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大問が二つあります。一つ目は論理力を問う言語問題。さほど難解ではありませんが、本文をじっくり読み込むと時間がなくなるかもしれません。
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09年就活生で今からベイカレントのWebテストを受けようとしている者なのですが、
どなたかWebテストについて情報お持ちの方いらっしゃいますか？？
どんな事でも良いので（形式..etc）、もしよければ何か教えて頂けないでしょうか？
私は金曜日の深夜に受けて今日月曜日に結果が来ました。
これから受けられる方は目安にしてみてください！
日程もこちらから指定できるようで、かなり親切だなと感じました。
僕も、先日参加しました。PRの点って確かに無かったですね。まぁ、社員の活動してるところなどが映像で見れたから、一応の仕事内容ってのは、分かりやすかったとは思った。
あのテストは、ほとんど関係ないと思いますよ。よっぽどヒドイ感じでなければ・・・。関係あるとしたら、正解か不正解かっていうより考え方だと思う。また、説明会で言っていたように、成長度なんじゃないかなと思います。だって、僕、一問しか書いてないですもん（笑）それでも、WEBテストの案内来たんで、大体はWEB試験を受けることになるんじゃないかな。おそらく、WEB試験で振り落とされるかどうかは決まってくるとは思います。
PRするところってあまりありませんよね？
私もほとんどできなかったのですが翌日WEBテストの案内を頂きました。
結果が早かったのであまり評価の対象ではないのかな、と思いました。
みなさんいかがでした？
この問題が全然できなかったんですけど、結構重視されるんでしょうか？
「取り敢えず全員合格。」なんて甘い期待を抱いているのですが、甘すぎですか？
わたしもリクナビNEXTに登録してすぐに、
オープンオファーが来ました。
面談に行きましたが、怪しい感じはなく、
とてもよい雰囲気の社員さんでした。
ただ、無造作に送ってる感は否めなかったですが・・・
今度面接＋本社でWEB試験なのですが、
試験は難しいんでしょうか？
不安な点ばかりを書きましたが、この会社の面接でお会いした面接官やスタッフの方々はどなたも素晴らしい方々ばかりで、一緒に働きたいと思える方々ばかりでした。
この会社に入社するメリットを挙げるとすれば、優れた先輩方と仕事ができることもその一つとしてあげることができると思います。
すでに入社を決めたかたもそうでないかたも一度は同じ会社にご縁があった者同士、社会人として各々の業界で活躍できるよう頑張りましょうね。
失礼します。
返信が遅くなってしまって申し訳ありません。
どこのITコンサルもSEからはじめることはこの業界を目指された以上前提知識としてあるかと思います。
私は、SEからはじめることに疑問を抱いているのではなく、この会社が本当にコンサルティングファームかどうかに疑問を抱いています。
同じ様な業務内容でもコンサルティングを語らずに初めから純粋に職種をSEとして募集をかけている企業は沢山あると思います。
中途採用ではITの知識を問わずにコンサルタント職を募集していて、その方達が規模は小さいけれど、コンサルタントとして仕事をされていることは事実です。そういった意味ではコンサルティングファームかと思います。そして、新卒で入った人間でもコンサルタントとして働く可能性はゼロではないと思います。
将来本気でコンサル業界で生きていかれたい方にとっては、良い会社なのかもしれませんね。
私は、コンサル業界で活躍していきたい気持ちが弱いのだと思います。
あいりんさんと同じように将来の方向性を見据えて、他社へ行きます。
皆さん、色々な情報有難う御座いました。
確かにどこにいっても同じことが言えますよね！
アドバイス頂き、ありがとうございました！
私は結局、考えた末、自分の極めたいものの方向性が違うため、他社へ行くことをきめましたが、頑張りたいと思います☆
かなり同感です！
たしかに「コンサルタント」って曖昧な肩書きですよね・・・www
どこのコンサルも・・・というと語弊があるかもしれませんが、
新入社員はどこでもSEから始まります。
コンサルタントとしての適性が本当であればコンサルタントになれる。
適性が実は無かったら、コンサルタントという肩書きは残るが
実質はSEのままということもありえるかもしれませんね。
そこは、やってみなければわからないことであり、
あなたの性格(仕事への考え方)や成績が反映されることです。
ある海外の男性の実話ですが・・・・
どうしてもラジオ局のキャスターになりたくて、あちこちのラジオ局の門を叩いたが、
キャスターのサポートとしてとしての仕事しかなく、
(サポートの仕事は、キャスターの身の回りの世話や掃除だった。)
彼はサポートをする中で、キャスターの基本である機械のいじり方を覚え、
また、キャスターに欠かせないトークの仕方を毎晩練習した。
そうして彼は、自分がキャスターとして活躍できる瞬間を機会を何年も待った。
ある日、ついに機会が来て、彼はキャスターとして素晴らしいデビューを果たした。
彼はキャスターとしての日の為にサポートの仕事もしっかりしていたし、
キャスターに必要な資質の勉強も欠かさなかった。
だから、キャスターになれたのだ。 そんな話です。
あいりんさんが不安に思っていることも分かりますが
その質問は、ただ掃除をしながら、ラジオ局の人に
『私はいつになったらキャスターになれるのですか？』と聞いているのと同じような気がします。
この話の男は、キャスターになる為の情熱はもちろんですが、
キャスターになる為に何が必要なのかをしっかり解っていた。
だから、サポートの仕事を長い間出来たのではないでしょうか。
本当にキャスターになりたいのだったら、サポートの仕事をプロとしてこなせるまでになるはず。
本題に戻りますが、
会社としてはSEではなく、『コンサルタント』としての
可能性を見て採用してくれているのではないでしょうか？
SE、コンサルいう言葉に過敏に反応しすぎかもしれません。
SEとしての内容を知ってこそ、より丁寧に顧客に対して
コンサルタントとしての仕事を果たせるのは理解を得ていただけているかもしれませんが、
大事なところは『いつコンサルタントになれるのか？』ではありません。
早くコンサルタントになったとしても、中身がなければ苦労するだけです。
もし、この会社でスムーズにコンサルになれないようだとしましょう。
(あいりんさんは、ここが不安なんですよね？)
でも、SEとして学ぶのはどこへ行っても一緒なわけですから
『もう私はコンサルタントになっていいはずだわ!!』と思ったら
他のコンサル会社に行くことだって可能なはずです。
SEとコンサルの間に壁を置きすぎていませんか？
なれるかなれないのかは、あなた次第だと思います。
どこへ行っても。
横やり&長文失礼しました。
実は私も九龍さんと同じく、業務内容に疑問を持ち始め、先程電話で誓約書の提出日を延期しました。
というのも、私は2回面接したのですが、2回目の時に人事の人に「コンサルになれない人もいるっていうことなのでしょうか？」と質問したところ、「それは周りの人の評価によります」とのことで、また「では、もし、周りの評価がないとどうなるのか？」という質問をしたとろ、「才能がなければ、いくら本人がコンサルタントになりたくても、利益になりませんよね？」と。確かにそのとおりですが、内定通知書にはバッチリ「コンサルタント」って書かれていて、複雑な気持ちになりました。「SE」って書いたほうがいいのでは？？と思ってしまいました。
なるほどなるほど
不安な気持ちは非常によくわかります。
実際同じように不安を抱えている同期はたくさんいます。
私はもうこの会社に入ることをかなり早く決めました。
まず新卒がこの会社に入ってコンサルタントに行き着くのか？ってことですよね？
まず、九龍さんの言うコンサルタントと言うのはやはり「戦略コンサルタント」の事ですか？
ベイカレントの事業領域で戦略コンサルティングの部分はまだまだ小さいと思います。もちろん案件は徐々に増えていっています。ただ会社自体にナレッジがまだ少ないので、中途でそれを補いながら成長している感じなのでしょう。
新卒で戦略にいけるか？
答えはyesです。
ただ、やはり狭き門というのが現状でしょう。しかし、この会社のスタンスが「挑戦するものにはチャンスを与える」というものなので、自身でチャンスを掴み取ることが大事なのだと思います。
また、現在の企業経営で戦略を語る上でITを無視する事は出来ません。有名な外資系戦略ファームではIT技術・知識を持ったコンサルタントを多く募集しているといった現状です。
このような中で、ベイカレントのような会社でITの技術をしっかり学ぶ事は、今後のキャリアアップを考える上ではかなりの＋αになると思います。
次に「IT/業務コンサルタント」ですが、ベイカレントで言われているコンサルタントのほとんどがこちらに属していると思われます。そして、その土台として新卒はまずおっしゃるとおりSEとしてプロジェクトにかかわっていくことになると思います。
これはどの会社も同じです。アクセンもアビームもIBCSもベリポもみんな始めはSEからスタートです。その先にコンサルタントとしてのキャリアが待っています。ベイカレントも新卒でコンサルタントになれます。
もちろんコンサルタントとしての知識やスキルが身につかないとコンサルタントになれません。ただのSEどまりです。
九龍さんがなぜ派遣SEで終わってしまうというイメージを持ったのか聞かせてもらえませんか？
あとこの会社での経験の評価ですよね？
はっきり言って会社の名前がコンサルタントとしてのキャリアアップに影響する事はほとんど無いと思います。
大事なのは自身がどのような知識・技術を持ち、どのようなポジションで、どのような経験をしたかです。
コンサルタントの転職に関するサイトはいくつかありますので、そちらを参考にしてみると良いと思います。
まだまだ不安な事はたくさんあると思います。
もし良かったら、会ってイロイロ話すのもいいと思いますよ。何人か同期の仲間も紹介できますし。
みんな色んなバックグラウンドを持った面白い仲間です。
どうでしょうか？
また気軽に相談してください。
長々と失礼しました。
はじめまして。
けーさんはこの会社に入社されるのですか？
私が一番懸念しているのは最終的に新卒がコンサルタントにいきつくのかどうかです。
結局派遣SEで終わる気がしてなりません。
また、転職を含め次のステップにスムーズに進めるのかどうかです。
急成長しているとは言え、知名度はまだまだだと思います。この会社での経験がどれくらい評価されるのか気になります。
中途で入るには本当に良い会社だと思います。ただ、新卒で入るには色々と不安があります。
何か情報を提供していただけるとうれしいです。
はじめまして。
08年内定者のものです。
もし私で良ければ、社員の方から聞いた話、自分で集めた情報・噂までなんでも話しますよ。
しかし、依然業務内容、組織体制等不明な点が多いままで、誓約書を提出するか悩んでいます。
新卒で誓約書をだした後に、辞退されたかたはいらっしゃいますか？
またこの会社の実情を把握するのに最も有効な情報源はなんでしょう？
私は選考中です。ベンチャー企業ですし、自分がコミットしたことにはとことんやる感が面接官から伝わってくる会社です。ただ、社内見学や全体説明会等が無いため、少しイメージが伝わりづらい部分があると思います。がんばりましょう★
給与は高そうですが。。。
面接官により、大分雰囲気や印象が違いますね。
予想はしてましたが、割と中途採用だと使い捨てのような印象を私は持ちましたよ。
ただ、面接官がここまではっきり言って下さることに誠意を感じました。
とても人事の方が対応が良くて良い印象ですね。
私もオープンオファー届きました。
リクナビNEXTに登録してすぐに来たので、最初はテンション上がったのですが、
冷静に考えてみると、なぜ私に届いたのか疑問です。
実はまだ自己PRすら登録していません…
26日に一般事務職の説明会に参加します。
参加されるかたいますか？？
誰にでも送っているのではないかと思うくらい送っていると思われます。
しかも別の人かわかりませんが、私は4、5回は面接のオファーを受けてます。
某掲示板などでもあまり評判がよくない会社であることは留意しておいた方が良いかもしれませんね。
某掲示板は面白おかしくあることないことも書くようなところなので、すべては信じておりませんが、参考にはなると思ってます。
あとは面接を受けたりして、自分の目で確かめると良いと思いますよ。
現在、転職中でコンサルにも興味を持っていますが、経験のない若造の私に何で届いたのかが理解し難いです。
無作為に送っているのでしょうか？
ちょっと気になったのでお願いします。
選考は、説明会のときに説明があると思いますが、Webテストと、グループ面接、個人面接でした。
面接は一般職だからか、わかりませんが圧迫ではなく自分の素をだせるような雰囲気の面接でした。
今までたくさんの面接を受けてきましたが、一番自分の素を出せた面接でした。
頑張ってください。
応援しています。
POKOさんへ選考はそのような感じで進みましたか。
面接のときに聞かれたことなど、なにかあったら教えてください。
残業もおおいのですか ？
先日一般事務で内定をいただきました。
私もボーナスのことについてはわかりません。
一般事務職でお給料が高いほうなので、仕事がきついのでは（涙）と不安です。
一般事務はボーナスなどどのくらいなのか分かる方教えてください。。
電話では時間が30分から1時間といわれたのですがその差は？？と思いました。。
そんなに長いのですか？？？
私も最終面接だったのですが、同じような経験をしました。
緊張していたせいもあり、論理的思考が見られるところ、見事、支離滅裂な回答のオンパレードをしてしまい、内心焦りました。
すぐに結果を教えていただけるとのことでしたが、とても不安です。
結局他社に行くことを決めましたが、
学んでいこうとする姿勢みたいなものは強いように思えた。
やはり個人によって違うみたいですね！
いや、ありがとうございます。明日なんで頑張ってきます！！ありがとうございました。また何かあればよろしくお願いします。
私は25日に最終面接で、週明けの月曜（昨日）結果がきましたよ。
私のときは学生時代頑張ったこと、こうゆう状態の時どう感じるかなど自己分析されてる感じでした。難しい質問とか圧迫みたいなことはなかったのですが、面接官によって雰囲気も内容も全然違うみたいなので参考になるかわかりませんが…
面接の回数は早い人で2回、だいたいの人は3回って聞きました。入社する際にお互いにミスマッチが起きないよう分かり合えるまで面接するようなことを言われました。
過去の掲示板見ると個人によって回数異なるみたいなのですが、普通は何回あるのですか？ご存知の方教えてください。
しかし、役員の方ではなく人事の方でした。志望動機は聞かれずなんでコンサルなのか、スピードと質どっちをとるか、学歴について大学選択から聞かれ、約30分ぐらいで終了し、一週間後に合否に関わらず連絡しますと言われました。
一問一答のような感じで淡々と進められた感じなので、自分としては上手くいかなかったのではないかと不安です。
どなたか、このような経験をした方いますか？
内定通知面談というのが私にはなく、
関西なもので郵送で内定通知書を頂きました。
もう少し待ってもらえるように相談してみます。
ありがとうございました。
内定通知面談の後、7営業日後までにお返事聞かせてほしいけれど、
それ以上でも言ってくれれば待つから相談してください。
・・・的なことを言われました◎
もう1ヶ月以上前の話なので、多少事情が違うかもしれませんが、
とりあえず、相談してみてはどうでしょうか？？
担当の方にもよりますが、あたしは真剣に相談に乗っていただけましたよ☆