの行動パターンや意図、価値観を伝えることで、会社に入ったときにどういうことができるか、自分のどういう所が会社に合っているかなどを伝えられたらよいのではないでしょうか。私はそのようにしてきたように思います。
ちょっとわかりにくいですかね。もし少しでも参考になったら幸いです。
sさん、がんばってください！
初めて書き込みます。
詳しく話していいのかわからないので触りだけになってしまいますが、システムの子会社的なものは将来的には考えているみたいですよ。
面接官の方ってICレコーダーみたいの持ってませんでしたか？
なんか面接が終わった後、機械のような（手帳？にしてはデカイ&機械音がした…）をいじっていて、、、
あれは何なんでしょう？？
最終面接なら録音とかしてる会社もあるのかな？？
お～いい感じじゃないですか！！
まだ早いけど、おめでとうございます☆
青キジさんの書き込みはかなり参考にさせてもらいたいとおもいます（笑）
今週いろいろな企業で面接ラッシュなんですけど、やっぱり行く気がないとモチベーションが上がらなくて企業研究甘いの見抜かれてしまいますな…
やっぱり自分には大企業より小さくて若い企業の方が合っている気がしました。企業選びはホント相性が大事ですね！
そろそろ暑くなってきて、スーツ着るのが嫌になってきたので適職をゲットしたい今日この頃です。。
最後に変な質問で申し訳ないんですが、具体的にどんな感じで熱意伝えたんですか？僕は「御社が第一志望ですッ！」みたいなのあんまり得意じゃないんで（笑）…できたらアドバイス頂きたいです！
今更ですが…
ここは現状では仕事は元請け6割、2次請け4割みたいですよ。社員の方に伺いました。
元請けでない限りコンサル部分には携われないと思われるので絶対数は少ないかと思います。
…まあ皆様おっしゃるように努力すれば関係ないのかもしれませんけど大手コンサルからの中途の方も多く、システム子会社を持っていない事を考えると…たどり着くには大変ですよね、きっと（w
今日最終面接行ってきました！！
内容としては緩やかな圧迫面接でした（笑）
でも熱意を伝えた所、
内定を出す…
っとまではいかないまでも
「できれば来て欲しい」
っと言われました！！
これは受かったと考えていいのか分かりませんが…
正直ここまで来れたのも皆さんとこの掲示板のおかげだと思ってます！！
助言をくれた皆さん本当にありがとうございます！！
そしてこれから選考の皆さん頑張って下さい！！
僕にできる事なら何でも答えますので是非聞いてください！！
助言ありがとうございます！！
凄く嬉しいです！☆彡
皆さんのを見てるとやはり「素直」っというのが一番重要みたいですね…
あとは熱意が重要とも…
正直その二つ以外に僕も持ってるものはないので…(笑)
精一杯自分を伝えてこようと思ってます！！
今もアルバイト中なのについついこの掲示板ばかり見てしまってます(笑)
大手のコンサルティングファームにある理想系といったものがなく、あくまで「人」を見ているこの会社に惹かれて…
ただ、それだけでこうやって選考も進んできましたけど…
この熱意が最後まで伝えられればと思ってます！！☆
皆さんと一緒に働けるように…
もしも聞かれたらこの掲示板の事も伝えたいと思います！！☆
本当にありがとうございます！！
＞sさんへ
選考進みましたか！？
おめでとうございます！！☆彡
難しい事は僕も言えないですけど…
精一杯…
そして冷静に…
それで素直に…
いけばきっと大丈夫だと思います！！☆彡
僕の時はもの凄く優しい方で逆に質問責めにしてしまった位ですから(笑)
頑張って下さい！！☆
一応一つ言っておくと、面接はコンピテンシー面接という手法みたいです…
よくは分からないですけど…(笑)
「今までの人生で一番窮地に立たされた事は何ですか？」とか聞かれました。。。
あとは「学生時代にしてきた事で何をしてきて、それがどう困難な状況になり、それが結果としてどのようになったか…1分でプレゼンして下さい。」
とも言われました。。。
ここで助言なんですけど…
最初に結果から言った方がいいです。。。
ロジカルシンキングも見てるみたいなので…
一緒に働けるように頑張りましょう！！
僕もsさんと一緒に働けるように頑張ってきます！！☆
ですね！どんなに大きな会社に入っても、成長する意欲をなくしたらその人は死にます。「なれるかな？」ではなく、「絶対になってやる！そのためにはどの道が最適かな？」という気持ちで生きていたいです。入社を迷われてるとのことですが、ベイカレントに入社するなら来年から共に頑張りましょう！
いよいよですね！
頑張ってください!!
僕もお蔭様で選考進みました◎
ありのままの自分をぶつけてみて、自分と会社が根本的に相性が合うか確かめたいと思っています。
僕はBP志望で、将来的に独立を考えています。
この会社が良いと感じた理由はその目標に近づく事ができ、且つ有能な同志を見つけ出す場があると思ったからです！
この掲示板を見る限り、実際に皆さんとお会いした事はありませんが、意識の高い人が多く感じられたので入社意欲が刺激されました。就社ではなく就職したいもんです！
とりあえず、現状目指せ一次⇒最終なんですが…（笑）
青キジさんの後に続きたいです！
私は圧迫面接だったのですが内定もらえたのでよかったら参考にして下さい♪
まず企業選びの軸は何ですかと聞かれ、その後実際に受けている企業を聞かれました。そして、それずれてない？と言われました…確かにずれてたので敢えて反論せず素直に聞きました☆
後は社会に出て何をしたいのか、を聞かれました。それと説明会で書いたエントリーシートを見ながらの質問もされました！
かなーり厳しいことばかり言われたので面接中は正直帰りたかったです（笑）
ちなみに内定なんて言葉はチラッとも出てません。それでも3日後に内定頂けました！
たぶんどんなに厳しいことを言われても素直に受け止め、特に慌てることもなかったのが良かったのかなーと思います☆
最終面接だけでなく、今までの全ての選考を考慮して内定を出すか決めるとおっしゃってました☆なのでもし圧迫でもいままで選考通過してきたことに自信を持って頑張ってください！！
7日にいよいよ最終面接なんですけど…
皆さんの書き込みを見てると
圧迫面接になった人・その場で内定もらえた人・質問だけでニコヤカに終った人…
本当に色々な人がいるんだなと思いました。。。
見てるうちにどんどん不安になってきてしまって…
小心者ですいません(笑)
圧迫面接だった人にお聞きしたいんですけど、
具体的にどんな事を聞かれましたか？？
そして圧迫面接で内定頂けた人に更にお聞きしたいんですけど…
面接の最中で内定の話とかって少しでも出ましたか？？
凄く個人的な事で申し訳ないんですけど、
分かる方がいたら教えて頂けると嬉しいです。。。
返信が遅くなってすみません。
ありがとうございます。
実際にここで働くということを考えると
不安になってしまって・・・。
でも結局どこへいっても大変なことはあるし、
自分が頑張るしかないですよね。
私は今日最終受けてきて、その場で内定を頂きました。
面接は1時間程度、厳しい質問もありましたが、話をきちんと聞いて頂けたのでやりやすかったと感じました。
以前の書き込みにもありましたが、確かに自分の考えを覆されるというか・・
終わった直後は、とりあえず、自分のバカ具合にうんざりしました。脱力感。
でも、自分が未熟であることを知りたくない自分、逃げている自分がいたことも事実なので。選考・結果うんぬんというよりも、私がどんな人間なのかを指摘して下さったことで自分自身の知らなかった、おそらく無意識的に目を背けていた部分に目を向けることが出来ました。
まぁ、基本的なとこで自己分析が不十分だったせいだとも思いますが・・
この会社にいくかどうかはまだわかりません。
でもどこの会社の面接よりも生身の自分がさらされた気がします。しんどかったですが、いい経験になりました。
個人的な意見をつらつらと、下手な文ですいませんです。
これから選考の方、がんばってください～（＾＾）
私は特に気にしていません。自分が頑張ればいいだけの話なので。大手のファームでは例えばマネージャーになるにしても椅子の数は決まっているので、必然的に社内競争が起きてしまうらしいのですが、ベイカレントではそのような椅子の数は決めておらず、マネージャーになる実力があると判断されればみんななれるらしいです。
個人的な意見ですが、高い確率でITコンサルになれる保証よりも、素晴らしい同期と切磋琢磨できる環境の方がよっぽどありがたいです。その方が「強い」コンサルタントになれると思うので。ただの理想論かもしれませんが。
私の周りには、webテストで落ちてしまった人が何人かいますよ～！
最終面接から、祝日、休日をはさんですぐ連絡がきました。
面接は今までの選考のフィードバックを受けながら、
という面接でした。
私の場合、2次が圧迫のように
厳しい質問の面接でした。