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2日に受けて先ほど内定を頂きました。
いつ面接を受けて、いつ内定を頂きました？？
何人の中から選びました！ってことにしたいんだろ人事のやつらは
ここに入社を決めたという方おられますか？
説明会行ってないの？
ここの返事待つより説明会入れて、すぐ行ってくればいいじゃん！行ってくれば大体分かるし、ここで皆さんが書き込まれたような不安があるのなら、もっと突っ込んで質問してくればいいじゃん。
まとめると、
ITコンサル→プログラマ //いわゆる「ITコンサル」ではなく、コンサルティング業務もするプログラマ
BP→営業（ソリューション営業）
ってところでしょうか。
面接で直接確認されるのが良いと思いますが、私が聴いた限り上の通りでした。
ベイカレントさんのウェブサイトに有るとおり、この会社の主力はシステムインテグレーションです。→にある「ホットカンパニー」とは、切り分けて考える必要があると思います。（立場的には、NTTデータやNECソフトの子会社と同一だと個人的には思っています）
過去ログにも説明会資料にもウェブサイトにも載ってるのに
コンサルタントとビジネスプロデューサーは具体的に
どのような仕事をするのですか？
ITコンサルとSIerの融合かと思ったが、前にも書き込みあったので面接で確認したら、非ITコンサルもやってるみたいだね。非ITはBPと同じくπが少なく狭き門らしいが、優秀だからなれると言うわけではないらしい。判断基準やキャリアパスのどの段階で分かれるかは、次に予約してある最終面接で聞いてみるよ。
実際、今はITの方がニーズが高く、業界見てもITの売上が伸びて、非ITは縮小気味なんだってさ。BCもITに力入れるって言ってた。キャリア形成でもITの方が良いということだった。
ITコンサルになりたくて入社しても、コンサルタントになるのは大変だから、SEになる人が多いと言っていた（BCではアーキテクトのことだと思う）。
こんなところで騒いでいるんじゃなくて、なんでも自分でBCに質問すればいいじゃん。
自分的には、ここは面白いと思うよ。これからなんじゃないかな。
質問十個なんか簡単。自分が将来どのようになりたいか考えて、それとBCとを照らし合わせたりすれば。しかし、ただ質問するだけではなく、自分で考えた上で質問することが必要なんじゃないかな。それに対しての質問の意図もしっかり考えてみることが大切。
そうでなければ、何気なく聞いたようなこの間一緒に受けた隣の学生のように、バカらしい質問をするんじゃないかな。
でもコンサルタント欲しいわりにはあまりにも簡単に採用しすぎで、ほんとにコンサルやる気あるの？と思うわけです。
だから、今までもこれからも単なるSIなのに、「うちはコンサル会社だ」と、体よく学生を集めて低賃金で働かそうとしている感がしないでもないな・・・と。それだとちょっと怖いですよね。
また、何人くらいが参加されるのですか？
知ってる方がいたらお願いします☆
多くの人が憧れるマッキンゼー・ボスコン・べイン、そして日系企業でCDIという戦略コンサル企業は「当社は、他社と違って、プロジェクトを実行し、完成まで持っていきますよ」と主張しています。これは業界のトレンドです：コンサル企業は提案の力だけではなく、実践力が必要になります。
ITコンサルで同じことを考えたらどうなりますか？プロジェクトを開発までやることになりますね。そのためにコンサルタントだけではなく、SI・SE・プログラッマーが大量に必要になります。アクセンチュア、野村総研などなどはSEを大量に雇っていますね。コンサルタントは既にいて、SEが必要です。みんなに知られているコンサル企業は提案の力があっても、実践の力は足りないからです。大和総研の採用予定人数の何パーセントがSEでしたか？90％です。
ここの会社は逆です。実践の力があって、コンサルの力を身に付けたいとしていると私は思います。最近までSI・SEなどがメインで、この力を他の企業にアウトソーシングしていましたね。そして、時間と共に自分で提案力を身に付ければ、コンサル会社でしょう？でも、それをすぐできるはずではないため、他社から人を雇って、経験・企業との関係を買っていると思います。
悪いことでもなく、ただ時間を買うことですね。企業内で人を育てるのは比較的に時間がかかり、早く成長したいときに自然成長を待つことはできません。しかし、SIとITのプロジェクトも多く入り続けるため、ITの人も増やさなきゃいけないみたいです。
現状を考えますと、この会社はITのプロジェクトを増やしながら、コンサル（ITだけではなく、戦略なども）の力も身に付けようとしていることはかなりのチャレンジですね。急成長と共に現れる課題も多いだろうが、私にとって面白いビジネス・モデルと成長できる道だと思います。それでモチベーションがかなり上がる人がいると思います。
騒ぐことは簡単です。考えることがより難しいし、時間がかかります。時間をかけても間違える可能性がありますしね。しかし、いろいろを調べて、考えた上で仕事先を決めたら、納得しやすいですね。少なくとも、私はそう考え、そう選びます。質問で困っている方など、ここの企業のホームページの内容を全部読んだら、質問が自然に出てくるのではないかと思います。頭を使ったら、いろいろを聞きたくなりますね。
みなさん、適切な企業を見つけると幸いです。
就職活動頑張りましょう：）
特に質問の指定はないですよ！
ちなみに「質問時間はたっぷりあるから、質問事前に用意してきてね」という意味合いだと思うので、
10個作る！という感じじゃなくて平気です。
「ベイカレントに入るとしたら」
「コンサルタントになるとしたら」
などから考えてみると、自ずと聞きたいことも
出てくると思います。
自分が働きたいと思っている（という設定の）企業の面接で、
聞きたいことがないわけがないですから。
現在この掲示板で話題になっている、
「本当にITコンサル？」ということも、
気になるようなら聞いて大丈夫だと思います。
（もちろん、直球ではなく）
面接、頑張ってくださいね！
＞誰かこの企業の良いところを教えて欲しいです
内定出てるのですから、会社に直接聞けばいいと思いますよ！本音で！よい所を感じないで、選考受けてるあなたのほうが、よっぽど不思議。懇親会もあったはずなのに・・・？
百聞は一見にしかず！人事に連絡すれば、結構融通ききますから。
ただ前者をやっているだけなのに社名に「コンサルティング」とかつけるのは個人的には反則だと思います。この会社がコンサル会社というのなら、BtoBは全部コンサルになってしまいますね。
というのは言いすぎですけども。
この会社はいるメリットは、何も知らない人には「コンサル会社に勤めてます」って言えることじゃないですかね。
コンサルの仕事がしたいと思ってこの会社に入社する気なら絶対やめたほうがいいです。ていうか、この会社が「コンサル会社じゃない」ということを見抜けないような人は、頭脳勝負で競争の激しいコンサル業界で働くことなんて無理ですよ。
一意見だとおもうので、これがすべてではないですが、確か、本によると、アドバイザリーフィーをとっているか、それとも開発したシステムを売っているかが見分けの違いだそうです。
今手元に本がないので詳しくはわかりませんが、気になる方はぜひ見てみるといいと思います。
人事部新卒採用担当の方々には大変よくして頂いたため、baycurrent consulting で僕が良いと感じた点を以下に列挙します。
・中国やインドに拠点があるので、海外勤務が可能。
・同期にソリューション営業（BP）がいるので、色々な情報が得られる。
・若くして大きな裁量が与えられる。→小さな猿山のボス的要素でもある。
・技術に絶対の自信をもったITコンサルタントになれる可能性がある。
・様々な業界のプロジェクトに参加できる。→広い知識や経験が得られる。
・他社に比べると、早く帰宅できるかも知れない。（∵work style参照）
・組織の柔軟性が高い。
etc.
＞ めたんさんへ
会社や業界の動向を聞いたり、具体的な業務内容について伺えばいいのでは？そして10個の質問を考えるのは大変でしょうが、「質問がない＝全てが分かっている」と考えてみるといいですよ！
採用人数が多いから疎かになると思われがちですが、人数を分けて時期をズラしてやるみたいですし、外部の教育機関も使ってるらしいです。
オラクルと強いパートナーシップがあるので、オラクル内部の教育も受けることが可能なようですよ。
それと仕事のスタイルが良い意味で泥臭いので、関係を持った会社からたまにお誘いがあるんだとか。運がいいと大企業に転職できるかもしれませんよ（笑）
・経営者との交渉が主か
・協力会社を使っているか
の2点だと思います。
面接でおききした限り、前者は少し、後者は全部独自開発（つまり、全部自分たちでプログラミング）だそうです。
勿論、IT知識のないITコンサルは問題ですが、全部システムを自社開発ということは、ITコンサルの役割を果たせる人たちはごく少数ということです（「自称」ではなく、「他称」のITコンサルは、2，3年のプログラミング下積みの後、コンサル業務に移行するそうです）。
従って、新卒の殆どの方が終生プログラマ止まりなのでは？
という疑問が生じることも、当然だと思います。
入社してみたらプログラマの仕事だった場合はどうしますか？
おそらく選択肢は以下の様になるんじゃないかな。
?即転職
?ITコンサルへのステップとして頑張る
?ITの知識を得た上で転職（1年位）
?部署移動を図る
?プログラマとして生きる
おそらく?を選択する人が多いんじゃないかな。
重要なのは、がんばった結果ITコンサルになれるというルートが完全に見えるかどうか。
ここに尽きますね。
ありがとうございます(´□`)
さっそく連絡してみます。。
なかまがいたっw
負けずにお互い頑張りましょうね↑
「会社、仕事に関する質問」を10個以上考えてきてください、とのことなのですが、これってベイカレントさんに関する質問で良いのでしょうか？？
それとももっと広い意味なのかどうか分かりかねるのですが…同じ面接内容の方いましたら是非教えていただきたいです…！
長々と失礼しました。よろしくお願いします。
ここの仕事がSEみたいと感じるのは自然なことだと思います。だってITコンサルだもん…。ITの基礎知識が分からなくてコンサルするほうが胡散臭くありませんか？
SEみたいなことやりたくないなら、戦略系コンサル受けろって話です。
…説明会でリアルに感じたものが「コンサルタント＝SE」なんですけどね。
皆さんのご意見と同様に、最終的にキャリアパスを経てITコンサルタントになるということでコンサルタントと付けたのだと信じたいです。
もしかして、某有名掲示板とかを参考にしてたりしませんか？
実際に会った社員、雰囲気、説明会でリアルに感じたものと、ネットでの情報。
どちらのほうが参考になるかは言うまでもないですよね。
自分の場合は入社承諾書の提出を待ってもらいたい旨を伝えたら、内定者懇談会に誘われました。
ちなみにSEとかコンサルタントとかありますが、考え方としてはコンサルタントを会社として目指していく表れとしてSEではなくコンサルタントという名前にしている事も考えられます。結局は捉え方と考え方次第ですよね。
ちなみに僕が面接の時に聞いた元受と二次受けの割合は7：3と言っていました。
私もです↓
正確には覚えていませんが1週間程度で届いたような…
とりあえずクロネコメール便で届きました！
何らかの対策をした方が良さそうですね(＞＜)
内定者懇親会の連絡も来ました！
でも内定の連絡をいただいてから1ヶ月弱経ってから
連絡が来たので、
もう少し経ったら連絡来るんじゃないですかね☆
ちなみに私服OKっぽいんで私服で行くつもりです♪
私も、スーツで行くつもりです。
書類は、3日後に届きました。クロネコメール便ってやつです。
あと、普通郵便でしたか？
今分け合って違う住所に住んでいて、郵便局には変更届を出しているのですが、クロネコだったらどうしよう(x＿x)
僕も内定頂いたんですが、全然知らないんですけどもww
これは・・・・
面接官もそのようにおっしゃってたのに
「申し訳ございませんが、」の前置きとともに3回目の面接の連絡が来ました。
いったいなんなんですかね・・・
グーグルでこの会社を検索すると、結構この話題が出てきますね。旧会社名がPCワークスですから、やむをえないかもしれません。
アビームも全員ITからってことでそこを目指してるのかもしれないし、まぁこれから目指して行くっていう努力目標ですね。最終的には知らずに志望して入った学生が悪いっていうことになってしまうから学生が会社からの情報以外にきちんと自分で情報を入手して入ることが大切ですね。
みなさんコンサルタントとしての上流SEを希望しているようですが、そういうことが比較的早くできる企業なんて、NRIかNTTデータぐらいでしょう。下流工程を外注しているところなんて、そこぐらいじゃないですか？？頭のいいひとがその企業に入って、3～5年力を積んで、やっと上流工程を扱えるんです。
ここの会社ではやっぱり下流がメインだと思いますよ(´・ω・`)
よーわからんこと言いましたけど、まちがいなくSIだと思います
ありがとうございます。
BPってどうなんでしょうか・・
コンサルタントの方がいいのでしょうか？
こんどの土曜日一緒の方はよろしくお願いします☆
コンサルという言葉をリクナビなどに盛り込んでくるのは、ここに限ったことじゃないと思いますよ。まぁ会社名に堂々と使っちゃってるのはここくらいかもですが。
将来的にはACやべリングのようになりたい、ということではないのでしょうか？
コンサルという会社名に釣られて説明会に行き、内定まで選考進みましたが、私の中ではBP→営業、コンサルタント→SEになりましたし。
しっかり会社を調べない学生に非があるかと…
会社名もコンサルという職種も、将来的な展望だと私は認識してますがね。
さて、4月になりましたし、私も含めて他の選考がある人頑張りましょうね